周莎

（廣州珠江實業(yè)集團有限公司，廣東廣州 510000）

0 引言

共青團發(fā)揮著將廣大青年群眾與黨緊密聯(lián)系在一起的紐帶作用，在新時代背景下，國有企業(yè)重視和加強共青團工作，可以將其引領(lǐng)方向、凝聚人心以及協(xié)調(diào)關(guān)系等重要作用充分發(fā)揮，引導(dǎo)青年職工積極參與到國有企業(yè)發(fā)展中，同時也能讓青年職工感受到來自企業(yè)的關(guān)心和愛護。多元化開展國企共青團工作，解決原有工作機制下所存在的問題，強化國企共青團工作成效。國企共青團工作如何高質(zhì)量開展是目前各相關(guān)人員需要考慮的問題。

1 國企共青團工作的重要意義

共青團不僅是黨與廣大青年群眾緊密聯(lián)系的紐帶，同時也是黨的后備軍，共青團工作在國有企業(yè)內(nèi)部有效開展與落實，有利于加強青年職工思想教育，引領(lǐng)其全面發(fā)展成為滿足企業(yè)及國家發(fā)展需求的優(yōu)秀人才。隨著社會經(jīng)濟迅速發(fā)展，積極推動著國有企業(yè)向前發(fā)展，國企實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，與內(nèi)部廣大職工群體參與企業(yè)各項經(jīng)營活動有著密切聯(lián)系。其中青年職工作為該群體中最具有活力的人員，普遍具備較強的專業(yè)能力，但由于缺乏豐富經(jīng)驗和社會閱歷，極易出現(xiàn)思想問題，不斷提高青年職工綜合素質(zhì)逐漸成為國有企業(yè)當(dāng)前最為緊要的任務(wù)。青年職工整體具備良好綜合素質(zhì)及較強的業(yè)務(wù)能力，可以更好地適應(yīng)新時代發(fā)展要求，為國有企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展貢獻力量[1]。

因此，國有企業(yè)要選擇合適的方式挖掘廣大青年職工潛力，引導(dǎo)青年職工積極主動參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營；聚焦人才強國戰(zhàn)略思想，針對性、有目的性開展共青團工作，利用國企共青團服務(wù)青年職工成長成才的特性，進一步了解青年職工實際需求，在此基礎(chǔ)上不斷完善與優(yōu)化共青團工作方法、內(nèi)容以及運行機制等，以助力國有企業(yè)培育高素質(zhì)青年職工隊伍，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展注入新活力，實現(xiàn)職工與企業(yè)共同進步、共同發(fā)展。

同時也可以發(fā)揮共青團工作的發(fā)展方向引領(lǐng)、凝聚人心等作用，以落實共青團工作強化青年職工思想政治素養(yǎng)，凝聚內(nèi)部力量，增強青年職工對企業(yè)的歸屬感，從思想與行動上認(rèn)同企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、價值理念等，從而引領(lǐng)企業(yè)青年正向發(fā)展，強化國有企業(yè)發(fā)展質(zhì)量。國企共青團工作的作用如圖1 所示。

圖1 國企共青團工作的作用

2 高質(zhì)量開展國企共青團工作的對策

2.1 加強思想政治教育，引領(lǐng)青年群眾發(fā)展

聚焦培養(yǎng)青年成長成才，貫徹服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基本原則，充分發(fā)揮共青團組織在國企發(fā)展建設(shè)中的生力軍作用，持續(xù)推進“青字號”工程實施，不斷加強思想政治教育，引領(lǐng)青年群眾發(fā)展。具體可從以下方面著手。

（1）積極引導(dǎo)廣大團員青年學(xué)習(xí)黨史。通過“青年大學(xué)習(xí)”“青春講堂”、微信公眾號等平臺，面向各級團組織開展慶祝建團100 周年大會上的講話精神、黨的二十大精神等黨史教育相關(guān)內(nèi)容學(xué)習(xí)，通過組織廣大團員青年參與主題團課，使其在接受黨史學(xué)習(xí)教育過程中汲取智慧與力量，進而自覺承擔(dān)起實現(xiàn)民族復(fù)興的時代責(zé)任。圖2 為珠實集團主題教育專題研討會。

圖2 珠實集團主題教育專題研討會

（2）以“青春講堂”品牌課程為依托，鼓勵團干部積極參與黨史團課宣講比賽，或者篩選一些優(yōu)秀的團員青年參與“安全生產(chǎn)主題宣講”“黨的二十大精神報告會”等專題宣講活動（圖3），目的是更進一步落實共青團工作，不斷加強思想政治教育，科學(xué)引導(dǎo)青年團員學(xué)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，能夠自覺規(guī)范和約束個人行為，以保證思想與行動的一致性，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展以及全面推進社會主義現(xiàn)代化國家建設(shè)貢獻力量[2]。

圖3 專題宣講活動

（3）發(fā)揮團員青年榜樣作用，以表彰先進、樹立典型等方式調(diào)動青年群眾參與國有企業(yè)建設(shè)發(fā)展的積極性，凝聚高質(zhì)量發(fā)展青春動力，融入企業(yè)中心工作，既能將青年擔(dān)當(dāng)有效展現(xiàn)，又能強化青年成長成才培養(yǎng)效果，促進企業(yè)與團員青年共同發(fā)展。例如，積極開展年度優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干部評選等活動，由基層團組織向上級團支部推舉優(yōu)秀團員青年參評十大杰出青年、優(yōu)秀團干部等，并通過各種平臺宣傳優(yōu)秀團員青年先進事跡，以達到對國企青年努力奮斗、積極向上的引導(dǎo)作用。

2.2 細化服務(wù)中心格局，穩(wěn)步夯實共青團工作基礎(chǔ)

團干部要根據(jù)群團工作特點及規(guī)律，支持共青團創(chuàng)造性開展相關(guān)工作，著力解決國企共青團工作中的重大問題，并細化共青團工作服務(wù)中心格局，以穩(wěn)步夯實共青團工作基礎(chǔ)，為國有企業(yè)企業(yè)發(fā)展注入青春活力，進而將共青團組織的生力軍作用充分發(fā)揮。具體可從以下4 個方面著手。

（1）積極推進文化建設(shè)，激勵青年團員積極向上。珠實集團可以定期開展類似“青春故事會”的各種展演活動，目的是以多樣性活動形式將企業(yè)文化進行宣傳，積極推進企業(yè)文化建設(shè)，將國企共青團工作與企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合，起到潛移默化激勵青年團員積極向上的作用?；蛘吲臄z與團員青年成長成才相關(guān)的主題MV，從青年視角闡述國企青年成長成才、突破自我以及實現(xiàn)價值的過程，提高對團員青年激勵效果，同時又能做到與企業(yè)共同發(fā)展。

（2）以塑造創(chuàng)新精神為切入點，為國企青年創(chuàng)新提供實踐機會與平臺。例如，鼓勵基層團組織參與企業(yè)開展的創(chuàng)新創(chuàng)意比賽活動，活動內(nèi)容包含公眾號LOGO 設(shè)計、IP 形象設(shè)計以及特色創(chuàng)意視頻等，該活動不僅可以提升國企青年整體創(chuàng)新能力，又能將其新形象全面展現(xiàn)。

（3）聚焦國企高質(zhì)量發(fā)展，秉承以實踐行動增強團員青年服務(wù)意識與能力的原則，分析研究現(xiàn)階段國企共青團工作面臨的難題，并掌握青年職工思想動態(tài)，了解國企青年職工實際需求，在此基礎(chǔ)上制定切實可行的解決方案，以保證國企共青團工作質(zhì)量，進而做到有針對性地為青年職工辦實事辦好事。例如，引領(lǐng)青年職工積極參與各種志愿服務(wù)活動，如社區(qū)志愿服務(wù)、慰問孤寡老人等志愿服務(wù)活動，將新時代青年的責(zé)任及擔(dān)當(dāng)充分展現(xiàn)，又能將志愿服務(wù)活動促進國企健康發(fā)展的作用有效發(fā)揮。圖4 為珠實集團青年戰(zhàn)疫志愿活動?；蛘呙嫦驀笄嗄曷毠?，為其提供到重要崗位、關(guān)鍵崗位進行交流輪換的機會，助力內(nèi)部年輕干部選拔培養(yǎng)，促進國企青年成長成才。

圖4 珠實集團青年戰(zhàn)疫志愿活動

（4）以穩(wěn)步夯實共青團工作基礎(chǔ)為導(dǎo)向，優(yōu)化與完善團委組織建設(shè)。做好青年“領(lǐng)頭雁”篩選工作，使基層團組織在各團總支指導(dǎo)下完成基層團組織換屆、屆中調(diào)整等工作，強化國企共青團工作質(zhì)量保障同時，又能達到夯實共青團工作基礎(chǔ)目的。對現(xiàn)有基層團組織工作獎懲機制加以完善，將共青團工作納入年度考核中，根據(jù)最新的工作要求，細化考核目標(biāo)，量化考核指標(biāo)，促進考核工作科學(xué)化、規(guī)范化以及制度化。同時將考核結(jié)果作為年終評優(yōu)名額、黨建考核的參考依據(jù)，實現(xiàn)通過加強從嚴(yán)治團促進國企共青團改革深化，為國有企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展提供保障。將團建工作納入黨建考核，強化黨建帶團建，強化推優(yōu)入黨。

2.3 發(fā)揮工會“橋梁紐帶”作用，打造“暖心”職工之家

為進一步提高國企共青團工作質(zhì)量，珠實集團應(yīng)充分發(fā)揮國企工會的“橋梁紐帶”作用，面向內(nèi)部全體職工搭建用心服務(wù)平臺，為職工提供更加貼心的服務(wù)，使其能夠切身感受到來自企業(yè)的關(guān)心和愛護，進而將國有企業(yè)打造成“暖心”職工之家。具體可從以下方面著手。

（1）完善工會建設(shè)，增強組織活力。從職工需求出發(fā)，在工會所能的領(lǐng)域找準(zhǔn)著力點，將工會優(yōu)勢充分發(fā)揮，完善工會建設(shè)，打造具有影響力的工會服務(wù)品牌，引導(dǎo)廣大青年職工群眾主動學(xué)習(xí)，不斷提升自身素養(yǎng)，助力職工之家打造，滿足青年職工多元化、個性化需求，又能將工會組織服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)職工群眾的效能及水平進一步提高，有效增強組織活力作用[3]。

（2）維護職工權(quán)益，竭誠服務(wù)群眾。著重發(fā)揮共青團聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，聚焦提高職工生活品質(zhì)，及時送上關(guān)心與慰問，切實保障職工應(yīng)享有的權(quán)益。圖5 為珠實集團群團工作部的“八一”慰問活動。并將工會幫扶政策積極宣傳，做好針對困難干部職工家庭的調(diào)研工作，使其在全面掌握困難職工家庭生活狀況的基礎(chǔ)上，開展精準(zhǔn)化幫扶，及時幫助職工解決實際困難[4]。國有企業(yè)也要注重職工活動式、職工書屋等場所及設(shè)施的完善，將職工之間轉(zhuǎn)變?yōu)榇龠M青年職工之間學(xué)習(xí)交流等場所，并定期組織青年職工開展各類問題活動，以起到團結(jié)和激勵團員青年提振精氣神的作用，增強內(nèi)部凝聚力和向心力。

圖5 珠實集團群團工作部的“八一”慰問活動

2.4 增強團青崗位責(zé)任意識，形成件件落實、事事見效的作風(fēng)

首先，以國企基層組織工作要求為依據(jù)，健全團組織建設(shè)，秉承團支部“應(yīng)建必建”，團的委員會“應(yīng)換盡換”基本原則，以保證團組織建設(shè)工作成效，有效夯實國企共青團工作基礎(chǔ)，使團組織在推優(yōu)入黨中的工作職責(zé)充分展現(xiàn)。

其次，加強團組織生活規(guī)范，定期開展團支部會議，利用各種特定日子開展專題活動，組織團員重溫入團誓詞，進一步明確團員的義務(wù)和權(quán)利，有效增強全體政治意識同時，又能提升團青責(zé)任感與使命感[5]。

最后，塑造團青擔(dān)當(dāng)精神，為扭轉(zhuǎn)國企青年職工“躺平”思想，需要多頻次、多場合地向團員青年灌輸社會主流價值觀，摒棄不符合時代發(fā)展要求的錯誤思想，積極開展廉潔教育專題黨課，讓團員青年在學(xué)習(xí)中不斷增強自身崗位責(zé)任意識，并錘煉其履職盡責(zé)的過硬本領(lǐng)，進而在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中充分展現(xiàn)新時代團員青年干部的擔(dān)當(dāng)作為。

3 結(jié)語

綜上所述，將共青團工作引入國有企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)中，正確認(rèn)知與有效發(fā)揮共青團工作引領(lǐng)和促進國有企業(yè)健康發(fā)展的重要作用。結(jié)合國企企業(yè)當(dāng)前發(fā)展現(xiàn)狀，完善與優(yōu)化現(xiàn)有共青團工作模式，形成多元化國企共青團工作體系，有效凝聚青年職工力量，同時又能增強其責(zé)任感、使命感，使其全身心投入企業(yè)建設(shè)發(fā)展中，切實強化共青團工作質(zhì)量，從而為國有企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。