中國工商銀行山西省分行黨委書記、行長 楊志忠

近年來，中國工商銀行山西省分行（以下簡稱“山西分行”）把廉潔文化建設作為一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的基礎性工程，以建設“清廉工行”為契機，多形式、多途徑推動廉潔文化建設走深走實，為建設“精品分行”、推動高質(zhì)量發(fā)展充盈清風正氣。

健全廉潔文化建設機制。始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為重大政治任務，堅持集中性教育和經(jīng)常性教育相結(jié)合，推動各級黨員、干部學深悟透黨的創(chuàng)新理論，進一步增強政治自覺，從思想上正本清源，固本培元。健全廉潔文化建設責任機制和運行機制，制定出臺《山西分行新時代廉潔文化建設的實施方案》，明確指導思想、實施路徑及責任分工。梳理細化《山西分行黨委全面從嚴治黨主體責任清單》和《山西分行紀委全面從嚴治黨監(jiān)督責任清單》，緊盯信貸領域、選人用人、財務合規(guī)、干部作風等廉潔風險易發(fā)部位，完善一系列制度規(guī)定。持續(xù)關注研判各類風腐案件新表現(xiàn)新問題，聚焦行內(nèi)作風問題易發(fā)多發(fā)風險點，結(jié)合實際明確山西分行管理禁令，近年來先后出臺“七個嚴禁”“新七個嚴禁”“十個嚴禁”，不斷完善清廉機制，營造清廉氛圍。

筑牢廉潔文化建設防線。黨委書記帶頭主動接受監(jiān)督的同時，定期與省分行班子成員、二級分行黨委書記開展監(jiān)督談話，著力加強關鍵少數(shù)尤其是“一把手”的監(jiān)督。紀委充分發(fā)揮職能作用，持續(xù)強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，一體推進“三不腐”機制，推動全行作風建設行穩(wěn)致遠。緊盯“由風及腐”“風腐一體”問題多發(fā)場景，延伸黨員領導干部“八小時之外”監(jiān)督，從“朋友圈”“生活圈”“社交圈”，以及“社會交往、興趣愛好、家庭情況、兼職經(jīng)商辦企業(yè)、與客戶往來”五個維度，織密對關鍵少數(shù)的監(jiān)督網(wǎng)絡。完善紀檢、內(nèi)控、運行等監(jiān)督管理部門線索交換、協(xié)同聯(lián)動機制，增強監(jiān)督合力。組織省分行本部29個部門梳理《權力清單》，使權力約束更加精準。精準運用“四種形態(tài)”，嚴管厚愛、紅臉出汗，對違規(guī)違紀問題堅決治理、嚴肅問責，不斷鞏固和強化“全面從嚴、一嚴到底、越來越嚴”的震懾態(tài)勢。扎實開展紀檢干部隊伍教育整頓，按照“五個結(jié)合”，做實規(guī)定動作、創(chuàng)新自選動作，推動教育整頓各項工作取得實效。協(xié)助駐行紀檢監(jiān)察組與山西省紀委監(jiān)委簽署《關于在監(jiān)督檢查審查調(diào)查工作中進一步加強協(xié)作配合的意見》，健全完善信息共享、協(xié)調(diào)配合等工作機制，實現(xiàn)與地方紀委監(jiān)委合作交流的新突破。

豐富廉潔文化建設載體。緊緊抓住發(fā)揮廉潔文化自律、教化、育人功能這一根本，不斷豐富宣傳教育載體，增強廉潔文化的傳播力、感染力和吸引力。在強化“自律”上，緊盯關鍵少數(shù)，對新任職管理人員開展常態(tài)化任前廉潔談話，組織干部員工簽訂《落實中央八項規(guī)定精神、堅決反對“四風”個人承諾書》《全面從嚴治黨責任書》《廉潔從業(yè)承諾書》。在增強“教化”上，召開全行警示教育大會，通報違規(guī)違紀違法典型案例，組織各層級干部員工觀看警示教育片，自制警示教育片《警鐘》，按期用身邊事教育警示身邊人。在加強“育人”上，開展“清風護苗”活動，扣好年輕干部清廉從業(yè)“第一?？圩印保徽骷凹視f家 清廉共傳承”主題家書作品，以良好家風營造崇廉、尚廉、踐廉氛圍；運用行內(nèi)公共空間、展板展架、電子大屏、微信推送等線上線下渠道，開展清廉工行文化展示，策劃“晉廉微課堂”，在省分行辦公樓建設“廉潔文化長廊”，拓寬清廉金融文化宣傳陣地。

弘揚廉潔文化時代新風。牢牢抓住山西廉潔文化源遠流長這一資源優(yōu)勢，將傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與推進廉潔文化建設緊密融合起來，通過民族文化道德講堂、于成龍廉吏文化品讀、“走進馬克思書房”以及赴山西省黨風廉政教育基地、蔡家崖、長治八路軍太行紀念館等教育基地開展主題黨日等活動，從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化中汲取持廉守正的文化養(yǎng)分，教育引導黨員領導干部涵養(yǎng)克己奉公、清廉自守的精神境界，將新時代廉潔文化內(nèi)化于心，外化于行，自覺筑牢廉潔從業(yè)“防火墻”，不斷開創(chuàng)廉潔文化建設新局面。