王繼峰 山東能源肥礦集團(tuán)餐飲服務(wù)公司

新時期，國有企業(yè)工會面臨著新形勢、新任務(wù)、新問題，想要破解企業(yè)工會新時期所帶來的諸多問題，就需要國有企業(yè)工會積極組織產(chǎn)業(yè)工人認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的 “二十大” 精神，緊緊圍繞上級黨組的決策部署，錨定 “走在前、開新局” ，以 “管理上行、服務(wù)下沉” 為宗旨，以 “創(chuàng)新突破” “勞模工匠” “服務(wù)基層” 為抓手，在實(shí)踐中堅持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。工會要組織干部深入到職工中去，了解他們的思想，傾聽他們的心聲，解決他們的困難，知實(shí)情、干實(shí)事、求實(shí)效，把工會組織打造成為職工信賴、黨政滿意、企業(yè)支持的模范 “職工之家” ，使工會奏響企業(yè)改革創(chuàng)新的最強(qiáng)音，使其成為助力企業(yè)蓬勃發(fā)展的不竭動力。

一、以 “二十大” 精神為引領(lǐng)，讓工會組織在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮重要作用

（一）在生產(chǎn)實(shí)踐中開展建功立業(yè)主題宣傳教育活動

新時期，國有企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人的政治地位、經(jīng)濟(jì)地位、社會地位正逐步提高，他們在平凡崗位上所表現(xiàn)出來的執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越的工匠精神已成為推動企業(yè)高質(zhì)量加速邁向高端化、智能化、綠色化的強(qiáng)大動力。因此，國有企業(yè)工會要緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，積極發(fā)揮工人階級的主力軍作用，在新時代職工思想政治引領(lǐng)、技能素質(zhì)提升、維權(quán)服務(wù)保障以及產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革等方面主動作為、創(chuàng)新突破，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工在建功新時代、奮進(jìn)新征程中努力拼搏、奮發(fā)向上，使各項(xiàng)工作取得新的進(jìn)步和新的成效。與此同時，國有企業(yè)工會在開展建功立業(yè)主題宣傳教育過程中，要持續(xù)推進(jìn)工會系統(tǒng)黨的二十大精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作，要堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，不斷探索創(chuàng)新引導(dǎo)職工學(xué)理論、用理論的方法途徑，從而推動黨的二十大精神在企業(yè)工會系統(tǒng)和廣大職工中落地生根。對此，筆者建議，國有企業(yè)開展建功立業(yè)宣傳教育，還應(yīng)當(dāng)堅持用社會主義核心價值觀鑄魂育人，持續(xù)抓好 “四史” 宣傳教育，著力加強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng)，發(fā)揮好工運(yùn)資源在職工思想政治引領(lǐng)中的作用，鞏固團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。同時，國有企業(yè)要大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，持續(xù)做好勞模工匠典型選樹宣傳工作，充分發(fā)揮榮譽(yù)表彰的精神引領(lǐng)、典型示范作用。

（二）工會組織在企業(yè)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中發(fā)揮重要作用

工會組織如何在企業(yè)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中發(fā)揮作用？筆者認(rèn)為，中國共產(chǎn)黨為人民謀幸福，從來都是動真情、出實(shí)招、辦實(shí)事。企業(yè)工會要聚焦 “愛” 字，注重人文關(guān)懷。要盡己所能、真情實(shí)意、微笑服務(wù)，要不斷弘揚(yáng)誠信文化，推進(jìn)誠信建設(shè)，要建立褒揚(yáng)誠信、懲戒失信的制度措施，把誠信培養(yǎng)成一種習(xí)慣，在工作生活中營造出人人爭當(dāng) “誠信之星” 的良好氛圍。與此同時，企業(yè)工會要在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中積極履行社會責(zé)任，充分運(yùn)用線上線下宣教形式，教育引導(dǎo)職工群眾在工運(yùn)實(shí)踐中以勞動模范為代表，以工匠創(chuàng)新為目標(biāo)，要在服務(wù)發(fā)展大局上善作善為，從而發(fā)揮工會團(tuán)結(jié)動員作用和組織優(yōu)勢，引導(dǎo)職工積極投身經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主戰(zhàn)場，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級匯聚正能量。在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中，工會組織的作用越來越重要。工會組織要在服務(wù)職工群眾上用情用力。一方面，要繼續(xù)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，利用工會組織體系健全、聯(lián)系群眾廣泛的優(yōu)勢，推動集體協(xié)商、集體合同工作，抓住勞動關(guān)系建立、運(yùn)行、監(jiān)督和調(diào)處等環(huán)節(jié)。另一方面，要堅決維護(hù)職工切身利益，進(jìn)一步落實(shí)好職工幫扶機(jī)制，開展困難職工幫扶 “四提一優(yōu)” 行動，做到 “應(yīng)建盡建、應(yīng)幫盡幫” 。要在健全協(xié)作機(jī)制上常態(tài)長效，要在工作上互相支持，協(xié)作上互相幫助，成果上互相共享，共同打造良好的行政和工會關(guān)系、職工和企業(yè)關(guān)系[1]。把廣大職工思想行動統(tǒng)一到企業(yè)黨委的決策部署上來，讓廣大職工在生產(chǎn)實(shí)踐中盡職盡責(zé)。

（三）構(gòu)建新時期工會大格局，打造新時期工會工作新亮點(diǎn)

新時期，國有企業(yè)工會應(yīng)把著眼點(diǎn)放到職工利益需求上，做到職工需求在哪里，工會服務(wù)就覆蓋到哪里。為應(yīng)對企業(yè)所有制和職工群體變化，應(yīng)接連推出工作舉措夯實(shí)工會基層組織基礎(chǔ)。企業(yè)工會組織在工運(yùn)實(shí)踐中，應(yīng)持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，要牢牢守住工會的基本職責(zé)，著力提升服務(wù)實(shí)效[2]。企業(yè)工會組織還應(yīng)當(dāng)聚焦職責(zé)搭建起 “助企紓困、惠工解憂” 的新橋梁，應(yīng)當(dāng)在深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍改革過程中，持續(xù)實(shí)施 “互聯(lián)網(wǎng)+工會” 行動，要創(chuàng)新運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等信息技術(shù)手段，賦能工會服務(wù)陣地建設(shè)，拓展 “智慧工會” 應(yīng)用場景，著力打造新時代服務(wù)工作 “升級版” 。因此、企業(yè)工會要切實(shí)履行牽頭職責(zé)，構(gòu)建形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、工會推動、各方參與的工作格局，在實(shí)踐探索中形成一系列具有企業(yè)特點(diǎn)、產(chǎn)業(yè)特質(zhì)、區(qū)域特色的改革成果與經(jīng)驗(yàn)。為了提升產(chǎn)業(yè)工人的獲得感和幸福感，企業(yè)工會組織要圓滿解決產(chǎn)業(yè)工人關(guān)心關(guān)注的生產(chǎn)生活實(shí)際，切實(shí)優(yōu)化面向產(chǎn)業(yè)工人的配套服務(wù)項(xiàng)目，為產(chǎn)業(yè)工人解決后顧之憂。

二、發(fā)揮工會效能，使企業(yè)工會為復(fù)興中國夢建功立業(yè)、貢獻(xiàn)磅礴力量

（一）厚植群眾基礎(chǔ)之 “根” ，提升企業(yè)員工實(shí)踐動能

國有企業(yè)想要在實(shí)踐中有效發(fā)揮工會的作用，就需要企業(yè)工會把工會創(chuàng)新作為一項(xiàng)重要工作來抓緊抓實(shí)，要通過強(qiáng)化政治導(dǎo)向、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，健全完善機(jī)制、堅持上下聯(lián)動、加強(qiáng)輿論宣傳，厚植為民情懷，實(shí)事辦進(jìn)心頭，從而達(dá)到厚植群眾基礎(chǔ)的目標(biāo)。在此基礎(chǔ)上，筆者建議，國有企業(yè)厚植群眾基礎(chǔ)就應(yīng)當(dāng)堅持把解決職工群眾 “急難愁盼” 作為工作導(dǎo)向和把職工群眾滿意作為目標(biāo)導(dǎo)向，要不斷轉(zhuǎn)變工作思路，擴(kuò)寬服務(wù)領(lǐng)域，持續(xù)用情、用心、用力扎實(shí)開展好 “我為群眾辦實(shí)事” 實(shí)踐活動，要把實(shí)事辦進(jìn)職工群眾心頭，確保企業(yè)和諧和職工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，為企業(yè)構(gòu)建高質(zhì)量發(fā)展體系作出新的貢獻(xiàn)。厚植群眾基礎(chǔ)之 “根” ，還需要緊緊圍繞推動職工思想引領(lǐng)有新提升、推動工會組織覆蓋有新提升、推動維權(quán)服務(wù)質(zhì)效有新提升、推動勞動關(guān)系和諧有新提升、推動干部素質(zhì)能力有新提升展開。夯實(shí)工會基層基礎(chǔ)，還應(yīng)當(dāng)厚植工會干部的為民情懷，提升廣大職工群眾對工會組織和工會工作的獲得感、歸屬感和滿意度。

（二）以企業(yè)創(chuàng)新為目標(biāo)構(gòu)建工會理論創(chuàng)新體系

新時期，企業(yè)工會要緊緊圍繞企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展這一終極目標(biāo)，在生產(chǎn)實(shí)踐中積極探索主動融入基層治理體系。因此，企業(yè)工會在創(chuàng)建工會理論創(chuàng)新體系過程中，要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹新發(fā)展理念，全面落實(shí)黨中央關(guān)于工人階級和工會工作的決策部署，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)企業(yè)職工聽黨話、跟黨走、敢擔(dān)當(dāng)、講奉獻(xiàn)，在加快構(gòu)建新發(fā)展格局推動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展中，在自覺服務(wù)黨和國家工作大局中，有效發(fā)揮工會作用，充分彰顯工會力量。筆者認(rèn)為，建會入會是構(gòu)建工會理論創(chuàng)新體系的基礎(chǔ)，必須始終放在突出位置。新修訂的《工會法》明確了勞動者的參加職能和組織工會的權(quán)利，意味著通過平臺就業(yè)、靈活就業(yè)方式，從而讓勞動者的入會權(quán)利更加明確。工會作為新就業(yè)形態(tài)勞動者利益代表者維護(hù)者的身份更加明確。這就意味著國有企業(yè)在構(gòu)建創(chuàng)新工會理論新體系過程中，要大力培育、選樹基層工會工作先進(jìn)典型，分類打造、示范引領(lǐng)；提煉先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大宣傳覆蓋面。要加強(qiáng)社會工作者隊(duì)伍管理和培訓(xùn)，充分發(fā)揮社會工作者在基層工會建設(shè)中的重要作用，切實(shí)以新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會、常態(tài)化蹲點(diǎn)工作和維權(quán)服務(wù)實(shí)效，助力保持平穩(wěn)健康的經(jīng)濟(jì)環(huán)境、國泰民安的社會環(huán)境、風(fēng)清氣正的政治環(huán)境，不斷提升工會工作服務(wù)中心大局的貢獻(xiàn)率。

（三）讓工會服務(wù)發(fā)展大局彰顯，從而凝結(jié)改革創(chuàng)新發(fā)展的新成果

為了在實(shí)踐中凝結(jié)改革創(chuàng)新發(fā)展的新成果，企業(yè)工會組織要在服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局中跨前一步、積極作為。新時期，企業(yè)工會在加強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng)、保障職工合法權(quán)益、積極探索工會改革等方面做了大量卓有成效的工作。實(shí)踐證明，企業(yè)職工是推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的中堅力量，企業(yè)要把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神作為重要政治任務(wù)，加強(qiáng)對職工群眾的思想政治引領(lǐng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工聽黨話、跟黨走。新征程，企業(yè)工會要積極開展 “企業(yè)有范、勞模有樣” 主題宣傳活動，持續(xù)做好以 “建功‘十四五’奮進(jìn)新征程” 為主題的勞動和技能競賽，打造企業(yè)職工人人出彩的大平臺，凝結(jié)縱深推進(jìn)工會改革創(chuàng)新實(shí)踐的最新成果。在此基礎(chǔ)上，工會要構(gòu)建聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工作體系，從構(gòu)建工會大格局入手，始終把轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)放在突出位置。要把職工急難愁盼事放在心上，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，當(dāng)好職工的 “娘家人” 。

三、實(shí)現(xiàn)新就業(yè)形態(tài)服務(wù)雙促進(jìn)、雙提升

（一）深化改革創(chuàng)新激發(fā)新活力，讓企業(yè)勞動者感受工會的溫暖

新時期，一項(xiàng)項(xiàng)在互聯(lián)網(wǎng)時代應(yīng)運(yùn)而生的工會創(chuàng)新實(shí)踐，正在悄然重塑服務(wù)職工群眾的載體方式。面對新形勢，要想深化企業(yè)改革，就需要企業(yè)工會創(chuàng)新打造面向全國的勞模精神、勞動精神、工匠精神教育基地，突出 “面向全國、展示企業(yè)” 的企業(yè)品牌，從而弘揚(yáng)好勞模精神、勞動精神、工匠精神，打造新時代的 “企業(yè)樣板” ，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供企業(yè)工會方案。國有企業(yè)工會還應(yīng)當(dāng)聚焦改革創(chuàng)新、聚焦重點(diǎn)難點(diǎn)，銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新。要根據(jù)習(xí)近平總書記就推進(jìn)群團(tuán)改革、加強(qiáng)黨的群團(tuán)工作作出的一系列重要指示，持之以恒破難題、解新題，著力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革、工會組織機(jī)制改革、服務(wù)職工體系創(chuàng)新、工作作風(fēng)持續(xù)改進(jìn)，以此來聚焦改革重點(diǎn)難點(diǎn)，進(jìn)一步破解工會工作中的瓶頸。

（二）把政治性作為工會工作的鮮明特征

當(dāng)前，國有企業(yè)工會的鮮明特征就是要不斷創(chuàng)新工會理論，使其政治性、創(chuàng)新性得到拓展與發(fā)揚(yáng)。這就需要國有企業(yè)工會依托區(qū)域化黨建推進(jìn)區(qū)域化工建，最大限度地把廣大職工組織起來，以黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，激發(fā)廣大職工群眾干事創(chuàng)業(yè)的火熱激情。要把先進(jìn)性作為工會工作的永恒追求，把工會工作的政治性放大，從而強(qiáng)化工會的理論框架，要把工會工作放到黨和國家改革大局中謀劃和思考，著力構(gòu)建勞動和技能競賽體系、培育選樹勞模先進(jìn)，引領(lǐng)職工做建功新時代的主力軍[3]。企業(yè)工會還應(yīng)當(dāng)堅持以職工為中心的工作導(dǎo)向，持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)，企業(yè)的各級工會干部要深入基層一線，幫助基層工會和職工群眾化解矛盾、解決困難。筆者認(rèn)為，企業(yè)工會應(yīng)讓活躍在基層一線的工會骨干延長工會工作手臂，使其贏得廣大職工群眾對企業(yè)工會組織的滿意與認(rèn)可。近年來，企業(yè)的工會組織以保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性為出發(fā)點(diǎn)，持續(xù)深化改革，因此，企業(yè)要加強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，要牢固樹立政治機(jī)關(guān)意識，深入開展 “不忘初心、牢記使命” 主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育；創(chuàng)新開展黨史學(xué)習(xí)教育工作績效考核，將落實(shí)情況作為干部職級晉升評價德才表現(xiàn)的重要依據(jù)，打造忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)墓刹筷?duì)伍。國有企業(yè)還應(yīng)當(dāng)堅持把黨建融入工會日常工作，形成一批黨建品牌。工會組織還應(yīng)當(dāng)與基層黨組織聯(lián)合，開展系列主題黨日活動，形成黨政部門、工會組織聯(lián)合開展解困脫困工作合力；創(chuàng)建 “一支部一品牌一特色” “紅色+學(xué)習(xí)型工會” 等黨建服務(wù)品牌，引導(dǎo)各級工會組織積極參與社會治理，著力增強(qiáng)職工群眾 “主人翁” 意識，深化職工對黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度的情感認(rèn)同。

（三）全面謀劃創(chuàng)新目標(biāo)，構(gòu)建新發(fā)展格局

企業(yè)工會還要始終堅持把工會工作放在企業(yè)中心工作和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的全局來謀劃、部署和推進(jìn)。對于如何構(gòu)建新時期工會工作大格局，筆者認(rèn)為，企業(yè)應(yīng)不斷加強(qiáng)工會陣地管理，努力打造服務(wù)職工的綜合體，一體化推進(jìn)職工之家、職工書屋、職工工匠建設(shè)。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)努力打造工會工作新亮點(diǎn)，要通過組織開展 “看企業(yè)、愛企業(yè)、品企業(yè)” 活動，讓職工文化生活有更多選擇，為企業(yè)穩(wěn)經(jīng)濟(jì)、促發(fā)展、保安全注入新的強(qiáng)勁動力。企業(yè)工會還應(yīng)當(dāng)搭建政務(wù)、服務(wù)、工作和大數(shù)據(jù)資源平臺聯(lián)動協(xié)同構(gòu)架，夯實(shí) “互聯(lián)網(wǎng)+工會” 建設(shè)。還應(yīng)當(dāng)不斷改變傳統(tǒng)工會工作方式。企業(yè)的改革從來不是一蹴而就，改革是攻堅戰(zhàn)，更是持久戰(zhàn)，新時期回望企業(yè)發(fā)展改革之路，企業(yè)工會在其中起到的作用不容小覷。要想在改革發(fā)展中蹄疾步穩(wěn)，企業(yè)工會就要以實(shí)際行動成就踔厲奮發(fā)、篤行不怠，從而構(gòu)建企業(yè)工會工作大格局，以此進(jìn)一步引領(lǐng)創(chuàng)新實(shí)踐，凝聚創(chuàng)新合力，推動新時代企業(yè)工會事業(yè)爭一流、走在前、開新局。

四、結(jié)語

綜上所述，國有企業(yè)工會在企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中應(yīng)以提升職工創(chuàng)新力作為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的切入點(diǎn)和突破口，構(gòu)建起全鏈拓展、全員參與、全域完善的職工創(chuàng)新力倍增模式。企業(yè)工會還要積極探索新時代工會服務(wù)發(fā)展的 “工匠” 密碼，搭建企業(yè)三級工匠階梯培養(yǎng)體系，暢通職工職業(yè)發(fā)展通道，讓 “企業(yè)工匠” 成為挺立起企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的 “硬脊梁” 。國有企業(yè)在創(chuàng)新發(fā)展中，還應(yīng)當(dāng)持續(xù)推動職工勞動技能競賽活動，要匯聚高質(zhì)量發(fā)展新動能，不斷開辟新賽道，創(chuàng)新競賽模式，鼓勵職工立足崗位創(chuàng)新實(shí)踐，進(jìn)一步拓展廣大職工的成長成才空間。要持續(xù)做好職工關(guān)心關(guān)愛，不斷強(qiáng)化高品質(zhì)服務(wù)保障，始終堅持以職工為中心的工作導(dǎo)向，聚焦職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，把黨委的關(guān)懷、企業(yè)的關(guān)心和工會的關(guān)愛送到職工心坎上。企業(yè)工會還要團(tuán)結(jié)動員廣大職工以主人翁姿態(tài)投身新時代社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，使工會組織服務(wù)發(fā)展大局的獨(dú)特優(yōu)勢和作用得到充分彰顯。