溫明璞

長(zhǎng)春市雙陽(yáng)區(qū)始終把人才作為助推發(fā)展的“第一資源”、推動(dòng)創(chuàng)新的“第一動(dòng)力”，通過(guò)重構(gòu)區(qū)級(jí)“指揮部”、統(tǒng)籌建立“信息庫(kù)”、突出打造“雙平臺(tái)”、營(yíng)造重才“生態(tài)圈”等務(wù)實(shí)舉措，著力打造近悅遠(yuǎn)來(lái)的人才集聚高地。

一是重構(gòu)區(qū)級(jí)“指揮部”。積極壯大人才工作機(jī)構(gòu)，成立人才服務(wù)局和人才引進(jìn)服務(wù)中心，設(shè)立160名事業(yè)編制的產(chǎn)業(yè)緊缺人才編制池，構(gòu)建機(jī)關(guān)與企業(yè)“共享人才”資源模式。健全黨管人才工作機(jī)制，創(chuàng)新實(shí)行區(qū)委書記、區(qū)長(zhǎng)“雙組長(zhǎng)”制，將人才領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位拓展到33個(gè)職能部門單位、延伸到8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道。建立主責(zé)清單、推行分類管理，制定《全區(qū)人才工作重點(diǎn)任務(wù)清單》《區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作職責(zé)》，先后組織召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)議、職能部門調(diào)度會(huì)4次，壓實(shí)“一把手”帶頭抓“第一資源”責(zé)任。研究制定《關(guān)于建立雙陽(yáng)區(qū)人才工作重點(diǎn)任務(wù)專班推進(jìn)機(jī)制的實(shí)施方案》，全面推行“一項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)、一套班子服務(wù)、多個(gè)部門聯(lián)動(dòng)”的專班化推動(dòng)工作模式，確保人才工作取得實(shí)效。

二是統(tǒng)籌建立“信息庫(kù)”。堅(jiān)持“看得遠(yuǎn)、想得深”的戰(zhàn)略眼光，著力從科研成果、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、社會(huì)資本、人才中介機(jī)構(gòu)四個(gè)維度打造“信息庫(kù)”，全方位摸清本土“六支人才隊(duì)伍”信息，深化大校大院大所科研成果跟蹤服務(wù)，動(dòng)態(tài)掌握科研成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)研究發(fā)展動(dòng)向等情況，建立科研成果數(shù)據(jù)庫(kù)。以需求為導(dǎo)向，全面摸清區(qū)內(nèi)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)、項(xiàng)目及人才需求，打造產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目信息模塊。發(fā)揮招商、工商聯(lián)等職能部門優(yōu)勢(shì)，將商會(huì)等社會(huì)資本情況納入“信息庫(kù)”，與科研成果及產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目有效銜接。

三是突出打造“雙平臺(tái)”。深化校企地三方在人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、科研成果轉(zhuǎn)化等方面合作，重點(diǎn)搭建校企地對(duì)接、成果轉(zhuǎn)化“雙平臺(tái)”。先后召開(kāi)域內(nèi)企業(yè)、高等院校座談會(huì)，推動(dòng)域內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)與長(zhǎng)春建筑學(xué)院、長(zhǎng)春科技學(xué)院、長(zhǎng)春大學(xué)旅游學(xué)院3所高等院校進(jìn)行深度交流對(duì)接。大力推進(jìn)“訂單式”培養(yǎng)，組織40余名機(jī)械制造及自動(dòng)化類和醫(yī)藥類專業(yè)的雙陽(yáng)籍高校大學(xué)生分別與金冠電氣、國(guó)藥一心等4家企業(yè)進(jìn)行磁吸對(duì)接，暢通校企交流渠道。組建雙陽(yáng)區(qū)校企合作聯(lián)盟，成立科研成果轉(zhuǎn)化專班，將科研成果與社會(huì)資本有機(jī)結(jié)合，打造省科技計(jì)劃項(xiàng)目13個(gè)，爭(zhēng)取科技創(chuàng)新專項(xiàng)資金821.8萬(wàn)元。

四是營(yíng)造重才“生態(tài)圈”。深入實(shí)施“服務(wù)人才”專項(xiàng)行動(dòng)，建立黨委聯(lián)系服務(wù)專家人才制度，22位區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部幫助45名專家人才解決科研項(xiàng)目資金落位等40個(gè)問(wèn)題。創(chuàng)新舉辦雙陽(yáng)區(qū)首屆“青年人才夏令營(yíng)”活動(dòng)。圍繞區(qū)域發(fā)展、重點(diǎn)領(lǐng)域人才需求，設(shè)置產(chǎn)業(yè)人才服務(wù)專員，搭建線上線下“雙線聯(lián)動(dòng)”引才招聘平臺(tái)，組織招聘會(huì)35場(chǎng)次，面向“雙一流”高校引進(jìn)優(yōu)秀人才34人。以“長(zhǎng)春人才節(jié)”為契機(jī)，為28家“專精特新”企業(yè)開(kāi)設(shè)風(fēng)采展示專欄。優(yōu)化“人才秘書”服務(wù)機(jī)制，籌劃建設(shè)人才公寓，提供個(gè)性化中醫(yī)保健服務(wù)，組織開(kāi)展技能提升培訓(xùn)、青年人才座談會(huì)等活動(dòng)。（作者單位：中共長(zhǎng)春市雙陽(yáng)區(qū)委組織部）

責(zé)任編輯/王若拙