2月6日，寧夏農(nóng)林科學院召開2022年度效能目標考核匯報會，聽取院屬各單位（處室）效能目標完成情況及主要負責人工作述職。院黨組書記羅成虎出席會議并講話，院黨組副書記、院長劉常青主持會議，院領導現(xiàn)場進行點評。

會議指出，此次效能目標考核匯報，準備充分，內(nèi)容充實，重點突出，亮點紛呈，問題找得比較準，講解圖文并茂，很有特色。2022年，寧夏農(nóng)林科學院科研成果獲自治區(qū)科技進步獎勵首次實現(xiàn)“大滿貫”，人才評價通過職稱改革等打開了“死結”，“國字號”落戶穩(wěn)步推進，賦權改革試點形成了可復制、可推廣的典型案例，回收國有土地取得突破，爭取項目實施取得了重大進展，堅持把微觀研究與自治區(qū)宏觀戰(zhàn)略研究結合起來，項目績效考核首次實現(xiàn)線上和區(qū)內(nèi)外專家評審，涌現(xiàn)了一批先進典型，黨建引領科研水平進一步提高。

會議強調(diào)，既要肯定成績，也要直面問題。有的單位學有典型、趕有目標；有的總結成績不典型，亮點不亮，特色不突出，匯報內(nèi)容僅僅是工作的羅列，普遍缺乏工作實效和典型實例；有的查找問題比較籠統(tǒng)、不具體，甚至避重就輕，尤其對普遍存在管理服務不到位、制度執(zhí)行不到位、學習效果不到位、紀律差或者松懈等問題蜻蜓點水，剖析不深入、不具體；工作開展不平衡，有的成績突出，有的比較平淡。

會議要求，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神，落實自治區(qū)第十三次黨代會的部署要求。要明確年度工作目標。制定目標要明確、適度并量化，工作的方法、路徑、責任、時間要具體，尤其是針對實施的科研項目，不能為了將來超額完成任務而把目標定低，要制定“跳起來摘桃子”的目標，并把提升科研質(zhì)量作為科研工作的“牛鼻子”抓緊抓牢。要樹立“從嚴治院，自由發(fā)展”的理念。在管理上要堅持“從嚴治院”，寓管理于服務之中，避免形成“一管就死、一放就亂”兩個極端；在科研上要堅持“自由發(fā)展”，為科研人員營造自由搞科研、寬松成長、寬松發(fā)展的環(huán)境。要把黨建工作與科研業(yè)務同謀劃、同部署、同推進、同落實、同檢查、同考核。要堅持以黨建為引領，把方向、明目標，促進科研質(zhì)量提升，推動科研事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。要結合工作實際，不斷思考謀劃工作，創(chuàng)造性地開展工作，做到想干事、能干事、能干成事、不出事。要切實發(fā)揮效能考核“指揮棒”作用?？己斯ぷ饕獔猿指邩藴?、嚴要求，達到“考出團結、考出信心、考出決心”和“鼓勵先進、激勵后進”的目的，使大家學有榜樣、趕有目標。

此次效能目標考核采取匯報、測評、考核的方式。會上還進行了民主測評。會后，3個考核組以交叉方式對院屬各單位、機關各處室進行考核。

駐院紀檢監(jiān)察組，機關科級以上干部，院屬單位班子成員，院一、二級學科帶頭人參加了考核大會。