摘要：本文采用文獻資料法、問卷調(diào)查法、實地走訪法等研究方法，對瀘州市游泳培訓行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀進行研究，發(fā)現(xiàn)瀘州市游泳培訓行業(yè)存在教練員專業(yè)水平不高等問題，針對這些問題提出了相關對策，以促進瀘州市游泳培訓行業(yè)的發(fā)展。

關鍵詞：瀘州市 "游泳培訓行業(yè) "發(fā)展現(xiàn)狀 "調(diào)查分析

1、前言

游泳是一項重要的運動和生活技能，對于身體健康和生活質(zhì)量有著很大的提升作用。近年來，瀘州市游泳培訓行業(yè)的發(fā)展逐漸成熟，越來越多的人開始關注游泳的意義，并愿意通過游泳培訓提升自己的水平。但是，隨著市場供需的轉(zhuǎn)變，瀘州市游泳培訓行業(yè)的發(fā)展也面臨著一系列的挑戰(zhàn)和問題。因此，需要對瀘州市游泳培訓行業(yè)的現(xiàn)狀進行調(diào)查和分析，以便更好地了解這個行業(yè)的發(fā)展狀態(tài)、存在的問題和未來的發(fā)展方向，為市場提供有益的參考和建議。本文通過調(diào)查和分析瀘州市游泳培訓行業(yè)的現(xiàn)狀，可以幫助企業(yè)更準確地了解市場需求和狀況，并對行業(yè)的發(fā)展方向進行調(diào)整和優(yōu)化，進而促進行業(yè)的健康發(fā)展和持續(xù)增長。

2、研究對象與方法

2.1、研究對象

以瀘州普羅旺斯游泳館、瀘州江陽游泳館、瀘州五華游泳館、瀘州奧韻健身會所4家游泳館的培訓現(xiàn)狀為研究對象。

2.2、研究方法

（1）文獻資料法。

通過閱讀約20篇有關游泳館管理的學術文章，并在學校圖書館查閱了10余篇有關游泳館建設和發(fā)展方面的書籍和期刊，為本文寫作提供了基礎。

（2）問卷調(diào)查法。

對瀘州市4家游泳館的管理人員、20名游泳館的教練員及120名游泳會員發(fā)放問卷進行調(diào)查。對4家游泳館的管理人員發(fā)放的調(diào)查問卷中，回收問卷4份，其中有效問卷4份，有效率達100%，在給游泳培訓場館的教練員發(fā)放的問卷中，回收問卷20份，有效問卷20份，回收率及有效率均是100%。在給游泳培訓學員發(fā)放的問卷中，回收問卷108份，回收率為90%，其中有效問卷100份，有效率為83.33%，本文統(tǒng)計的均為有效問卷。

（3）數(shù)據(jù)統(tǒng)計法。

對問卷進行整理和檢查后，充分運用Excel等辦公軟件，對調(diào)查的情況進行統(tǒng)計分析。

（4）實地觀察法。

通過對瀘州市游泳場地設施、游泳培訓等方面現(xiàn)狀進行實地觀察研究，得到真實有效的依據(jù)。

3、研究結(jié)果與分析

3.1、游泳培訓場所的情況

（1）游泳培訓場所的規(guī)模及存在形式。

在調(diào)查的瀘州市4家游泳培訓機構(gòu)中，產(chǎn)權性質(zhì)屬于公司的為3家，屬于賓館酒店的游泳池為1家。瀘州市游泳培訓機構(gòu)比較有限，大部分為個人或者公司性質(zhì)，只有少數(shù)的為賓館酒店的游泳池。

標準的游泳池平面尺寸為 21.5m×l5m，水深為3.5-5m，利于游泳培訓的開展，也有利于培養(yǎng)學員的游泳興趣，通過以上的表格統(tǒng)計得知，在調(diào)查的瀘州市4所游泳培訓場所中，普羅旺斯游泳館擁有標池、瀘州江陽游泳館、瀘州五華游泳館為標準游泳館，而瀘州奧韻健身會所為一定規(guī)模的小標池。

（2）游泳培訓場所的基礎設施情況。

在本次調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)在游泳場館總計4家中，僅有1家提供跳水板設施，占比為25%。此外，這4家游泳場館都配備了恒溫設備和淋浴房。然而，根據(jù)前期實地走訪的情況來看，這些游泳場館雖然已經(jīng)配備了恒溫設備，但往往不能夠保證提供熱水供應。這表明瀘州市的游泳培訓場所的基礎設施只能夠滿足基本的日常游泳需求。另外還發(fā)現(xiàn)，為了節(jié)省成本，一些游泳場館可能采用了劣質(zhì)建材或者偷工減料的情況比較多，這也進一步加劇了基礎設施建設的不足。因此，瀘州市游泳培訓場所的基礎設施建設仍然存在一些問題，需要予以進一步加強才能更好地滿足市民的需求。

3.2、游泳培訓場所的經(jīng)營情況

（1）游泳培訓場所的培訓開班情況。

統(tǒng)計調(diào)查顯示，瀘州市的游泳培訓場所開班的形式主要有兩種：常年開設培訓班和僅在暑期開設培訓班。其中，常年開設培訓班的游泳館有2家，占比為50%，而僅在暑期開設培訓班的游泳館也有2家，占比同樣為50%。通過開設培訓班來增加收入是游泳館的一種重要手段。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，本次調(diào)查中的4家游泳培訓館都采取了經(jīng)營策略，即除了開設游泳培訓班外，還向普通民眾對外開放，賺取相應的費用。需要指出的是，游泳場館常年開設培訓班，通常是考慮到在冬季游泳人數(shù)較少、收入減少的情況下提高游泳場館利用率的一種方式。而相對來說，僅在暑期開設培訓班的游泳場館對營利的要求較低?？偟膩砜?，無論采用何種開班方式，游泳館都需要尋求合理的經(jīng)營策略，在不斷滿足市民需求的同時，提高收益，以保證長期經(jīng)營的可持續(xù)性。

（2）游泳培訓場地培訓費用統(tǒng)計。

在調(diào)查的瀘州市4家游泳館中，開設培訓課程每人費用在500元以下的為0家，培訓費用在500-800元的為1家，比例為25%，費用在800-1000元之間的為3家，比例為75%，而費用在1000元以上的也沒有。由此可見，瀘州市的游泳培訓行業(yè)的收費標準基本維持在500元至1000元之間，以800元至1000元的最多，而1000元以上的較少。調(diào)查顯示，瀘州市的游泳培訓機構(gòu)在考慮到居民整體消費水平的情況下，制定了相應的培訓費用。然而，從學員反饋的情況看，費用相對較高，這主要受到了瀘州市整體經(jīng)濟發(fā)展水平的影響。雖然瀘州市在近年來的經(jīng)濟發(fā)展上有了不小的進展，但整體水平仍然相對滯后，居民的經(jīng)濟水平也相對較低，這意味著部分居民可能還承受不起較高的游泳培訓費用。因此，游泳培訓機構(gòu)需要在制定培訓費用時更加關注市場需求和消費者能力，合理制定價格，以更好地滿足市民游泳需求，提高經(jīng)營回報率。

3.3、游泳培訓行業(yè)的師資情況

（1）性別統(tǒng)計。

本次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在瀘州市的游泳教練員中，男性人數(shù)為15人，占比高達75%，而女性人數(shù)只有5人，占比較少為25%。這一情況的存在主要歸因于游泳運動是一項消耗體力較大的體育項目，對身體素質(zhì)和技術要求也較為嚴格。因此，男性教練員往往能夠更好地勝任這一職業(yè)，而女性教練員則在從事該項工作時相對較少。然而，由于近年來瀘州市的全民健身和體育事業(yè)的快速發(fā)展，市民對游泳培訓的需求也逐漸增加，游泳教練員的需求也因此不斷增加。為了更好地滿足市民游泳需求，提高游泳培訓的質(zhì)量和水平，游泳機構(gòu)需要全面考慮員工隊伍建設，加強對女性教練員的支持和培訓，吸引更多優(yōu)秀的女性教練員加入到這一行業(yè)中來，為游泳培訓事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

（2）年齡統(tǒng)計。

調(diào)查結(jié)果表明，瀘州市的游泳培訓機構(gòu)的教練員年齡分布如下：20歲以下的教練員有1人，占比5%；21歲至30歲之間的教練員有6人，占比30%；31歲至40歲之間的教練員有8人，占比40%；而40歲以上的教練員有5人，占比25%?？梢钥闯觯?1歲至40歲之間的教練員是瀘州市游泳培訓機構(gòu)的主要教練力量，其次是21歲至30歲之間的教練員。整體來看，瀘州市游泳培訓機構(gòu)教練員的年齡結(jié)構(gòu)相對合理，分布比較均衡。

在教練員的選擇上，游泳培訓機構(gòu)應該注重教練員的教學能力和個人素質(zhì)，不單單是年齡。在業(yè)內(nèi)進行內(nèi)部培訓和交流，提高教練員的教學水平，拓展教練員的教學視野，進一步提高他們的專業(yè)素養(yǎng)和服務質(zhì)量。另外，游泳培訓機構(gòu)還要根據(jù)教練員的實際情況，制定相應的激勵機制，提高教練員的積極性和工作熱情，提高整個行業(yè)的專業(yè)化水平，為行業(yè)的健康發(fā)展貢獻力量。

（3）專業(yè)證書等級情況統(tǒng)計。

通過以上調(diào)查統(tǒng)計得出，游泳教練員沒有相關專業(yè)證書的人數(shù)為2人，比例為10%，取得初級證書的人數(shù)為10人，占比50%，取得中級證書的人數(shù)為7人，占比35%，取得高級證書的人數(shù)僅為1人，比例為5%。從事游泳培訓教練員工作是一項非常神圣的工作，取得專業(yè)證書是保證進行專業(yè)教學的一項基本條件，瀘州市的游泳培訓教練員以取得初級證書的人數(shù)居多，高級及中級人數(shù)少，甚至有的教練員沒有證書，教練員的水平有待提高。

調(diào)查顯示，受訪教練員中高中學歷的人數(shù)為5人，占比25%；?？茖W歷的人數(shù)是12人，比例為60%；而本科及以上學歷的人數(shù)僅有3人，占比15%?？梢钥闯?，瀘州市的教練員學歷水平相對較低，多數(shù)教練員是以專科學歷為主。雖然在一些行業(yè)，?？茖W歷已經(jīng)成為了普遍要求，但是在游泳培訓機構(gòu)這一行業(yè)，更高的學歷往往意味著更豐富的知識儲備和更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，尤其是隨著全民健身和體育事業(yè)的進一步推進以及市場對游泳培訓的不斷提高，更高學歷的教練員更顯得尤為重要。因此，游泳培訓機構(gòu)應該加大對教練員的培養(yǎng)和提高，加強對教練員的職業(yè)培訓，吸引更多有潛質(zhì)的人才加入到這一行業(yè)中來，提高整個行業(yè)的發(fā)展水平。

3.4、游泳培訓的學員情況

（1）學員的年齡統(tǒng)計。

根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，在瀘州市的游泳培訓行業(yè)中，學員的年齡分布為：10歲以下的人數(shù)為5人，占比5%；10歲至20歲之間的人數(shù)為25人，占比25%；年齡在20歲至50歲之間的人數(shù)為65人，占比65%；年齡在50歲以上的人數(shù)為5人，占比5%。可以看出，瀘州市游泳培訓行業(yè)的培訓對象年齡主要分布在10-50歲之間，占比最高。為了滿足不同年齡段學員的需求，游泳培訓機構(gòu)應該針對不同年齡段特點，提供相應的培訓方案和課程設置。對于青少年來說，應該注重培養(yǎng)他們的興趣愛好，提高身體素質(zhì)和泳技水平；對于中老年人來說，注重保健養(yǎng)生、調(diào)節(jié)身心健康；對于兒童來說，安全教育和游泳技能的培養(yǎng)應該是首要任務。通過不斷滿足不同年齡段學員的需求，提高培訓質(zhì)量和服務水平，可以進一步提高游泳培訓機構(gòu)的市場競爭力，擴大市場份額，為行業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻。

（2）學員對參與游泳培訓的興趣度調(diào)查。

根據(jù)問卷調(diào)查得知，喜歡參加游泳培訓的人數(shù)為50人，占比50%；學員非常喜歡參加游泳培訓的人數(shù)為15人，占比15%；有30人表示興趣一般，占比30%；還有5人表示不喜歡參加游泳培訓，占比5%。學員參加游泳培訓的興趣直接關系到游泳培訓的效果。通過此次統(tǒng)計可以發(fā)現(xiàn)，瀘州市的游泳學員對參加游泳培訓具有相對較高的興趣。這說明瀘州市的游泳培訓市場前景廣闊，發(fā)展空間較大。為了進一步提高游泳培訓的吸引力，游泳培訓機構(gòu)應該積極創(chuàng)新教學方式，豐富培訓內(nèi)容，推出更符合學員需求和興趣的課程，營造更加舒適、愉悅的培訓環(huán)境，提高培訓質(zhì)量，吸引更多學員加入到游泳培訓中來，推動行業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

3.5、游泳培訓行業(yè)的安全衛(wèi)生設施情況

（1）游泳培訓的水質(zhì)衛(wèi)生合格情況。

調(diào)查顯示，瀘州市的4家游泳培訓場所均通過了水質(zhì)衛(wèi)生的抽檢，達到了合格標準。水質(zhì)衛(wèi)生對于游泳培訓來說是非常重要的一環(huán)，其好壞直接關系到學員的人身安全。由于游泳館內(nèi)人員數(shù)量的變化會直接影響水質(zhì)衛(wèi)生情況，因此做好水質(zhì)衛(wèi)生工作是一項復雜的工作。值得一提的是，在瀘州市的游泳培訓場館中，大部分游泳場館嚴格按照國家要求保證了水質(zhì)的衛(wèi)生情況，只有極少數(shù)場館的水質(zhì)衛(wèi)生情況存在不規(guī)范的問題。這表明瀘州市的游泳培訓場所，尤其是在水質(zhì)衛(wèi)生方面，做得比較出色，達到了較好的行業(yè)水平。但是水質(zhì)衛(wèi)生是一項需要持續(xù)改進的工作，游泳培訓場所需要不斷加強水質(zhì)衛(wèi)生管理，保障學員的人身安全，進一步提高游泳培訓質(zhì)量，推動行業(yè)的健康發(fā)展。

（2）游泳培訓場地救生員配備情況。

經(jīng)過調(diào)查統(tǒng)計顯示，在瀘州市的游泳培訓機構(gòu)中，有3家配備了1-2名兼職救生員，占比為75%；1家配備了1-2名專職救生員，占比為25%。而配備3名及以上救生員的沒有。救生員的配備是保證游泳培訓安全的一項重要措施。然而，在瀘州市的游泳培訓中，救生員的配備人數(shù)偏少，而且專職程度也較低。這種情況下，即使救生員在工作時盡職盡責，也很難保證游泳培訓的安全性。如果出現(xiàn)了意外事故，對員工安全和企業(yè)的經(jīng)濟責任都可能造成重大影響。因此，瀘州市的游泳培訓機構(gòu)應加強對配備救生員的人數(shù)和專業(yè)程度的關注和提高，增加專職救生員的配備數(shù)量，提高救生員的專業(yè)水平，加強對救生員的職業(yè)培訓和管理，從而確保游泳培訓的順利進行。這樣不僅能夠更好地提高游泳培訓的質(zhì)量，保障學員的安全，而且能夠提高游泳場館的職業(yè)形象和聲譽，同時也能夠為游泳培訓行業(yè)的持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎。

4、結(jié)論與對策

4.1、結(jié)論

（1）瀘州市游泳培訓場所的規(guī)模相對較小，基礎設施僅配備的最基本的，對游泳培訓所需的較高一點的設施配備不足；

（2）瀘州市游泳培訓場所具有常年開班和暑期開班兩種形式，培訓費用相對較高；

（3）瀘州市游泳培訓的教練員以男性為主，女性人數(shù)較少，年齡上以31歲至40歲為中堅力量，年齡結(jié)構(gòu)較為合理，但教練員的專業(yè)證書取得情況并不樂觀且學歷偏低；

（4）瀘州市的游泳培訓主要面向5歲以上的青少年群體，培訓對象相對較窄，但學員對參與游泳培訓的興趣度較高；

（5）瀘州市游泳培訓場所的水質(zhì)安全衛(wèi)生大都有保障，但救生員配備不足。

4.2、對策

（1）完善基礎設施，擴大游泳場館的規(guī)模。

游泳培訓要做得好，首先硬件設施要跟得上。擴大游泳場館的規(guī)模，可以有效緩解游泳場地不夠用的情況，更有利于培訓課程的開設和培訓工作的開展，完善游泳培訓所需的基礎設施，才能夠保證游泳培訓內(nèi)容的完整性，更好地進行游泳培訓的教學，提高學員的興趣度，同時也提高游泳培訓場所的經(jīng)營收益。

（2）發(fā)展當?shù)亟?jīng)濟。

無論是游泳培訓場館的建設還是學員參加游泳培訓，都離不開經(jīng)濟的支持。瀘州市游泳培訓行業(yè)要發(fā)展得好，需提高瀘州市整體的經(jīng)濟實力水平，這樣游泳培訓機構(gòu)才有足夠的資金改善自身的軟硬件條件，學員也有經(jīng)濟能力支付游泳培訓的費用。

（3）針對性的開設培訓班，擴大培訓對象。

很多家長為了孩子的健康成長，會在孩子選擇興趣班時選擇游泳培訓班，青少年群體是游泳培訓行業(yè)一個很大的市場，但一個行業(yè)的發(fā)展需要全方面的發(fā)展，游泳培訓班需開設不同模式的培訓班，如針對需要提高專業(yè)游泳技能的開設提高班，針對年齡偏大不會游泳的對象開設基礎班，將想要進行游泳培訓的社會人群納入到游泳培訓的對象中來。

（4）加強對游泳培訓行業(yè)的監(jiān)管。

政府應制定完善的管理體制，保障教練員、救生員持證上崗，保障培訓行業(yè)配備救生員的數(shù)量，同時，加強對游泳培訓場所的設備設施及安全衛(wèi)生的監(jiān)督力度，為游泳培訓行業(yè)的發(fā)展提供安全保障。

（5）加強游泳培訓教練員師資隊伍的建設。

加強對游泳教練員的師資隊伍的培養(yǎng)，在校期間，提高游泳專業(yè)的學生的教學質(zhì)量，學生畢業(yè)后從事游泳教練員工作，需對其嚴格考核，嚴格獎懲制度，提高游泳教練員的責任心和專業(yè)水平，同時政府應加大游泳方面證書取得培訓的課程的開設，加大對教練員的培訓。

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