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        激發(fā)創(chuàng)新活力,探索發(fā)展路徑
        ——打通成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化“最后一公里”

        2023-12-11 08:54:12林斌蕪湖市產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心
        安徽科技 2023年10期
        關(guān)鍵詞:蕪湖市最后一公里產(chǎn)學(xué)研

        文/林斌(蕪湖市產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心)

        “抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展,謀創(chuàng)新就是謀未來?!苯陙?,蕪湖市產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心深入學(xué)習貫徹黨的二十大精神,全面落實省委省政府決策部署,緊緊圍繞“產(chǎn)業(yè)+平臺”,聚焦企業(yè)產(chǎn)學(xué)研等各方面的需求,推動成果轉(zhuǎn)化服務(wù)市場化、全鏈條發(fā)展,打通成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化“最后一公里”,為省域副中心城市建設(shè)驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展提供科技支撐,取得了積極成效。

        一、創(chuàng)新思路、主動破題,融入長三角一體化發(fā)展

        認真貫徹落實市委市政府決策部署,搶抓長三角一體化發(fā)展戰(zhàn)略機遇,針對高端產(chǎn)業(yè)人才、創(chuàng)新資源緊缺等問題,創(chuàng)新思路、主動破題。按照上海長三角G60 科創(chuàng)走廊模式,安徽省第一個通過購地自建打造的蕪湖(上海)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心“科創(chuàng)飛地”項目,充分利用上海高??蒲性核蛧鴥?nèi)外人才集聚優(yōu)勢,構(gòu)建“借腦研發(fā)、柔性引才”創(chuàng)新模式,采取購地自建園區(qū),充分滿足人才引進和企業(yè)入駐需求,實現(xiàn)“研發(fā)孵化在滬,轉(zhuǎn)化應(yīng)用在蕪”。目前已累計引進18 家企業(yè)入駐,招引海內(nèi)外高端人才近百人。“科創(chuàng)飛地”建設(shè)成果被《中國(安徽)自由貿(mào)易試驗區(qū)首批改革試點經(jīng)驗》收錄。

        為激發(fā)人才創(chuàng)新活力、提升主體創(chuàng)新能力、促進成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、提高企業(yè)核心制造力,主動聯(lián)系十大產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)與江浙滬50 多家科研院所、高校展開深入對接,加強相關(guān)主體間的交流合作,取長補短。成功開展精準對接產(chǎn)學(xué)研活動20 余次,促成產(chǎn)學(xué)研合作項目120 余項,3 家蕪湖企業(yè)當選為長三角G60 科創(chuàng)走廊產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟理事長單位。

        二、緊貼產(chǎn)業(yè)、聚力創(chuàng)新,打造高質(zhì)量發(fā)展新模式

        推動產(chǎn)業(yè)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展,構(gòu)建高競爭力產(chǎn)業(yè)體系,高水平創(chuàng)新能力的支撐至關(guān)重要。為快速提升對全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展的聚集牽引作用,增強企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新能力,圍繞蕪湖頭部支柱企業(yè),打造56 個高能級重點研發(fā)創(chuàng)新平臺,加速產(chǎn)業(yè)高能發(fā)展。秉承“店小二”精神,從辦公場地建設(shè)到研發(fā)設(shè)備招標、采購,從研發(fā)產(chǎn)品的立項到員工日常工作的正向激勵等多方面、全方位做好服務(wù)工作,助力市政府投資產(chǎn)業(yè)研究院和重點研發(fā)創(chuàng)新平臺取得豐碩成果。市校共建研究院先后引進高層次人才團隊40 余個,培養(yǎng)研究生646 人;重點創(chuàng)新研發(fā)申請發(fā)明專利3000 多件,授權(quán)900 多件,4 家重點創(chuàng)新研發(fā)平臺產(chǎn)品榮獲省科技進步獎一等獎,獲省科技獎29 項,平臺中省級以上研發(fā)機構(gòu)150余家,引進人才約6000 人。

        聯(lián)合海螺集團等50 余家重點企業(yè),開展關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)70 項,破解數(shù)十項企業(yè)發(fā)展“痛點”。依托研究院創(chuàng)新平臺優(yōu)勢,與企業(yè)需求進行深度對接,推動成果落地轉(zhuǎn)化,孵化企業(yè)70 家,實現(xiàn)營收約3.94 億元。根據(jù)蕪湖企業(yè)技術(shù)難題和實際經(jīng)費到賬金額,產(chǎn)學(xué)研成功立項110 余項,加速MPCVD 設(shè)備純自主研發(fā)并國產(chǎn)化、自主設(shè)計研發(fā)完整4 英寸和6 英寸第三代半導(dǎo)體生產(chǎn)線、3D 打印北京冬奧會開幕式主火炬等成果涌現(xiàn)。

        三、深化融合、加強培育,打造新機制改革“試驗田”

        市校共建產(chǎn)業(yè)研究院,推動研究院與企業(yè)聯(lián)合共建以市場為導(dǎo)向、利益共享、體制健全、運行高效的學(xué)科實驗室(技術(shù)中心),成立賦權(quán)放權(quán)、寬容失敗、盡職免責的運行公司,搭建敢于轉(zhuǎn)化、樂于轉(zhuǎn)化、便于轉(zhuǎn)化、善于轉(zhuǎn)化的產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)同創(chuàng)新體系,助力產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈三鏈融合。長三角信息智能創(chuàng)新研究院與奇瑞徽銀汽車金融股份有限公司聯(lián)合組建“金融科技聯(lián)合實驗室”,集聚優(yōu)勢科研力量“短平快”解決企業(yè)核心技術(shù)難題,助力企業(yè)領(lǐng)跑于產(chǎn)業(yè)前沿。

        為充分發(fā)揮哈特機器人產(chǎn)業(yè)研究院等6 家市政府投資的研究院科教資源優(yōu)勢, 加強蕪湖市創(chuàng)新平臺及企業(yè)與高??蒲性核涣骱献?,更好促進高新科研院所的科研成果在蕪湖市落地應(yīng)用轉(zhuǎn)化,切實解決企業(yè)生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)難題,服務(wù)企業(yè)降本增效,由市產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心聯(lián)合哈特機器人產(chǎn)業(yè)研究院等6家市校共建的研究院的技術(shù)專家及在蕪技術(shù)轉(zhuǎn)移中心工作人員組建科技成果轉(zhuǎn)化專班,走訪縣區(qū)頭部企業(yè)和十大產(chǎn)業(yè)鏈重點企業(yè),收集在生產(chǎn)、加工過程中遇到的技術(shù)難題。轉(zhuǎn)化專班先是同企業(yè)技術(shù)負責人充分溝通交流后,對技術(shù)需求進一步分析梳理,形成產(chǎn)業(yè)鏈技術(shù)需求清單,再聯(lián)系各學(xué)校相關(guān)專家團隊與企業(yè)技術(shù)負責人進行溝通交流,有效促成產(chǎn)學(xué)研精準對接。2022 年全年收集有效技術(shù)需求128 條,促成產(chǎn)學(xué)研合作77 項,同比增長10%,成交金額約1.4 億元。

        四、政策引領(lǐng)、培育發(fā)展,優(yōu)化成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化服務(wù)體系

        為貫徹國家、省科技成果轉(zhuǎn)化相關(guān)政策的精神,蕪湖市出臺了《蕪湖市深化科技創(chuàng)新體制機制改革加快科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用體系建設(shè)行動實施方案》等政策,注重發(fā)揮技術(shù)創(chuàng)新、要素集聚、平臺溢出、成果轉(zhuǎn)化的優(yōu)勢,構(gòu)筑支撐高質(zhì)量發(fā)展的科技創(chuàng)新體系的系統(tǒng)部署。

        為有效支持企業(yè)開展科技成果工程化研發(fā),圍繞企業(yè)主體建立技術(shù)需求常態(tài)化挖掘機制、科技成果動態(tài)捕捉機制,建立體系化的技術(shù)經(jīng)理(經(jīng)紀)人隊伍,幫助企業(yè)挖掘技術(shù)需求、促進成果轉(zhuǎn)化,聯(lián)合安徽創(chuàng)新館服務(wù)管理中心根據(jù)《國家技術(shù)轉(zhuǎn)移專業(yè)人員能力等級培訓(xùn)大綱(試行)》具體要求,結(jié)合蕪湖市實際情況,圍繞蕪湖市科技創(chuàng)新發(fā)展頂層布局,科學(xué)制定技術(shù)經(jīng)紀人培訓(xùn)工作的計劃,設(shè)計符合蕪湖市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的培訓(xùn)課程。培訓(xùn)主要以“理論+實踐”的技術(shù)轉(zhuǎn)移專業(yè)人才培養(yǎng)模式,采取線上和線下、點面結(jié)合的方式開展技術(shù)經(jīng)紀人培訓(xùn)工作,約有240 人參加并獲得證書,進行技術(shù)經(jīng)紀人入庫備案,暢通技術(shù)轉(zhuǎn)移人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升和職業(yè)發(fā)展通道,鍛造出一支專業(yè)素質(zhì)優(yōu)良、組成結(jié)構(gòu)合理的高質(zhì)量成果轉(zhuǎn)移應(yīng)用人才隊伍,對蕪湖市持續(xù)進行創(chuàng)新技術(shù)經(jīng)紀人體系建設(shè)產(chǎn)生了積極的推動作用。

        近年來,蕪湖市的成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化取得了很大的成績,但也還存在一些堵點難點問題,如科技成果轉(zhuǎn)化率不高,創(chuàng)新資源供給不足,技術(shù)經(jīng)紀人隊伍建設(shè)有待加強等。針對這些問題,蕪湖市產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心將圍繞成果轉(zhuǎn)化全鏈條全過程,持續(xù)以深入推進成果轉(zhuǎn)移體系建設(shè)為抓手,全面提升企業(yè)創(chuàng)新活力和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新工作水平。緊緊圍繞“聚焦高質(zhì)量、沖刺八千億、建成副中心”的奮斗目標,厚植成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化土壤,加速成果在蕪轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化,努力為蕪湖加快打造省域副中心、建設(shè)人民城市,奮力譜寫現(xiàn)代蕪湖建設(shè)新篇章作出更大貢獻。

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