（本刊訊）2023年3月25日，重慶百亞衛(wèi)生用品股份有限公司發(fā)布2022年業(yè)績報告。2022年，公司營業(yè)總收入約16.12億元，同比增長10.19%。歸屬于上市公司股東的凈利潤約1.87億元，同比降低17.83%?；久抗墒找?.44元，同比下降16.98%。

1" "財務摘要

2" "業(yè)績回顧

2022 年，在外部環(huán)境變化、原材料價格上漲及市場競爭加劇等情況下，公司始終堅持多品牌、差異化的發(fā)展戰(zhàn)略，實施“川渝市場精耕、國內(nèi)有序拓展、電商建設并舉”的營銷策略，采取一系列積極的業(yè)務舉措，抓住市場機遇，降低短期因素的影響。

報告期內(nèi)，公司按照既定的發(fā)展戰(zhàn)略，順應衛(wèi)生巾產(chǎn)品中高端化的消費趨勢，通過產(chǎn)品升級和推出新品來滿足消費者對產(chǎn)品多樣化的需求。公司借助品牌代言人開展市場推廣和品牌宣傳活動，進一步提升了品牌知名度和影響力，實現(xiàn)了產(chǎn)品更廣泛的市場覆蓋。公司結(jié)合消費升級及消費場景的變化趨勢，持續(xù)優(yōu)化營銷體系，聚焦優(yōu)勢資源，強化渠道建設，持續(xù)擴大消費者人群和產(chǎn)品銷售覆蓋范圍，產(chǎn)品收入持續(xù)保持穩(wěn)定增長，電商渠道實現(xiàn)了快速增長。

3" "未來展望

公司將充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，通過進一步優(yōu)化和豐富產(chǎn)品線、拓展營銷網(wǎng)絡、提高研發(fā)創(chuàng)新能力、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)等措施，不斷提升公司的市場競爭力、增加公司產(chǎn)品的市場份額、擴大公司的經(jīng)營規(guī)模。

在優(yōu)化和豐富產(chǎn)品線方面，公司將持續(xù)推進產(chǎn)品結(jié)構(gòu)升級，進一步擴充和優(yōu)化產(chǎn)能，增加中高端產(chǎn)品的銷售占比，提高公司產(chǎn)品的市場份額和產(chǎn)品競爭力，實現(xiàn)經(jīng)營規(guī)模的持續(xù)增長。公司將在提升中高端衛(wèi)生巾產(chǎn)品市場占有率的同時，投入相應資源來推動嬰兒紙尿褲產(chǎn)品和成人失禁用品的良性發(fā)展。

在拓展營銷網(wǎng)絡方面，公司在鞏固現(xiàn)有核心銷售區(qū)域的市場領(lǐng)先地位基礎上，將把握電商渠道發(fā)展機遇，進一步強化電商渠道建設，積極參與直播電商、團購、O2O等新興渠道；同時，有計劃地推動公司品牌在外埠省份的渠道拓展，提升品牌認知度和市場份額。

在提高研發(fā)創(chuàng)新方面，公司將加強產(chǎn)品與技術(shù)研發(fā)投入，積極拓展和升級產(chǎn)品系列，不斷提升產(chǎn)品的市場競爭力，促進公司的可持續(xù)發(fā)展。同時，公司將進一步提升研發(fā)效率，降低產(chǎn)品開發(fā)成本，縮短開發(fā)周期，加速研發(fā)技術(shù)的成果轉(zhuǎn)化。

在優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)方面，公司將圍繞戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，堅持以人為本原則，加強人才內(nèi)部培養(yǎng)和外部引進，將人才梯隊戰(zhàn)略貫徹到研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和管理的各個層面。未來，公司將繼續(xù)完善薪酬體系，優(yōu)化各層級員工的激勵機制，通過股權(quán)激勵、特色化獎懲機制吸引和留住人才，進一步壯大公司的人才隊伍，建立一支高素質(zhì)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和管理的業(yè)務團隊。

（摘編自百亞股份2022財報）