□ 本刊記者 徐天寶／通訊員 楊位欽

前三季度，崗位創(chuàng)新項(xiàng)目總計(jì)完成5.6 萬項(xiàng)，創(chuàng)效上億元，為實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，在企業(yè)提質(zhì)增效、品種結(jié)構(gòu)優(yōu)化等工作中發(fā)揮了重要作用……在山鋼集團(tuán)日照公司，持續(xù)深化推進(jìn)的全員崗位創(chuàng)新，堅(jiān)持高目標(biāo)引領(lǐng)、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)、高質(zhì)量落實(shí)，全員崗位創(chuàng)新“量質(zhì)效”全面提升，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)勁動(dòng)能。公司先后被評(píng)為“國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)”“山東省全員創(chuàng)新企業(yè)”“山東省冶金行業(yè)全員創(chuàng)新企業(yè)”等。

“全員崗位創(chuàng)新作為創(chuàng)新工作的關(guān)鍵一環(huán)，受眾面廣、基礎(chǔ)性強(qiáng)、潛力空間大，全面激發(fā)全體干部職工創(chuàng)新創(chuàng)效熱情，引導(dǎo)廣大職工立足崗位創(chuàng)新改善，為打造世界一流精品板材基地提供最廣泛的創(chuàng)新支撐?！比照展军h委書記、總經(jīng)理張潤(rùn)生對(duì)記者說。

高目標(biāo)引領(lǐng)

“冷軋廠前三季度比去年人均增長(zhǎng)28%，下一步我們將繼續(xù)加大創(chuàng)新引導(dǎo)力度。我們將持續(xù)推動(dòng)，在確保完成‘保6 爭(zhēng)8’第一階段目標(biāo)基礎(chǔ)上，向著‘保8 爭(zhēng)10’的第二階段目標(biāo)前進(jìn)?！痹谌照展菊匍_上半年全員崗位創(chuàng)新總結(jié)表彰暨推進(jìn)會(huì)上，冷軋廠黨委副書記、經(jīng)理徐衛(wèi)國(guó)表示。

公司堅(jiān)持高目標(biāo)引領(lǐng)，推動(dòng)創(chuàng)新改善向“量質(zhì)效”全面轉(zhuǎn)變。廣泛開展對(duì)標(biāo)找差，深入學(xué)習(xí)兄弟單位全員創(chuàng)新工作的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，實(shí)施“全員崗位創(chuàng)新2.0 版”，探索形成符合自身實(shí)際、改善績(jī)效明顯的創(chuàng)新模式。

公司結(jié)合標(biāo)桿經(jīng)驗(yàn)和自身實(shí)際，制定《2023 年全員崗位創(chuàng)新工作實(shí)施方案》，進(jìn)一步明確人均創(chuàng)新改善“保6 爭(zhēng)8”目標(biāo)及工作原則、重點(diǎn)措施，從頂層設(shè)計(jì)上明確完成任務(wù)目標(biāo)的具體路徑?！叭珕T崗位創(chuàng)新，領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵，只有一把手親自抓、主動(dòng)抓，全廠才能自上而下推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)效?！蹦茉磩?dòng)力廠黨委書記、經(jīng)理田敬剛深有感觸地說。該廠通過黨委會(huì)等形式反復(fù)研究，制定內(nèi)部全員崗位創(chuàng)新推進(jìn)方案，從廠級(jí)至班組實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制，創(chuàng)新工作績(jī)效突出，被日照公司評(píng)為2022年度全員崗位創(chuàng)新優(yōu)秀組織單位。

“廣大干部職工必須從講政治的高度，從推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的深度，充分認(rèn)識(shí)推進(jìn)全員崗位創(chuàng)新工作的重要性、緊迫性。”日照公司黨委副書記、董事、工會(huì)主席劉洪波要求。公司各單位不斷提高政治站位，將完成年度全員崗位創(chuàng)新“保6 爭(zhēng)8”任務(wù)作為展示忠誠(chéng)履職、擔(dān)當(dāng)作為政治品格的體現(xiàn)，作為檢驗(yàn)干部職工執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力的具體體現(xiàn)，將全員崗位創(chuàng)新與“一人一表”、評(píng)先樹優(yōu)等緊密結(jié)合，向年度任務(wù)目標(biāo)沖鋒。

高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)

“有榮譽(yù)、有獎(jiǎng)勵(lì)、有面子，心情很激動(dòng)，創(chuàng)新改善的熱情更高了！”在山東省冶金工會(huì)、山鋼集團(tuán)工會(huì)、山鋼股份工會(huì)共同到日照公司一線向全員崗位創(chuàng)新送獎(jiǎng)活動(dòng)中，公司煉鐵廠職工賈開朕提出并實(shí)施的《球團(tuán)環(huán)冷機(jī)水槽防漏水結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)與實(shí)施》創(chuàng)新項(xiàng)目，因杜絕了球團(tuán)環(huán)冷機(jī)水槽漏水得到與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)一致好評(píng)。

日照公司科學(xué)搭建全員崗位創(chuàng)新重點(diǎn)項(xiàng)目孵化、全員自主改善平凡創(chuàng)新等四個(gè)平臺(tái)，既有適合全員齊上陣的自主改善，又有突出重點(diǎn)工作的創(chuàng)新項(xiàng)目扶持，只要職工有想法有創(chuàng)意，都有相應(yīng)的平臺(tái)和政策提供支撐。公司把崗位創(chuàng)新重大項(xiàng)目孵化平臺(tái)建設(shè)作為重點(diǎn)推進(jìn)項(xiàng)目，對(duì)重大崗位創(chuàng)新項(xiàng)目按照“立項(xiàng)、申報(bào)、孵化、實(shí)施、評(píng)價(jià)、評(píng)審、表彰”流程進(jìn)行培育孵化，主責(zé)部門、高水平專業(yè)技術(shù)人員及時(shí)跟進(jìn)幫扶、提供資源支持，在發(fā)明專利申報(bào)、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化、評(píng)選申報(bào)等方面提供服務(wù)保障。

堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)，日照公司每季度召開全員崗位創(chuàng)新聯(lián)席會(huì)，每月通報(bào)各單位崗位創(chuàng)新推進(jìn)情況，做到動(dòng)態(tài)督導(dǎo)、過程可控。充分發(fā)揮學(xué)創(chuàng)平臺(tái)的作用，改善成果線上提報(bào)、線上推薦、線上評(píng)審、線上共享，使職工可以更方便更快捷地申報(bào)創(chuàng)新項(xiàng)目。建立完善長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，將自主改善納入該公司專項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽，每季度評(píng)選表彰優(yōu)秀組織單位、優(yōu)秀PMO。2022 年以來，日照公司獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)新改善績(jī)效突出職工總獎(jiǎng)金近80 萬元。

創(chuàng)新改善，全員參與是關(guān)鍵。日照公司廣泛發(fā)動(dòng)安全、環(huán)保、設(shè)備等專業(yè)管理部門，工會(huì)、團(tuán)委、女職委等各級(jí)群團(tuán)組織發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，精心設(shè)計(jì)活動(dòng)，將原來聚焦一線技能人員、局限于現(xiàn)場(chǎng)持續(xù)改善的崗位創(chuàng)新，拓展至管理、技術(shù)、技能人員，覆蓋所有崗位以及各類創(chuàng)造價(jià)值的活動(dòng)。“我們堅(jiān)持制度激勵(lì)到人，責(zé)任落實(shí)到人，三季度設(shè)備管理部人均完成創(chuàng)新改善3.5項(xiàng)?！痹O(shè)備管理部副部長(zhǎng)楊士嶺介紹。

山鋼日照公司職工正在開展崗位創(chuàng)新

高質(zhì)量落實(shí)

“成功解決中厚板廠圓盤剪卡溜槽難題，每月減少誤時(shí)1000 分鐘以上，生產(chǎn)效率不斷提升！”在分享心得體會(huì)時(shí)，日照公司中厚板廠爐卷精整作業(yè)區(qū)主任楊勇介紹，“今年產(chǎn)量、降本任務(wù)壓力巨大，我們作業(yè)區(qū)通過開展全員崗位創(chuàng)新，不斷激發(fā)職工創(chuàng)新動(dòng)能，為完成任務(wù)目標(biāo)提供了有力支撐?！?/p>

日照公司堅(jiān)持圍繞中心、注重實(shí)效，充分發(fā)揮創(chuàng)新改善的驅(qū)動(dòng)引擎作用，使一個(gè)個(gè)創(chuàng)新點(diǎn)子成為降本增效源，一項(xiàng)項(xiàng)創(chuàng)新措施成為崗位效益增長(zhǎng)點(diǎn)。將全員崗位創(chuàng)新工作與學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建、精益管理工作深度融合，進(jìn)一步推進(jìn)成果固化轉(zhuǎn)化。焦化廠明確了生產(chǎn)短板、技術(shù)改造、設(shè)備升級(jí)、隱患排查等八大類改善方向。為每個(gè)作業(yè)區(qū)安排一名創(chuàng)新指導(dǎo)員，開展創(chuàng)新能力培訓(xùn)，引導(dǎo)廣大職工不拘泥于“標(biāo)準(zhǔn)”、不迷信“最優(yōu)”，全面開展創(chuàng)新改善，一批創(chuàng)新改善項(xiàng)目成為降本增效、指標(biāo)提升的關(guān)鍵支撐。

“原來總覺得創(chuàng)新是技術(shù)人員的事，離我們一線職工很遠(yuǎn)，后來發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新人人都能行，崗位處處有改善點(diǎn)?！比照展?022 年度創(chuàng)新達(dá)人、熱軋廠職工張吉慶感慨道。從創(chuàng)新“小白”到年度崗位創(chuàng)新項(xiàng)目數(shù)量22 個(gè)，張吉慶和廣大職工一樣，逐漸走上創(chuàng)新舞臺(tái)，成為創(chuàng)新主角。日照公司廣大職工立足崗位，以創(chuàng)新改善為矛，直擊生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的難點(diǎn)、堵點(diǎn)、痛點(diǎn)。煉鋼廠職工陳耀主導(dǎo)開展的《扇形段在線壽命提升》，使扇形段更換臺(tái)次減少50%，降成本1000 余萬元，項(xiàng)目被評(píng)為山鋼股份崗位創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)；熱軋廠職工李鳴翱開展的《鋼卷運(yùn)輸系統(tǒng)快速回車改造》，在避免因車輛不足導(dǎo)致停機(jī)的同時(shí)，進(jìn)一步降低電耗，每年降本87 萬元。

記者了解到，截至目前，日照公司高強(qiáng)度工程機(jī)械用鋼市場(chǎng)占有率國(guó)內(nèi)第一，高強(qiáng)耐磨鋼等產(chǎn)品已應(yīng)用于700 噸液壓挖掘機(jī)等國(guó)家重點(diǎn)項(xiàng)目，9Ni 鋼為中石化等企業(yè)批量供貨，汽車外板成功供貨中國(guó)重汽等車企，為推動(dòng)“大國(guó)重器”核心部件國(guó)產(chǎn)化作出了積極貢獻(xiàn)，全員創(chuàng)新正在激活日照公司的澎湃動(dòng)能。