欒素

時(shí)光不語(yǔ)，已近年末。廣大干部年初制定的計(jì)劃是否都已接近尾聲？截至目前的工作狀態(tài)能否令自己滿意？年末的工作總結(jié)能否“有聲有色”？如果所有回答都有些遲疑，那么接下來(lái)就要以迎上前、解難題、創(chuàng)亮點(diǎn)、奔一流的工作狀態(tài)拉滿年度剩余“進(jìn)度條”。

要“轉(zhuǎn)變思維，拒絕躺平”迎上前。一些干部面對(duì)工作壓力斗志低迷，這種“慢性病”既阻礙了年度工作的進(jìn)度，長(zhǎng)期發(fā)展下去也不利于干部自身的成長(zhǎng)。一個(gè)人的思維觀念決定了對(duì)待事物的態(tài)度和方式，廣大干部要主動(dòng)走出“舒適圈”、接納新事物，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)完成各項(xiàng)任務(wù)，做到“哪里能變革，哪里就能創(chuàng)新，哪里就有動(dòng)力”，全心全意為人民服務(wù)。廣大干部不能患得患失，更不能失去斗志、甘于平庸，要以陽(yáng)光心態(tài)正視壓力和挫折，常學(xué)習(xí)、多實(shí)踐、勤思考，做到件件計(jì)劃有落實(shí)、層層工作有回音、大事小情迎上前。

要“卸下?lián)樱羝鹆鹤印苯怆y題。干部的過(guò)硬能力并非與生俱來(lái)，每一次應(yīng)對(duì)重大挑戰(zhàn)、抵御重大風(fēng)險(xiǎn)、啃下工作中的“硬骨頭”都是歷練和成長(zhǎng)。一些干部被思想上的疙瘩、工作上的難題壓得喘不過(guò)氣，漸漸失去了干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動(dòng)力，他們應(yīng)該重新認(rèn)識(shí)到，干部成長(zhǎng)的樂(lè)趣和價(jià)值恰恰體現(xiàn)在攻堅(jiān)克難上。在這個(gè)千帆競(jìng)發(fā)、百舸爭(zhēng)流的時(shí)代，廣大干部要有逢山開(kāi)路、遇水架橋的開(kāi)拓精神，有兵來(lái)將擋、水來(lái)土掩的豪情壯志，有一股不服輸、不獲全勝不收兵的韌勁，越是任務(wù)重、困難多，越要奔著矛盾去，朝著問(wèn)題改，要有擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)，在難題面前敢闖敢試，看清了、認(rèn)準(zhǔn)了就要一以貫之、一抓到底，抓出成效、抓出實(shí)績(jī)，切實(shí)在自己的崗位上付起責(zé)任、挑起梁子。

要“放開(kāi)手腳，真踐實(shí)履”奔一流。年初工作計(jì)劃落在紙面上，看起來(lái)是一件件具體工作，實(shí)則是一道道履職盡責(zé)、成事干事的干部答卷，答案雖有，標(biāo)準(zhǔn)卻無(wú)上限。廣大干部不能滿足于完成既定目標(biāo)，而是要對(duì)照先進(jìn)爭(zhēng)創(chuàng)一流，確保各項(xiàng)工作走在前、做標(biāo)桿，以“用盡全力跳起來(lái)摘桃子”的勁頭快步起跑、大步奔跑、跨步?jīng)_刺。要時(shí)刻樹(shù)立精品意識(shí)，激發(fā)對(duì)標(biāo)先進(jìn)、錨定一流的工作動(dòng)力，以精益求精、盡善盡美的高標(biāo)準(zhǔn)對(duì)待每項(xiàng)工作任務(wù)，用苦干加實(shí)干、革命加拼命的精氣神作為工作開(kāi)展的基礎(chǔ)，保持知重負(fù)重、事不避難的定力來(lái)提升各項(xiàng)工作效能。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作方式和方法，堅(jiān)持重點(diǎn)打造、點(diǎn)面結(jié)合提升工作思路，以飽滿的工作熱情、篤行實(shí)干、實(shí)績(jī)實(shí)效、走在前列的工作作風(fēng)去書寫年終工作總結(jié)，交出本年度的滿意答案。（作者單位：中共遼源市委組織部）

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