韓文卓
伴隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展,中小企業(yè)在其中發(fā)揮的作用越發(fā)突出,其作為推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量之一,近年來(lái)一直備受社會(huì)各界關(guān)注。然而規(guī)模小、融資困難等突出問題,長(zhǎng)久困擾著中小企業(yè),使其在財(cái)務(wù)管理中困難重重。中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理是否有效,影響著中小企業(yè)持續(xù)發(fā)展,決定著其能否在激烈競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。為使中小企業(yè)迸發(fā)出新的生機(jī)與活力,需要針對(duì)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題進(jìn)行解決,提升中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平,為其發(fā)展保駕護(hù)航。
中小企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)的過程當(dāng)中,需要各部門通力協(xié)作,而有效的財(cái)務(wù)管理可以為其他部門日常工作的開展提供數(shù)據(jù)支撐,加強(qiáng)各部門工作黏性,提升各部門工作的實(shí)效性。
相對(duì)于其他類型企業(yè)來(lái)講,中小企業(yè)自身資金實(shí)力較為薄弱[1]。在這種情形之下,中小企業(yè)如果實(shí)行有效的財(cái)務(wù)管理制度,就能夠使內(nèi)部有限資金得到合理分配,使其經(jīng)濟(jì)價(jià)值發(fā)揮到最大化,達(dá)到物盡其用的目的。
在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,中小企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)材料的零庫(kù)存,降低存貨成本,就需要財(cái)務(wù)管理在其中起核心作用,合理規(guī)劃生產(chǎn)材料的訂貨量,避免出現(xiàn)存貨量大,資金流動(dòng)停滯現(xiàn)象,降低存貨成本。
中小企業(yè)只有建立完善的財(cái)務(wù)管理制度,才能夠依此健全績(jī)效評(píng)價(jià)體系,既調(diào)動(dòng)內(nèi)部員工的工作積極性,又提升其職業(yè)素質(zhì),有效控制人工成本,最終使員工工資與利潤(rùn)相協(xié)調(diào)。
中小企業(yè)出現(xiàn)融資管理欠缺的主要原因,是由于絕大多數(shù)的商業(yè)銀行普遍都不愿意為中小企業(yè)投放貸款,即便政府愿意為中小企業(yè)做擔(dān)保,企業(yè)也難以通過銀行貸款進(jìn)行融資,外部融資較為困難,融資資金與企業(yè)自身所需資金存在一定差距[2]。這就間接導(dǎo)致絕大多數(shù)的中小企業(yè)將更多的精力放在尋找融資途徑之上,對(duì)于融資管理缺乏意識(shí),資金使用效率偏低,結(jié)構(gòu)更不合理,債務(wù)比例過高,面臨著嚴(yán)重的債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
中小企業(yè)投資管理滯后的問題主要體現(xiàn)在:一是部分中小企業(yè)有盲目投資的問題。這些企業(yè)過于看重短期項(xiàng)目的投資回報(bào)率,忽視該項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn),投資存在一定的盲目性,最終致使企業(yè)資金在投資中出現(xiàn)損失[3]。二是投資理念滯后。中小企業(yè)本身規(guī)模不大,投資風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較大,許多經(jīng)營(yíng)者更傾向于投資短平快的項(xiàng)目,缺乏對(duì)投資和未來(lái)發(fā)展的綜合性考量,理念滯后問題較為突出。三是投資水平較低。部分中小企業(yè)在開展投資的過程當(dāng)中,缺乏理性判斷,投資水平較低,導(dǎo)致投資回收率較低。
雖然我國(guó)目前已有部分中小企業(yè)樹立先進(jìn)理念,完善財(cái)務(wù)管理制度,并在實(shí)踐過程當(dāng)中積累一些經(jīng)驗(yàn),改善成效較為明顯,但仍有絕大多數(shù)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平較低,風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄。這主要是源于中小企業(yè)本身規(guī)模較小,在資金運(yùn)營(yíng)方面長(zhǎng)期處于弱勢(shì)地位,雖說有國(guó)家政策支持,但企業(yè)現(xiàn)有資金仍然不能滿足發(fā)展需求,企業(yè)需要通過多種投資活動(dòng)實(shí)現(xiàn)資金回籠,為企業(yè)渡過眼下難關(guān)[4]。而開展投資活動(dòng)必然會(huì)出現(xiàn)多種多樣的風(fēng)險(xiǎn),雖然部分企業(yè)已認(rèn)知相關(guān)風(fēng)險(xiǎn),但其在投資過程中,仍然存在過度重視資金回籠,疏于風(fēng)險(xiǎn)管理,最終導(dǎo)致財(cái)務(wù)危機(jī)發(fā)生,給中小企業(yè)發(fā)展帶來(lái)阻礙。
中小企業(yè)利益分配不均的問題主要體現(xiàn)在:一是中小企業(yè)利潤(rùn)較低,存在著一定生存困難性,難以開展系統(tǒng)性的利益分配工作。二是中小企業(yè)由于規(guī)模小,所以所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)是重合的,普遍存在著對(duì)利益分配缺乏認(rèn)知的現(xiàn)象,且分配形式也極為單一,難以推動(dòng)企業(yè)資金積累。
首先,要優(yōu)化融資環(huán)境。政府要鼓勵(lì)信用擔(dān)保公司為中小企業(yè)提供融資擔(dān)保,并且與中小企業(yè)共同探索運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)等抵押擔(dān)保新形式,逐步提升中小企業(yè)的融資水平[5]。中小企業(yè)自身要建立好企業(yè)形象,提升風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力,凸顯出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì),盡可能獲取資本信任。
其次,要健全財(cái)務(wù)管理制度。一要完善資金使用機(jī)制。中小企業(yè)要通過動(dòng)態(tài)分析,總結(jié)自身所開展日?;顒?dòng)的利潤(rùn)水平,將企業(yè)資金投入到必要且能帶來(lái)更大利益的業(yè)務(wù)范圍內(nèi),增強(qiáng)資金使用的合理化與規(guī)范化,提高資金使用效率。二要建立風(fēng)險(xiǎn)管理政策。中小企業(yè)要成立獨(dú)立的風(fēng)險(xiǎn)管理部門,并健全流動(dòng)資金指標(biāo),讓該部門對(duì)日常資金流動(dòng)進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控,最大限度降低內(nèi)部財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
再次,加強(qiáng)融資管理。一方面要通過培訓(xùn)等形式提升內(nèi)部業(yè)務(wù)人員的融資管理意識(shí),并向其傳輸現(xiàn)代管理理念,以持續(xù)提升內(nèi)部融資管理水平。另一方面,中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)者自身要積極學(xué)習(xí)融資知識(shí)、融資風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別等內(nèi)容,提升自身的融資管理水平。并成立獨(dú)立的資金管理部門,構(gòu)建專業(yè)化的融資管理體系,提升企業(yè)融資管理水平。
第一,要樹立正確的投資管理意識(shí)。中小企業(yè)之所以會(huì)出現(xiàn)投資問題,與投資管理意識(shí)不足有密切關(guān)聯(lián)。對(duì)此,中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)者要在掌握自身經(jīng)營(yíng)情況的基礎(chǔ)上,對(duì)投資環(huán)境開展調(diào)研活動(dòng),既要關(guān)注短平快項(xiàng)目,也要著眼于能幫助自身長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的投資項(xiàng)目,盡可能做到科學(xué)投資。
第二,要提升投資管理能力。一方面,中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)者要加強(qiáng)對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)投資等領(lǐng)域知識(shí)學(xué)習(xí),另一方面,中小企業(yè)要聘請(qǐng)專業(yè)投資管理人員開展投資管理活動(dòng),為科學(xué)投資奠定基礎(chǔ),降低投資風(fēng)險(xiǎn)。
第三,要提高投資效率。中小企業(yè)內(nèi)部資金存量小,并且大數(shù)額的資金都來(lái)自融資,因此中小企業(yè)要想提高投資效率,需要做好下述工作:一要做好對(duì)于閑置資金的核算,依托閑置資金數(shù)額選擇契合的投資項(xiàng)目[6]。二要在投資活動(dòng)開展之前,要做好調(diào)研工作,盡可能降低投資風(fēng)險(xiǎn),提升資金使用效率,實(shí)現(xiàn)資金利用效率的最大化。
中小企業(yè)內(nèi)部資金相對(duì)短缺,且長(zhǎng)期融資使其處于負(fù)債狀態(tài)當(dāng)中。在這種情況下,如果中小企業(yè)沒有依托實(shí)際融資情況,對(duì)資金合理使用制定規(guī)劃,就會(huì)影響資金的使用效率,引發(fā)嚴(yán)重的財(cái)務(wù)危機(jī),最終導(dǎo)致中小企業(yè)的倒閉[7]。因此,中小企業(yè)需要在基于日常業(yè)務(wù)的全面掌握基礎(chǔ)下,保障資金的準(zhǔn)備充足,完善資金管理鏈,建設(shè)預(yù)警機(jī)制,精準(zhǔn)把握市場(chǎng)動(dòng)向。及時(shí)更新財(cái)務(wù)信息,將該信息反饋給管理層與銀行,幫助管理層制定正確決策,獲取銀行信任,為中小企業(yè)日后資金需求提供保障。除此之外,中小企業(yè)外部環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)激烈,為避免自身被淘汰,應(yīng)基于預(yù)警機(jī)制加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理,提高自身的資金調(diào)控水平,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力,制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,推動(dòng)自身穩(wěn)定發(fā)展。具體來(lái)講,中小企業(yè)在資金支出的過程當(dāng)中,要加強(qiáng)審批,完善資金支出流程,加強(qiáng)對(duì)資金的管理與控制。同時(shí),在資金支出前期,要明確支出原由,由專門的負(fù)責(zé)人員進(jìn)行審批。此外,對(duì)于一些大額資金支出,要經(jīng)過管理層投票之后,才能開展進(jìn)一步操作。
雖說絕大多數(shù)的中小企業(yè)都擁有自身的財(cái)務(wù)管理部門,但由于其中財(cái)管人員水平不足,并不能真正發(fā)揮出財(cái)務(wù)管理的價(jià)值與作用。為解決這一問題,中小企業(yè)必須通過多種手段提升財(cái)管人員管理水平,以提高中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理能力[8]。首先,中小企業(yè)要聘請(qǐng)專業(yè)的財(cái)管人員,開展財(cái)務(wù)管理工作,明確管理細(xì)節(jié),結(jié)合企業(yè)自身情況制定管理方案。并且,要給予財(cái)管人員良好的待遇,使其以良好的態(tài)度開展財(cái)務(wù)管理工作。此外,中小企業(yè)要注重對(duì)虧損項(xiàng)目的監(jiān)管,要讓財(cái)管人員依托虧損項(xiàng)目對(duì)虧損資金進(jìn)行記錄,并對(duì)后續(xù)工作進(jìn)行規(guī)劃。其次,中小企業(yè)在開展財(cái)務(wù)管理時(shí),要明確財(cái)管人員的職責(zé),要讓其對(duì)所有涉及資金的業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督,避免資金浪費(fèi)。同時(shí),讓財(cái)管人員對(duì)企業(yè)資金進(jìn)行規(guī)劃,結(jié)合發(fā)展需求制定良好的資金分配制度。再次,中小企業(yè)有提升對(duì)財(cái)管人員的要求,除定期對(duì)國(guó)家法律法規(guī)學(xué)習(xí)之外,還應(yīng)規(guī)范其職業(yè)素養(yǎng),提升其專業(yè)技能。開展這一項(xiàng)工作主要是源于中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理需要依靠財(cái)管人員,如果財(cái)管人員能力不夠,缺乏良好的職業(yè)素養(yǎng),就難以真正切身實(shí)際地解決其中問題。并且,部分中小企業(yè)管理者在開展對(duì)財(cái)管人員的招聘活動(dòng)時(shí),過于重視學(xué)歷,忽視能力。因此,中小企業(yè)管理者要提升自身思想境界,提高對(duì)于財(cái)管人員的要求,以能力為基礎(chǔ)要求財(cái)管人員。在開展招聘活動(dòng)時(shí),要重視對(duì)應(yīng)聘者的能力考查,如果應(yīng)聘者的能力很強(qiáng),即便其學(xué)歷不夠,也應(yīng)將其錄取。除此之外,在開展財(cái)管人員培訓(xùn)的過程當(dāng)中,要外聘專業(yè)人員入駐企業(yè),開展有關(guān)于稅法、法規(guī)等多方面的培訓(xùn),以提升中小企業(yè)財(cái)管人員的管理水平。
首先,中小企業(yè)要設(shè)法提升自身利潤(rùn)。中小企業(yè)只有不斷提升自身利潤(rùn),才能解決利益分配不均的根本問題。具體可以通過提高自身市場(chǎng)占有率,研發(fā)具備多樣功能的產(chǎn)品,提升企業(yè)技術(shù)水平的方式,向市場(chǎng)與公眾展現(xiàn)中小企業(yè)特有的活力與潛力,擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模,使企業(yè)得到持續(xù)發(fā)展。
其次,中小企業(yè)要制定科學(xué)化的利益分配制度。一方面,中小企業(yè)應(yīng)優(yōu)化利益分配形式。創(chuàng)新現(xiàn)金股利分配模式,降低管理人員工資水平,消減管理層與業(yè)務(wù)層的中間差距,采取獎(jiǎng)勵(lì)股份形式激勵(lì)其履行職責(zé)。另一方面,中小企業(yè)要降低人為因素對(duì)利益分配的影響,以占股為主要利益分配形式,避免出現(xiàn)舞弊現(xiàn)象,使利益分配更加科學(xué)、公正。
完善一詞時(shí)常出現(xiàn)于中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理相關(guān)研究當(dāng)中。毫無(wú)疑問,要開展有關(guān)于此方面的研究,需要從實(shí)踐著手,解決現(xiàn)實(shí)中存在的問題。之所以在相關(guān)研究當(dāng)中多次提到完善一詞,主要是源于中小企業(yè)在財(cái)務(wù)管理過程當(dāng)中,普遍存在著制度缺失問題,制約中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平提升。針對(duì)此問題,中小企業(yè)需要結(jié)合自身管理情況,對(duì)現(xiàn)行制度查缺補(bǔ)漏,哪里不夠全面,就要對(duì)哪里進(jìn)行補(bǔ)充,建設(shè)完善的制度,尤其要完善核算制度。中小企業(yè)可以通過建立獨(dú)立監(jiān)管部門形式,完成核算制度完善工作。通過這種形式,一來(lái)可以解決中小企業(yè)財(cái)管人員不足的問題,二來(lái)能夠解決對(duì)財(cái)管人員的行為管理問題,使其遵循基本工作原則,開展日常財(cái)務(wù)管理工作,提升財(cái)務(wù)管理的效率以及財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性,進(jìn)而提高整體核算效率。但在采取該形式的過程當(dāng)中,中小企業(yè)需要注意保持監(jiān)管部門人員的獨(dú)立性,要讓其同樣也負(fù)責(zé)中小企業(yè)管理層人員的資金支出監(jiān)管,盡可能規(guī)避管理層出現(xiàn)舞弊問題。
一方面,政府需要圍繞中小企業(yè)規(guī)模小、抵御風(fēng)險(xiǎn)能力低等特點(diǎn),以推動(dòng)中小企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展為目標(biāo),推出一系列能助力于中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)高層次躍進(jìn)的政策,并給予其一定的資金補(bǔ)貼。另一方面,為中小企業(yè)能有效運(yùn)轉(zhuǎn)融資體系,政府還應(yīng)成立與之相關(guān)的資金協(xié)會(huì),讓該協(xié)會(huì)之中的資金能夠用于中小企業(yè)擔(dān)保、風(fēng)險(xiǎn)投資等多方面。此外,政府還要建立有關(guān)于中小企業(yè)信用擔(dān)保體系,該體系在不收取中小企業(yè)擔(dān)保費(fèi)用的情況下,提升中小企業(yè)信用擔(dān)保值,降低中小企業(yè)的融資成本,為中小企業(yè)發(fā)展注入動(dòng)力。
為保障中小企業(yè)內(nèi)部資金的合理使用,提升資金的使用效率,中小企業(yè)需要加強(qiáng)資金管理,將相應(yīng)制度落實(shí)到日常業(yè)務(wù)工作開展的各個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中[9]。第一,中小企業(yè)要充分發(fā)揮出資金的實(shí)效性,盡力爭(zhēng)取更大的利益空間。一要合理規(guī)劃中小企業(yè)內(nèi)部資金,要將資金用到實(shí)處,避免中小企業(yè)出現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)不良問題。二要對(duì)資金回收時(shí)間進(jìn)行預(yù)測(cè),盡力使中小企業(yè)達(dá)到收支平衡的目標(biāo)。三要將中小企業(yè)內(nèi)部資金進(jìn)行分配,避免出現(xiàn)資金閑置問題。第二,要加強(qiáng)對(duì)于資金的控制。為有效規(guī)避集權(quán)問題,中小企業(yè)要實(shí)行資金管理的權(quán)力分散制度,由幾位財(cái)管人員共同管理中小企業(yè)資金,并對(duì)每項(xiàng)支出做詳細(xì)記錄。第三,中小企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)于存貨與應(yīng)收賬款的管理。近年來(lái),不少中小企業(yè)在資金管理的進(jìn)程當(dāng)中,出現(xiàn)資金流動(dòng)難問題,這主要是由于其缺乏對(duì)存貨與應(yīng)收賬款的管理。中小企業(yè)如果加強(qiáng)存貨管理,就可以在保障企業(yè)物資合理進(jìn)出的基礎(chǔ)上,避免中小企業(yè)出現(xiàn)資金呆滯現(xiàn)象。如果加強(qiáng)對(duì)應(yīng)收賬款的管理,中小企業(yè)就可以及時(shí)消除呆賬問題,提升自身在合作客戶中的信用度。
其一,絕大多數(shù)的中小企業(yè)普遍都會(huì)將流動(dòng)資產(chǎn)與流動(dòng)負(fù)債的比例固定在統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)上,保持資本結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性。不過由于不同中小企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況不同,其也可根據(jù)外部環(huán)境適當(dāng)調(diào)整。穩(wěn)定的資本結(jié)構(gòu)能為中小企業(yè)擴(kuò)張帶來(lái)便利,防止中小企業(yè)因資金緊缺而出現(xiàn)破產(chǎn)情況。為進(jìn)一步提升中小企業(yè)的資本管理水平,中小企業(yè)可以嘗試降低應(yīng)收賬款與存貨所占比例,以防止中小企業(yè)出現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)困難。同時(shí),中小企業(yè)還要對(duì)同行業(yè)的企業(yè)進(jìn)行分析,以同行業(yè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)內(nèi)部資本管理形式與資本結(jié)構(gòu)作參考,在關(guān)注內(nèi)部部門的管理成本基礎(chǔ)上,完善資本管理模式,明確資本結(jié)構(gòu)。
其二,中小企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)金的管理。在選擇某一項(xiàng)目開展投資之前,要對(duì)該項(xiàng)目的可能收益及風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估與預(yù)測(cè)。在基于對(duì)自身實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況的全面考慮上,選擇合適的現(xiàn)金數(shù)額投資,并且在日常經(jīng)營(yíng)的過程當(dāng)中也要管理好現(xiàn)金,對(duì)現(xiàn)金進(jìn)行定期抽查,杜絕一切現(xiàn)金錯(cuò)誤外流現(xiàn)象發(fā)生。此外,中小企業(yè)要設(shè)立不同財(cái)管人員實(shí)行現(xiàn)金管理,使這些財(cái)管人員相互監(jiān)督,以達(dá)成良好的管理效果。
其三,中小企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)于應(yīng)收賬款的管理。中小企業(yè)要基于契合自身的應(yīng)收賬款管理政策,管理好應(yīng)收賬款,以提升自身的持續(xù)發(fā)展動(dòng)力及競(jìng)爭(zhēng)能力。中小企業(yè)在制定該政策的過程當(dāng)中,要綜合考慮自身經(jīng)營(yíng)水平與風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力。在客戶提出賒賬時(shí),要對(duì)其信用情況及資金水平進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),預(yù)測(cè)其是否能如期還款。對(duì)于預(yù)測(cè)結(jié)果不良的客戶,要果斷拒絕其賒賬行為;對(duì)于預(yù)測(cè)結(jié)果良好的客戶,同樣也不能放松警惕。要確定其還款日期與賒銷額度,防止出現(xiàn)由貨款無(wú)法回收而帶來(lái)的壞賬問題。與此同時(shí),中小企業(yè)還可以建立適當(dāng)?shù)恼劭蹤C(jī)制,吸引顧客提前還款。除此之外,中小企業(yè)在賒銷之后,要實(shí)時(shí)關(guān)注客戶動(dòng)態(tài),了解其經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀,在契合的時(shí)間之內(nèi)對(duì)客戶進(jìn)行催款,既防止給客戶過大壓力,又避免出現(xiàn)壞賬問題。
其四,中小企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)于存貨的管理。一方面,中小企業(yè)要梳理客戶對(duì)于貨物數(shù)量的需求,預(yù)測(cè)本期銷售量,提前完成商品制作,以便客戶在需要時(shí)能快速取貨。另一方面,要對(duì)存貨的進(jìn)出進(jìn)行記錄,掌握存貨出入情況。但在這一過程當(dāng)中需要注意的是,對(duì)于客戶需求貨量的預(yù)測(cè)要盡可能精準(zhǔn),避免中小企業(yè)因出現(xiàn)存貨堆積問題,造成管理成本的上升。
從中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理的實(shí)踐來(lái)看,其中普遍存在著融資管理缺乏、投資管理落后、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄、利益分配不均的問題,嚴(yán)重阻礙著中小企業(yè)發(fā)展。為有效解決這些問題,中小企業(yè)管理者應(yīng)重視財(cái)務(wù)管理工作,完善相關(guān)制度,建立預(yù)警機(jī)制。同時(shí),要對(duì)財(cái)務(wù)管理實(shí)行的各項(xiàng)規(guī)章進(jìn)行細(xì)分,提高財(cái)管人員的思想覺悟,加強(qiáng)財(cái)管隊(duì)伍的建設(shè),提高財(cái)務(wù)管理水平。此外,要規(guī)范財(cái)管人員多工作行為,使其嚴(yán)格遵循基本原則開展財(cái)務(wù)管理工作,提升財(cái)務(wù)核算的質(zhì)量與效率,進(jìn)而提高中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平,推動(dòng)中小企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。