2023 年以來，南陽市人事考試中心錨定建設(shè)“區(qū)域性人事考試服務(wù)中心”目標(biāo)，著眼打造一流人事考試鐵軍，組織編印了《南陽人事考試警示教育資料選編》。

該書是南陽市在人事考試安全制度方面的系統(tǒng)集成，收錄了45 項(xiàng)政策、法律、法規(guī)、制度、規(guī)范和近年來的典型案例，共計(jì)13 萬余字。一是堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，契合深化落實(shí)全國人事考試工作人員警示教育月活動部署、全省黨紀(jì)教育警示大會精神、全省人力資源社會保障系統(tǒng)警示教育工作安排，與提高考試安全風(fēng)險駕馭能力、破解事業(yè)發(fā)展中的難題和提升人事考試干部隊(duì)伍素質(zhì)相結(jié)合，突出年度警示教育“鑄就政治忠誠、消除隱患漏洞、健全嚴(yán)管體系”主題。二是堅(jiān)持問題導(dǎo)向，選取人社部人事考試中心編印、中國人事考試網(wǎng)等發(fā)布的警示教育案例，吸納最新的各項(xiàng)工作規(guī)程等，堅(jiān)持以人事考試為主，借鑒教育、司法等其他考試，全面排查風(fēng)險易燃點(diǎn)，在傾向性、苗頭性問題上下“先手”，未雨綢繆構(gòu)筑“防火墻”。三是堅(jiān)持實(shí)用導(dǎo)向，從黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)和政策規(guī)定三個層面，梳理人事考試方面的法紀(jì)要求，劃定“雷區(qū)”、明示“準(zhǔn)繩”。區(qū)分通用考試、公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘和專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試四個類別，厘清具體的工作流程、工作規(guī)則、違紀(jì)違規(guī)處理程序等，勾畫“紅線”、刻好“標(biāo)尺”。

該書被列入2023 年度全省人事考試系統(tǒng)干部隊(duì)伍能力建設(shè)暨警示教育培訓(xùn)班輔助教材，幫助人事考試從業(yè)人員學(xué)法、守法、執(zhí)法，保持清醒、保持定力，守牢法紀(jì)底線、踐行安全責(zé)任，進(jìn)一步適應(yīng)工作“新常態(tài)”、答好時代“新考題”、守好領(lǐng)域“一方凈土”，護(hù)航人事考試高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。