文/邵鳳霞 張國強 鄭 斌

紅色資源是共產黨人寶貴的精神資源，習近平總書記強調，要把理想信念的火種、紅色傳統(tǒng)的基因一代代傳下去，讓革命事業(yè)薪火相傳、血脈永續(xù)。傳承紅色基因，是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，是實現高質量發(fā)展的時代價值追求。

53 年來，中國石油天然氣股份有限公司長慶油田分公司（以下簡稱：長慶油田）始終牢記初心使命，通過提高政治站位、強化思想引領，推進專項文化建設、激發(fā)內生動力，打造精品文化陣地、提升美譽度，講好紅色血脈故事、培育時代新人，以及探索文化共建模式、履行社會責任五項措施，不斷增強紅色文化的浸染和熏陶，深化社會主義核心價值觀和企業(yè)文化建設，傳承紅色基因，弘揚紅色文化，以文化軟實力助推企業(yè)高質量發(fā)展。

紅色文化與紅色基因的概念辨析

紅色文化是中國共產黨領導中國革命、建設、改革的實踐，經過多年發(fā)展與演進，形成了將地域文化、中國優(yōu)秀文化以及馬克思主義理論等諸多文化因素融合生成的一種文化形態(tài)，蘊含著極其豐富的革命精神和無比厚重的文化內涵。

紅色文化是馬克思主義基本原理同中國革命具體實際相結合的精神結晶。不論現在還是將來，都是中華文化的一個重要組成部分，是值得我們珍惜的重要文化資源。具體表現為紅色遺存、紀念場所等實物形態(tài)，政治法律制度、文件政策規(guī)定等制度形態(tài)，以及紅船精神、石油精神、改革開放精神等各種具體的精神形態(tài)，具有特殊性、進化性、先進性，蘊含著偉大的愛國主義精神和自強不息的奮斗精神，是黨和國家寶貴的精神財富。

紅色基因是一個將生物學的基因概念運用于政治領域而產生的政治概念。為弘揚紅色文化，“紅色基因”概念將紅色文化的政治象征意義與“基因”在生物學上的遺傳信息特性結合起來，用以強調紅色文化在時間上的深遠性與影響上的深刻性。

長慶油田傳承紅色基因的重要意義

紅色基因是中央企業(yè)賴以生存和發(fā)展的精神支撐，其生命在于實踐、偉力也藏于實踐。傳承紅色基因是長慶油田的重要政治任務，也是長慶油田做強做優(yōu)做大的精神支柱和力量源泉。

紅色是長慶油田的底色。紅色是黨和國家最鮮亮的底色，也是長慶油田的底色。石油大會戰(zhàn)之初，數萬名解放軍指戰(zhàn)員和復轉軍人“跑步上隴東”，將解放軍優(yōu)良傳統(tǒng)帶到石油隊伍，為長慶油田注入了新鮮血液，把軍魂與油魂融為一體，鑄就了長慶人特有的紅色基因。

紅色是長慶油田的基色。1970年，長慶油田成立于陜甘寧這片紅色熱土，延安南泥灣、梁家河、慶陽南梁、長征終點吳起、榆林楊家溝等地豐富的紅色文化資源，為長慶油田弘揚紅色文化提供了先天優(yōu)勢，紅色基因已深深植入長慶石油人的血脈。

紅色是長慶人砥礪忠誠擔當的本色。作為黨之長慶、國之長慶，長慶油田從成立之初就將“油氣報國”的理想信念融入精神血脈，始終將堅定正確的政治方向同“我為祖國獻石油”的崇高使命相結合，教育引導全員將傳承紅色基因融入到具體生產實踐，進一步堅定理想信念，實現方向引領、價值引領、組織引領，高質量建設“西部大慶”。

長慶油田傳承紅色基因的實踐路徑

提高政治站位，強化思想引領。對黨忠誠是共產黨人的根本政治品格，也是石油行業(yè)的光榮傳統(tǒng)。長慶油田始終堅持把政治建設擺在首位，將傳承紅色基因作為重大政治任務貫徹落實。深入落實習近平總書記重要指示批示精神，堅持把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為“第一議題”，把黨的“三基本”建設和石油工業(yè)“三基”工作有機結合，用活老區(qū)紅色資源，將紅色歷史挖掘、紅色精神傳承、紅色資源開發(fā)融入基層黨建工作，大力推動黨建工作與生產經營理念、職責、目標、載體、基礎“五項融合”，推動黨的創(chuàng)新理論成果進班組、到崗位、入頭腦，堅定不移聽黨話、跟黨走，堅定做黨和國家最信賴的骨干力量的政治信念，堅定建設西部大慶的政治責任。

推進專項文化建設，激發(fā)內生動力。精神的生命力，根植于實踐沃土。長慶油田把紅色文化中的精神力量轉化為“我為祖國獻石油”的具體實踐，堅持走新型工業(yè)化道路，持續(xù)推進合規(guī)、創(chuàng)新、綠色等專項文化與企業(yè)管理有機融合，激發(fā)高質量發(fā)展新動能。在技術方面，面對“低滲、低壓、低豐度”油氣藏勘探開發(fā)世界級難題，勇于挑戰(zhàn)“三低”油氣藏勘探開發(fā)極限，探索形成大型陸相三角洲成藏等五大理論體系，建立低滲透國家工程實驗室，集智攻關黃土塬三維地震、水平井優(yōu)快鉆井等四大技術利器，累計發(fā)現油氣田48 個，形成4 個十億噸級和4 個萬億立方米規(guī)模油氣區(qū)，成為我國石油工業(yè)戰(zhàn)略西移的標志性成果。在管理方面，以歸核化、智能化、市場化、精益化為方向，變革傳統(tǒng)生產組織管理模式，走出一條現代化發(fā)展新路徑，實現了產量、效益齊頭并進。

打造精品文化陣地，提升美譽度。紅色基因融入企業(yè)文化建設是保護和利用紅色資源的有效手段，也是塑造企業(yè)品牌形象的重要途徑。長慶油田立足地域優(yōu)勢，發(fā)掘紅色資源，依托楊家?guī)X、南泥灣、梁家河、南梁等革命圣地，深挖企業(yè)發(fā)展史，探索加強黨的領導對促進企業(yè)發(fā)展的經驗，提煉企業(yè)紅色基因，建成央企首個“延安精神示范教育基地”，被授予“全國愛國主義教育示范基地”稱號，打造“好漢坡”等精神文化窗口13 個、“長慶油田革命傳統(tǒng)教育陣地”52 個。優(yōu)化黨建媒介，創(chuàng)新運用微視頻、情景劇、黨課比賽等傳播方式，開展專題培訓、線上競答、“大國頂梁柱 永遠跟黨走”“強國復興有我”等宣傳教育活動，引導黨員干部真正把握中國特色社會主義道路、理論、制度、文化的歷史起點和邏輯關系，弘揚傳承中國共產黨人精神譜系，使其在感悟中堅定理想信念，增強責任感和使命感。

講好紅色血脈故事，培育時代新人。黨員干部是企業(yè)發(fā)展的中堅力量，是賡續(xù)紅色基因的關鍵主體。長慶油田堅持黨管干部、黨管人才，強化紅色教育，持續(xù)推進紅色話語大眾化，連續(xù)11年在中央黨校輪訓干部，將石油精神和大慶精神（鐵人精神）等紅色基因融入國有企業(yè)員工培訓中，磨礪“石油工人心向黨”的紅心與“苦干實干”“三老四嚴”作風。以深植紅色文化推動行為自覺，著眼“高精尖缺”，突出“生聚理用”，深化技術和管理“雙序列”改革，推行科研攻關“揭榜掛帥”，加強“大工種”復合型技能人才培養(yǎng)，提高其思想認知和職業(yè)素養(yǎng)，涌現出全國勞模劉玲玲、科技尖兵張礦生、油井醫(yī)生楊義興等一大批新時代“長慶鐵人”，凝聚起干部隊伍的戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，從而提升企業(yè)的核心競爭力。

探索文化共建模式，履行社會責任。認真落實工業(yè)文化與產業(yè)融合發(fā)展要求，依托企地優(yōu)勢互補平臺，發(fā)揮企業(yè)主體作用，履行社會責任，傳播紅色文化。長慶油田主動融入、西部大開發(fā)等戰(zhàn)略部署，加快實施“陜北硬穩(wěn)產、隴東快發(fā)展、寧夏再深化、內蒙穩(wěn)增長”的區(qū)域油氣發(fā)展規(guī)劃，全力保障油氣穩(wěn)產上產，推進黃河流域生態(tài)環(huán)境保護，帶動慶陽、延安等西部革命老區(qū)經濟社會繁榮發(fā)展，滿足居民美好生活需要。多次與地方合作開展企地互聯共建活動，以愛國主義教育和科普教育為核心打造的長慶油田展覽館，為政府、社會團體、院校學生提供沉浸式的愛國主義教育“課堂”，截至目前年接待參觀者3 萬人次。聯合打造楊家溝、南梁等紅色革命文化展示基地，傳播紅色文化，推進地方紅色文化與石油文化融合發(fā)展，增強文化自覺、堅定文化自信。

偉大事業(yè)磨礪偉大精神，偉大精神引領偉大事業(yè)。新征程上，長慶油田將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，傳承紅色基因，賡續(xù)紅色血脈，投身偉大事業(yè)，實現要素配置更優(yōu)、競爭實力更強、發(fā)展質量更高的目標，續(xù)寫百年長慶產業(yè)報國、油氣興國發(fā)展的新篇章，為建設西部大慶做出新的更大的貢獻！