岳朝旭

（烏蘭縣林場，青海烏蘭 817100）

0 引言

在各地區(qū)林場開展管理工作時，積極提高管理工作的質(zhì)量和效率，增強林業(yè)生態(tài)工程的建設(shè)效果，提高森林資源的儲備量，促進林業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。一方面，合理的營林工作可以提高造林的速度和質(zhì)量，不斷增加的森林面積可以有效凈化當?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境，改善人民的生活。另一方面，合理的護林工作可以確保營林工作的價值得到發(fā)揮，且能降低林火的影響。結(jié)合當前部分地區(qū)的營林護林工作可以發(fā)現(xiàn)，營林護林工作受到多方面因素的影響，仍存在較多問題，基于林場管理在信息時代發(fā)展中的價值，有必要進行問題及對策的研究，使其管理工作具有可持續(xù)性。

1 林場營林護林管理工作的價值

1.1 改善生態(tài)環(huán)境

在以往社會經(jīng)濟的發(fā)展中，為了快速提高各行業(yè)的發(fā)展水平，過于重視經(jīng)濟效益而忽略了生產(chǎn)對環(huán)境的影響，因此出現(xiàn)了水土流失、酸雨、霧霾和土地荒漠化等問題。不過在新時代的發(fā)展中，我國愈發(fā)關(guān)注環(huán)境的保護工作，先后在各類會議中強調(diào)了綠色和可持續(xù)發(fā)展的理念，尤其是要做好林場的營林護林工作，借助林場規(guī)模的不斷擴張，實現(xiàn)對空氣的凈化和保護。同時，林場的有效發(fā)展可以滿足國家對環(huán)境保護工作的要求，引導(dǎo)地區(qū)經(jīng)濟不斷朝著健康、可持續(xù)的方向發(fā)展，利于改善當?shù)氐纳鷳B(tài)環(huán)境，為全國范圍內(nèi)做好林場的營林護林工作提供借鑒。

1.2 帶來經(jīng)濟效益

對于林場的發(fā)展而言，其首要建設(shè)目標始終是改善生態(tài)環(huán)境，確保工業(yè)生產(chǎn)和環(huán)境保護工作具有協(xié)調(diào)性。林場具有生態(tài)環(huán)境價值的同時，其經(jīng)濟效益也較可觀，可以借助其經(jīng)濟效益滿足林場發(fā)展管理的經(jīng)濟需求，帶動區(qū)域林業(yè)的發(fā)展。整體上看，林場的經(jīng)濟價值較高。例如，林場中的木材資源較為豐富，可以進行有規(guī)劃的應(yīng)用，滿足造紙和建筑生產(chǎn)等較多行業(yè)的需求。同時，在營林工作中，也能結(jié)合地區(qū)的氣候特點進行珍貴樹種的移植，既可以滿足造林的需求，也能具有較高的經(jīng)濟效益。

2 林場營林護林管理工作的內(nèi)容

2.1 營林工作內(nèi)容

（1）林場的育苗與撫育工作是營林工作的重點之一，既要求管理人員加強對先進信息技術(shù)的應(yīng)用，深刻了解當?shù)貧夂驐l件，進行高質(zhì)量林苗的移植，也需要管理人員結(jié)合林木生產(chǎn)需求和水文土壤的情況，加強幼苗的撫育，提高優(yōu)良樹種的成活率。

（2）在林場的管理工作中，林地面積是營林工作的基礎(chǔ)，要求對林地進行有效的保護，確保現(xiàn)有的森林和林地面積不減少，同時也要注重對樹苗的管理，減低病蟲害的影響，提高幼苗成活率和生長質(zhì)量。

（3）在進行林場規(guī)劃時，要結(jié)合地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀和國家政策需求，不斷對現(xiàn)有的低產(chǎn)林和殘次林進行改善，提高土地資源的利用率，發(fā)揮林場管理的價值。同時，可以結(jié)合林區(qū)特點培養(yǎng)經(jīng)濟價值較高的速生林和用材林，在增強營林工作經(jīng)濟效益的同時，促進林業(yè)工程的持續(xù)發(fā)展。

2.2 護林工作內(nèi)容

（1）在防火工作中需要做好崗位責任制度的完善，在確保管理人員充分落實崗位職責后，提高防火工作的質(zhì)量。此外，在實際的防火工作中，需要做好無人機巡視、人工檢查工作，加強與消防部門的溝通聯(lián)系，增強防火質(zhì)量。

（2）在防害工作中，需要對林場各區(qū)域的種植品類做好統(tǒng)計分析，明確其主要的病害與蟲害，在合理的時間和位置借助生物、化學和人工手段進行病蟲害的預(yù)防，提高林場的防害能力。

（3）在防汛和防災(zāi)工作中，需要借助信息化技術(shù)和手段，對氣候環(huán)境信息進行有效收集和分析，在了解汛期時間和影響的基礎(chǔ)上，可以提前制定應(yīng)急方案，提高林場的防汛和防災(zāi)能力。

3 林場營林護林管理工作的問題

3.1 基礎(chǔ)設(shè)施及護林手段單一

（1）部分林場在運輸方面會受到道路及運輸設(shè)備的影響，不僅無法提高木材外運的效率，還會增加人工方面的成本，不利于林場經(jīng)濟的發(fā)展。

（2）雖然我國愈發(fā)關(guān)注林場管理，加大了資金的支持力度，不過資金大多用在了優(yōu)質(zhì)苗木的培養(yǎng)和養(yǎng)護中，在林場基礎(chǔ)設(shè)備及設(shè)施的建設(shè)中缺乏資金的支持。

（3）在信息閉塞和技術(shù)落后的背景下，其護林的手段也較為單一，以農(nóng)藥噴灑為例，不僅使用傳統(tǒng)的人工噴灑方式，也未強調(diào)病蟲害綜合治理技術(shù)的應(yīng)用，使林區(qū)害蟲具有耐藥性，加大林區(qū)病蟲害的發(fā)病概率。

3.2 缺乏規(guī)劃，營林質(zhì)量較低

（1）地方林業(yè)管理部門結(jié)合林場的發(fā)展實際進行指標任務(wù)的設(shè)計，但過于關(guān)注林場發(fā)展的績效成績，盲目提高林場的發(fā)展績效，容易出現(xiàn)樹苗養(yǎng)護質(zhì)量低、占用農(nóng)民耕地等問題。

（2）林場管理人員缺乏營林規(guī)劃，隨著營林面積的不斷增加，容易出現(xiàn)營林質(zhì)量低的問題，需要林場管理人員結(jié)合林場的氣候、水文特點，選擇適種樹木和高品質(zhì)樹木，體現(xiàn)規(guī)劃的價值性。

3.3 缺少培訓，管理能力不足

（1）培訓容易受到交通和通信的影響，在山區(qū)信號弱和交通不便的情況下，其線上及線下的培訓工作無法有效展開，而林場管理人員綜合能力不足，無法滿足林場的管理需求。

（2）人員管理容易受到環(huán)境惡劣和工作強度的影響，無法吸引大量的護林人才。因此，員工隊伍容易存在工作員工少和員工受教育水平低的問題，既無法發(fā)揮人才的引導(dǎo)帶頭作用，也不能為培訓提供支持和保障。

（3）林業(yè)從業(yè)人員受教育水平低，使新政策的宣傳教育、新技術(shù)的引進和應(yīng)用、先進理念的升級等方面受到一定的制約。

4 提升林場營林護林管理能力的對策

4.1 提高林場管理的資金支持

（1）地方林業(yè)管理部門要重視林場的管理工作，充分了解林場的管理現(xiàn)狀，適當加大資金的支持。

（2）林場管理者也需要發(fā)揮林木種植的經(jīng)濟效益，在提高林場管理的經(jīng)濟價值后，獲得林業(yè)部門的認可和重視，獲得林業(yè)部門相應(yīng)的資金支持。

（3）主動地擴大融資渠道，獲得更多的資金支持。為了確保資金的應(yīng)用具有合理性，有效改善林場內(nèi)的基礎(chǔ)性設(shè)施和管理技術(shù)，對林業(yè)生產(chǎn)及管理的制度進行完善。制度的不斷優(yōu)化完善，為營林護林工作資金的應(yīng)用提供引導(dǎo)和監(jiān)督。充分發(fā)揮資金的價值，提高各類基礎(chǔ)設(shè)施的完善性和管理的先進性[1]。

4.2 樹立規(guī)劃管理的先進理念

（1）加強宣傳工作，提高營林工作規(guī)劃的積極性，既可以選擇線上的宣傳模式，也可以選擇線下的宣傳模式，選擇適宜的宣傳模式的同時，提高員工規(guī)劃管理的理念。

（2）在營林工作中需要降低外在因素的影響，分析地方林業(yè)管理部門工作指導(dǎo)的合理性，對地區(qū)木材需求和當?shù)厮那闆r進行了解，在營林規(guī)劃中選擇合適的樹種進行栽培，持續(xù)更新現(xiàn)有的低產(chǎn)林和殘次林。

（3）林場管理者要認識到生態(tài)平衡、林業(yè)經(jīng)濟和林業(yè)生產(chǎn)之間的關(guān)系，促進林場可持續(xù)發(fā)展，對不同區(qū)域的營林工作內(nèi)容分開設(shè)計，保證營林工作的可靠性和科學性[2]。

4.3 做好林業(yè)人員的培訓招聘

（1）明確培訓方式和培訓內(nèi)容，基于林場工作者所處位置的偏僻性，需要借助線上的培訓方式，降低時間和空間對培訓的影響，由于部分山區(qū)存在信號差等問題，需要當?shù)亓謽I(yè)部門和通信部門做好溝通合作，加強山區(qū)附近的通信信號，既可以改善民生，也能提高培訓質(zhì)量。

（2）對培訓內(nèi)容進行完善，結(jié)合新時代對先進林場管理人才的需求，進行培訓內(nèi)容的補充和完善；結(jié)合當前林場管理中存在的問題進行培訓內(nèi)容的優(yōu)化，使培訓內(nèi)容具有全面性和針對性，為林場的管理奠定人才基礎(chǔ)。針對部分地區(qū)林場員工受教育水平低的問題，可以進行分層次的培訓。

（3）除了培訓工作外，還需要做好招聘工作，在提高薪酬、擴大晉升空間的基礎(chǔ)上，增強招聘效果，快速組建林場管理的人才隊伍[3]。

5 提高林場營林護林質(zhì)量的方法

5.1 加大林場管理力度

（1）不斷完善激勵工作和考核工作的相關(guān)細節(jié)，確保在有效的激勵和考核中，提高林場管理人員的工作積極性。同時，需要對相應(yīng)的制度進行完善，確保對應(yīng)考核和激勵工作可以具有制度的支持和引導(dǎo)，發(fā)揮其工作價值。

（2）在護林工作中提高林區(qū)的監(jiān)管工作，在各個交通路口設(shè)置宣傳牌、監(jiān)督崗，提醒外來人員已經(jīng)進入林場，同時也要在林場內(nèi)進行語音提醒播報，應(yīng)有防火和偷伐等方面的提醒[4]。

（3）明確林場內(nèi)的各類樹木類型、林場結(jié)構(gòu)、整體林場面積、區(qū)域劃分等數(shù)據(jù)信息，整合分析各類數(shù)據(jù)，為管理和滅火工作提供數(shù)據(jù)支持，更好地提高林場的管理效果，滿足新時代發(fā)展對林場管理的需要。

5.2 促進多元化的發(fā)展

（1）結(jié)合當前產(chǎn)業(yè)培育的新背景，建設(shè)林業(yè)科技創(chuàng)新平臺，使林場發(fā)展具有多樣化的特點。首先，在林業(yè)科技創(chuàng)新平臺及基地的打造中，要結(jié)合林場內(nèi)的資源情況，進行創(chuàng)新性的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式研究，如林業(yè)康養(yǎng)、綠色種植等業(yè)務(wù)的發(fā)展，更好地釋放林場的發(fā)展?jié)摿?，提高其?jīng)濟效益[5]。其次，借助科技創(chuàng)新平臺，加強對各類樹木資源價值、育苗工作和病蟲害治理等方面的研究，且在平臺的支持下，還可以加強該科技創(chuàng)新平臺和林業(yè)高校的合作，有利于構(gòu)建科研實驗室、數(shù)據(jù)資源庫等，提高林場營林管理的質(zhì)量[6]。

（2）打造一流的教學科普基地。首先，借助教學科普基地進行科普活動，幫助人們了解林場中各類珍貴樹木資源，實現(xiàn)科普價值。其次，該科普平臺的構(gòu)造會深化林區(qū)生態(tài)自然資源和人文資源的挖掘，形成特點鮮明的生態(tài)文化基地，基于實際資源的挖掘及特點，進行文化館、科普館、博物館和植物園等方面的建設(shè)，提高林場發(fā)展的經(jīng)濟效益。

5.3 堅持可持續(xù)發(fā)展的策略

（1）加大對林木資源的保護，結(jié)合國家政策要求，嚴禁出現(xiàn)亂占林地、濫砍濫發(fā)和毀林開荒等行為，提高林木資源的安全性，更好地展現(xiàn)其環(huán)保價值。

（2）優(yōu)化樹種結(jié)構(gòu)調(diào)整，嚴禁多層次混交林的建設(shè)，提高林場的生態(tài)穩(wěn)定性和林場的抗病害能力，在抗逆性和提高林木產(chǎn)量方面也有一定的價值[7]。此外，要關(guān)注優(yōu)質(zhì)樹種和珍貴樹種的培育，提高林場樹木種植的多樣性。例如，林菜、林藥、林牧、林菌等多種林下種養(yǎng)模式的應(yīng)用，可以發(fā)揮多樣性林下種養(yǎng)的價值。

（3）加強林業(yè)科技研究，要具有自主知識產(chǎn)權(quán)意識，對日常管理中的技術(shù)升級進行專利技術(shù)申報。

（4）加強林木資源的利用，要合理延伸林業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，使林木資源得到多次增值，并在木材的綜合性利用下，將資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)濟優(yōu)勢，促進可持續(xù)發(fā)展。

6 結(jié)語

在當前的社會發(fā)展中，積極做好林場的營林護林工作可以滿足我國的環(huán)境保護需要。然而，在多方面因素的影響下，目前部分地區(qū)的林場管理工作容易出現(xiàn)基礎(chǔ)設(shè)施及護林手段單一、營林質(zhì)量較低、管理能力不足等問題，需要林場結(jié)合管理的實際情況提供林場管理的資金支持，引進管理的先進理念，做好林業(yè)人員的培訓招聘工作。此外，為了增強林場的管理質(zhì)量，管理人員還應(yīng)加大對林場的管理力度，不斷完善管理體系，促進林場管理工作的可持續(xù)發(fā)展，提高林場的營林護林質(zhì)量，更好地發(fā)揮其管理價值。