當前，有個別黨員干部在思想作風、工作作風和生活作風上，仍然存在著許多不正、不端、不規(guī)之處，其危害具有廣、烈、狠的特點，必須加以克服改正。對此，特提出黨員干部作風“五戒”。

一戒“吹”

有一種人遇事干事，特愛吹、夸?！按怠闭撸恢v做功、干功，則玩弄“夸功” “吹功”，大事吹、小事吹、事前吹、事后吹，遇人吹牛、遇事吹噓、四處吹氣，干一點工作、做一件事情、完成一項任務，把小吹大，把螞蟻吹成大象，把樹木吹成森林，把想的吹成做的，把無吹成有，把小吹大，把少吹多，把個別吹成一般，等等。這些“語言的巨人，行動的矮子”，吹起牛來口若懸河，無止無休；辦起事來虎頭蛇尾，無影無蹤；講起話來夸夸其談，唯我高明……實為弄虛作假，抬高自己，圖的是讓自我形象高大起來、豐滿起來、響亮起來、驚人起來，目的是為自己的升遷造輿論、打基礎(chǔ)、創(chuàng)條件。

“吹”屬于一種不正之風，是形式主義的典型表現(xiàn)?！按綐尩沽魅鄤Κ殥咔塑姟薄！按怠憋L興起，既敗壞黨風和社會風氣，又損害黨和政府形象；既銷蝕黨與群眾之間的關(guān)系，又傷害人民群眾與黨之間的感情。對此，要教育黨員干部真正明白天下之事，求真務實才是最可靠、最管用的。只有克服那種“事情未做聲先至，行動未見吹先行”的浮夸行為，做到辦事純真務實，才能辦成事、得民心、獲勝利、出政績、受人敬。

二戒“滑”

什么是“滑”呢？凡事不積極主動地去做決斷、決策、辦理，能推則推，能躲則躲，能磨則磨，實在推不過、躲不了、磨不下，就來個模棱兩可的說明，名為“理由”，實為“?；?。“滑”者，對工作表面上熱情應酬，但具體操作起來，則是敷衍討好，就是不管事、不辦事。

“滑”的表現(xiàn)形式多種多樣，但實質(zhì)只有兩條：一是怕?lián)熑?，二是怕?lián)L險。在一些單位，有些工作，黨員干部是完全可以盡心盡責做好的；但由于怕?lián)L險，所以要向上級“請示報告”，讓上級給說法、給經(jīng)驗、給辦法，即使是急于要辦的事，也要“研究研究” “考慮考慮” “請示請示”，往往是“三思而后行”，并美其名曰這樣做事既“保險系數(shù)”和“安全系數(shù)”大，又尊重領(lǐng)導。同時，也有個別黨員干部把“滑”說成是“穩(wěn)重謹慎” “老練心細” “認真負責”，其結(jié)果往往是錯過時機，處處打被動仗、打敗仗，給經(jīng)濟發(fā)展帶來不可低估的損害。

“滑”是一種不負責任的表現(xiàn)，是一種懶漢作風，搞的是一種“模棱術(shù)”，一害同志，二害國家，三害黨。在實際工作中，“滑”就會失去機遇、失去戰(zhàn)機，百害無一利。當今世界，改革之深入前所未有，工作難度加大，我們需要的是敢于負責、敢擔風險之人。大膽開拓，勇于創(chuàng)新，就必須摒棄“滑”的思想，去搶抓機遇爭奪時間，獲得最佳成效。所以說，凡搞“滑術(shù)”者，應當休矣！

三戒“飄”

所謂“飄”，就是浮躁、浮飄。工作上飄浮，其表現(xiàn)是：飄在腿上，不抓點，不蹲點，工作滿天飛，什么地方都去，卻什么經(jīng)驗也抓不住，往往是忙而無為；飄在嘴上，每到一處，盡講大話、空話，坐而論道，夸夸其談，說起來驚天動地，抓落實一無是處；飄在頭上，亂喊口號，亂出瞎點子，雖常提出“新思路，新舉措”，其本質(zhì)卻是紙上談兵。

古人講：“華而不實，怨之所聚。”飄風猶如墻上蘆葦、空中柳絮、水底之月，事業(yè)難成、危害巨大，群眾怨聲載道。然而對其嚴重性，仍有極少數(shù)黨員干部不認識、不覺察、不覺醒，并錯誤地認為“實干不如巧干，會干不如會跑，能干不如能說”。顯然，這種人認為“飄”比“實”強。這是大錯而特錯的。

李大釗曾告誡說：“凡事都要腳踏實地工作，不馳于空想，不騖于虛聲。”求真務實，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀政治品質(zhì)。那種做樣子、搞花架子、亂提口號，走過場、瞎折騰的形式主義，與黨的實事求是的思想路線是格格不入的?！暗离m邇，不行不至；事雖小，不為不成?！笔聵I(yè)的成功，是干出來的，決不是“飄”出來的、造出來的、裝出來的。倡“實”戒“飄”，這是落實黨的思想路線的需要，更是我們事業(yè)取得勝利之本。讓實干家實至名歸，讓飄風者討不到好處，這應成為黨的干部路線用人的原則之一。

四戒“拖”

“拖”，既是指的做事拖拉、拖延，也是指的拖后腿之類。在個別黨員干部身上，“拖”的表現(xiàn)種種，花樣翻新。不過，任何行為上的“拖”，都不是平白無故的，而是有其目的的。

其一，有的圖“進貢”而“拖”。個別黨員干部處理群眾求之應辦的事，哪怕是需要急辦的事也拖著不辦，把群眾“拖”急了，就得給自己“進貢”，不是送禮，就是宴請，往往是錢送了、請吃了，才把事情給辦了。

其二，有的圖保險而“拖”。一拖等上級文件，二拖讓領(lǐng)導表態(tài)，三拖等外地經(jīng)驗，四拖層層匯報請示。這樣一來，群眾等待解決的問題就如“泥牛入?！保瑹o影無蹤。這樣，當官者自認太平無事，群眾卻心急如火，有苦難言。

其三，因懶惰而“拖”。有個別黨員干部在工作中怕麻煩、嫌吃苦、圖省事，于是該辦的不辦，該快辦的慢辦、該一件一件辦的則多件積壓在一起辦，該自己辦的推給別人辦，該一天辦完的幾天之后才去辦。

其四，為顯“尊嚴”而拖。有個別黨員干部對下面申報的事情本來只是舉手之勞，處理隨手就可辦的事情，卻要拖個三天五天，哪怕是蓋一個公章也讓群眾跑個三趟五回，回答一個一般性問題也讓等上幾天。這樣的“拖”，只為顯示自己的官位、官味、尊嚴。

拖的危害范圍廣、面積大，一件好事，會拖成壞事；一個小問題，會拖成大問題；一個人的問題，會拖成眾人的問題；一個短時間的問題，會拖成歷史性的問題；一個機遇性的大事，會拖成錯過時機，遭到大的損失。對黨員干部而言，“拖”風盛行，不僅貽誤事業(yè)、損害形象，更會敗壞黨風、失去民心。

五戒“哄”

有個別黨員干部對群眾“急難愁盼”的事不做深入細致和經(jīng)常性的思想政治工作，在人與人之間，特別是在利益訴求上出現(xiàn)的思想問題，一切靠“哄”去對待。

“哄”什么呢？在利益面前“哄”，“哄”著給好處、獎勵，增加多少錢、照顧多少利，“哄”得有意見、有成見的人心中熱乎乎的，失情變成了感情，“仇人”變成了親人，意見變成了贊揚；在官位面前“哄”，講什么“好好干，等到明年就提拔你”，并明言“某某調(diào)走了，由你主持工作”，用封官許愿“哄”著讓人沒意見、好好干；在名望面前“哄”，先進單位、先進個人、勞動模范、英模人物全是你的，到時比誰都風光，“哄”得下屬圍著干、圍著獻，等等。

由此可見，“哄利”者有，“哄官”者有，“哄名”者有。這些黨員干部認為，“哄”能出積極性、出效益、出成績，其實不然。人的進步成長以及工作上的積極性、進取心，靠的不是許、給、哄，而要靠思想先進、覺悟高、品格好。

用利益驅(qū)動激發(fā)工作熱情，這是一種“雇傭”性質(zhì)的畸形力量，就像缺乏動力的鐘表一樣，撥一撥動一動，誘惑力一旦失去，積極性即刻消失，并且極有可能導致黨員干部失去立黨為公、執(zhí)政為民的思想，對工作失去事業(yè)心、責任感，失去大公無私、無私奉獻的品德，失去愛崗敬業(yè)、勤政廉政的風范，失去熱愛人民、傾注民生的情感，違背了權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系的從政理念和執(zhí)政的本質(zhì)要求。

“哄”的結(jié)果，不是救人、育人、幫人，而是傷人、害人、苦人。哄，只能助長人的極端利己主義思想、貪得無厭心理、拜金主義行為，甚至引誘人陷入頹廢，滑向歧途。思想政治工作“哄”不得、騙不得。要變“哄”為疏導、開導、引導、教導，帶著深厚的感情去做思想政治工作，通過耐心、誠懇教育，把人的認識、思想、行為引到正確的軌道上來，團結(jié)一致，齊心協(xié)力，這才是科學的、可取的、有效的工作方法和領(lǐng)導藝術(shù)。

（作者單位系中共鄭州市委黨校）