雨默

“我們從事的是一份美麗的事業(yè)，呵護(hù)幼苗成長，做兒童的筑夢人，能夠當(dāng)選中國婦女十三大代表是一件非常幸運(yùn)的事，我深感責(zé)任重大?！弊鳛橐幻麃碜酝杏I(lǐng)域的基層代表，江蘇立寶托育有限公司總經(jīng)理張小茱對做好托育服務(wù)充滿信心，她想探索開展早期家庭教育和托育服務(wù)一體化模式，幫助孩子扣好人生的第一粒扣子，為解決家庭后顧之憂、平衡女性生育與就業(yè)等提供保障。

推出普惠托育服務(wù)

2018年年底，張小茱創(chuàng)辦了“立寶托育”，專注0～3歲嬰幼兒的托育服務(wù)。在這之前，她做了充足的準(zhǔn)備，曾獲“全國嬰童產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)大賽”總冠軍，是國家育嬰師職業(yè)資格證考評員。

當(dāng)時(shí)，托育行業(yè)發(fā)展處于起步階段，有的是幼兒園的前延機(jī)構(gòu)，有的是依托商業(yè)體的早教場所，專門做托育的很少，而且費(fèi)用普遍較高?！斑@是因?yàn)閶胗變赫兆o(hù)的師資比非常高，一個(gè)老師可以帶十個(gè)3～6歲的孩子，但最多只能帶四個(gè)0～3歲的寶寶。以長三角區(qū)域?yàn)槔霉こ杀炯由戏课葑饨?，正常情況下每個(gè)寶寶每月收費(fèi)6000～8000元才能盈利，這個(gè)費(fèi)用對一般家庭來說還是太貴了?！睆埿≤镎f。

在國家大力扶持的背景下，張小茱成功探索出以一個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)定位、服務(wù)門類齊全的中心示范園，聯(lián)動(dòng)N個(gè)軟硬件同標(biāo)準(zhǔn)、分布式、連鎖化社區(qū)普惠園的“1+N”模式，通過精心實(shí)施師資配備、餐飲服務(wù)、硬件標(biāo)準(zhǔn)等“五統(tǒng)一”措施降低成本，從而在普惠標(biāo)準(zhǔn)園收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不超過每月2500元、區(qū)域示范園收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不超過每月5000元的前提下，提供“質(zhì)量有保證、價(jià)格可承受、方便可及”的高品質(zhì)普惠托育服務(wù)。一位媽媽說：“在南通請一個(gè)育兒嫂起碼六七千元，‘立寶托育不光價(jià)格親民，更重要的是帶孩子非常專業(yè)，不光孩子在這里變開朗了，我們也學(xué)到了很多育兒知識?！?/p>

托育是托管加培育

家長會、呱唧家長俱樂部、戶外親子活動(dòng)……“立寶托育”在環(huán)境創(chuàng)設(shè)、護(hù)理照料、游戲玩耍、感知覺訓(xùn)練等諸多方面，都建立了相應(yīng)的理論與實(shí)踐體系。張小茱說：“最好的養(yǎng)育就是讓嬰幼兒在生活中自然獲得感知覺協(xié)同發(fā)展，太精細(xì)的養(yǎng)育反而會帶來免疫、運(yùn)動(dòng)、語言等方面缺陷?！?/p>

在張小茱看來，托育是托管加培育，0～3歲是兒童發(fā)展的關(guān)鍵階段，但托育行業(yè)卻普遍重“托”輕“育”，在培育幼兒方面專業(yè)性不足?！皩?shí)事上，0～3歲和3～6歲是完全不同的概念。比如，0～3歲的孩子是靠手和嘴巴來觸摸和認(rèn)識世界的，會把看到的東西放到嘴里面去咬一咬，看看是什么。如果一個(gè)0～3歲的孩子拿到一個(gè)東西不往嘴里咬，我們就要關(guān)注他的智力。如果一個(gè)3～6歲的孩子拿到一個(gè)東西還想放到嘴里，我們就要擔(dān)心他的健康，看看是不是因?yàn)榻箲]。”張小茱說，過去，很多家庭認(rèn)為把0～3歲的寶寶送到托育機(jī)構(gòu)是因?yàn)榧依餂]人帶孩子，是無奈的選擇。“俗話說3歲看到老，如果孩子在進(jìn)入幼兒園前每天面對的是大人，沒有人跟他們搶玩具，沒學(xué)會怎么分享，那么成年后會遇到很多問題，比如越來越宅，很難與人合作?！睆埿≤镎f，在托育機(jī)構(gòu)，寶寶和同伴們一起玩，生活規(guī)律，飲食清淡、合理，每天有兩個(gè)小時(shí)的運(yùn)動(dòng)，可以保證生理、心理都很健康。

“立寶托育”第一個(gè)入園的寶寶，剛來時(shí)已經(jīng)三十多個(gè)月了，發(fā)育遲緩，不會講話。他經(jīng)過科學(xué)的托育，進(jìn)步很大，后來講話落落大方，還成為電視臺的小主持人。在幼兒園三年，老師對他的評價(jià)很高。有一個(gè)寶寶先天性發(fā)育不是很好，腿一長一短，在“立寶托育”科學(xué)、精心的照護(hù)下，學(xué)會了正常奔跑?！拔矣∠蠛苌畹氖怯幸粚Ψ蚱抟?yàn)橛齼豪鄯e了一些矛盾，鬧著要離婚。他們把寶寶送來后，爭吵減少了很多，感情越來越好，如今不再鬧離婚了，還準(zhǔn)備生二胎。現(xiàn)在，入園的小月齡寶寶越來越多，家長們發(fā)現(xiàn)孩子各方面發(fā)展得都不錯(cuò)，是一個(gè)科學(xué)育兒的新選擇。”

打破托育行業(yè)從業(yè)“天花板”

“立寶托育”之所以能夠探索以一個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)定位、教學(xué)門類齊全的中心示范園，聯(lián)動(dòng)N個(gè)軟硬件同標(biāo)準(zhǔn)、分布式、連鎖化的社區(qū)普惠園，是多方協(xié)力的結(jié)果。張小茱說：“除中央財(cái)政給予引導(dǎo)資金外，崇川區(qū)政府積極協(xié)調(diào)提供各類用房，通過公開招募，無償用于普惠托育。同時(shí)，我們通過運(yùn)營管理等措施把成本降下來?！?/p>

2021年7月26日全國政協(xié)在北京召開“積極應(yīng)對人口老齡化，促進(jìn)人口均衡發(fā)展”專題協(xié)商會。江蘇“立寶托育”園長張小茱應(yīng)邀參會，因新冠肺炎疫情，臨時(shí)改為通過視頻介紹南通“1+N”普惠托育工作，并就發(fā)展普惠托育提出來自基層的建議。張小茱就發(fā)展中遇到的一些共性問題提出三點(diǎn)建議。除了備案審批“放管服”再到位一點(diǎn)和在全社會更好地普及科學(xué)育兒理念外，打破托育行業(yè)從業(yè)天花板，將托育行業(yè)調(diào)整到專業(yè)技術(shù)人員大類被她重點(diǎn)提及?！跋Ｍ松绮块T通過政策調(diào)整使優(yōu)秀的育嬰員、保育員能晉升為育嬰師、保育師，成長為高級藍(lán)領(lǐng)，促進(jìn)社會認(rèn)同和自我成長，也希望高職院校能夠盡快開設(shè)嬰幼兒照護(hù)專業(yè)?！?/p>

一直以來，托育相關(guān)專業(yè)主要依托高職?？茖哟闻囵B(yǎng)，學(xué)生報(bào)考意愿較低，一方面原因在于學(xué)生對于行業(yè)的認(rèn)知偏差，將托育從業(yè)人員視為保姆、月嫂，專業(yè)認(rèn)同度低，職業(yè)前景迷茫；另一方面，還因?yàn)閷趯I(yè)學(xué)歷提升的有效通道尚未完全打通，高職層次人才培養(yǎng)面臨學(xué)歷提升的“天花板效應(yīng)”，且在職業(yè)技能等級上只有初級工、中級工、高級工三個(gè)級別，保育員的職業(yè)上升通道也面臨“天花板”。“除了加強(qiáng)專業(yè)培養(yǎng)外，還要打通從業(yè)者職業(yè)上升的通道，只有這樣才能吸引更多的優(yōu)秀人才進(jìn)入托育行業(yè)中來，推動(dòng)托育服務(wù)發(fā)展?！?/p>

四個(gè)多月后，《人力資源和社會保障部關(guān)于頒布網(wǎng)約配送員等18個(gè)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的通知》正式發(fā)布，“保育員”職業(yè)名稱變更為“保育師”，共設(shè)五個(gè)等級，可以往更高級別報(bào)考。“看到這個(gè)消息的時(shí)候感覺像在做夢，仔仔細(xì)細(xì)看了好幾遍才敢相信自己的眼睛，我提的將‘保育員晉升為‘保育師，增加二級/技師和一級/高級技師兩個(gè)職業(yè)技能等級的建議被采納啦！”因?yàn)榕d奮，張小茱發(fā)朋友圈時(shí)手指都有些不聽使喚。

2022年10月，“立寶托育”1+N高質(zhì)量普惠托育模式探索之路，入選黨的二十大“奮進(jìn)新時(shí)代”主題成就展。如今，“立寶托育”已在南通、無錫等地創(chuàng)辦二十多家園所，提供1600個(gè)托位。未來，張小茱還想探索智能托育，逐步建立行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。“我的夢想一直沒有變過，過去是想把一件事做好，現(xiàn)在是想做一件好事，讓高品質(zhì)普惠托育惠及千家萬戶正是這樣一件美麗的好事。”