本刊訊（記者王珊珊通訊員王 貝）近日，河南省人才評價開發(fā)利用暨職稱制度改革工作會議召開。河南省人社廳黨組書記、廳長丁同民出席會議并講話。廳黨組成員、副廳長、一級巡視員李海龍主持會議。鄭州、開封、安陽、駐馬店作經(jīng)驗交流。

會議指出，習(xí)近平總書記關(guān)于人才評價和開發(fā)工作的重要論述，為我們提供了基本遵循和努力方向。省廳堅決落實中央和省委、省政府關(guān)于人才評價工作的各項決策部署，人才評價各項工作取得重要進展，基本建立起了完備、系統(tǒng)、科學(xué)、規(guī)范的職稱制度體系，職稱評價標準更加科學(xué)，職稱評價機制多元發(fā)展，職稱評審范圍進一步拓展，職稱申報評審服務(wù)便民化進一步提升，人事人才活力持續(xù)激發(fā)，“人人持證、技能河南”建設(shè)成效明顯。

會議強調(diào)，全省人才評價開發(fā)工作要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，在省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持黨管人才原則，緊緊圍繞專業(yè)技術(shù)人才和技能人才兩支隊伍，持續(xù)推進分類評價改革，加大專技人才和技能人才開發(fā)力度，提升專技人才和技能人才在人力資源當(dāng)中的比重和份量，為中國式現(xiàn)代化河南實踐提供強有力的智力支撐。要持續(xù)完善政策設(shè)計，構(gòu)建“1+3+N”的人才評價開發(fā)政策體系。要堅持解放思想，切實推進體制機制創(chuàng)新。要緊緊抓好高層次創(chuàng)新型引領(lǐng)型專業(yè)技術(shù)人才隊伍評價開發(fā)、優(yōu)秀青年人才隊伍評價開發(fā)、急需緊缺人才評價開發(fā)、基層專業(yè)技術(shù)人才評價開發(fā)、高技能人才評價開發(fā)，著力提升評價開發(fā)實效。要堅持政治引領(lǐng)與優(yōu)服務(wù)并重，加強對人才跟蹤服務(wù)，為其安心基層工作創(chuàng)造良好環(huán)境。

會議以視頻方式召開。在鄭廳領(lǐng)導(dǎo)，二級巡視員，相關(guān)處室主要負責(zé)同志及省社會保險中心相關(guān)負責(zé)同志在主會場參加會議。各省轄市、濟源示范區(qū)及各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局設(shè)分會場。