家庭與幼兒園同為幼兒重要的生活空間，對幼兒的身心健康發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。家園合作要求家庭和幼兒園都要把自己當(dāng)作促進(jìn)幼兒發(fā)展的主體，充分發(fā)揮合作的作用。山東省濟(jì)南市歷下區(qū)甸柳中心幼兒園以“愛心潤童心，和諧促發(fā)展”為辦園理念，始終堅(jiān)持把“尊重與愛”作為開展家園共育的前提，通過組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的家園互動(dòng)活動(dòng)，讓家長成為幼兒教育的參與者、幼兒成長的見證者、幼兒園發(fā)展的管理者。

有效的管理機(jī)制，讓家園工作規(guī)范化

成立家園共育工作領(lǐng)導(dǎo)小組。為了更好地做好家園共育工作，幼兒園專門成立了家園共育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由園長蘆璐擔(dān)任組長，副園長擔(dān)任副組長，分管教學(xué)主任帶領(lǐng)各年級(jí)主班教師為組員，將組員劃分為教育教學(xué)、衛(wèi)生保健、安全管理、親子活動(dòng)共四個(gè)大組，分別對接家長委員會(huì)四個(gè)大組，定向負(fù)責(zé)相關(guān)工作，豐富家園共育內(nèi)容、手段和方式。

建立家長委員會(huì)、伙食委員會(huì)。為進(jìn)一步密切家庭和幼兒的溝通協(xié)作，體現(xiàn)民主管理，提高家庭教育水平，努力構(gòu)建和完善幼兒園、家庭和社會(huì)有機(jī)結(jié)合的教育體系，幼兒園還建立了幼兒園家長委員會(huì)和伙食委員會(huì)。園所從班級(jí)家長中抽選代表組成家委會(huì)成員，積極為幼兒園管理、活動(dòng)出謀劃策，幫助其他家長了解幼兒園的指導(dǎo)思想、工作重點(diǎn)、辦學(xué)理念，協(xié)助幼兒園開展各項(xiàng)工作，并及時(shí)向園方反饋家長對幼兒園工作的意見和建議，加強(qiáng)家庭與幼兒園之間的雙向溝通，形成教育合力。

建立“四定”家長工作機(jī)制，讓家園工作常態(tài)化

為做好家園共育工作，幼兒園建立了“四定”家園共育工作機(jī)制，即定期召開家長會(huì)、家委會(huì)及伙委會(huì)會(huì)議，定期舉辦“家長開放日”活動(dòng)和家長課堂講座。通過“四定”的工作機(jī)制，讓家長對幼兒園的教育理念有了更深的了解，為家園共育搭建良好平臺(tái)，也讓家長全方位參與監(jiān)督教育教學(xué)、衛(wèi)生保健、安全等各項(xiàng)工作。同時(shí)，家長開放日、親子活動(dòng)也讓家長親自參與幼兒的成長過程，去觀察、體驗(yàn)、參與幼兒的成長，見證幼兒每一次進(jìn)步的喜悅與快樂。

此外，為了更好地幫助家長學(xué)習(xí)科學(xué)的家庭教育知識(shí)，了解幼兒心理，幼兒園定期邀請家庭教育專家、心理健康教育指導(dǎo)教師來園，為家長帶來“純干貨式”的教育指導(dǎo)講座，讓家庭教育與幼兒園教育同步同向、同頻同振，共同促進(jìn)幼兒健康發(fā)展。

形成“五建”家園共育途徑，讓家園工作科學(xué)化

幼兒園形成了“五建”家園共育途徑，即建立幼兒接送制度、建立家教園地、建立幼兒個(gè)人成長檔案，建立家長助教隊(duì)伍，建立微信公眾平臺(tái)等。通過不同的家園共育途徑，促進(jìn)家園合力，為幼兒身心健康發(fā)展保駕護(hù)航。例如，幼兒園立足實(shí)際，在幼兒接送環(huán)節(jié)反饋幼兒在園信息，在家教園地中傳遞科學(xué)育兒知識(shí)，在幼兒成長檔案中記錄幼兒成長足跡，在諸多現(xiàn)代化、數(shù)字化的家園共育平臺(tái)中用“大數(shù)據(jù)信息”發(fā)現(xiàn)“真”問題。

此外，為深化家園溝通效度，提升全環(huán)境立德樹人意識(shí)，切實(shí)發(fā)揮家園共育的合力作用，幼兒園結(jié)合家園合作的新形勢、幼兒發(fā)展的新情況、家庭教育的新需求，不斷探索家長工作的有效開展模式，呈現(xiàn)出規(guī)范、系統(tǒng)、務(wù)實(shí)的共育特征，形成有組織、有隊(duì)伍、有課程、有技術(shù)、有評(píng)價(jià)的“五有”家園共育協(xié)同育人工作共同體，提高家園溝通的教育效能，將教育的溫度傳遞到家長心坎上，提升了家長的滿意度。