上海楊浦支行紀(jì)委書記蔡孟平：織牢“六關(guān)”防線 揚(yáng)清廉工行之帆

不受為廉，不污為潔。廉潔是一種高潔的品格，既能自律萌生，也需引導(dǎo)激發(fā)。楊浦支行紀(jì)委近年來在實(shí)踐中探索構(gòu)筑員工職業(yè)生涯全周期跟蹤廉潔教育機(jī)制，織牢“六關(guān)”防線，揚(yáng)清廉工行之帆，譜“風(fēng)清氣正”之章。

嚴(yán)把“新員工入職關(guān)”。通過為新員工上好廉潔第一課，組織簽署廉潔從業(yè)承諾、觀看警示教育片等，引導(dǎo)新入職員工樹立起基本的廉潔自律、廉潔從業(yè)意識，幫助他們適應(yīng)從“校園人”到“金融人”身份和觀念的轉(zhuǎn)變。嚴(yán)把“發(fā)展黨員入口關(guān)”。通過加強(qiáng)對基層支部黨風(fēng)廉政建設(shè)指導(dǎo)、召開黨員發(fā)展對象座談會、在政審之外設(shè)立廉潔審查環(huán)節(jié)等不斷完善黨員發(fā)展流程，引導(dǎo)發(fā)展對象先從思想上入黨，做政治上的“明白人”。嚴(yán)把“紀(jì)檢干部準(zhǔn)入關(guān)”。通過公開招聘、組織推薦、考察選定等方式加強(qiáng)專職紀(jì)檢干部準(zhǔn)入管理，確保紀(jì)檢干部隊伍自身政治過硬、作風(fēng)優(yōu)良，并在日常加強(qiáng)紀(jì)檢干部實(shí)戰(zhàn)能力培養(yǎng)鍛煉，做好廉潔紀(jì)律的“守護(hù)人”。嚴(yán)把“青年干部提拔關(guān)”。通過對新提拔干部開展廉潔“六個一”活動，“兩新”“三首”廉政案防談話，警示教育大會以案施教、以案明紀(jì)等方式，進(jìn)一步提升青年干部拒腐防變的思想自覺和行動自覺，做克己奉公的“干凈人”。嚴(yán)把“管理干部任中關(guān)”。通過定期開展中層管理干部集體廉潔談話，組織對下級“一把手”一對一政治監(jiān)督談話，簽署《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，開展廉潔場景測試，發(fā)放《家屬助廉書》等方式滲透“八小時”內(nèi)外監(jiān)督，督促做清正廉潔的“帶頭人”。嚴(yán)把“崗位責(zé)任轉(zhuǎn)換關(guān)”。配合員工職業(yè)生涯中崗位的變遷，在適崗培訓(xùn)中增加廉潔教育比重和提高廉潔要求與崗位的貼合度，每月制發(fā)廉政教育學(xué)習(xí)資料，及時轉(zhuǎn)發(fā)“清風(fēng)工行”公眾號紀(jì)法文章，引導(dǎo)每個楊浦人做廉潔自律的“規(guī)矩人”。

江蘇淮安分行紀(jì)委書記方晨：淮安分行推進(jìn)“四融入” 護(hù)航新時代清廉工行建設(shè)

奮進(jìn)新征程，建功新時代，必須加強(qiáng)思想淬煉、鍛造過硬作風(fēng)。認(rèn)真研究總行《關(guān)于加強(qiáng)新時代廉潔文化建設(shè)的實(shí)施意見》，立足淮安作為周恩來總理家鄉(xiāng)、紅色革命老區(qū)的地域稟賦，積極打造以“清風(fēng)入淮 心有所安”為核心的清廉金融文化品牌，長效推進(jìn)地方特色資源與清廉金融文化建設(shè)有機(jī)融合，努力構(gòu)建與分行經(jīng)營管理相適應(yīng)的廉潔文化體系，為分行健康發(fā)展“守望護(hù)航”。

融入基層黨建。通過抓思想建設(shè)、抓制度落實(shí)、抓“兩責(zé)貫通”，將清廉文化建設(shè)與基層黨建相融合，召開兩屆作風(fēng)建設(shè)大會，督促各級黨組織堅決扛起全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任。融入經(jīng)營管理。分行通過抓監(jiān)督落地、抓警示教育、抓檢查糾治，先后開展公務(wù)接待、宣傳品管理、代保管物品、客戶投訴治理等項(xiàng)專項(xiàng)監(jiān)督行動，持續(xù)強(qiáng)化“嚴(yán)”的氛圍，以監(jiān)督促進(jìn)業(yè)務(wù)健康發(fā)展。融入員工發(fā)展。實(shí)施嚴(yán)格“關(guān)鍵少數(shù)”監(jiān)督管理、開展全員宣教活動、加強(qiáng)員工全周期管理，堅持監(jiān)督、宣傳并重，全崗位覆蓋推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，努力打造“利劍高懸、震懾常在”的政治生態(tài)。融入地域特色文化。積極用好特色廉教資源、用活特色廉教基地、完善特色廉潔品牌。組織開展“恩來故里清風(fēng)行”清廉金融文化踐學(xué)活動。在深入挖掘《紅日》精神內(nèi)涵，提煉米芾“洗墨池”等歷史名人廉潔傳承，以轄屬漣水支行為樣板精心打造極具地方特色的可視化“黨建+黨廉”雙教育示范點(diǎn)。

山東東營分行紀(jì)委書記張憲昌：讓廉潔文化浸潤金融沃土

東營分行紀(jì)委以“河海清風(fēng)·廉潤工行”廉潔文化品牌為指引，將廉潔文化建設(shè)作為涵養(yǎng)風(fēng)氣、教育干部、推動發(fā)展的有力抓手，不斷提升廉潔文化覆蓋面和影響力，積極營造清正廉潔政治生態(tài)。

強(qiáng)根鑄魂，提升廉潔文化引導(dǎo)力。紀(jì)委書記帶頭講授廉潔主題黨課，逐級開展廉潔談話、廉潔家訪，組織黨員干部家屬簽署《家屬助廉承諾書》，推動反腐倡廉從自身做起，從家庭做起。監(jiān)督推動全行扎實(shí)開展“每周一小時”支部學(xué)習(xí)活動，把廉潔文化學(xué)習(xí)作為必修課、常修課，不斷夯實(shí)思想根基，增強(qiáng)廉潔從業(yè)意識；組織觀看《忠誠與背叛》《警鐘在身邊敲響》等警示教育片，教育警醒黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線；注重把加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督擺在突出位置，發(fā)放“廉潔關(guān)愛禮包”，開展“清風(fēng)護(hù)苗”行動，時刻提醒年輕干部扣好廉潔從業(yè)“第一?？圩印薄?/p>

四責(zé)貫通，增強(qiáng)廉潔文化約束力。組織推動黨委班子成員在分行《河海清風(fēng)》簡報“行長論壇”欄目談履行“一崗雙責(zé)”心得感悟，并通過組織生活會、案防會、專業(yè)會、談心談話等渠道和方式，強(qiáng)化對分管條線、部門人員的廉潔教育；紀(jì)委利用“一函二書三單”提升監(jiān)督質(zhì)效，抓早抓小，防微杜漸，督促各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，做到嚴(yán)于律己、嚴(yán)負(fù)其責(zé)、嚴(yán)管所轄。

豐富載體，增強(qiáng)廉潔文化感染力。每日開展微信“線上小課堂”，發(fā)布“紀(jì)言紀(jì)語”，推送典型案例，將“廉潔文化”嵌入分行團(tuán)委“指尖閱讀”活動，打造清廉金融文化建設(shè)網(wǎng)絡(luò)陣地，培育清廉從業(yè)、秉公用權(quán)的文化土壤，推動廉潔文化入腦入心。

貴州貴陽分行紀(jì)委書記趙紅菊：傳承與創(chuàng)新相結(jié)合 推進(jìn)廉潔文化建設(shè)走深走實(shí)

古人云：“吏不畏吾嚴(yán)而畏吾廉，民不服吾威而服吾公?！薄扒辶?，自古以來就是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是廣大群眾對為政者的底線要求。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視、全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，黨的二十大報告強(qiáng)調(diào)“加強(qiáng)新時代廉潔文化建設(shè)”，面向金融反腐持續(xù)深化，面對中央巡視指出“嚴(yán)的氛圍沒有形成”，貴陽分行結(jié)合自身實(shí)際，黨委、紀(jì)委同向發(fā)力，傳承與創(chuàng)新相結(jié)合推進(jìn)廉潔文化建設(shè)走深走實(shí)。

以制度管人。以制度規(guī)范強(qiáng)化行為制約。以制定黨委會“三重一大”決策事項(xiàng)審議清單，規(guī)范黨委的決策行為；以制定管理人員違規(guī)插手干預(yù)重大事項(xiàng)記錄實(shí)施細(xì)則，督促規(guī)范、廉潔用權(quán)；以兩個責(zé)任、三項(xiàng)監(jiān)督及內(nèi)控案防履職作業(yè)表、管理人員履職問責(zé)辦法，推動主體責(zé)任落實(shí)；以干部作風(fēng)正負(fù)面清單、機(jī)關(guān)工作作風(fēng)改進(jìn)要求，推動改進(jìn)工作作風(fēng)、加強(qiáng)行為規(guī)范和提升工作效能。

以文化育人。以“書、刊、館、影”為載體，學(xué)“書”，建立會前10分鐘黨章黨規(guī)黨紀(jì)專題教育機(jī)制，結(jié)合“請進(jìn)來”“走出去”警示教育，耳濡目染深化紀(jì)律規(guī)矩意識；辦“刊”，聚焦中央八項(xiàng)規(guī)定精神及作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)刊《清風(fēng)筑廉》《“筑”廉學(xué)堂》，圖文并茂、案例紀(jì)規(guī)并用常態(tài)化提示；建“館”，依托黨建陳列館，打造具有貴陽分行特色的廉潔教育基地；錄“影”，拍攝《筑廉警鐘》系列短視頻，以自編自導(dǎo)自演方式開展沉浸式廉潔教育。針對干部隊伍年輕化，將“青廉有為”廉潔教育融入貴陽分行青年人才“星辰”計劃，幫助年輕干部養(yǎng)成依法合規(guī)經(jīng)營和廉潔自律的習(xí)慣。

以紀(jì)律束人。強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，建立問題線索移送會商和聯(lián)合處置機(jī)制，對問題線索開展“紀(jì)規(guī)同查”，推動紀(jì)規(guī)銜接，營造高壓態(tài)勢；將持續(xù)深化金融反腐與業(yè)務(wù)發(fā)展相融合，將政治監(jiān)督與業(yè)務(wù)監(jiān)督相融合，在開展“三大領(lǐng)域”、巡視巡察整改等專項(xiàng)監(jiān)督的同時，借鑒巡視巡察方式建立巡檢機(jī)制，針對中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)、財務(wù)、信貸等關(guān)鍵領(lǐng)域開展專項(xiàng)巡檢，將違反廉潔紀(jì)律納入必查范圍，針對存在問題提出整改建議并嚴(yán)肅問責(zé)；拓展紀(jì)檢干部發(fā)現(xiàn)問題視角，通過結(jié)對交叉自查、“一對一”幫扶、派出參加上級行及地方紀(jì)委監(jiān)委專項(xiàng)工作多方學(xué)習(xí)實(shí)踐，提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力。

山西太原建設(shè)路支行黨總支書記邢軍：筆墨傳廉韻 繪畫揚(yáng)清風(fēng) 剪紙?zhí)N廉情

廉者，政之本也。廉潔從政，秉公用權(quán)，是我們黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)。

廉潔奉公樹立新風(fēng)，正是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育要達(dá)到的五個目標(biāo)之一。工行太原建設(shè)路支行黨總支結(jié)合實(shí)際，組織行內(nèi)員工以“廉潤初心，行正致遠(yuǎn)”為主題，共同打造了“筆墨傳廉韻、繪畫揚(yáng)清風(fēng)、剪紙?zhí)N廉情”的廉潔文化宣傳墻。

春風(fēng)化雨，潤物無聲。支行積極組織員工參與創(chuàng)作：在職員工史彥鵬老師，通過筆墨歌頌廉韻；退休員工辛愛英老師，以剪紙傳遞廉情；在職員工的父親伊長興老師，將自己擅長的山水畫與廉潔文化糅為一體，用繪畫弘揚(yáng)清風(fēng)；此外，支行還邀請到行外的藝術(shù)大家：中國工筆畫學(xué)會會員趙繼原老師、山西非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性項(xiàng)目墨寶齋毛筆傳統(tǒng)手工制作技藝傳承人張勁松老師、山西省雕塑師祝巖老師等，將書畫藝術(shù)與企業(yè)文化有機(jī)相融，通過可視化教育讓廣大黨員干部員工抬頭見廉、低頭思廉，倡廉于有形，潤物于無聲。

清風(fēng)為筆，繪就清廉畫卷。太原建設(shè)路支行黨總支開辟了廉潔建設(shè)教育的新陣地，營造了濃厚的廉潔文化氛圍，讓廣大員工切身感受到中國古老民俗所承載的深厚文化內(nèi)涵，使廉潔文化入腦入心。支行黨總支也將繼續(xù)積極引導(dǎo)廣大黨員干部爭當(dāng)黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督者、優(yōu)良家風(fēng)傳承者、廉潔文化傳播者，老老實(shí)實(shí)做人、干干凈凈做事、清清白白為官，以廉心守初心，行穩(wěn)而致遠(yuǎn)。

浙江溫州甌海支行黨總支書記葉篤林：以清風(fēng)正氣護(hù)航支行高質(zhì)量發(fā)展

作為支行全面從嚴(yán)治黨的“第一責(zé)任人”，本人始終堅持“審慎經(jīng)營促發(fā)展、實(shí)干清廉守底線”的理念，持續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，以清風(fēng)正氣護(hù)航甌海支行高質(zhì)量發(fā)展。

一是要算好“廉政賬”、守好“履職關(guān)”。通過深化學(xué)習(xí)教育，筑牢思想防線，增強(qiáng)紀(jì)律意識、規(guī)矩意識，持續(xù)糾治“四風(fēng)”，提升“公正用權(quán)、依法用權(quán)、為民用權(quán)、廉潔用權(quán)”的思想自覺和行動自覺，圍繞從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治行，認(rèn)真抓好黨總支主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的落實(shí)。

二是堅守金融為民，構(gòu)建親清環(huán)境。要發(fā)揮制度、機(jī)制的規(guī)范約束作用和領(lǐng)導(dǎo)干部的“頭雁效應(yīng)”，帶頭服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工、服務(wù)基層，建立清清爽爽、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系和親清的銀企、銀客關(guān)系，當(dāng)好良好政治生態(tài)和社會風(fēng)氣的引領(lǐng)者、營造者、維護(hù)者。

三是以廉潔文化涵養(yǎng)清風(fēng)正氣，推動新時代廉潔文化建設(shè)走深走實(shí)。要進(jìn)一步突出清廉與業(yè)務(wù)融合，通過強(qiáng)化浙江分行“清風(fēng)浙里”清廉文化建設(shè)一體推進(jìn)“三不腐”，充分發(fā)揮警示教育“以案促改、以案為鑒”的震懾和教育作用，推動工總行“公開透明、公私分明、自律律他、廉勤并重”的廉潔文化理念內(nèi)化于心，外化于行，為創(chuàng)建清廉銀行、安全銀行提供有力的文化支撐。

江西南昌都司前支行黨總支書記陶家文：縷縷清風(fēng)揚(yáng)正氣 濃濃廉韻潤初心

清廉是福，貪欲是禍。要實(shí)現(xiàn)清正廉潔，唯“秉守初心”方能“行穩(wěn)致遠(yuǎn)”；“心知敬畏”方能“守住底線”。

作為支行全面從嚴(yán)治黨的“第一責(zé)任人”，我們深知肩上的責(zé)任和使命之大。只有始終將責(zé)任記在心里、落在行動，時刻以“清”為友，與“廉”為伴，才能以青年干部的擔(dān)當(dāng)和作為，持續(xù)深化全面從嚴(yán)治黨，把基層黨組織建設(shè)成經(jīng)營發(fā)展和黨建文化中站得出來、沖得出去、拿得下來的堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。

一是堅守員工意識形態(tài)陣地，營造風(fēng)清氣正的清廉氛圍。清廉文化上墻面、進(jìn)線上；清廉實(shí)踐進(jìn)經(jīng)營管理的環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)；清廉教育知正反、樹典型；清廉家風(fēng)進(jìn)家庭促傳承，使員工在工作生活的各個角度、各個層面感受和牢記“廉、清、嚴(yán)、實(shí)”，把好信仰“方向盤”，把好權(quán)責(zé)“總開關(guān)”，扎緊廉潔“安全帶”，做到心有所畏，言有所戒，行有所止。

二是狠抓目標(biāo)落實(shí)，壓實(shí)主體責(zé)任。將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入目標(biāo)管理，定期組織支部黨員對黨建、合規(guī)、廉政、業(yè)務(wù)規(guī)章制度進(jìn)行學(xué)習(xí)。黨總支書記親自帶頭講黨建、講規(guī)章；點(diǎn)評“一崗雙責(zé)”的動態(tài)，確保黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能時刻深化對廉潔文化和廉潔紀(jì)律的自覺認(rèn)識和自覺行動。

三是抓好業(yè)務(wù)融合，以黨建促發(fā)展。堅決做到“一崗雙責(zé)”，在抓好業(yè)務(wù)發(fā)展的同時，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，做到“同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核”，“兩手抓、兩手硬”，堅決防止出現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”的現(xiàn)象。

四是抓好反思對照，常照鏡子正衣冠。開展批評與自我批評，進(jìn)行反思醒悟，應(yīng)用“火爐”效應(yīng)，讓廣大黨員干部充分認(rèn)識到“不敢、不想、不愿，不能觸碰底線、紅線，凡碰必傷”，警鐘長鳴。同時積極運(yùn)用制度監(jiān)督和群眾監(jiān)督兩種形態(tài)，把自己和班子的決策過程和工作成效自覺納入大家的“廉潔雷達(dá)”和“航向校正”之中。

廉潔揚(yáng)正氣，風(fēng)清事業(yè)興。作為支行黨總支書記，我將始終牢記“第一責(zé)任人”的使命擔(dān)當(dāng)，帶頭表率，沖鋒在前，帶領(lǐng)支行黨總支在新金融踐履中放飛理想，為推動全行高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。