自2017 年起，遼寧省在全省范圍內(nèi)開展“遼寧工匠”選樹活動。遼寧省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于弘揚“工匠精神”加強技術(shù)工人隊伍建設(shè)的實施意見》，建立“遼寧工匠”評選機制。同年11 月，為首批95 名“遼寧工匠”頒發(fā)榮譽證書，一次性給予每人10 萬元獎勵。2019 年，遼寧省又評選出100 名第二批“遼寧工匠”并落實了相關(guān)待遇。據(jù)介紹，“遼寧工匠”的評選，由于涉及范圍廣、獎勵層次和待遇高，在社會上引起了廣泛關(guān)注，切實起到了推動社會轉(zhuǎn)變觀念，樹立技能人才也是人才正確理念，消除對技能人才歧視偏見的有力作用。

“遼寧工匠”的評選堅持五項原則：一是堅持服務(wù)大局原則。緊緊圍繞實施“五大區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略”和推進(jìn)“一帶五基地”建設(shè)需要，重點向遼寧全面振興、全方位振興核心領(lǐng)域的基層、一線、操作崗位技術(shù)工人群體傾斜。二是堅持促進(jìn)民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的原則。提高民營企業(yè)優(yōu)秀高技能人才在“遼寧工匠”中的比重，充分發(fā)揮“遼寧工匠”選樹對民營企業(yè)技能人才激勵帶動作用，營造民營企業(yè)技能人才發(fā)展良好環(huán)境，提升民營企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造能力和核心競爭力。三是堅持突出個人業(yè)績和技能第一的原則。破除“唯學(xué)歷、唯條件、唯資歷、唯身份”的狹隘用人觀，打破年齡、性別、學(xué)歷、技能等級、榮譽基礎(chǔ)等條件限制。四是堅持公開、公平、公正的原則。嚴(yán)格按照獎勵條件和標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行選拔推薦。堅持行業(yè)部門和企業(yè)自主的原則，工匠技師由企業(yè)自主評聘，“遼寧工匠”從工匠技師（國家、省認(rèn)定的掌握傳統(tǒng)技能、民間絕技的技能大師，非遺傳承人等）中產(chǎn)生，由行業(yè)部門和企業(yè)自主推薦。五是堅持發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢的原則。在專家人選推薦、評議條件設(shè)定等方面，讓行業(yè)部門和企業(yè)享受充分主導(dǎo)權(quán)，專家委員會人選堅持從行業(yè)部門和企業(yè)中來，讓真正了解和熟悉行業(yè)發(fā)展前沿和技術(shù)工人情況的專家來選出具有代表性的“遼寧工匠”。

據(jù)介紹，全省范圍內(nèi)在企業(yè)一線生產(chǎn)、操作崗位上直接從事技能型工作，被所在企業(yè)認(rèn)定為工匠技師的技術(shù)工人以及國家、省認(rèn)定的掌握傳統(tǒng)技能、民間絕技的技能大師，非遺傳承人等均可參加“遼寧工匠”評選。經(jīng)過個人申報、企業(yè)選拔推薦、征求相關(guān)主管部門及公安等執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門意見、本市范圍公示、市政府審議、省級專家委員會綜合評議、面向全社會公示、征求有關(guān)部門意見、省委省政府審議等程序，確定最終“遼寧工匠”人選。每人獎勵人民幣10 萬元并頒發(fā)榮譽證書，其中，重點推薦獲得省級及以上榮譽的“遼寧工匠”享受國務(wù)院特殊津貼，工程技術(shù)領(lǐng)域的“遼寧工匠”可破格申報正高級工程師。