顏梅生

“老板已經(jīng)在微信聊天中承認(rèn)拖欠我工資，為什么法院卻不支持我索要欠薪的請(qǐng)求？”手持判決書的鐘女士滿臉疑惑地問筆者。其實(shí)，類似的疑問并非個(gè)別，而出現(xiàn)問題的關(guān)鍵，在于他們并不知道微信聊天作證的正確打開方式。

微信作證，應(yīng)當(dāng)明確雙方身份

【案例】何女士在個(gè)體戶王先生處上班時(shí)，因王先生經(jīng)營不善，無法及時(shí)向何女士支付工資。何女士離職時(shí)，王先生也沒有出具欠薪條。2019年8月初，王先生經(jīng)營狀況好轉(zhuǎn)，不好直接開口的何女士便通過微信向王先生發(fā)了一條短信：“請(qǐng)你在本月底之前，將20000元欠薪付給我?！蓖跸壬貜?fù)：“可以?！钡狡诤螅跸壬⑽磧冬F(xiàn)，何女士遂以微信截屏為憑提起了訴訟。不料，王先生卻一口否認(rèn)，何女士的微信聊天記錄中的對(duì)方并非是他。

【點(diǎn)評(píng)】《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條規(guī)定：“當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果?！迸c之對(duì)應(yīng)，何女士要想使自己的主張成立，無疑必須舉證證明“對(duì)方”就是王先生。經(jīng)何女士申請(qǐng)，法官當(dāng)庭通過王先生的微信號(hào)，確認(rèn)即是王先生的手機(jī)號(hào)碼。王先生承認(rèn)了欠薪的事實(shí)，并支付了何女士的欠薪。

微信作證，內(nèi)容不得剪接刪改

【案例】因?yàn)橹x先生一直欠薪不還且拒絕出具欠薪條，江先生于2019年7月1日向謝先生發(fā)了一條微信短信：“因父親遭遇車禍，急需錢醫(yī)治，請(qǐng)你在半個(gè)月內(nèi)，將15000元欠薪付給我。”謝先生回復(fù)表示要求推遲3個(gè)月。江先生不同意，質(zhì)問謝先生到底付不付？謝先生最后回復(fù)：“我不是已經(jīng)？”其意思是該說的都說了。不料，江先生不小心刪去了中間的內(nèi)容，只剩下最初問話和謝先生的最后回話。而當(dāng)江先生以微信聊天記錄為憑提起訴訟時(shí)，謝先生卻一口咬定，其回復(fù)的意思是自己已經(jīng)付清欠薪，江先生無權(quán)繼續(xù)索要。

【點(diǎn)評(píng)】微信信息作為視聽資料類的證據(jù)，因存在易剪接、刪改的特性，決定了對(duì)其效力的認(rèn)定，必須考慮兩個(gè)方面：微信聊天記錄的位置是否出現(xiàn)變動(dòng)，發(fā)出（收到）的短信是否仍在微信中；微信聊天記錄的內(nèi)容是否完整，與其他證據(jù)是否矛盾，能否確保待證事實(shí)真實(shí)可靠。正因?yàn)楸景杆嫖⑿帕奶煊涗浺驯粍h改，無法反映雙方就欠薪問題的全過程，自然也就無法證明謝先生承認(rèn)欠薪的事實(shí)。

微信作證，應(yīng)當(dāng)符合證據(jù)要素

【案例】張女士于2019年11月5日向法院起訴稱：其曾在彭先生經(jīng)營的超市上班，后因彭先生拖欠其9000元工資而離職，但彭先生一直沒有向其出具欠薪條。今年2月，其與彭先生微信聊天時(shí)，彭先生承認(rèn)了欠薪的事實(shí)。但微信聊天記錄顯示，張女士雖然提到過欠薪一事，但彭先生并沒有回答其對(duì)于張女士是否欠薪、尚欠多少。而彭先生在答辯狀中表示，自己并沒有拖欠張女士的工資。

【點(diǎn)評(píng)】證據(jù)的采信必須符合真實(shí)性、關(guān)聯(lián)性、合法性要求，用作證據(jù)的微信聊天記錄同樣不能例外，即必須做到來源符合法律規(guī)定，內(nèi)容清晰明確且相對(duì)完整，能夠反映想要證明的事實(shí)，必須與待證事實(shí)之間存在某種聯(lián)系。正因?yàn)樵趶埮刻峁┑奈⑿帕奶煊涗浿?，彭先生并沒有認(rèn)可欠薪、欠薪多少，意味著微信聊天記錄與欠薪的事實(shí)完全沒有關(guān)聯(lián)，加之彭先生事后明確否認(rèn)，微信聊天記錄自然不能作為認(rèn)定彭先生欠薪的依據(jù)。