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        企業(yè)財務信息化風險管理著力點分析

        2023-12-31 00:00:00吳丹丹
        中國管理信息化 2023年10期

        [摘 要]企業(yè)財務信息化較大程度保障了企業(yè)數(shù)據(jù)安全有效,因此,企業(yè)可利用信息技術手段收集、管理各類數(shù)據(jù),提高數(shù)據(jù)的可靠度與精準度,繼而幫助財務部門實現(xiàn)預算、分析等職能。但財務信息化應用過程中也暴露出一些問題,文章選取財務信息化管理中的風險管理進行研究,從企業(yè)認知、現(xiàn)存制度、應用視角和人才方面論述風險管理現(xiàn)存不足,并提出改進舉措,助力企業(yè)財務管理保持準確高效的信息反饋,實現(xiàn)協(xié)同發(fā)展愿景。

        [關鍵詞]企業(yè);財務信息化;風險管理

        doi:10.3969/j.issn.1673 - 0194.2023.10.021

        [中圖分類號]F275;F270.7 [文獻標識碼]A [文章編號]1673-0194(2023)10-0064-03

        0" " "引 言

        國家“雙循環(huán)”政策深入執(zhí)行,企業(yè)運營理念隨之革新,加之企業(yè)運營規(guī)模不斷擴大,組織架構愈加龐雜,業(yè)務與財務信息量倍增,倒逼信息化管理登上舞臺,實現(xiàn)新時代背景下的信息銜接與交互功能[1]。傳統(tǒng)財務管理在信息共享、決策執(zhí)行、風險管控等方面專注力不足,使財務管理發(fā)展與企業(yè)發(fā)展構想之間存在一定差距。尤其是一些組織結構復雜、股權結構繁雜、區(qū)域覆蓋面較廣、涉及多元產(chǎn)業(yè)的集團企業(yè),其現(xiàn)有財務數(shù)據(jù)分散與凌亂皆是企業(yè)決策層難以形成統(tǒng)一戰(zhàn)略部署的主要原因。同時,當上層決策向執(zhí)行層傳導時,由于傳導流程和機制影響,決策層的相關政策難以及時傳達,決策執(zhí)行滯后、理解有差異等問題不勝枚舉,這就要求現(xiàn)代化企業(yè)在執(zhí)行財務管理時,使各崗位員工兼具一定網(wǎng)絡知識并掌握相關領域的專業(yè)技術,這樣才能實現(xiàn)財務管理職能的轉變。因此,企業(yè)應積極運用財務信息化管理技術,提升財務管理信息化風險可控力,借此賦能企業(yè)財務管理實現(xiàn)提質升級。

        1" " "財務信息化概述

        財務信息化管理模式是現(xiàn)代企業(yè)財務管理升級的主要方式,也是財務管理領域與互聯(lián)網(wǎng)領域跨界融合的典范,更是財務管理支撐企業(yè)頂層設計構想實現(xiàn)的重要路徑。現(xiàn)階段,財務管理信息化的發(fā)展呈現(xiàn)集成化、同步化、鏈條化等鮮明特性,其中集成化表現(xiàn)為其將財務管理的應用方法與信息手段緊密融合,通過雙方的協(xié)同發(fā)力,在企業(yè)逐步實現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃和總體布局的過程中為決策層提供支撐[2]。同時,企業(yè)的財務重塑離不開業(yè)務支撐,財務信息化則可以凝聚資金流、資源供應流、信息流等業(yè)財融合信息,并使之發(fā)展成鏈條式輸出模式供企業(yè)管理者參考,故該管理體系使業(yè)務與財務的結合更加牢固,行業(yè)聯(lián)系愈加緊密,繼而提升企業(yè)整體的競爭實力。

        財務信息化的另一個鮮明特征是企業(yè)將財務目標多元化分解并逐步達成,而不是單一盈利。同時,財務信息化管理將強烈的社會責任擔當納入現(xiàn)代化企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展中,作為重要任務給予特殊關注,這樣一來,與財務管理中企業(yè)利益相關者的構想不謀而合,最終跳脫財務管理單一的“賬房先生”式核算模式,成為企業(yè)發(fā)展領域真正的“參謀”與“軍師”。另外,財務信息化管理除了具有宏觀性,其與傳統(tǒng)管理方式相較,既能夠保證財務數(shù)據(jù)的安全,還能有效提升財務數(shù)據(jù)分析能力,從而體現(xiàn)財務管理在現(xiàn)代化企業(yè)管理中的應用價值[3]。

        傳統(tǒng)財務數(shù)據(jù)多靠手動記賬,這種模式不僅會耗費大量人力物力,還容易出現(xiàn)人為記錄錯誤、憑證損壞等問題;再有,紙質文件的數(shù)據(jù)保密性更存隱患,而財務管理信息化則可提高數(shù)據(jù)的安全可靠性。但目前尚有一些企業(yè)對財務信息化定位不夠準確,將初級的財務電算化與財務信息化概念等同。實則不然,財務電算化的施行僅僅是線下會計與現(xiàn)代信息技術融合的初期產(chǎn)物,作為財務信息化的一部分,扮演著管理數(shù)據(jù)的單一角色。隨著現(xiàn)代信息技術的發(fā)展,財務信息化登上歷史舞臺,深入應用之后,人們逐漸辨識出該系統(tǒng)在數(shù)據(jù)處理與分析方面的極大優(yōu)勢,并借此審視自身狀況,找出經(jīng)營短板,及時補足,繼而全面提升競爭能力。因此,現(xiàn)代財務信息化管理更具時代性,更能為企業(yè)發(fā)展提供助力。

        2" " "企業(yè)財務信息化風險管理主要薄弱點

        企業(yè)財務信息化建設是一把雙刃劍,其操作便捷,給企業(yè)帶來便利的同時,也會增加財務人員依賴性,降低其跟進學習和預防風險的能力,而一旦財務信息化產(chǎn)生風險,其識別度較低、影響面較廣,糾偏難度較大,因此管控相對更難,后果亦會更加嚴重。故對于財務信息化運作體系中的風險管理問題,無論是系統(tǒng)故障、數(shù)據(jù)共享等外因,還是組織建設不健全、機制不完善等內因,皆需通過優(yōu)化流程有效避免,這樣才能引導財務信息化管理良性運作。本文則從如下方面進行簡要闡述。

        2.1" "認知層面

        數(shù)字信息化是時代發(fā)展的必然,也是財務管理新發(fā)展趨勢。與此同時,應用財務信息化體系會使企業(yè)面臨更為復雜的環(huán)境,相關人員也將時刻面臨數(shù)字化管理方面的安全與信息特權濫用等潛在風險,企業(yè)若在此維度缺乏風險管控意識,穩(wěn)健發(fā)展愿景的實現(xiàn)將會受到較大挑戰(zhàn)。從實際情況分析,目前我國很多企業(yè)尚未充分認識到財務信息化的優(yōu)勢,僅單純認為信息化應用可減少傳統(tǒng)崗位人員的工作量,簡化核算流程,但對財務管理信息化的決策支撐、規(guī)避風險等作用認識模糊。而隨著市場經(jīng)濟高質量發(fā)展,競爭日益加劇,如果財務管理僅能實現(xiàn)效率的提升而質量無法得到實質性改進,不僅無法解決數(shù)據(jù)協(xié)同問題,還時刻存在安全風險。因此,對于一些仍將經(jīng)營發(fā)展重心放在諸如成本把控和業(yè)務拓展等方面的企業(yè)而言,要對財務管理信息化建設建立正確認知,并對其風險管控能力提升給予足夠重視,這樣才不至于在財務風險真正發(fā)生時應對無措,對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生不利影響[4]。

        2.2" "制度維度

        一個企業(yè)的財務管理水平直接影響企業(yè)管理工作實施成效,如投資結構不合理、報表數(shù)據(jù)不真實等問題仍然可見,使內部管理決策缺乏合理性。同時,在財務管理工作開展中,正視財務風險存在的客觀性很有必要。尤其是在風險管理維度,企業(yè)缺乏有效防控舉措,對自身經(jīng)營管理的事前、事中、事后全過程的風險因素識別不清、分析不足,規(guī)章制度有所缺失,體系架構不合理,這些都是導致財務管理風險發(fā)生的主要原因[5]?;诖耍挥羞m時構建一套符合企業(yè)實際的、系統(tǒng)的、完善的架構體系和規(guī)章制度,才能穩(wěn)步提升企業(yè)財務管理水平。特別是一些內部關系較為復雜且層疊錯亂的企業(yè),難以在日常工作開展中進行良性規(guī)范管理,管理層更需注意企業(yè)結構和制度中存在的現(xiàn)實問題,針對各個方面逐一制定規(guī)范性管理制度,這樣才能切實為財務管理信息化風險管控營造良好的氛圍。

        2.3" "應用視角

        企業(yè)在復雜社會環(huán)境中獲得良好機遇的前提是具有內生力,而核心動力多來自業(yè)務與財務的緊密結合和通力合作,這樣不僅能提升各自的工作質效,還能滿足企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的根本要求?;诖?,各企業(yè)引入信息技術,帶動財務會計向管理會計方向發(fā)展。但目前部分企業(yè)在實現(xiàn)財務信息化體系建設的過程中,僅基層業(yè)務人員無法深刻理解信息化對企業(yè)發(fā)展的重要性,使信息采集工作流于形式,財務與業(yè)務無法有效銜接,致使表面雖實現(xiàn)了財務的信息化升級,功效體驗還是信息通路不暢、信息共享困難,工作開展舉步維艱[6]。除此之外,在企業(yè)財務信息化體系應用實踐中,實現(xiàn)業(yè)務與財務深度融合更有利于精準識別風險點,故還須責成相關人員高效梳理業(yè)務和財務工作流程,切實掌握二者交叉點,這樣才能讓企業(yè)內部信息流轉為實用性信息,有利于企業(yè)在新時代快速崛起。

        2.4" "人才架構

        財務管理信息化工作不能一蹴而就,其風險管理工作的深入開展也十分艱難。除了認識到這一長期任務的復雜性,日常工作的正常開展固然少不了人才隊伍的持續(xù)支持。然而,實際情況是復合型人才并不多見,原有的財務人員僅對財務固有流程精通,對信息技術、管理知識儲備不足。而現(xiàn)階段要想開展財務信息化風險管理工作,有針對性地開展風險識別、分析、評估與應對,就需要在管理、技術和財務等方面皆擅長的復合型員工,否則財務信息化風險管理工作無法正常進行。因此,既要了解企業(yè)實際,還要了解財務信息化管理流程,并將二者融合的高精尖人才的引進和培養(yǎng)需要企業(yè)高層予以重視,這樣才能以人才實力為企業(yè)持續(xù)發(fā)展奠定扎牢根基。

        3" " "企業(yè)財務信息化風險管理著力點剖析

        財務信息化風險管理應根據(jù)企業(yè)自身屬性、發(fā)展階段與實際需要,綜合考慮運營質效、成本效益等多方面因素,全面筑成智能風險防控防線,賦能企業(yè)財務與經(jīng)營管控。

        3.1" "提升認知意識

        企業(yè)要想做好財務信息化風險管理工作,首先要重新構思企業(yè)架構,包括但不限于加強管理層重視和支持,堅定實施決心,提升執(zhí)行力,從上至下,從發(fā)展規(guī)劃、內部管控、績效考核等多角度傾斜;同時,結合企業(yè)自身條件與行業(yè)定位,加強財務信息共享以及對資金、預算等的全方位管理,并借助數(shù)據(jù)標準化、管理便捷化的智能平臺,讓業(yè)務、財務、管理等多崗位人員深入?yún)⑴c,最終以戰(zhàn)略為方向,以認知為指引,以風險控制為首要目標,打通產(chǎn)供銷與財務管理各個環(huán)節(jié),盡可能發(fā)揮財務管理信息化優(yōu)勢[7]。其次,要全面宣傳與貫徹全員風險管控認知的重要意義,在技術使用、操作流程、安全管控等環(huán)節(jié)發(fā)生風險問題時靈活有效應對,以此為基礎,形成整個企業(yè)范圍內的風險管控氛圍,并提前制定解決措施,這樣方能實現(xiàn)企業(yè)多維度財務信息化風險管理。

        3.2" "構建完善的財務制度

        首先,財務信息化風險管理的完善需要一套完善的財務制度與之匹配,因此各企業(yè)應率先厘清工作流程,認清企業(yè)現(xiàn)狀,根據(jù)統(tǒng)一的財務制度和會計政策,設置標準化的核算流程與內部邏輯,并統(tǒng)一管理決策、業(yè)務辦法、財務運行、評價體系等窗口規(guī)范,實現(xiàn)操作流程符合標準化之下的風險轉移與規(guī)避[8]。其次,財務管理信息化相對以往人工操作的運作模式有較大差別,所以要轉變原有思想觀念,并完善已有規(guī)章制度,這樣才能切實明確各部門職責、劃分各自任務,保證系統(tǒng)運行有據(jù)可依。再次,制度的制定不能單一停留在財務領域,還要了解和掌握各部門的工作內容及職能作用,重點梳理跨部門的工作,并安排專人跟蹤調查,防止出現(xiàn)徇私舞弊等現(xiàn)象,在信息系統(tǒng)中重塑決策者、執(zhí)行者和監(jiān)管者的角色,避免權限交叉,蘊含風險隱患。只有這樣,制度的制定才能與財務信息化體系協(xié)同,進而發(fā)揮提綱挈領的作用。

        3.3" "促進深度融合

        財務信息化體系要與企業(yè)的業(yè)務活動、資金管理、支付結算、業(yè)績評價等系統(tǒng)實時對接,還要在財務方面建立起核算、審計、檔案管理等子系統(tǒng),這樣縱橫交錯、交互使用狀態(tài)之下的風險管理工作開展將更具復雜性,所以如何規(guī)避風險是一個難點與重點問題。鑒于此,基于“牽一發(fā)而動全身”的風險管控現(xiàn)狀,企業(yè)不僅要在財務領域建立好約束機制,還需在業(yè)務層面發(fā)揮協(xié)同作用,促進業(yè)務與財務的深度融合,找出操作層、流程層、邏輯層等各維度的內在鉤稽關系,抓重點動態(tài)管理,才能以業(yè)務為導向,將財務決策真正嵌入業(yè)務層面,最終在財務工作開展中將風險管理前置到業(yè)務端[9]。以此為基礎,增強部門間有效溝通能力,提升財務信息化風險管理水平,最終為企業(yè)決策層的決策制定提供數(shù)據(jù)保障。

        3.4" "重視人才培養(yǎng)

        財務信息化風險管理的成效取得仍取決于人的作用,因此,懂業(yè)務、精財務、會技術、善管理既是復合人才的衡量標準之一,也是評價其風險管理質效的必要條件。另外,人才引進后還須注重培育方式的多元化,完善培訓機制,提高薪酬待遇,暢通晉升渠道,這樣方能建成財務信息化風險管理人才隊伍。除此之外,維護存量、儲備高端、優(yōu)勝劣汰等長效機制也須并行提出,以此激勵人才,實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。如有必要,企業(yè)還須及時引進專業(yè)能力強、經(jīng)驗豐富的綜合型人才,讓財務信息化風險管理建設迅速步入正軌,繼而為企業(yè)財務管理創(chuàng)新提供助力。

        4" " "結束語

        企業(yè)的財務信息化風險管理建設需以戰(zhàn)略發(fā)展為基礎,以業(yè)務財務融合為指引,在信息技術輔助下,提升風險敏感度,繼而全面提高財務管理質量和效率,最終為企業(yè)決策提供精準參考依據(jù)。

        主要參考文獻

        [1]劉艷麗.淺析企業(yè)財務信息化的風險及內部控制對策[J].質量與市場,2022(12):73-75.

        [2]郭立松.企業(yè)財務管理信息化風險管理問題探討[J].商場現(xiàn)代化,2022(9):163-165.

        [3]肖潯.淺談企業(yè)財務管理信息化風險管理的相關問題及對策[J].投資與創(chuàng)業(yè),2022(2):116-118.

        [4]王風琴.淺談企業(yè)財務管理信息化的風險管理[J].納稅,2021(21):115-116.

        [5]武建華.企業(yè)財務信息化建設的探索[J].財務與會計,2021(24):70-71.

        [6]汪曉萍.企業(yè)風險管理與內部控制的相互關系及優(yōu)化策略探討[J].企業(yè)改革與管理,2022(18):21-23.

        [7]楊有紅.整合內部控制與風險管理" 助推企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展[J].財會月刊,2022(16):18-22.

        [8]崔穎.我國企業(yè)財務風險管理及防范探討[J].中國市場,2020(35):90-91.

        [9]王秉昊.財務共享模式下企業(yè)內控與信息風險管理探討

        [J].西部財會,2020(4):31-34.

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