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        醫(yī)療設(shè)備全程管理中維修管理的要點(diǎn)分析

        2023-11-24 19:06:15裘加陽(yáng)
        中國(guó)設(shè)備工程 2023年20期
        關(guān)鍵詞:素質(zhì)醫(yī)院設(shè)備

        裘加陽(yáng)

        (溫嶺東方醫(yī)院,浙江 臺(tái)州 317525)

        對(duì)于醫(yī)療設(shè)備來(lái)說(shuō),其自身的優(yōu)劣對(duì)患者疾病的治療、護(hù)理等方面有著重要的影響。因此各醫(yī)院對(duì)醫(yī)療設(shè)備的日常使用、維護(hù)以及保養(yǎng)工作尤其重視。這不僅可以提高其工作效率,保障其工作質(zhì)量,還可以提高整體醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平。但是就現(xiàn)階段來(lái)說(shuō),有部分醫(yī)院的醫(yī)療設(shè)備維修管理的重視程度有待提高。一方面,是沒(méi)有健全的醫(yī)療設(shè)備管理體系,導(dǎo)致其使用、維修、保養(yǎng)等流程的模糊性。另一方面,則是管理工作人員素質(zhì)以及意識(shí)良莠不齊,導(dǎo)致醫(yī)療設(shè)備的價(jià)值存在局限性,這類(lèi)問(wèn)題是亟待解決的。

        1 醫(yī)療設(shè)備全程管理中維修管理的重要作用

        就現(xiàn)階段來(lái)說(shuō),隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展以及人們對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生的要求不斷提高,不少醫(yī)院都健全了自身的管理體系,也就是“全程管理”這一管理理念就規(guī)范了醫(yī)療設(shè)備從采買(mǎi)、安裝、使用到后期的維修、售后、保養(yǎng)等各流程的具體化和規(guī)范化。其任意環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題都可以第一時(shí)間針對(duì)所存在的問(wèn)題及時(shí)解決,對(duì)其進(jìn)行及時(shí)的維修,不僅是可以保證醫(yī)療設(shè)備的正常使用。還可以保證這類(lèi)醫(yī)療設(shè)備的價(jià)值最大化。對(duì)于上述所提到的維修管理來(lái)說(shuō),是醫(yī)療設(shè)備全過(guò)程管理中的重要環(huán)節(jié),同時(shí)也是關(guān)鍵環(huán)節(jié),如果在設(shè)備使用的過(guò)程中,出現(xiàn)不同程度的設(shè)備故障卻又沒(méi)有及時(shí)地對(duì)其進(jìn)行維修,那在使用的過(guò)程中必然會(huì)造成醫(yī)療事故,這類(lèi)醫(yī)療事故程度不同所造成的后果也不同,但是只要是有醫(yī)療事故必然會(huì)造成人員和財(cái)產(chǎn)的損失。因此,醫(yī)療設(shè)備全程管理中的維修管理意義就在于,首先定期和不定期對(duì)現(xiàn)階段醫(yī)院所擁有的醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行系統(tǒng)化和標(biāo)準(zhǔn)化的維修管理,一方面,有利于發(fā)揮醫(yī)療設(shè)備的本身價(jià)值和意義。另一方面,也可以為患者提供更為滿(mǎn)意的醫(yī)療需求。從而獲得良好的醫(yī)療口碑,這是“雙贏”的表現(xiàn)。其次,醫(yī)療設(shè)備的維修管理是可以有效縮短醫(yī)院的成本支出,延長(zhǎng)各類(lèi)醫(yī)療設(shè)備的使用壽命。尤其是對(duì)于一些價(jià)格昂貴和精密類(lèi)的儀器來(lái)說(shuō),其維修管理更為重要??梢杂行П苊獬霈F(xiàn)二次購(gòu)買(mǎi)的可能性,從而減少醫(yī)院對(duì)醫(yī)療設(shè)備的成本支出。綜合上述所談的幾種情況來(lái)說(shuō),醫(yī)療設(shè)備全過(guò)程管理中的維修管理無(wú)論是從醫(yī)院本身還是患者以及經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益等,都是必要的。所以針對(duì)現(xiàn)階段醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備所存在的共性問(wèn)題針對(duì)性地制定解決辦法,以保證醫(yī)院的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的平衡,也是更好地服務(wù)于人,滿(mǎn)足人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的醫(yī)療需要。

        2 現(xiàn)階段醫(yī)療設(shè)備全程管理中維修管理所存在的問(wèn)題分析

        2.1 “重使用”卻“輕維護(hù)”

        近年來(lái),隨著我國(guó)醫(yī)療技術(shù)的連年攀升,各類(lèi)醫(yī)療設(shè)備的種類(lèi)也逐漸趨于多樣化。一方面,確實(shí)這類(lèi)多樣化的醫(yī)療設(shè)備可以滿(mǎn)足不同的治療需要。另一方面,也為日常工作的開(kāi)展帶來(lái)了諸多的便利。但是,在這眾多醫(yī)療設(shè)備中,醫(yī)療設(shè)備的日常管理和維護(hù)就成為一大“難題”,不難發(fā)現(xiàn),有許多醫(yī)院的醫(yī)療設(shè)備普遍存在“重使用”但“輕維護(hù)”的現(xiàn)象。一般來(lái)說(shuō),醫(yī)療設(shè)備在按照安裝要求安裝后投入使用的過(guò)程中,是有諸多的注意事項(xiàng)的,比如,使用時(shí)間、使用類(lèi)型、使用過(guò)程中的其他注意事項(xiàng)等。但是很多工作人員在使用中都會(huì)忽視這類(lèi)細(xì)節(jié)。再加上一些醫(yī)療設(shè)備的自然磨損等問(wèn)題,自然就會(huì)造成醫(yī)療設(shè)備的性能被削弱。此外,沒(méi)有健全的醫(yī)療設(shè)備維護(hù)管理體系,從而進(jìn)一步削弱了其使用壽命。這不僅是會(huì)出現(xiàn)二次購(gòu)買(mǎi)這類(lèi)的經(jīng)濟(jì)開(kāi)銷(xiāo),還會(huì)造成醫(yī)療事故的出現(xiàn),這一問(wèn)題是非常嚴(yán)重的,特別要引起重視。除此以外,在購(gòu)買(mǎi)這類(lèi)儀器方面也存在一定的“盲目性”和“從眾性”,并沒(méi)有根據(jù)現(xiàn)階段醫(yī)院所現(xiàn)有的醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行采購(gòu)。這也是“輕維修管理”所造成的。因此,亟需建立健全相應(yīng)的醫(yī)療設(shè)備管理維修體系。

        2.2 維修人員結(jié)構(gòu)存在“不合理性”導(dǎo)致人才流失嚴(yán)重

        近年來(lái),為了滿(mǎn)足醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)對(duì)人才的需要,我國(guó)也相繼培養(yǎng)了多批關(guān)于醫(yī)學(xué)工程專(zhuān)業(yè)的人才,但是無(wú)論是本科生還是專(zhuān)科生被分配到實(shí)際的醫(yī)學(xué)崗位的工作人員占比是不平衡的。不能有綜合素質(zhì)的人才保證,醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備的維修管理工作自然是“捉襟見(jiàn)肘”,這一問(wèn)題不僅是醫(yī)院發(fā)展的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,也是不能滿(mǎn)足人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的醫(yī)療衛(wèi)生需求。一般來(lái)說(shuō),很多醫(yī)院的醫(yī)療設(shè)備維修管理工作人員平時(shí)在工作中都是根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)對(duì)所要維修的醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行維修工作的,但是隨著醫(yī)療設(shè)備種類(lèi)不斷增加,尤其是針對(duì)一些線(xiàn)路繁雜的醫(yī)療設(shè)備來(lái)說(shuō),其維修難度更大,這也導(dǎo)致醫(yī)療設(shè)備維修的效率有待提高。除此以外,隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景的影響下,醫(yī)療設(shè)備也逐漸趨于智能化、數(shù)字化和自動(dòng)化,所以所存在的問(wèn)題就不單單是傳統(tǒng)維修中所要進(jìn)行的線(xiàn)路問(wèn)題,而是更加趨于技術(shù)化,因此,原始的維修管理模式不能滿(mǎn)足現(xiàn)階段醫(yī)療設(shè)備的實(shí)際需要。再加上工作人員素質(zhì)的良莠不齊,很難保障醫(yī)療設(shè)備維修管理的質(zhì)量和效率。

        2.3 各類(lèi)醫(yī)療設(shè)備的維修成本居高不下

        不難發(fā)現(xiàn),在科技的推動(dòng)下,現(xiàn)階段各類(lèi)醫(yī)療設(shè)備的更新?lián)Q代速度越來(lái)越快。一方面,是為了滿(mǎn)足人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)地醫(yī)療衛(wèi)生需求;另一方面,則是為了提高醫(yī)療衛(wèi)生工作的效率和質(zhì)量。因此,不免會(huì)有醫(yī)院會(huì)花費(fèi)大量的資金購(gòu)買(mǎi)各類(lèi)高端醫(yī)療設(shè)備和一些進(jìn)口的設(shè)備儀器。這類(lèi)高端醫(yī)療設(shè)備的價(jià)值遠(yuǎn)不僅是可以提高其工作效率和質(zhì)量,還能平衡患者和醫(yī)院之間所存在的利益關(guān)系,為實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的“雙贏”做出了重要的貢獻(xiàn)。但是,在享受這類(lèi)醫(yī)療設(shè)備所帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的同時(shí),對(duì)規(guī)范使用以及后期的維修管理也有著較高的要求。如果沒(méi)有專(zhuān)業(yè)地使用培訓(xùn)和定期系統(tǒng)化的維修管理。必然會(huì)造成這類(lèi)高端醫(yī)療設(shè)備的損壞。那么,這類(lèi)精密儀器的維修費(fèi)用是非常高的。有的是醫(yī)療設(shè)備維修的費(fèi)用就是購(gòu)買(mǎi)設(shè)備費(fèi)用的1/3。但是不維修,一是不能再次使用,二就是一種資源浪費(fèi)。還有一點(diǎn)是需要注意的是,這類(lèi)精密的高端設(shè)備出現(xiàn)故障有絕大多數(shù)都是需要返廠維修的,其間所產(chǎn)生的各類(lèi)費(fèi)用更高,耽誤醫(yī)療工作的時(shí)效性,還不能保證其在返修的過(guò)程中一帆風(fēng)順。

        3 醫(yī)療設(shè)備全程管理中維修管理的要點(diǎn)分析

        3.1 建立健全完善的醫(yī)療設(shè)備維修管理機(jī)制

        對(duì)于醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備中的一些超聲儀器、CT 機(jī)、內(nèi)鏡以及核磁共振等這類(lèi)設(shè)備均屬于精密性較高的醫(yī)療設(shè)備。這類(lèi)設(shè)備一方面在患者診治的過(guò)程中可以為其提供絕對(duì)的精密參數(shù),以為后期治療方案的準(zhǔn)確性和有效性提供了基礎(chǔ)依據(jù)。另一方面,這類(lèi)儀器可以提高其工作的質(zhì)量以及時(shí)效性。因此,對(duì)于這類(lèi)精密醫(yī)療設(shè)備來(lái)說(shuō),醫(yī)院對(duì)其的重視程度非常高。那么既然要重視其使用過(guò)程中的注意事項(xiàng),也不能忽視其后期的維護(hù)的管理工作。因此,要建立健全并完善相應(yīng)的醫(yī)療設(shè)備管理制度體系,一方面,是為了避免工作人員在日常維修工作中出現(xiàn)違規(guī)操作或者是不按流程操作的問(wèn)題,造成醫(yī)療設(shè)備的損壞。另一方面,也是對(duì)這類(lèi)醫(yī)療設(shè)備的一種制度保護(hù)。所健全的維修管理制度是需要和醫(yī)院的采購(gòu)部門(mén)合作的,主要就是了解不同醫(yī)療設(shè)備的使用價(jià)值,還有安裝后所使用的注意事項(xiàng)等。醫(yī)院也可以和廠家所指派的工作人員進(jìn)行合作,保障醫(yī)療設(shè)備維修管理體系的科學(xué)性和合理性。那么,既然有科學(xué)合理的醫(yī)療設(shè)備維修管理機(jī)制就要根據(jù)所確定的機(jī)制嚴(yán)格執(zhí)行,對(duì)于違反流程的操作時(shí)要有應(yīng)對(duì)措施的,以保證各類(lèi)醫(yī)療設(shè)備的實(shí)際使用價(jià)值。除此以外,有健全的醫(yī)療設(shè)備維修管理體系,就要有相應(yīng)的監(jiān)督和管理,這也是為了保障所健全體系的有效性。

        3.2 結(jié)合新技術(shù)手段對(duì)醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行定期和不定期的維修管理

        一般來(lái)說(shuō),各類(lèi)設(shè)備在實(shí)際的運(yùn)行中都會(huì)使用,所使用的次數(shù)不一,所以對(duì)其的維修管理也不能說(shuō)是同一而論的。首先,醫(yī)院要提高對(duì)醫(yī)療設(shè)備的維修管理意識(shí),無(wú)論是設(shè)備使用之前還是之后都要開(kāi)展有效的維修和保養(yǎng)工作,并且要提高醫(yī)院工作人員對(duì)醫(yī)療設(shè)備維修工作重要性的有效指導(dǎo),其目的就是為了使工作人員在設(shè)備使用中和使用后對(duì)其的重視程度,從而積極配合上述所提到的醫(yī)療設(shè)備維修管理體系。其次,在日常維修的過(guò)程中,是需要專(zhuān)業(yè)的維修管理工作人員根據(jù)不同科室所使用醫(yī)療設(shè)備的實(shí)際情況,對(duì)醫(yī)療設(shè)備的外觀、清潔程度、電路、電壓等多方面進(jìn)行檢查。當(dāng)然也不能忽視一些沒(méi)有使用的設(shè)備,對(duì)這類(lèi)設(shè)備要進(jìn)行開(kāi)機(jī)檢查,觀察其內(nèi)部是否有異味或是在運(yùn)行的過(guò)程中是否有卡頓的情況出現(xiàn)等,每天檢查結(jié)束后,要對(duì)其進(jìn)行較為系統(tǒng)的記錄?,F(xiàn)階段,信息技術(shù)的發(fā)展非??欤敲?,醫(yī)療設(shè)備的維修管理記錄也可以實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化和直觀化,把設(shè)備的故障問(wèn)題、原因、表現(xiàn)、時(shí)間等進(jìn)行數(shù)據(jù)的分析和統(tǒng)計(jì),這樣就可以非常直觀的看到哪類(lèi)設(shè)備應(yīng)該及時(shí)維修等,大大提高了其工作的效率和質(zhì)量。最后,就是要定期和不定期的對(duì)醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行維修管理,根據(jù)實(shí)際情況,制定周期性的計(jì)劃,以避免造成維修管理的疏漏,導(dǎo)致上述所提到的,因醫(yī)療設(shè)備的故障所造成的問(wèn)題。

        3.3 構(gòu)建一支具備綜合素質(zhì)的人才隊(duì)伍

        上述所提到醫(yī)療設(shè)備維修管理工作人員的綜合素質(zhì)良莠不齊,一方面,是不能提供醫(yī)療設(shè)備維修管理的人才保障。另一方面,則是無(wú)法滿(mǎn)足現(xiàn)階段多樣的各類(lèi)醫(yī)療設(shè)備使用需要。因此,針對(duì)這一問(wèn)題就需要建立健全一支優(yōu)秀的綜合素質(zhì)人才隊(duì)伍,為醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備的維修管理提供人才保障。這里所提到的綜合素質(zhì),并不僅僅局限于要掌握更多的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和理論知識(shí),還是需要把這類(lèi)理論性的知識(shí)和實(shí)踐相結(jié)合。此外,還有具備耐心、細(xì)心和責(zé)任意識(shí)。那么,健全一支優(yōu)質(zhì)的人才隊(duì)伍,首先,就是對(duì)醫(yī)院現(xiàn)有的各類(lèi)醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行分類(lèi),了解不同儀器的性能、注意事項(xiàng)、使用說(shuō)明等等,只有全方位了解各類(lèi)設(shè)備才能對(duì)其進(jìn)行有效的維修和保養(yǎng)。其次,要開(kāi)展定期和不定期的培訓(xùn),所培訓(xùn)的內(nèi)容主要是以維修技術(shù)知識(shí)、實(shí)踐技巧、醫(yī)療設(shè)備使用等進(jìn)行培訓(xùn),此外隨著科技的不斷發(fā)展,醫(yī)療設(shè)備也逐漸趨于多樣化和數(shù)字化,所以也要根據(jù)時(shí)代發(fā)展的步伐,培訓(xùn)相關(guān)的科技知識(shí)。在培訓(xùn)結(jié)束后,也要對(duì)所培訓(xùn)的結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核。對(duì)于符合要求的就可以考慮實(shí)踐上崗,對(duì)于不符合要求的,就要進(jìn)行二次培訓(xùn)。這里建議考核的模式可以是專(zhuān)業(yè)+實(shí)操+綜合素質(zhì)進(jìn)行考核。專(zhuān)業(yè)也就是醫(yī)療設(shè)備維修管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí),這也是最基本的。而對(duì)于實(shí)操來(lái)說(shuō),就非常考驗(yàn)工作人員的實(shí)踐技能,也就是把理論知識(shí)和實(shí)踐相結(jié)合。而對(duì)于其他綜合素質(zhì)來(lái)說(shuō),就是上述所提到的耐心、細(xì)心以及責(zé)任心。當(dāng)然,隨著科技的發(fā)展,也可以考察工作人員的與時(shí)俱進(jìn)思想,具備專(zhuān)業(yè)、實(shí)踐技能、綜合素質(zhì)又有時(shí)代新思想的工作人員的醫(yī)療設(shè)備維修管理的重要人才保障。最后,一般來(lái)說(shuō),培養(yǎng)一支優(yōu)秀的人才隊(duì)伍,不僅僅是局限于內(nèi)部培訓(xùn),還可以通過(guò)外聘的模式,打造隊(duì)伍的完整性。這里就要考慮其工作待遇問(wèn)題,只有這樣才能引進(jìn)人才、留住人才。人員待遇的方式可以借鑒企業(yè)的獎(jiǎng)評(píng)方式,對(duì)工作人員的綜合表現(xiàn)進(jìn)行物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì),這更能調(diào)動(dòng)工作人員的積極性和主動(dòng)性。

        4 結(jié)語(yǔ)

        綜上所述,隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,人們對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生的要求也越來(lái)越高,自然為了順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)和滿(mǎn)足人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的醫(yī)療需求,各醫(yī)療行業(yè)也在不斷的崛起和升級(jí)。而對(duì)于醫(yī)療設(shè)備來(lái)說(shuō)是醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的利器,不僅要重視其采購(gòu)和使用安裝,更不能忽視其自身的維修和保養(yǎng),尤其是對(duì)于一些高端儀器來(lái)說(shuō),都要依托其設(shè)備本身保障醫(yī)療工作的質(zhì)量和效率。所以針對(duì)上述所提到的醫(yī)療設(shè)備管理所存在的體系、人才、制度等問(wèn)題,要建立健全完善的醫(yī)療設(shè)備維修管理機(jī)制,結(jié)合新技術(shù)手段對(duì)醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行定期和不定期的維修管理,建一支具備綜合素質(zhì)的人才隊(duì)伍,以實(shí)現(xiàn)全面管理。

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