文/崔 義

堅持正確政治方向，加強分級分類指導(dǎo)，突出問題導(dǎo)向，強化基層基礎(chǔ)，注重開門搞教育，堅持嚴(yán)實作風(fēng)，著力推動主題教育工作入腦入心入魂、取得實際成效

習(xí)近平總書記近日在黑龍江考察時指出：“第一批主題教育已經(jīng)告一段落，要抓好繼續(xù)整改和建章立制工作，把主題教育探索的好經(jīng)驗好做法轉(zhuǎn)化為長效機制。要建立健全理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動高質(zhì)量發(fā)展、密切聯(lián)系群眾、防止形式主義和官僚主義等長效機制，鞏固發(fā)展主題教育成果。第二批主題教育已經(jīng)啟動，各地要堅持科學(xué)謀劃、統(tǒng)籌安排、分類指導(dǎo)，確保取得實效。”華能扎賚諾爾煤業(yè)有限責(zé)任公司牢牢把握“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，始終堅持正確政治方向，加強分級分類指導(dǎo)，突出問題導(dǎo)向，強化基層基礎(chǔ)，注重開門搞教育，堅持嚴(yán)實作風(fēng)，著力推動主題教育工作入腦入心入魂、取得實際成效。

精準(zhǔn)謀劃聚焦學(xué)習(xí)“關(guān)鍵點”，感悟思想偉力，堅定不移聽黨話、跟黨走

扎煤公司黨委把理論學(xué)習(xí)作為重中之重，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，深學(xué)細(xì)悟、入腦入心，砥礪初心使命、堅定理想信念，增強“許黨報國，賡續(xù)奮斗”之心。

一是緊跟上級步伐，迅速部署落實。第一時間召開黨委會，貫徹落實中國華能集團有限公司學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育第一批總結(jié)暨第二批部署會議精神，研究制定工作計劃，形成6個方面、10項目標(biāo)要求、45項重點措施，進一步明確工作目標(biāo)、工作措施、完成時間和責(zé)任人，以“兩案三張表”統(tǒng)籌推進各項工作。成立主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組，成立“一辦四組”主題教育領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)教育的組織協(xié)調(diào)和督查指導(dǎo)工作，建立周調(diào)度工作機制，實行學(xué)習(xí)情況動態(tài)監(jiān)督管理，指導(dǎo)公司各二級黨組織分別建立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和組織機構(gòu)，制定工作計劃，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨組織書記親自抓、各有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)、層層抓落實的“一盤棋”工作格局。下發(fā)4次工作提示，分別對“預(yù)學(xué)預(yù)熱”、啟動部署、理論學(xué)習(xí)、調(diào)研主題、讀書班等工作提出要求，組織16個所屬基層單位和直屬機關(guān)黨委學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于在主題教育中堅決防止形式主義堅決杜絕“低級紅”“高級黑”現(xiàn)象的通知》。同時，開辦微信公眾號“主題教育”專欄，宣傳報道公司及各二級單位主題教育工作開展情況，以圖解形式宣傳主題教育怎樣做、如何做，以“隨身聽”方式播放主題教育內(nèi)容，營造主題教育學(xué)習(xí)宣傳的濃厚氛圍。

二是強化理論學(xué)習(xí)，筑牢理想信念。理論上清醒，政治上才能堅定，行動才能自覺。扎煤公司各單位將“學(xué)思想”擺在首位，把全面學(xué)習(xí)和重點學(xué)習(xí)結(jié)合起來，推動廣大黨員干部在主題教育中感悟思想偉力，凝聚奮進力量。第一時間訂購黨中央批準(zhǔn)確定的8種主題教育學(xué)習(xí)材料3056本，制定為期8天的讀書班計劃和每月兩次的理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃。讀書班圍繞“堅持全面深化改革”等8個專題開展學(xué)習(xí)，確定領(lǐng)題發(fā)言和重點發(fā)言人、班子成員交流發(fā)言的研討發(fā)言模式，通過集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、集中研討、調(diào)研聯(lián)學(xué)“四位一體”學(xué)習(xí)模式，結(jié)合安全生產(chǎn)、能源保供、智能化建設(shè)、高質(zhì)量發(fā)展和全面從嚴(yán)治黨等工作實際，確定8個研討主題，做到全面學(xué)習(xí)、全面把握、全面落實。公司各二級黨組織結(jié)合實際，分別建立讀書班學(xué)習(xí)計劃、確定研討專題，并以“第一議題”形式及時跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話和指示批示精神，同時分別制定黨支部學(xué)習(xí)計劃，依托“三會一課”集中學(xué)、主題黨日沉浸學(xué)、聯(lián)學(xué)共建互促學(xué)、“學(xué)習(xí)強國”平臺學(xué)，一體推進主題教育理論學(xué)習(xí)縱向延伸。結(jié)合當(dāng)前面臨的新形勢新任務(wù)新要求，在“學(xué)思想”中善于問“為什么”，在“強黨性”中多思考“如何做”，在“重實踐”中多想想“怎么辦”，努力在真學(xué)真懂、真信真用、真抓實干上“建新功”，不斷提高履職盡責(zé)能力和水平。

三是堅持問題導(dǎo)向，增強學(xué)習(xí)實效。扎煤公司主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室堅持問題導(dǎo)向，緊扣中央明確的12個方向內(nèi)容，對標(biāo)對表習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，統(tǒng)籌安排調(diào)研計劃時間安排表，制定印發(fā)《關(guān)于在公司大興調(diào)查研究的實施方案》和公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展主題教育調(diào)研計劃，確定調(diào)研的12個方面內(nèi)容，有效防止扎堆式調(diào)研情況的發(fā)生。聚焦煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點難點，緊盯統(tǒng)籌發(fā)展和安全、深化國企改革，圍繞年度工作會確定的目標(biāo)任務(wù)，明確轉(zhuǎn)型發(fā)展、智能化建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨、隊伍建設(shè)、績效考核等10個調(diào)研課題，為確保調(diào)查研究取得實效奠定了基礎(chǔ)。

精準(zhǔn)布局聚焦發(fā)展“立足點”，汲取智慧力量，踔厲奮發(fā)解難題、破瓶頸

扎煤公司黨委針對當(dāng)前面臨的形勢任務(wù)和機遇挑戰(zhàn)，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為當(dāng)前的首要政治任務(wù)，學(xué)深悟透，融會貫通，將其轉(zhuǎn)化為解難題、破瓶頸的強大思想武器。

一是緊跟煤炭行業(yè)發(fā)展大勢。富煤貧油少氣是我國的國情，以煤為主的能源結(jié)構(gòu)短期內(nèi)難以根本改變。實現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)，必須立足國情，堅持穩(wěn)中求進、逐步實現(xiàn)。2023年全國煤炭供給體系質(zhì)量提升、供應(yīng)保障能力增強，煤炭中長期合同覆蓋范圍擴大，中長期合同履約監(jiān)管繼續(xù)加強，市場總體預(yù)期穩(wěn)定向好，煤炭運輸保障能力持續(xù)提升，預(yù)計煤炭市場供需將保持基本平衡態(tài)勢。但當(dāng)前國際能源供需形勢依然錯綜復(fù)雜，加之受地緣政治沖突、極端天氣、水電和新能源出力情況、安全環(huán)保約束等不確定因素影響，區(qū)域性、時段性、品種性的煤炭供需矛盾依然存在。面對能源供需格局新變化、國際能源發(fā)展新趨勢，黨的二十大提出“立足我國能源資源稟賦，堅持先立后破，有計劃分步驟實施碳達(dá)峰行動”“加強煤炭清潔高效利用”，這是新時代新征程中國式現(xiàn)代化對能源行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提出的新要求，為扎煤公司高質(zhì)量發(fā)展提供了根本遵循。

二是立足實際校準(zhǔn)航向坐標(biāo)。華能集團煤炭產(chǎn)能規(guī)模已進入央企前列，面對能源轉(zhuǎn)型發(fā)展的新形勢，扎煤公司準(zhǔn)確識變、積極應(yīng)變、主動求變。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實集團公司、煤業(yè)公司年度工作部署，縱深推進“以煤為基、延伸發(fā)展”戰(zhàn)略，深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于“雙碳”目標(biāo)的闡釋，抓住新能源開發(fā)利用的機遇，逐步提升新能源項目進度，改善公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提升盈利能力，實現(xiàn)多能互補建設(shè)新突破。持續(xù)以黨的二十大精神為引領(lǐng)，進一步提高政治站位，始終心懷“國之大者”，聚力達(dá)成安全保障、穩(wěn)產(chǎn)保供、提質(zhì)增效、創(chuàng)新發(fā)展、強根鑄魂“五大攻堅”任務(wù)目標(biāo)，穩(wěn)步推進智能化發(fā)展和礦山環(huán)境治理問題，按照機械化、自動化減人提效科技強安“三步走”計劃，加快推進生產(chǎn)礦井智能化建設(shè)進度，持續(xù)提升核心競爭力。從源頭上減少礦山生態(tài)環(huán)境問題，緊盯4個生產(chǎn)礦井、露天礦坑等重點區(qū)域，按照綠色礦山建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)推進礦山生態(tài)修復(fù)，全面提升綠色礦山建設(shè)水平。自覺運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論，解決當(dāng)前煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的各種矛盾問題，防范化解各種風(fēng)險考驗，不斷推動集團煤炭產(chǎn)業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

三是推動管理人員素質(zhì)提升。煤炭產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，除了需要在設(shè)備和開采工藝上尋求突破外，更離不開管理人員素質(zhì)提升這一重要環(huán)節(jié)因素。習(xí)近平總書記強調(diào)“從嚴(yán)把好選人用人關(guān)，是干部工作的底線，是從嚴(yán)治吏的重點?！痹汗臼冀K樹立正確選人用人導(dǎo)向，優(yōu)化干部成長路徑，堅持“德”“能”相匹配的重要原則，把政治素質(zhì)作為“德”的第一評價標(biāo)準(zhǔn)，把業(yè)務(wù)技能作為“能”的重要評價標(biāo)準(zhǔn)，攻堅第二輪“三年素質(zhì)提升工程”，在深化改革的主陣地、急難險重的第一線、破解難題的關(guān)鍵崗位上，全方位選拔出經(jīng)歷風(fēng)雨、砥礪奮進、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部，提拔任用一批“80后”“90后”管理人員，著力打造一批技術(shù)型、技能型和管理型人才隊伍，促使各級領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)得到進一步優(yōu)化。深入踐行“為奮斗者搭臺、讓實干者出彩”的人才理念，持續(xù)推動干部掛職鍛煉培養(yǎng)機制，繼續(xù)選派優(yōu)秀人才到上級公司和地方政府掛職鍛煉，為干部成長成才搭建更加廣闊平臺。

精準(zhǔn)提能聚焦成果“落實點”，扛起擔(dān)當(dāng)之責(zé)，矢志不渝增優(yōu)勢、促發(fā)展

“一語不能踐，萬卷徒虛空?！睂W(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的目的在于運用，在于把這一思想轉(zhuǎn)變成改造主觀世界和客觀世界的強大思想武器，切實提升實踐能力。

一是明確方向，緊扣目標(biāo)抓成效。持續(xù)加強安全生產(chǎn)管理，對靈泉礦小強力皮帶改造、鐵北礦回撤工作面、靈東礦沉降區(qū)輸電線路鐵塔遷移等作業(yè)現(xiàn)場開展安全專項檢查，有效解決制約安全生產(chǎn)的隱患。堅持把生態(tài)保護修復(fù)與綠色高效能源戰(zhàn)略有機融合，依托華能集團電力行業(yè)龍頭的優(yōu)勢，聯(lián)合清能院成立新能源公司，充分利用露天礦排土場、采煤沉陷區(qū)及附屬物等閑置土地資源，積極推進新能源項目建設(shè)，取得呼倫貝爾市30兆瓦分布式光伏指標(biāo)。圍繞煤業(yè)公司“七個聚焦、七個再提升”和公司“五大攻堅”重點任務(wù)，堅決扛起能源安全保供大旗，全力抓好采掘接續(xù)、設(shè)備檢修、提質(zhì)增效，奮力實現(xiàn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)再上新臺階。

二是錨定目標(biāo)，黨的建設(shè)出質(zhì)效。聚焦“黨建引領(lǐng)提質(zhì)年”專項行動部署，堅持向群眾亮身份、亮標(biāo)準(zhǔn)、亮承諾，圍繞重要工作、重點任務(wù)深化黨員示范“區(qū)崗隊組”創(chuàng)建工作，廣泛開展黨建引領(lǐng)保安全、“錨定五大攻堅，大干后六個月”、黨員帶頭反“三違”主題實踐活動，在急難險重任務(wù)中建立94個黨員責(zé)任區(qū)、92個黨員示范崗、63個黨員突擊隊、41個黨員攻關(guān)組，實現(xiàn)重點項目、重點工程全覆蓋。拓展黨組織和黨員發(fā)揮作用的載體手段，開展“黨員登高、黨支部‘三先’、基層黨委組織力提升”三項行動，在各級媒體平臺刊發(fā)優(yōu)秀文章210篇，宣揚和樹立了企業(yè)良好形象。充分發(fā)揮企業(yè)文化凝心聚力、塑形鑄魂的作用，持續(xù)推進以文化人、以文育人、以文興企。深入發(fā)掘遺址文物史料價值，積極申報國家工業(yè)遺產(chǎn)項目，切實保護和傳承歷史文脈。扎煤公司“第12站列車發(fā)電站”成功獲評中央企業(yè)（電力行業(yè)）工業(yè)文化遺產(chǎn)。

三是推動發(fā)展為民解憂取實效。主題教育開展以來，扎煤公司各級黨組織樹牢宗旨意識，厚植為民情懷，進一步擴大在冊職工補充醫(yī)療保險參保范圍和團體重大疾病保險理賠金額，由之前的10萬元/人提高為15萬/人，極大地解決了職工患大病導(dǎo)致家庭經(jīng)濟困難的問題。統(tǒng)籌安排“金秋助學(xué)”活動，為35個家庭送去助學(xué)金10.7萬元，為莘莘學(xué)子送去企業(yè)的溫暖與關(guān)懷。公司職能部門與中國農(nóng)業(yè)銀行內(nèi)蒙古分行開展調(diào)研座談，圍繞公司社會保險工作有關(guān)需求，制定“一對一”服務(wù)方案，切實打通制約公司社會保險工作高質(zhì)量發(fā)展的障礙壁壘，全力保障離退休職工待遇及時發(fā)放，不斷增強職工群眾的滿意度和幸福感。同時，積極協(xié)助扎賚諾爾區(qū)委組織部和相關(guān)社區(qū)開展“進萬家門、訪萬家情、解萬家難”大調(diào)研走訪活動，收集整理民生保障等方面256條問題，形成措施建議164條，推動地方居民和職工關(guān)注的熱點焦點難點問題得以快速解決，進一步凝聚起上下同心、共謀發(fā)展的強大合力。