◎ 國家電投集團內(nèi)蒙古公司南露天煤礦 張志勇
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),基層黨建是黨的建設(shè)新的偉大工程的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。近年來,國家電投集團內(nèi)蒙古公司南露天煤礦(以下簡稱“南露天煤礦”)黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),緊緊圍繞以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)和保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,打造“紅煤”黨建品牌,形成以“根、育、建、織”為支撐的“1+X”黨建價值創(chuàng)造矩陣,舞好黨建的“指揮棒”,奏響發(fā)展的“奮進曲”,主線明晰、紅線清晰,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強政治保障。
南露天煤礦黨委堅持將品牌化思路作為推進黨建工作的有效路徑,在內(nèi)蒙古公司新時期黨建工作方略指引下和“集團領(lǐng)先 全國一流”的黨建品牌框架下,結(jié)合南露天煤礦47 年的發(fā)展史,把傳承發(fā)揚“霍林河礦區(qū)精神”作為接續(xù)奮斗的力量源泉,著力鍛造了符合企業(yè)發(fā)展特色的“紅煤”黨建品牌,有效匯聚起了“真信、真干、真成”的強大力量。
紅——意為紅心向黨,傳承紅色基因,打造高質(zhì)量黨建。
煤——意為煤炭為民,踐行紅色使命,推動高質(zhì)量發(fā)展。
品牌圍繞“根、育、建、織”四個維度保障價值創(chuàng)造,將黨建成效釋放到安全生產(chǎn)、綠色發(fā)展、智慧建設(shè)等中心工作中,不斷引領(lǐng)企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
根植“能源大露天”。黨委堅持把貫徹落實習近平總書記的講話精神作為破解難題、推動發(fā)展的“金鑰匙”,運用“學研創(chuàng)落”工作法,將集團公司黨組和內(nèi)蒙古公司黨委的要求一以貫之、一體落實。
育好“品牌成長樹”。立足生產(chǎn)經(jīng)營重大項目、重點工程,在重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上深化“一支部一特色”品牌建設(shè),涌現(xiàn)出“黨建+安全創(chuàng)效”“黨建+科技創(chuàng)新”等17 個支部子品牌,形成了“一主多元”的黨建品牌矩陣和枝繁葉茂的“品牌成長樹”,將品牌創(chuàng)建與主題黨日、志愿服務(wù)、掛牌攻堅等實踐活動深入融合,全方位形成了一批可推廣、可復(fù)制的創(chuàng)新性經(jīng)驗,激發(fā)了黨建新活力。
建強“紅色打卡地”。礦黨委把黨史、煤炭工業(yè)史、企業(yè)發(fā)展史有機結(jié)合,傾力打造13 個黨員活動陣地、2 個黨建文化長廊、1 個黨員創(chuàng)新工作室以及黨建品牌陣地、生態(tài)修復(fù)中心等特色區(qū)角。這些地方成為了全體干部員工的“紅色打卡地”和特色黨建工作展示地。
織出“最美同心結(jié)”。通過黨建品牌深入實施,重點工作持續(xù)發(fā)力,與安全監(jiān)管部門、科研部門開展結(jié)對共建,共享資源成果,有效推動了生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的順利完成,使黨建品牌建設(shè)從“軟實力”變?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展的“硬支撐”。
自“紅煤”黨建品牌發(fā)布實施以來,礦黨委堅持做優(yōu)做實“組織領(lǐng)導(dǎo)、黨建責任、制度標準、考核評價、工作循環(huán)”五大體系機制保障,把實施“領(lǐng)航、強基、融合、素質(zhì)提升、平安、暖心”六大工程作為實現(xiàn)“根、育、建、織”品牌價值的實施路徑,有效形成了以上率下、以點帶面、以黨員帶群眾、以黨建促發(fā)展的生動局面。
一是深入實施領(lǐng)航工程。礦黨委堅持貫徹“兩個一以貫之”要求不動搖,強化“第一議題”貫徹執(zhí)行,實踐“學研創(chuàng)落”,從嚴從實落實黨委會議事規(guī)則,真正把學習習近平總書記系列重要講話精神做到與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合,做到發(fā)展方向上充分體現(xiàn)黨的意志、組織建設(shè)上充分體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、工作推進上充分體現(xiàn)黨的引領(lǐng)。
二是深入實施強基工程。創(chuàng)新開展“月度黨建協(xié)同工作日+現(xiàn)場‘聽、看、查、評’觀摩交流活動”,構(gòu)建“1+1”支部基礎(chǔ)質(zhì)量提升機制,有效推動黨建工作任務(wù)落地見效。突出抓支部“三級登高”,開展黨建業(yè)務(wù)包聯(lián)結(jié)對、黨建業(yè)務(wù)模擬沙龍,構(gòu)建縱向橫向的工作聯(lián)動模式,提升黨支部工作質(zhì)量和水平。
三是深入實施融合工程。開展“根育建織”紅旗支部競賽活動,圍繞“1+1+N”黨員工程,打造“安全創(chuàng)效”“提質(zhì)增效”“黨員爭先”等支部品牌工程,堅持把黨旗插在“智慧、無人、綠色、零碳”項目現(xiàn)場及生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場各個崗位,充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展取得了實際成效。
四是深入實施素質(zhì)提升工程。礦黨委堅持黨管干部黨管人才原則,構(gòu)建員工職業(yè)生涯規(guī)劃體系和人才培養(yǎng)建設(shè)平臺,創(chuàng)新組建年輕干部政治理論學習小組,強化開展黨內(nèi)主題教育、黨性錘煉和形勢任務(wù)教育,全面提升干部隊伍整體素質(zhì)。同時先后打造了集團公司級示范職工創(chuàng)新工作室和內(nèi)蒙古公司系統(tǒng)內(nèi)首個黨員創(chuàng)新工作室。通過開展揭榜掛帥、技術(shù)比武、導(dǎo)師帶徒等方式,讓各類人才創(chuàng)造力競相迸發(fā),匯聚了新時代干事創(chuàng)業(yè)的強大力量。
五是深入實施平安工程。堅持把“黨管安全”作為黨建工作的重要內(nèi)容,落實安全生產(chǎn)“黨政同責、一崗雙責、失職追責”要求,以開展安全主題黨日活動、 進行支部安全專項檢查,為全年安全生產(chǎn)目標順利實現(xiàn)奠定基礎(chǔ)。同時深化構(gòu)建“大監(jiān)督”格局,強化重點領(lǐng)域的監(jiān)督,有效形成健全的黨風廉政責任網(wǎng)格,保證廣大黨員干部的職務(wù)安全。
六是深入實施暖心工程。礦黨委堅持以弘揚“霍林河礦區(qū)精神”紅色文化提振發(fā)展士氣,以群團組織凝聚智慧力量,精準落實惠民政策,常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”活動,黨政工團合力搭平臺、建小家、辦實事,讓干部員工的幸福感、獲得感與日俱增。
自黨建品牌發(fā)布實施以來,已然成為連通企業(yè)深厚內(nèi)涵和生產(chǎn)經(jīng)營實際的重要紐帶,通過發(fā)揮黨建品牌優(yōu)勢,強化黨建工作價值創(chuàng)造,一年多來,成功交出了一份黨建質(zhì)效增強、紅色引擎作用強勁的時代答卷
綠色礦山建設(shè)方面,通過黨委班子成員分兵把手,將“紅卡”變“綠卡”。五年間,累計完成生態(tài)修復(fù)治理面積15412 畝,完成投資3.57 億元,實現(xiàn)了到位排土臺階治理率100%。生態(tài)治理成效已融入城市、帶動周邊,不僅給地方百姓帶來了實實在在的幸福感,更是作為全國生態(tài)修復(fù)治理典型案例先后4 次登陸中央電視臺《新聞聯(lián)播》《焦點訪談》《新聞直播間》等央級媒體,進一步提升了企業(yè)的品牌力和美譽度,成功走出一條符合地區(qū)特點、體現(xiàn)地區(qū)優(yōu)勢和特色的高質(zhì)量綠色發(fā)展新路。
重點任務(wù)攻關(guān)方面,針對承接的集團公司“智慧、無人、綠色、零碳”智慧化礦山示范項目,礦黨委班子成員對重點科技項目的掛牌督辦,堅持推行攻關(guān)任務(wù)“責任書”制度和“揭榜掛帥”機制,聚焦智慧礦山領(lǐng)域基礎(chǔ)性、前沿性、關(guān)鍵性的技術(shù)難題,組織黨員專家?guī)ь^組成突擊隊、攻關(guān)組,助力關(guān)鍵核心技術(shù)攻堅,有力推動了智慧化項目進程。目前,百噸級電能替代自卸車等2 個項目同時入庫集團公司新興產(chǎn)業(yè)標桿項目和創(chuàng)新成果名單,國內(nèi)露天礦首個編組運營的無人運輸項目達到了行業(yè)領(lǐng)先的L4 級別,“百噸級氫能礦卡”項目獲評氫能觀察“金鼎獎”年度優(yōu)質(zhì)示范項目,數(shù)項科技成果達到國際領(lǐng)先水平。同時,為進一步加大激勵員工自主創(chuàng)新力度,礦黨委還專門制定印發(fā)了《員工科技創(chuàng)新管理辦法》和《獎勵實施管理辦法》,大力開展專利質(zhì)量和數(shù)量“雙提升”活動,推動專利質(zhì)量和數(shù)量連年取得突破。自開展智慧化礦山建設(shè)以來,專利累計受理量突破100 件大關(guān),并有51 件得到授權(quán),僅2022 年授權(quán)專利就同比增長63%、發(fā)明專利授權(quán)同比增長超3 倍,扎實提高了企業(yè)的科技含量和核心競爭力, 全力書寫了高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。