雷 嘯

（焦作廣播電視臺 河南 454150）

新媒體時代的到來，給新聞采編團隊帶來了巨大的變革和挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)媒體的經(jīng)營模式和傳播方式已經(jīng)發(fā)生了根本性的變化，新媒體平臺的興起和用戶行為的改變，要求新聞采編團隊具備新的能力和素養(yǎng)。因此，必須強化新媒體時代新聞采編團隊的能力建設(shè)，包括技術(shù)能力、內(nèi)容創(chuàng)作能力、創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作能力等方面。只有不斷提升新聞采編人員的能力與素養(yǎng)，適應(yīng)新媒體時代的需求和挑戰(zhàn)，才能在激烈的競爭中脫穎而出，保持新聞報道的影響力和價值。

一、新媒體下新聞采編團隊能力建設(shè)的現(xiàn)實意義

新媒體下新聞采編團隊能力建設(shè)具有重要的現(xiàn)實意義。具體體現(xiàn)在以下幾個方面：第一，適應(yīng)媒體轉(zhuǎn)型。隨著新媒體的快速發(fā)展，傳統(tǒng)媒體面臨著巨大的轉(zhuǎn)型壓力。新聞采編團隊能力建設(shè)可以幫助傳統(tǒng)媒體實現(xiàn)轉(zhuǎn)型，并適應(yīng)新媒體平臺的要求和特點。通過提升團隊成員的技術(shù)能力、內(nèi)容創(chuàng)作能力和創(chuàng)新能力，傳統(tǒng)媒體可以在新媒體領(lǐng)域中保持競爭力，拓寬傳播渠道，增加讀者和用戶群體。第二，提高新聞報道的時效性和準(zhǔn)確性。新媒體的特點之一是即時性，要求新聞報道能夠及時傳遞給用戶。新聞采編團隊能力建設(shè)可以提高團隊成員的協(xié)作效率和工作效率，使新聞報道能夠更快速地推送給用戶。同時，通過數(shù)據(jù)分析和用戶洞察，團隊可以更準(zhǔn)確地了解用戶需求，提供更符合用戶期待的新聞報道。第三，滿足用戶多樣化需求。新媒體時代，用戶對新聞內(nèi)容的需求越來越多樣化。新聞采編團隊能力建設(shè)可以提升團隊成員的創(chuàng)作能力和創(chuàng)新能力，以滿足用戶對不同形式和內(nèi)容的需求。通過多媒體形式的內(nèi)容創(chuàng)作、深度報道和個性化推送，團隊能夠更好地吸引和留住用戶，增加用戶黏性和忠誠度。第四，推動新聞行業(yè)發(fā)展。新媒體時代的到來對整個新聞行業(yè)都帶來了深刻的影響。新聞采編團隊能力建設(shè)可以推動新聞行業(yè)的發(fā)展，促使行業(yè)從傳統(tǒng)媒體向新媒體轉(zhuǎn)型。通過引入新技術(shù)、創(chuàng)新報道方式和內(nèi)容形式，團隊可以為新聞行業(yè)帶來新的發(fā)展機遇和商業(yè)模式，推動行業(yè)的創(chuàng)新和變革。第五，增加新聞報道的影響力和社會責(zé)任感。新媒體下的新聞報道能夠更廣泛地觸達(dá)用戶和受眾，擴大報道的影響力。新聞采編團隊能力建設(shè)可以提升團隊成員的專業(yè)素養(yǎng)和品牌意識，使他們更加注重報道的質(zhì)量和深度。團隊成員在工作中樹立正確的價值觀和社會責(zé)任感，通過新聞報道傳遞積極的能量和社會正能量。

二、新媒體下新聞采編工作的特點

（一）采編媒介不斷發(fā)展與進步

新媒體時代下新聞采編的媒介在不斷發(fā)展進步。傳統(tǒng)媒體主要以報紙、電視和廣播為主要形式，而新媒體的興起引入了互聯(lián)網(wǎng)、社交媒體和移動應(yīng)用等多種平臺和工具，給新聞采編帶來了全新的機遇和挑戰(zhàn)。首先，在新媒體時代，新聞報道不再局限于文字形式，還包括圖片、視頻、音頻等多媒體元素。新聞采編團隊需要具備多種內(nèi)容形式的創(chuàng)作能力，以滿足用戶對多樣化和多層次信息的需求。通過多媒體報道，可以更生動地展現(xiàn)事件現(xiàn)場、呈現(xiàn)人物故事，提升報道的吸引力和影響力。其次，社交媒體成為人們獲取新聞信息的重要渠道之一。新聞采編團隊需要利用社交媒體平臺，如微博、微信、抖音和快手等，與用戶互動和交流，推送新聞內(nèi)容，吸引用戶的關(guān)注和參與。同時，社交媒體也為團隊提供了更多的話題和素材，拓展了報道的范圍和內(nèi)容。最后，新媒體時代，用戶不再只是被動接收新聞，而是可以主動參與到新聞報道中。新聞采編團隊可以通過開設(shè)互動平臺、征集讀者投稿和評論等方式，引導(dǎo)用戶參與新聞報道，分享觀點和經(jīng)驗。這種用戶參與不僅能夠增加報道的多樣性，還可以提高用戶的參與感和忠誠度。

（二）采編形式逐漸多樣

新媒體時代下新聞采編形式逐漸多樣化。隨著互聯(lián)網(wǎng)和移動設(shè)備的普及，新聞傳播的方式和形式發(fā)生了革命性的變化。新媒體時代，文字報道依然是新聞采編的核心形式，但在新媒體時代，文字報道也發(fā)生了變化。新媒體平臺上的文字報道更加注重標(biāo)題的吸引力和內(nèi)容的精練性，以便在信息爆炸的環(huán)境中吸引讀者的注意力。此外，新媒體還提供了更多的文字表達(dá)形式，例如長篇特稿、系列報道、問答式報道等。隨著手機攝影技術(shù)的進步和社交媒體的流行，圖片報道在新媒體時代得到了更廣泛的應(yīng)用。新聞采編團隊可以通過發(fā)布新聞圖片、圖集和圖片報道來吸引讀者的關(guān)注。此外，圖表報道也成為新媒體下新聞采編的重要形式，通過數(shù)據(jù)可視化的方式向讀者呈現(xiàn)信息。視頻報道在新媒體時代變得越來越重要。通過新媒體平臺和視頻分享網(wǎng)站，新聞采編團隊可以制作和發(fā)布新聞視頻，以更生動、直觀的方式向觀眾傳遞新聞內(nèi)容。視頻報道可以包括采訪、現(xiàn)場報道、專題片等形式，使讀者能夠通過視聽感受更深入地了解新聞事件。此外，直播報道成為新媒體時代下新聞采編的重要形式。通過直播平臺，新聞采編團隊可以實時報道重大新聞事件、政治活動、體育賽事等，使觀眾能夠在第一時間了解最新情況，直播報道增加了新聞的時效性和互動性。

（三）采編難度逐步增加

新媒體時代下新聞采編的難度逐漸加大。主要原因有以下幾點：第一，新媒體時代，信息的獲取和傳播速度大大加快，各種新聞源不斷涌現(xiàn)。新聞采編團隊需要面對海量的信息，并從中篩選出有價值、可靠的內(nèi)容進行報道。同時，要及時跟蹤和解讀重要新聞事件，保持對時事的敏感度和反應(yīng)速度。第二，不同平臺的用戶特點、傳播規(guī)律和內(nèi)容要求各不相同，需要團隊針對性地進行內(nèi)容策劃和創(chuàng)作。新聞采編團隊需要熟悉并適應(yīng)各個平臺的特點，以確保內(nèi)容在不同平臺上的有效傳播。第三，新媒體時代，文字報道已不再是唯一的形式，新聞采編團隊需要具備多種形式的內(nèi)容創(chuàng)作能力，例如視頻拍攝剪輯、圖片處理、音頻制作等，以提供更豐富多樣的內(nèi)容。同時，新聞采編團隊需要積極與用戶互動，回應(yīng)用戶的關(guān)注和提問，要能夠應(yīng)對和管理可能出現(xiàn)的虛假信息、惡意攻擊等問題。第四，新媒體時代，新聞采編團隊的工作不僅僅是報道事實，還需要關(guān)注輿論引導(dǎo)和品牌塑造。新聞采編團隊需要倡導(dǎo)真實、客觀、負(fù)責(zé)任的報道，同時積極維護媒體品牌形象，建立信任和公信力。

三、新媒體下新聞采編工作中的現(xiàn)有問題

在新媒體時代下，新聞采編工作面臨一些現(xiàn)有問題，包括但不限于以下幾點：第一，虛假信息和謠言的傳播。新媒體的快速傳播特性使得虛假信息和謠言更容易傳播和擴散。新聞采編團隊在處理新聞素材時，需要嚴(yán)格核實信息的真實性和可信度，以避免不準(zhǔn)確或誤導(dǎo)性的報道。第二，新聞質(zhì)量和可信度。由于新媒體的快節(jié)奏和信息碎片化，新聞采編團隊在追求速度和點擊率的同時，可能面臨新聞質(zhì)量和可信度的問題。一些媒體可能更注重轟動效應(yīng)和點擊量，而忽視了深度和準(zhǔn)確性。因此，新聞采編團隊需要在追求速度的同時，保持對新聞質(zhì)量和可信度的高度關(guān)注。第三，內(nèi)容充斥和重復(fù)性。新媒體平臺上的內(nèi)容數(shù)量龐大，導(dǎo)致很多相似甚至重復(fù)的新聞報道。這種情況可能使讀者感到審美疲勞，也可能導(dǎo)致信息的過度擴散和混亂。新聞采編團隊需要注重內(nèi)容的獨特性和創(chuàng)新性，提供有價值和獨到的新聞報道。第四，用戶參與和互動管理。新媒體時代，用戶可以直接參與和互動，發(fā)布評論、留言和分享觀點。然而，這也帶來了一些挑戰(zhàn)，如惡意評論、網(wǎng)絡(luò)暴力和輿情危機等。新聞采編團隊需要積極管理用戶參與和互動，建立良好的互動環(huán)境，同時妥善應(yīng)對可能出現(xiàn)的問題和風(fēng)險。第五，隱私和數(shù)據(jù)安全問題。新媒體平臺需要收集用戶數(shù)據(jù)以提供個性化的服務(wù)和推送，但這也引發(fā)了隱私和數(shù)據(jù)安全的關(guān)切。新聞采編團隊需要遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保用戶數(shù)據(jù)的安全和保密，并建立透明的數(shù)據(jù)使用和保護機制。第六，商業(yè)化和廣告化壓力。新媒體平臺的商業(yè)化和廣告化趨勢不可避免地給新聞采編帶來壓力。新聞采編團隊可能面臨與商業(yè)利益和廣告商的平衡問題，需要在保持獨立性和客觀性的同時，滿足商業(yè)需求和贏利目標(biāo)[1]。

四、新媒體下新聞采編團隊能力建設(shè)的策略

（一）進一步提升自身綜合能力與素養(yǎng)

新媒體時代對新聞采編團隊的技能要求更加多元化，團隊成員應(yīng)接受相關(guān)培訓(xùn)，包括但不限于新聞寫作、多媒體內(nèi)容制作、數(shù)據(jù)分析和挖掘、社交媒體管理等方面的技能培訓(xùn)。這樣可以提高團隊成員的綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)新媒體環(huán)境的工作要求。新媒體下的新聞采編需要跨界合作，團隊成員之間需要形成良好的協(xié)作和溝通機制。與其他專業(yè)團隊（例如技術(shù)團隊、設(shè)計團隊）的合作可以提升新聞內(nèi)容的質(zhì)量和創(chuàng)新性。同時，團隊成員之間的交流和經(jīng)驗分享也是提高能力的重要途徑。新媒體時代信息技術(shù)發(fā)展迅速，新的技術(shù)工具和平臺層出不窮。新聞采編團隊需要保持對新技術(shù)的敏感性，并學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的工具和平臺。這有助于提高工作效率、拓寬報道方式，并更好地滿足讀者的需求。只有為新聞采編人員提供多元化的學(xué)習(xí)渠道，積極進行新技術(shù)、新設(shè)備、新理念的培訓(xùn)，才能從根本上進一步提升他們的綜合能力與素養(yǎng)[2]。

（二）充分利用新媒體技術(shù)，豐富新聞內(nèi)容形式

在新媒體時代，新聞采編團隊可以充分利用新媒體技術(shù)來豐富新聞的內(nèi)容形式。首先，可以利用新媒體平臺的視頻功能，團隊可以制作和發(fā)布視頻報道。視頻可以用來呈現(xiàn)新聞事件的現(xiàn)場情況、采訪受訪者、展示實地調(diào)查等，使報道更加生動和具有感染力[3]。通過利用數(shù)據(jù)可視化工具和技術(shù)，將復(fù)雜的數(shù)據(jù)信息轉(zhuǎn)化為圖表、圖形或交互式圖像，以更直觀、易懂的方式展示數(shù)據(jù)。這有助于讀者更好地理解和解讀新聞中的數(shù)據(jù)信息。其次，新聞采編團隊可以積極利用社交媒體平臺，將新聞內(nèi)容在社交媒體上進行傳播和推廣。通過在社交媒體上發(fā)布新聞鏈接、引導(dǎo)討論和互動，吸引更多的讀者參與和分享，擴大新聞的影響力和傳播范圍。例如，開展在線投票、問答環(huán)節(jié)，邀請讀者提供意見和評論，讓讀者參與到新聞報道中來，增加互動和參與感。最后，通過虛擬現(xiàn)實（VR）和增強現(xiàn)實（AR）技術(shù)在新聞領(lǐng)域的應(yīng)用，團隊可以為讀者提供更加沉浸式和互動式的新聞體驗，例如虛擬現(xiàn)實場景重現(xiàn)、增強現(xiàn)實新聞圖文展示等。這種形式可以更全面、生動地呈現(xiàn)新聞事件，增加故事的感染力和吸引力[4]。

（三）建立信息共享平臺，增強民眾參與度

在新聞采編工作中建立信息共享平臺可以有效地增強民眾的參與度。創(chuàng)建一個互動平臺，允許民眾與新聞采編團隊進行實時交流和互動。這可以包括在線論壇、社交媒體群組、評論區(qū)等[5]。通過這些平臺，民眾可以提出問題、表達(dá)觀點、提供線索和意見，與新聞團隊建立緊密的聯(lián)系。利用信息共享平臺開展調(diào)查和投票，征求民眾的意見和反饋。這可以通過在線投票、問卷調(diào)查等方式進行，收集民眾對特定話題或新聞事件的看法，從而更好地了解公眾輿論和態(tài)度。同時應(yīng)當(dāng)建立一個信息共享平臺，使民眾可以獲得新聞素材、數(shù)據(jù)、報道背景等資源。這可以包括開放新聞庫、在線文檔共享等方式，讓民眾更好地了解新聞報道的全貌，并在需要時提供反饋和參與。組織公眾參與活動，如公民論壇、座談會、公眾聽證會等。這些活動可以提供一個平臺，讓民眾與新聞采編團隊面對面交流，分享意見和建議，并參與新聞報道的制定過程。此外，創(chuàng)建一個在線知識庫，提供新聞背景、專題報道、解讀文章等內(nèi)容。這樣，民眾可以更深入地了解新聞事件的背景和相關(guān)信息，增加報道的多樣性和廣度[6]。

（四）增強自身的責(zé)任感與使命感

新媒體環(huán)境下，各媒體行業(yè)面臨著更加激烈的外部環(huán)境，個別媒體單位為提高自身的經(jīng)濟效益，在進行新聞采編的過程中，會采取不正當(dāng)?shù)氖侄伍_展工作，不僅無法保證新聞的真實性與可信度，同時也給新聞采編市場帶來了不良的風(fēng)氣影響?；诖?，新聞采編團隊?wèi)?yīng)堅守新聞倫理和專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，注重事實核實、客觀報道和平衡報道[7]。團隊成員需要具備媒體素養(yǎng)和職業(yè)操守，不被商業(yè)利益和點擊量驅(qū)使，確保新聞的質(zhì)量、可信度和公信力。新聞采編人員必須不斷強化自身的責(zé)任感與使命感，團隊成員應(yīng)具備良好的溝通和合作能力，能夠協(xié)調(diào)各個環(huán)節(jié)的工作，保證信息的準(zhǔn)確傳遞和協(xié)同完成任務(wù)。只有團隊成員之間能夠高效協(xié)作，形成良好的團隊協(xié)作和合作精神，才能更好地應(yīng)對新媒體時代的挑戰(zhàn)[8]。

結(jié)語

綜上所述，新媒體下新聞采編團隊能力建設(shè)對于媒體機構(gòu)和新聞行業(yè)的發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。通過提升團隊成員的能力和素養(yǎng)，可以適應(yīng)媒體轉(zhuǎn)型、提高報道的時效性和準(zhǔn)確性、滿足用戶需求、推動行業(yè)發(fā)展以及增加報道的影響力和社會責(zé)任感，只有積極創(chuàng)新實踐以及良好的團隊協(xié)作等能力，團隊才能在新媒體時代立于不敗之地，為用戶提供更優(yōu)質(zhì)、更具吸引力的新聞報道。