□ 本刊記者 徐天寶／通訊員 袁航

文化是企業(yè)的軟實力，決定著企業(yè)的興衰成敗。作為一家有著26 年歷史的地方金融機構，齊商銀行注重從改革創(chuàng)新發(fā)展的實踐中固化、優(yōu)化、強化“齊銀文化”新的優(yōu)秀元素，系統(tǒng)性打造有溫度的企業(yè)文化，激發(fā)高質量發(fā)展的“活靈魂”，以文化的力量增強凝聚力，提升競爭力，走出了一條文化領行的發(fā)展新路。

堅持黨建領航

26 年來，有一條最寶貴的經(jīng)驗一直照耀著齊商銀行前行的道路，那就是堅持黨的領導，抓好黨的建設工作。

截至目前，齊商銀行擁有黨員1100 多名，超過員工總數(shù)的三成。全體黨員干部不僅是業(yè)務的管理者、發(fā)展的引領者，更是黨建的帶動者、實踐的先行者。齊商銀行堅持黨建領航，持續(xù)完善公司治理，突出黨委核心領導作用，把黨的建設與企業(yè)治理結合起來，把思想教育與企業(yè)文化融合起來，厚植“我在齊銀”“我為齊銀”“我愛齊銀”“我是齊銀人”的主人翁精神，有力推動了事業(yè)發(fā)展，齊商銀行先后榮獲“山東省思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”“淄博市先進基層黨組織”等稱號。

齊商銀行總監(jiān)、黨建工作部（工會）總經(jīng)理國建鑫說，“近年來，行黨委通過抓黨建重點工作，強化示范引路，開展了一系列評先樹優(yōu)活動，形成特色鮮明、百花齊放、萬馬奔騰的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍，助力全行社會形象和品牌影響持續(xù)優(yōu)化提升?！?/p>

堅持以人為本

近年來，齊商銀行直面問題短板、勇于刀刃向內，邁出了全方位改革的堅定步伐，持續(xù)優(yōu)化人才團隊，動態(tài)實施“公開選聘機制”“交流輪崗機制”，選拔行內優(yōu)秀干部員工組建“三級人才庫”，為人才梯隊建設及選拔任用提供充足資源和有力保障。

付偉偉，2013 年大學畢業(yè)后加入齊商銀行小企業(yè)金融服務中心，一直從事信貸業(yè)務。十年的時間，她兢兢業(yè)業(yè)，在普惠金融業(yè)務開拓上干得得心應手。喜歡接受挑戰(zhàn)的付偉偉，為拓寬業(yè)務面積極參加單位組織的各種培訓，努力提升自身能力后順利通過筆試面試考核進入人才庫，之后經(jīng)過主動申請、雙向選擇等程序，2022 年7 月底，時任小企業(yè)金融服務中心副主管的她被下派到魯中支行營業(yè)部就任總經(jīng)理助理。

“新崗位對我來說壓力大、挑戰(zhàn)多，既要抓各種具體業(yè)務，又要懂上下協(xié)調、統(tǒng)籌兼顧等管理工作，對個人綜合能力的要求提高了?！备秱フf，借助之前的工作經(jīng)驗，她帶領營業(yè)部積極走訪核心企業(yè)洽談供應鏈金融業(yè)務，圍繞上下游鏈條服務小微企業(yè)，經(jīng)過短短兩個月的時間，實現(xiàn)淄博地區(qū)分支行首筆供應鏈業(yè)務落地。

新崗位不再僅僅局限于信貸業(yè)務，她邊學邊干，“剛到新崗位時，前三個月主動放棄休息，努力鍛煉自己、提升自己。”經(jīng)過一年多的時間，她充分融入基層行各方面工作，干得有聲有色。她帶領營業(yè)部客戶經(jīng)理發(fā)放多個全行首筆業(yè)務！她拼搏進取、奮勇爭先，和魯中支行營業(yè)部的同事們一起取得多個全行普惠條線活動第一名的好成績！

由于表現(xiàn)突出，業(yè)績良好，付偉偉作為淄博代表參加了今年8 月份召開的山東省工會第十六次代表大會，在這次大會上，她又順利當選為中國工會第十八次全國代表大會代表。沉甸甸的榮譽激勵著她繼續(xù)前行。

堅持以人為本，針對不同崗位的員工開展全方位輪訓，提升員工素質能力，讓每一位員工都平等獲得成長、成才的機會，付偉偉僅僅是眾多員工中的一個代表?！拔覀儓猿帧_、公平、公正’的用人文化，通過公開選聘、輪崗交流，這兩年的確發(fā)現(xiàn)了不少好干部、好人才?！饼R商銀行組織和人力資源部總經(jīng)理李剛說。

有良性企業(yè)文化引領，又有科學的機制保障，許多共識正在齊商銀行形成：“專業(yè)樹立權威、服務贏得尊重”“有邊界的分工、無邊界的協(xié)同”“絕不把難題留到明天，絕不把包袱甩給后人”“以工匠之心精雕細琢、精耕細作，以繡花功夫追求完美、精益求精”……

堅持基層導向

齊商銀行堅持基層導向，立足員工需求，不斷強化平臺建設，設置了黨員活動室、職工之家、青年之家等，發(fā)揮工會、共青團、職代會等群團組織功能，持續(xù)為廣大員工辦實事、辦好事，員工幸福指數(shù)不斷上揚。

前不久，齊商銀行辦公地點搬遷到齊銀大廈后，有很多新變化令廣大員工驚喜不已。有健身房、瑜伽室、閱讀室等休閑娛樂空間，還有廣受好評的微波爐、冰箱、咖啡機等。除工作環(huán)境改善外，新配備的辦公桌帶有一張隱形折疊床，在辦公室午休更方便了。而且，升降式立體停車位讓員工少了無處停車的煩惱。

更貼心的是，全行形成了辦實事為核心的制度治理機制。有的支行給外拓員工購置棉服，有的支行多了加班餐，不一而足。辦實事有大有小，雖然沒有面面俱到，卻于細微處打動人心，文化軟實力在點點滴滴中日漸增強。

隨著“齊銀文化”元素不斷充實，齊商銀行近年來積極弘揚“快樂工作、美好生活”的“齊銀·家文化”，圍繞衣食住行等方面提升員工生活品質。工會堅持以“溫暖、關心、幫扶”為內容，積極為員工紓困分憂，維護員工合法權益，減少大家的后顧之憂?！耙詫嶋H行動扎實做好關愛員工工作，全員凝聚力向心力創(chuàng)造力持續(xù)迸發(fā)，員工的獲得感、幸福感、安全感更加充實?！饼R商銀行黨建工作部（工會）副總經(jīng)理趙國說。

在關心關愛退休職工方面，齊商銀行也是下了大力氣。今年，在總行工會和魯中支行的協(xié)調下，與某公司達成協(xié)定，為齊商銀行40 位退休職工圓滿解決了困擾大家一年多的房屋過戶和辦理房屋不動產權證等問題。

由工會牽頭，結合特定節(jié)日，齊商銀行組織開展了經(jīng)典誦讀比賽、合唱比賽、演講比賽、詩詞創(chuàng)作培訓等活動，豐富員工業(yè)余文化生活；開展中醫(yī)知識講座、培訓八段錦、健步走、氣排球比賽等活動，引導和培養(yǎng)員工的健康生活方式；為考上大學的員工子女提供資助，深入開展金秋助學活動。

最近，為了慶祝齊商銀行成立26 周年，一場別開生面的趣味運動會又即將上演……