于海瑛 謝愛軍（北大荒集團(tuán)黑龍江湯原農(nóng)場有限公司）

習(xí)近平總書記指出，“時代發(fā)展，需要大國工匠；邁向新征程，需要大力弘揚(yáng)工匠精神。建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，營造光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。”在北大荒“二次創(chuàng)業(yè)”中，湯原農(nóng)場有限公司發(fā)揮工匠精神的積極作用。

一、弘揚(yáng)工匠精神，吹起“二次創(chuàng)業(yè)”的號角

工匠精神的基本內(nèi)涵就是秉承真誠熱愛的品性、守持認(rèn)真執(zhí)著的態(tài)度、遵循持續(xù)改進(jìn)的路徑、追求精益卓越的目標(biāo)、彰顯誠信擔(dān)當(dāng)?shù)谋举|(zhì)和蘊(yùn)含創(chuàng)新發(fā)展的規(guī)律。

北大荒“二次創(chuàng)業(yè)”中，應(yīng)堅持以滿足客戶需要的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)為中心，深化營銷思想，強(qiáng)化經(jīng)營秩序，注重企業(yè)文化建設(shè)，形成素質(zhì)提升的健康發(fā)展格局，更加彰顯工匠精神的傳承與弘揚(yáng)。

弘揚(yáng)工匠精神有利于塑造民族精神和企業(yè)精神。勤勞勇敢、智慧團(tuán)結(jié)、奮發(fā)圖強(qiáng)的中華民族精神令世界矚目，一個擁有工匠精神的國家和民族，必將成為國家和民族振興的希望。一個具備工匠精神的企業(yè)和團(tuán)隊，必然擁有堅定的心態(tài)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和執(zhí)著的追求，也就具備了做優(yōu)做大做強(qiáng)的基礎(chǔ)，弘揚(yáng)工匠精神有利于打造企業(yè)品牌。中國質(zhì)量已實現(xiàn)歷史性重大發(fā)展，但品牌價值和文化內(nèi)涵與國際先進(jìn)水平相比差距較大。工匠精神的核心要義是精益求精，終極目標(biāo)就是打造品牌。弘揚(yáng)工匠精神，在生產(chǎn)加工、營銷服務(wù)等環(huán)節(jié)追求卓越，就能夠更好地提品質(zhì)、增品種、創(chuàng)品牌，推動企業(yè)產(chǎn)品向品牌轉(zhuǎn)變。弘揚(yáng)工匠精神有利于改善社會風(fēng)氣，厚實企業(yè)文化底蘊(yùn)，淺嘗輒止、急功近利，對企業(yè)發(fā)展非常不利。弘揚(yáng)工匠精神，有利于引導(dǎo)員工端正態(tài)度，對工作盡心、對社會負(fù)責(zé)。如果每個人都能踐行工匠精神，就能不斷提升個人技能、提高產(chǎn)品質(zhì)量、夯實發(fā)展基礎(chǔ)。

二、弘揚(yáng)工匠精神，為“二次創(chuàng)業(yè)”注入不竭動力

時代呼喚工匠精神。習(xí)近平總書記指出，“勞模精神、勞動精神、工匠精神是鼓舞全黨全國各族人民風(fēng)雨無阻、勇敢前進(jìn)的強(qiáng)大精神動力。它不僅是一種勞動理念、生產(chǎn)理念、個人發(fā)展理念，也是推動企業(yè)振興的無形‘生產(chǎn)力’?！?/p>

一是要讓工匠精神在企業(yè)落地生根。讓工匠精神成為企業(yè)職工發(fā)自內(nèi)心的共識，成為推動企業(yè)振興的強(qiáng)大動力。工匠精神是在生產(chǎn)實踐中凝聚而成的可貴品質(zhì)，充分展現(xiàn)著勞動之美、精神之美、時代之美。從企業(yè)實際出發(fā)，講好勞模故事、講好勞動故事、講好工匠故事，因為勞動者的故事是最動聽和動人的故事，因為他們以實際行動詮釋了企業(yè)員工的偉大創(chuàng)造精神、奮斗精神、團(tuán)結(jié)精神和夢想精神。二是要大力營造弘揚(yáng)工匠精神的企業(yè)文化氛圍。在北大荒“二次創(chuàng)業(yè)”中，一批批拼搏奮斗、爭創(chuàng)一流、勇攀高峰的先進(jìn)代表層出不窮，他們就是工匠精神的踐行者。通過多種形式掀起比學(xué)趕幫超的熱情，讓高素質(zhì)工匠有充分的獲得感，讓工匠價值得以彰顯，讓工匠精神深入人心。

在北大荒“二次創(chuàng)業(yè)”中，關(guān)鍵要建立彰顯工匠精神價值的人才組織和評價體系。工匠精神在企業(yè)中不僅依賴思想引領(lǐng)和榜樣示范，關(guān)鍵要建立健全激勵機(jī)制。完善和落實技術(shù)工人培養(yǎng)、使用、評價、考核機(jī)制，提高技能人才待遇水平，暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道，完善技能人才激勵政策，激勵更多勞動者特別是青年人走技能成才、技能報國之路。進(jìn)一步完善人才組織機(jī)制和評價體系，高度重視一線勞動者的技能培養(yǎng)和上升通道，對踐行工匠精神的勞動者在政治上、經(jīng)濟(jì)上給予相應(yīng)激勵，從組織保障和人才激勵兩方面形成制度合力。

三、弘揚(yáng)工匠精神，助力北大荒“二次創(chuàng)業(yè)”

黑龍江省總工會確立了“造就一支宏大的新型產(chǎn)業(yè)工人大軍，當(dāng)好主人翁、建功新龍江”的工作新主線，北大荒集團(tuán)和寶泉嶺分公司工會先后做出具體部署。

為解決高質(zhì)量發(fā)展和職工隊伍素質(zhì)不對稱的矛盾，經(jīng)過調(diào)研和反復(fù)論證，湯原農(nóng)場有限公司制定了《“個十百千”職工素質(zhì)提升工程實施意見》，逐步形成以高素質(zhì)職工隊伍推動北大荒“二次創(chuàng)業(yè)”高質(zhì)量發(fā)展。“個十百千”職工素質(zhì)提升工程，即創(chuàng)建1個職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化中心，建立10個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地，成立百人規(guī)模的6支示范團(tuán)隊，形成雙創(chuàng)中心帶示范團(tuán)隊、示范團(tuán)隊帶實踐基地、實踐基地輻射廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的格局，力爭3年時間培育1支千人規(guī)模的高素質(zhì)職工隊伍。

一是搭建勞模工匠培育平臺，鼓勵職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。公司修建了1個職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化中心，創(chuàng)建了王東紅蛋雕工作室、沈恩龍書畫工作室和王麗玉石文化3個工作室，傳承敬業(yè)和創(chuàng)新精神。成立了勞模技能沙龍，彰顯勞模工匠精神的體現(xiàn)和自我價值的展現(xiàn)，提供勞模工匠經(jīng)驗交流、諫言獻(xiàn)策的活動陣地。職工素質(zhì)提升工作室，是線上線下骨干職工思想理論、業(yè)務(wù)技能培育和宣講的陣地，積極摸索出培育骨干職工的新方式。

二是拓展輻射效應(yīng)，擴(kuò)大技能提升覆蓋面。在管理區(qū)打造農(nóng)機(jī)服務(wù)、大榛子加工、大榛子種植、農(nóng)業(yè)新技術(shù)應(yīng)用、農(nóng)業(yè)種植標(biāo)準(zhǔn)化、中草藥種植、休閑農(nóng)業(yè)7個實踐基地，在場直地區(qū)打造電商中心、手工雕藝和玉石文化3個實踐基地，打造“職工代表帶普通職工、普通職工帶群眾”的工作模式，讓職工群眾當(dāng)主角，用身邊人教育引領(lǐng)周邊人。

三是強(qiáng)化骨干職工隊伍建設(shè)，突出示范引領(lǐng)作用。公司組建了百人規(guī)模的6支示范團(tuán)隊，形成“111349”示范網(wǎng)格。在市場營銷、政策研究和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面分別成立1支示范團(tuán)隊，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范團(tuán)隊下設(shè)3支小分隊，志愿者服務(wù)團(tuán)隊設(shè)立助學(xué)、助老、助農(nóng)和醫(yī)療4支小分隊，思想政治示范團(tuán)隊下設(shè)9支小分隊。

開展“個十百千”職工素質(zhì)提升工程，就是要逐步通過勞模和技能人才的身心傳教，形成雙創(chuàng)中心帶示范團(tuán)隊、示范團(tuán)隊帶實踐基地、實踐基地輻射廣大職工的“蝴蝶效應(yīng)”模式格局，豐富企業(yè)精神、文化和品牌積淀的文化內(nèi)涵，主動將工會工作融入服務(wù)北大荒“二次創(chuàng)業(yè)”中，堅持目標(biāo)、問題和結(jié)果三個導(dǎo)向，找準(zhǔn)新時期企業(yè)工會工作的切入點(diǎn)、落腳點(diǎn)和創(chuàng)新點(diǎn)，建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍，在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中勇當(dāng)主力軍。