鄭先平 鐘 杰 李鳳紅 劉 雅

紅色是中國共產(chǎn)黨和中華人民共和國最鮮亮的底色，紅色資源是中國共產(chǎn)黨艱辛而輝煌奮斗歷程的見證，是最寶貴的精神財富。［1］習(xí)近平總書記強調(diào)，要用好紅色資源，傳承好紅色基因，把紅色江山世世代代傳下去。［2］一直以來，黨和政府高度重視紅色文化資源的保護、管理和運用，始終要求利用好紅色文化資源，最大程度實現(xiàn)其傳承紅色基因、賡續(xù)紅色血脈的價值與功能。江西是中國革命的搖籃，是人民共和國的搖籃，是人民軍隊的搖籃和中國工人運動的策源地［3］，孕育了偉大的井岡山精神、蘇區(qū)精神和長征精神，紅色文化資源豐富，在推進紅色基因傳承中肩負重要責(zé)任，且具有獨特優(yōu)勢。數(shù)字技術(shù)賦能是紅色文化資源傳承發(fā)展的關(guān)鍵議題和重要路徑［4］。隨著社會經(jīng)濟和信息化技術(shù)的快速發(fā)展，探討如何融合互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)與江西省紅色文化資源稟賦優(yōu)勢，借助數(shù)字技術(shù)賦能，探索傳遞紅色基因的有效路徑，促進紅色文化資源科學(xué)開發(fā)、合理利用、系統(tǒng)整合與高效傳播，增強紅色文化資源的影響力和感染力，更好發(fā)揮其培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時代新人作用，永葆紅色江山代代相傳，有著十分重要的理論價值和現(xiàn)實意義。

一、江西紅色文化資源數(shù)字化賦能的政策環(huán)境與資源基礎(chǔ)

（一）宏觀政策環(huán)境

黨和政府歷來重視紅色文化資源開發(fā)和利用，黨的十八大以來，習(xí)近平總書記多次強調(diào)紅色文化資源對賡續(xù)紅色血脈的重要作用和價值［5］。習(xí)近平總書記的重要論述不僅豐富了紅色文化理論內(nèi)涵，更為保護好、挖掘好、傳承好紅色文化資源和紅色精神營造了良好的社會氛圍和有利的政策環(huán)境。2016年3月，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于進一步加強文物工作的指導(dǎo)意見》，要求充分運用云計算、大數(shù)據(jù)、“互聯(lián)網(wǎng)+”等現(xiàn)代信息技術(shù)，推動文物保護與現(xiàn)代科技融合創(chuàng)新。隨后，國家文物局印發(fā)《關(guān)于加強革命文物工作的通知》，提出支持利用“互聯(lián)網(wǎng)+”展示利用革命文物。2017年1月，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于實施中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承發(fā)展工程的意見》，要求“加強革命文物工作，實施革命文物保護利用工程，做好革命遺址、遺跡、烈士紀念設(shè)施的保護和利用”，提出構(gòu)建準確權(quán)威、開放共享的文化資源公共數(shù)據(jù)平臺，建設(shè)革命文物資源大數(shù)據(jù)庫。2018年7月，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳又聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于實施革命文物保護利用工程 （2018—2022年）的意見》，進一步要求對革命歷史文物要加大保護力度，拓展利用途徑，提升展示水平，以及創(chuàng)新傳播方式。2021年2月，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于新時代支持革命老區(qū)振興發(fā)展的意見》，明確提出“弘揚傳承紅色文化。把紅色資源作為堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)的生動教材，圍繞革命歷史創(chuàng)作一批文藝作品，將紅色經(jīng)典、革命故事納入中小學(xué)教材，在干部培訓(xùn)中加強黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史教育”。同年4月，《中共中央 國務(wù)院關(guān)于新時代推動中部地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的意見》發(fā)布，特別強調(diào)要“傳承和弘揚贛南等原中央蘇區(qū)、井岡山、大別山等革命老區(qū)紅色文化，打造愛國主義教育基地和紅色旅游目的地”。2022年7月，退役軍人事務(wù)部等四部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于用好烈士褒揚紅色資源 加強青少年愛國主義教育的意見》，再次明確要求“積極把烈士紀念設(shè)施建設(shè)成大學(xué)生思政課教學(xué)基地、少先隊實踐教育營地（基地），條件具備的開辟隊室等少先隊活動陣地”，要求“積極發(fā)揮烈士紀念設(shè)施紅色教育陣地作用”。一系列政策文件的發(fā)布，不僅為紅色文化資源保護開發(fā)提供了重要的政策依據(jù)，還為紅色文化資源挖掘利用和傳承創(chuàng)新指明了方向。

（二）江西省紅色文化資源基礎(chǔ)與政策執(zhí)行

江西省紅色文化資源十分豐富，被譽為一座沒有圍墻的紅色博物館。根據(jù)統(tǒng)計，江西省紅色資源區(qū)域范圍占全省總面積的78.1%［6］，愛國主義教育基地350處，其中全國愛國主義教育示范基地21處、省級愛國主義教育基地121家、國家級抗戰(zhàn)紀念設(shè)施和遺址6處；登記備案的革命專題博物館、紀念館30家，其中國家一級博物館4家、二級博物館6家、三級博物館10家；［7］現(xiàn)存不可移動革命文物2960處，其中各級文物保護單位1321處，可移動革命文物43650件（套），其中珍貴文物9759件（套）；100個縣級行政區(qū)中有87個列入革命文物保護利用片區(qū)分縣名單；有名有姓烈士約26萬人，開國將軍327名，占全國總數(shù)的20%［8］。

豐富的紅色文化資源為江西省建設(shè)全國紅色基因傳承示范區(qū)奠定了堅實的基礎(chǔ)。為更好地保護、挖掘、利用和傳承紅色文化資源，在中央政策的指引和推動下，江西省委省政府積極跟進和貫徹落實國家政策，先后制定并出臺《關(guān)于加強革命歷史類紀念設(shè)施、遺址和愛國主義教育基地工作的實施意見》《江西省革命文物保護利用工程（2018—2022年）實施方案》《關(guān)于推進紅色文化資源保護與開發(fā)利用工作的意見》《關(guān)于進一步加強革命舊址和紀念設(shè)施管理工作的通知》《關(guān)于深入推進紅色基因傳承的意見》《江西省紅色文化資源保護與利用總體規(guī)劃》《關(guān)于用好烈士褒揚紅色資源 加強青少年愛國主義教育的意見》等一系列政策文件。2022年1月，江西頒布實施《江西省革命文物保護條例》，成為全國范圍內(nèi)率先立法保護和依法開發(fā)利用革命文物的省份?？梢钥闯?，江西省在提升紅色文化資源保護、開發(fā)、傳承和利用等方面持續(xù)發(fā)力，為進一步深度挖掘紅色文化資源、數(shù)字化賦能紅色文化資源和創(chuàng)新性利用紅色文化資源營造了良好的政策環(huán)境。

二、江西紅色文化資源數(shù)字賦能與利用的主要問題

（一）協(xié)同推進機制缺乏，數(shù)字賦能實施困難

近年來，中央有關(guān)促進紅色文化資源保護、開發(fā)、傳承與利用的政策文件不斷出臺，對加快數(shù)字技術(shù)賦能紅色文化資源也做出了宏觀指導(dǎo)和頂層設(shè)計要求。江西省也出臺了一系列對應(yīng)政策。但是，在紅色文化資源數(shù)字賦能方面缺乏針對性實施細則和具體操作指導(dǎo)，尚未形成全面完善的“數(shù)字技術(shù)+紅色資源”發(fā)展方案和格局，導(dǎo)致協(xié)同推進機制缺乏，數(shù)字賦能實施困難。第一，紅色文化資源分布于不同行政區(qū)域，不同地區(qū)具體運營管理理念不同，實際操作不同，經(jīng)濟發(fā)展水平、硬件設(shè)備、數(shù)字化水平等因素的影響程度也不相同，加上思想和理念方面的差異，協(xié)同推進紅色文化資源數(shù)字化發(fā)展的難度較大。第二，紅色文化資源的開發(fā)利用涉及文物、民政、退役軍人事務(wù)、檔案、發(fā)改、財政、住建、文旅、環(huán)保、自然資源等眾多部門，甚至還涉及當(dāng)?shù)鼐用竦?。相關(guān)主體之間缺乏有效的銜接聯(lián)動，僅依靠基層政府甚至個別部門居中聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)，紅色資源數(shù)字賦能工作難以有效推進。第三，紅色文化資源數(shù)字賦能投入大，成本分攤和利益分配機制不夠合理完善，相關(guān)單位或主體推動紅色文化資源數(shù)字賦能的積極性和主動性不夠，“坐等靠要”情緒明顯，加大了紅色文化資源數(shù)字賦能工作難度。

（二）數(shù)字技術(shù)應(yīng)用有限，數(shù)字賦能程度偏低

數(shù)字技術(shù)能夠為紅色文化資源數(shù)字賦能提供有力的技術(shù)支持，但是受到多重因素的影響，目前紅色文化資源領(lǐng)域的數(shù)字技術(shù)應(yīng)用還比較有限。第一，對紅色文化資源數(shù)字賦能的理解存在偏差，紅色文化資源數(shù)字賦能是一項包括資源挖掘、數(shù)字轉(zhuǎn)化、數(shù)字活化、使用授權(quán)、數(shù)字傳播、維護更新等工作的復(fù)雜性、系統(tǒng)性和整體性工程，是一項綜合性、創(chuàng)新性工作，而不是簡單的網(wǎng)頁網(wǎng)站或音視頻呈現(xiàn)，需要具備實時性、交互性、教育性和應(yīng)用性特征，不能“重開發(fā)，輕維護，輕應(yīng)用”。第二，由于不同數(shù)據(jù)系統(tǒng)接口標(biāo)準不統(tǒng)一，加上協(xié)同機制缺乏等原因，使得紅色文化資源數(shù)字賦能多處于單個、分散狀態(tài)［9］，存在信息孤島和資源隔離情況，存在資源共享利用時間上和空間上的限制，資源整合利用不充分。第三，數(shù)字賦能不是萬能的，在紅色文化資源數(shù)字化過程中客觀上仍面臨著諸多無法回避的技術(shù)障礙，對于一些受損嚴重的紅色文化資源，在讀取、修復(fù)、存儲、傳輸?shù)确矫娑即嬖谝欢ǖ碾y度和技術(shù)局限。

（三）專業(yè)人才結(jié)構(gòu)失衡，整合服務(wù)能力有限

擁有一支講政治、懂技術(shù)、能溝通的高素質(zhì)人才隊伍，對于有效提升紅色文化資源數(shù)字賦能水平至關(guān)重要。但目前來看，江西省紅色文化資源領(lǐng)域人才結(jié)構(gòu)相對單一，規(guī)模缺口大，難以滿足新時期江西省紅色文化資源數(shù)字賦能的實際需求。第一，隨著黨和國家對紅色文化資源傳承保護及利用的日益重視，江西紅色文化資源挖掘開發(fā)工作愈發(fā)艱巨，對黨史革命史、考古、數(shù)字技術(shù)、文化宣傳等領(lǐng)域人才需求激增。但江西一些地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平相對較低，住房、教育、醫(yī)療等配套相對落后，對各類人才吸引力弱，導(dǎo)致各類專業(yè)人才“招不來，也留不住”；第二，各類人才單一專業(yè)屬性強，而且多數(shù)集中在紅色文化精神挖掘、闡釋、傳播等研究領(lǐng)域，缺乏同時具備數(shù)字技術(shù)應(yīng)用和歷史、文宣、教育等行業(yè)經(jīng)驗的創(chuàng)新型、復(fù)合型、實用型人才；第三，從人才培養(yǎng)來看，無論是高等教育還是職業(yè)教育，都缺乏“數(shù)字技術(shù)+紅色文化”的復(fù)合型人才培養(yǎng)安排，一定程度上導(dǎo)致人才供給需求脫節(jié)，紅色文化資源數(shù)字賦能的開發(fā)利用不充分。

三、江西紅色文化資源數(shù)字化賦能思路與對策

（一）高位推動，加大扶持引導(dǎo)

政府主導(dǎo)是紅色文化資源數(shù)字賦能的根本動力和重要保障，紅色文化資源的挖掘、保護、傳承和利用離不開政府部門的頂層設(shè)計和政策扶持［10］。為更好地推進江西省紅色文化資源數(shù)字賦能及利用工作，建議：第一，基于省級政府層面出臺紅色文化資源數(shù)字賦能實施規(guī)范，將紅色文化資源數(shù)字賦能利用與江西整體發(fā)展規(guī)劃相關(guān)聯(lián)。建立健全跨部門、跨層級的聯(lián)動協(xié)調(diào)機制，有必要的情況下，成立省一級工作組，加大紅色文化資源數(shù)字賦能工作推進力度，提升工作效率。第二，制定出臺紅色文化資源開發(fā)利用扶持政策，對參與數(shù)字技術(shù)企業(yè)采取稅收優(yōu)惠、財政補貼、項目援助等措施，建立成本投入與利益分配聯(lián)動機制，鼓勵社會資本加入紅色文化資源挖掘和保護，緩解政府財政投入壓力的同時，吸引多方力量參與。第三，樹立“大文化、大產(chǎn)業(yè)、大市場”的理念，加大跨區(qū)域甚至跨省域合作，整合贛南蘇區(qū)、井岡山、萍鄉(xiāng)及南昌等地的紅色文化資源，實現(xiàn)省內(nèi)各地的實時銜接互動；此外，考慮對外銜接廣東、福建、湖南、湖北、安徽、陜西、貴州等地的紅色文化資源，打破跨省合作的隔閡，聯(lián)通省內(nèi)外區(qū)域合作綠色渠道。

（二）多管齊下，強化數(shù)字賦能

數(shù)字技術(shù)是新時期增強紅色文化資源輻射效益的重要手段，是提升江西紅色文化傳播力和影響力的關(guān)鍵措施。為進一步強化紅色文化資源數(shù)字賦能效果，建議：第一，在認知改變層面，加大宣傳引導(dǎo)，開展專題教育培訓(xùn)，改變數(shù)字賦能就是網(wǎng)頁呈現(xiàn)、線上傳播的保守認知，建立紅色文化資源數(shù)字賦能的系統(tǒng)性、整體性思維，樹立數(shù)字賦能的大局觀、全局觀。第二，在技術(shù)應(yīng)用層面，加強政府、企業(yè)、職能部門、科研機構(gòu)、專業(yè)高校等之間的合作，統(tǒng)一不同數(shù)據(jù)平臺接口，打破平臺之間的技術(shù)壁壘和行政障礙，打造全省性、綜合性紅色文化資源數(shù)字化交互數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)實時銜接互動；同時增強技術(shù)交流與合作，實現(xiàn)物理修復(fù)與數(shù)字修復(fù)相結(jié)合，將線上呈現(xiàn)與線下呈現(xiàn)相結(jié)合，實現(xiàn)紅色文化資源數(shù)字賦能的立體化、多樣化發(fā)展。第三，在傳播推廣層面，充分利用南昌在VR產(chǎn)業(yè)的積累優(yōu)勢，打造認知度較高的紅色文化傳播數(shù)字平臺，積極與全省甚至全國各級各類學(xué)校聯(lián)系。加大紅色文化資源傳播力度，更好地發(fā)揮紅色文化資源“傳承紅色基因，賡續(xù)紅色血脈”的教育傳承作用。

（三）多措并舉，調(diào)整人才結(jié)構(gòu)

專業(yè)人才是任何事業(yè)發(fā)展和推進的根本要素，紅色文化資源數(shù)字化賦能方面也不例外。優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加大復(fù)合型、創(chuàng)新型和應(yīng)用型人才供給，是增強江西紅色文化資源數(shù)字賦能及利用的關(guān)鍵與核心。建議：第一，將紅色文化資源數(shù)字賦能人才納入高校學(xué)科專業(yè)建設(shè)體系?？梢栽谟嬎銠C技術(shù)應(yīng)用、電子信息技術(shù)等學(xué)科基礎(chǔ)上，聯(lián)合馬克思主義理論、政治學(xué)、歷史學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、社會學(xué)、教育學(xué)、藝術(shù)學(xué)等多學(xué)科［11］，培養(yǎng)高層次、復(fù)合型人才。第二，優(yōu)化人才引進政策，健全配套制度建設(shè)，對特需急需的既懂?dāng)?shù)字技術(shù)、又懂紅色資源開發(fā)的專業(yè)人才，應(yīng)給予特殊的政策條件，加大人才引進力度，對優(yōu)秀的專業(yè)人才能夠做到招得來、留得住、用得好。第三，對現(xiàn)有專業(yè)隊伍進行深度挖潛，特別選擇具有一定專業(yè)基礎(chǔ)、當(dāng)前相對緊缺的專業(yè)人才，采取送出去深造、進修、培訓(xùn)等不同手段，提升現(xiàn)有專業(yè)人才的專業(yè)技能。此外，要改善人才待遇，創(chuàng)造更好的工作環(huán)境，暢通職業(yè)上升通道，確?，F(xiàn)有專業(yè)人才不流失。

四、結(jié)語

紅色文化資源是寶貴的、不可再生的資源，江西省紅色文化資源稟賦優(yōu)勢顯著。深度挖掘、有效保護、科學(xué)利用和有效傳承紅色文化資源，是新時代黨和國家賦予江西省的新使命和新任務(wù)。江西要統(tǒng)籌規(guī)劃、高位推進，加強政策引導(dǎo)、優(yōu)化運行機制、加大投入支持，克服經(jīng)濟發(fā)展不快、數(shù)字技術(shù)水平不夠、利益相關(guān)主體眾多、人才隊伍失衡等諸多不利因素影響，提升江西省紅色文化資源數(shù)字賦能及利用效率和效益，增強江西省紅色文化資源輻射帶動能力，將江西打造成為最講政治、最講黨性、最講擔(dān)當(dāng)以及“傳承紅色基因 賡續(xù)紅色血脈”的新高地。