□北京市自來水集團禹通公司第三項目部 陳嵐

我對工會的第一次認知，是從北京市自來水集團慶祝香港回歸大合唱排練開始的。

那時的我剛剛參加工作，工會領(lǐng)導交給我一項重要任務(wù)：參加慶祝香港回歸匯演《東方之珠》百人大合唱節(jié)目。為了表演的最佳效果，工會工作人員逐字細摳，對站姿、表情反復(fù)要求，一首耳熟能詳?shù)母枨?，被我們反反?fù)復(fù)排練了無數(shù)遍。在參與的過程中，我感受到工會工作者們兢兢業(yè)業(yè)、精益求精、熱情高漲的工作態(tài)度；在和來自不同單位的同事的合作中，我進一步加深了對公司整體情況的了解。更重要的是，當嘹亮的歌聲回響在禮堂內(nèi)，我心潮澎湃，一股自豪感油然而生——我不僅是為祖國成功收回香港主權(quán)而自豪，而且是為了自己能參與工會活動，成為其中的一員而自豪。

之后，我調(diào)入水廠辦公室工作，參與了工會開展的各項工作。從中我認識到，工會不僅僅是組織文體活動，其職能更是如此豐富，比如，鼓勵職工建言獻策。圍繞本職工作，在工會組織的職代會上，我為公司發(fā)展提出的意見建議多次被采納。此外，我協(xié)助工會組織勞動競賽，并且和大學聯(lián)合辦學，舉辦大學本科學習班，使一批青年職工提升了專業(yè)素質(zhì)。工會還特別關(guān)心關(guān)愛職工，慰問退休及生病職工，建籃球場，添置健身器材，加強職工小家建設(shè)，職工紛紛表示“感受到單位大家庭的溫暖”。那一段協(xié)助工會開展工作的日子，我獲得了滿滿的成就感，體會到了服務(wù)職工的快樂，加深了對工會工作的認識。

如今來到禹通公司，作為項目部工會負責人，我真正開始從事工會工作。因為公司是施工單位，職工每天外勤風吹日曬雨淋，且經(jīng)常要上夜班。因此，作為職工“娘家人”，冬天，我們給職工送去熱湯、暖寶寶、姜茶，配好帶毛、護耳朵的安全帽；夏天，我們給職工送去冰棍、冰毛巾、冰貼、風扇、驅(qū)蚊液，配好遮陽棚和椅子。無微不至的關(guān)懷，使職工感受到組織的關(guān)懷，激勵他們更加積極投身工作。

同時，為了助力公司工會積極打造職工小家，根據(jù)各單位情況，我們陸續(xù)為職工小家添置了乒乓球案子、跑步機、劃船機等運動設(shè)備，配備大到微波爐、冰箱、洗衣機、咖啡機，小到血壓計、體重秤、雨傘等生活物品，讓職工真切感受到“家”的溫暖。此外，工會為職工搭建成長成才平臺，積極組織技術(shù)比武，進一步提升了職工的業(yè)務(wù)技能水平。

真正從事工會工作之后，我認識到，工會工作必須與時俱進、緊跟形勢，要不斷學習新理念，提升思想意識；必須了解職工動態(tài)，服務(wù)職工，及時為職工排憂解難；必須事無巨細，心細如發(fā)，把每件事都當作大事來辦。只有這樣，才能做好工會工作，促進企業(yè)發(fā)展。

工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，多年的工會工作，使我感受到工會工作者肩負的一種作為“娘家人”的責任，一種讓職工真正感受來自工會的溫暖及關(guān)懷的責任。這時刻提醒著我：做好工會工作，任重而道遠。今后，我將繼續(xù)努力：凝聚職工，將增強工會工作吸引力作為調(diào)動職工積極性的重要保證；關(guān)心職工，撲下身子傾聽職工心聲，為職工做好事、辦實事、解難事，為企業(yè)和諧發(fā)展貢獻力量。