周赫
(塞罕壩機械林場千層板分場,河北 承德 068450)
林業(yè)技術(shù)推廣對于生態(tài)林業(yè)建設(shè)和林區(qū)農(nóng)民脫貧致富有著不可替代的重要意義。新時代背景下,越來越多的先進林業(yè)技術(shù)被研發(fā)出來,推廣這些先進的林業(yè)技術(shù)才能使其得到廣泛應(yīng)用,從而提高林業(yè)生產(chǎn)水平。要實現(xiàn)推廣林業(yè)技術(shù)這一目的,僅提供簡單的技術(shù)指導(dǎo)還不夠,林業(yè)技術(shù)推廣部門要拓寬服務(wù)領(lǐng)域、創(chuàng)新指導(dǎo)方式、增加服務(wù)內(nèi)容;還要加強對林業(yè)科技的投入,充分發(fā)揮科技平臺的優(yōu)勢,促進研究成果的轉(zhuǎn)化。
在傳統(tǒng)林木種植思想的影響下,大部分地區(qū)林業(yè)發(fā)展較為緩慢,樹木種植周期較長,樹種抗病能力較差,不利于推動地區(qū)林業(yè)長期健康發(fā)展。這一結(jié)果的產(chǎn)生與我國林業(yè)技術(shù)整體較為落后有直接關(guān)系,一方面,基層林業(yè)部門中先進科技設(shè)備配置率較低,且未能根據(jù)林業(yè)發(fā)展需求對管理方式進行精細化調(diào)整,難以體現(xiàn)林業(yè)管理的集約化特點,導(dǎo)致地區(qū)林業(yè)經(jīng)營效率始終不盡如人意;另一方面,林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理,低端產(chǎn)品產(chǎn)能過剩,資源浪費現(xiàn)象較為普遍,高端產(chǎn)品產(chǎn)能不足,生產(chǎn)成本居高不下。推動林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新,有助于突破林業(yè)發(fā)展瓶頸,革新林業(yè)管理方式,調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),促進林業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
影響林業(yè)生產(chǎn)利潤增長的因素主要包含五項內(nèi)容,分別是:人力、資本、林業(yè)用地、科學(xué)技術(shù)和行業(yè)政策,其中科學(xué)技術(shù)因素是決定林業(yè)產(chǎn)值和發(fā)展?jié)摿Φ闹苯右蛩兀彩橇謽I(yè)經(jīng)濟發(fā)展中不可或缺的重要因素?,F(xiàn)代林業(yè)建設(shè)范疇較廣,林種主要分為防護林、用材林、經(jīng)濟林、薪炭林和特種用途林五類,其中經(jīng)濟林按照用途還可進一步細分為果木林、木本糧食林、工業(yè)原料林、木本林、藥用林等多種類型,不同類別林木的功能和種植要求各不相同,且林木種植周期通常較長,一旦中間環(huán)節(jié)控制不當(dāng),就會使林木受到病蟲害影響,降低林業(yè)種植的經(jīng)濟效益。通過林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新,加大對新型林木品種的培育研究力度,通過品種改良提高林木品種的病蟲害抵抗能力,提高林產(chǎn)品產(chǎn)量,改善傳統(tǒng)林業(yè)種植過程中存在的高投入、低回報的情況,減少林業(yè)生產(chǎn)過程中需要投入的人力資源和物力資源,對提高林業(yè)生產(chǎn)利潤具有積極意義。
依托現(xiàn)代林業(yè)技術(shù),我國林業(yè)技術(shù)人員正在開辟一條與自然和諧共處的新型林業(yè)發(fā)展路徑。利用新型林業(yè)技術(shù),可以提高對有限自然資源的利用率,在推動現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展的同時創(chuàng)造更高的經(jīng)濟效益、生態(tài)效益和社會效益。如,我國毛烏素沙漠海拔高、日照足、地勢平坦、晝夜溫差大,但嚴(yán)重缺水、黃沙遍布,林業(yè)技術(shù)人員經(jīng)過艱難的果樹種植技術(shù)和果苗管理技術(shù)創(chuàng)新,培育出了具有強耐寒耐旱能力的蘋果樹品種,如沙地蘋果,其栽培技術(shù)已經(jīng)較為成熟,成活率較高,不僅能顯著增加當(dāng)?shù)剞r(nóng)民收入,幫助農(nóng)民脫貧致富,還能起到防風(fēng)固沙、改善生態(tài)環(huán)境的作用。
近年來,我國現(xiàn)代林業(yè)科技的快速發(fā)展,對基層林業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)和推廣人員提出了新的要求。然而,部分政府部門和林業(yè)主管部門對林業(yè)技術(shù)推廣工作重視不夠,對林業(yè)技術(shù)推廣工作的重要性認(rèn)識僅停留在口頭上,在機構(gòu)建設(shè)、推廣經(jīng)費、推廣人員待遇等方面的一些優(yōu)惠政策難以落實到位,影響了林業(yè)技術(shù)推廣人員的工作積極性。
當(dāng)前的林業(yè)專業(yè)技術(shù)人才匱乏。一方面,林業(yè)專業(yè)技術(shù)人才引進難;另一方面,林學(xué)專業(yè)的大學(xué)生在上學(xué)階段的實習(xí)工作不好落實,導(dǎo)致畢業(yè)后也難以找到專業(yè)對口的工作,加上林業(yè)崗位的工作強度較大,進入林業(yè)科研單位的學(xué)歷門檻高,且還需要通過考試。因而,大部分林業(yè)相關(guān)專業(yè)的本科畢業(yè)生都選擇了在畢業(yè)后改行就業(yè),對口專業(yè)大學(xué)生流失嚴(yán)重,導(dǎo)致人才缺口大,高層次人才特別匱乏,技術(shù)領(lǐng)軍人才較少,呈現(xiàn)出“兩難”困境。
一般情況下,生態(tài)林業(yè)建設(shè)中林木的各項病蟲害問題基本都是靠打藥和施肥解決的,雖然能起到一定效果,但生態(tài)風(fēng)險也因此逐步上升,不利于環(huán)境保護。以干腐病為例,雖然各地相關(guān)機構(gòu)都投入了大量資金進行探索,但對于干腐病的防治效率依然停留在較低水平,在解決林農(nóng)怎樣能高效防治該病害的問題上的作用十分有限,從而在很大程度上打擊了林農(nóng)應(yīng)用各類技術(shù)的積極性,影響到了其他林業(yè)技術(shù)的進一步推廣。此外,林木整體生長周期長,因此技術(shù)推廣周期也較長,效果滯后,難以及時適應(yīng)變化多端的市場,林業(yè)相關(guān)產(chǎn)品價格波動比較明顯,經(jīng)營生態(tài)林業(yè)容易產(chǎn)生風(fēng)險,使得各推廣主體與林農(nóng)的積極性都不高。
想要擴大林業(yè)技術(shù)的應(yīng)用范圍,關(guān)鍵在于讓林農(nóng)對技術(shù)推廣產(chǎn)生興趣,進而帶動周邊更多林農(nóng)應(yīng)用林業(yè)技術(shù),因此林農(nóng)需求是林業(yè)技術(shù)推廣應(yīng)關(guān)注的首要因素。然而,從目前林業(yè)技術(shù)推廣情況來看,林業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)具體工作中還是以關(guān)注當(dāng)?shù)卣牧謽I(yè)需求為主,對林農(nóng)需求關(guān)注較少,林農(nóng)對于技術(shù)的接受基本處于被動狀態(tài),技術(shù)供需匹配存在失衡問題。比如在一些生態(tài)林業(yè)產(chǎn)區(qū),病蟲害是影響林木生長質(zhì)量與產(chǎn)量的主要因素,因此無論是技術(shù)推廣機構(gòu)還是林農(nóng)都應(yīng)對病蟲害保持高度關(guān)注,但實際上卻難以真正匹配技術(shù)推廣和需求內(nèi)容。
目前在林業(yè)管理中,主要采取垂直管理模式,即由縣林業(yè)局建立林業(yè)技術(shù)推廣管理機構(gòu),直接管理林業(yè)技術(shù)推廣人員;鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關(guān)部門組建生態(tài)林業(yè)建設(shè)管理委員會,對林業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)只發(fā)揮監(jiān)督和接受反饋的作用,不參與具體工作事務(wù),也不具備管理資格,但由于其本身受當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府管理,可以在很大程度上推進資源整合。此外,林農(nóng)也可向林業(yè)管理機構(gòu)反映問題。林業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)相對獨立,直接負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的所有林業(yè)技術(shù)工作,并管理轄區(qū)內(nèi)的所有林農(nóng), 始終將生態(tài)效益和社會效益放在第一位改成:并將生態(tài)效益和社會效益放在第一位。
林業(yè)技術(shù)推廣的本質(zhì)特征是公益性和開放性,和農(nóng)業(yè)相比,林業(yè)具有周期長和漸進性的特點。基層林業(yè)站林業(yè)管理工作是林業(yè)技術(shù)推廣戰(zhàn)線上的重要一環(huán),是各項林業(yè)工作的落腳點,基層林業(yè)站肩負(fù)著政策宣傳、造林綠化、資源管護、林業(yè)科技推廣及社會化服務(wù)等重要任務(wù)。因此,在基層一線,林業(yè)技術(shù)推廣要體現(xiàn)出本地化、適用化?;鶎恿謽I(yè)技術(shù)人員不僅要具備業(yè)務(wù)能力和團隊協(xié)作能力,更需要有較強的責(zé)任感,要有聚沙成塔的能力,調(diào)動林農(nóng)的力量,推廣種植符合條件的樹種,承擔(dān)起規(guī)范化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化培育和管理工作,連通林業(yè)服務(wù)的“最后一公里”。
林業(yè)科研成果落地不是一個人、一個科研部門能單獨完成的,因此,林業(yè)相關(guān)部門仍要不斷擴大林業(yè)技術(shù)推廣范圍,按照“分步實施、計劃先行”的原則,組織技術(shù)人員深入林區(qū)進行實地考察,對林區(qū)立地條件進行評價,確定適宜的改造區(qū)域、改善方法;采用覆蓋范圍由小到大、逐步推進的方式推廣先進林業(yè)技術(shù),以提高當(dāng)?shù)鼐用駥α謽I(yè)技術(shù)的信心,保證林業(yè)技術(shù)推廣覆蓋效果達到預(yù)期。此外,要加快推動林業(yè)科研站點平臺建設(shè),將各類林業(yè)科技資源進行有效整合,建立起多學(xué)科融合、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的林業(yè)科技組織和創(chuàng)新平臺,實現(xiàn)林業(yè)科學(xué)儀器設(shè)備共享。還要對林業(yè)科研網(wǎng)絡(luò)資源進行優(yōu)化,推動建立一個全國共享的林業(yè)信息數(shù)據(jù)庫,讓基層的林業(yè)科技工作者能夠通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)和交流林業(yè)技術(shù)的最新研究進展,促進科研信息的流通。
針對林業(yè)技術(shù)人才極度短缺的問題,要從以下幾個方面解決:一是強化鼓勵政策。針對林業(yè)專業(yè)的高端人才不想去農(nóng)村工作這一情況,有關(guān)部門要制定相應(yīng)的鼓勵政策,通過物質(zhì)和精神上的獎勵來調(diào)動專業(yè)人才的工作熱情,吸引高端人才參與到林業(yè)技術(shù)研發(fā)與推廣中來。例如,高端人才下鄉(xiāng)每年給予10 萬~15 萬元的補助,工作期滿3 年自動入黨等。提高林業(yè)工作者待遇,吸引林業(yè)高端人才的同時也能緩解林業(yè)推廣部門員工老齡化的問題。二是從根本上提高林業(yè)技術(shù)推廣人員的自身素質(zhì)和技能,加強技術(shù)培訓(xùn),建立定期培訓(xùn)機制;聘請省級、市級林業(yè)專家開展專題講座,向林業(yè)技術(shù)推廣人員講解專業(yè)知識,提高其業(yè)務(wù)水平;也可以與高校開展合作,讓林業(yè)技術(shù)推廣人員與高校、林業(yè)研究所的學(xué)者們交流,提高基層林業(yè)從業(yè)者們的專業(yè)素養(yǎng)。
在林業(yè)技術(shù)推廣過程中,資金是必不可少的。一是要加大對基礎(chǔ)設(shè)施的投資力度,完善林業(yè)技術(shù)推廣的配套設(shè)施,保障林業(yè)技術(shù)推廣工作效率的提升。二是要加強重點幫扶,地方政府要高度重視科研單位的建設(shè),針對當(dāng)?shù)亓謽I(yè)的發(fā)展特點,結(jié)合環(huán)境、硬件設(shè)備等綜合因素,對林業(yè)科研單位的工作進行重點扶持,增加科研經(jīng)費的投入,提高科研人員薪酬待遇,讓其可以專心做研究。三是拓寬林業(yè)科研經(jīng)費來源渠道,構(gòu)建以政府為主導(dǎo)、全社會廣泛參與的多元化的林業(yè)科研投資體系,吸引企業(yè)、個人、金融機構(gòu)等社會力量對基層林業(yè)科研進行投資,從而提升基層林業(yè)科研的實力和科研成果的產(chǎn)出率。最后,要加大信息技術(shù)應(yīng)用方面的資金投入,搭建林業(yè)技術(shù)推廣信息平臺,運用新型信息技術(shù)推廣林業(yè)技術(shù),為林業(yè)技術(shù)推廣的穩(wěn)步發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
盡可能滿足林農(nóng)對于林業(yè)技術(shù)的需求,是當(dāng)前生態(tài)林業(yè)建設(shè)中技術(shù)推廣供需平衡的關(guān)鍵所在,因此必須從原先的供給主導(dǎo)轉(zhuǎn)向需求主導(dǎo)。一方面,構(gòu)建林業(yè)技術(shù)推廣主體和林農(nóng)之間的信息反饋機制,全面擴大“林技通”等現(xiàn)代信息服務(wù)平臺的應(yīng)用范圍,促使林業(yè)技術(shù)推廣工作能夠真正基于農(nóng)戶需求進行服務(wù)。另一方面,定期開展走訪調(diào)查,根據(jù)調(diào)查結(jié)果進行科研項目選擇和技術(shù)推廣,防止發(fā)生科研以及其他成本出現(xiàn)無效化投入的情況。此外,還要始終將林農(nóng)作為核心,打破傳統(tǒng)的由上到下的推廣形式,引導(dǎo)林農(nóng)參與到推廣工作中,給供應(yīng)和需求雙方帶來必要的合作契機。針對技術(shù)創(chuàng)新,必須加大資源投入,保證科研項目的順利進行,同時打破地域桎梏,充分應(yīng)用全國甚至國外的林業(yè)技術(shù)進行生態(tài)林業(yè)建設(shè)。
構(gòu)建生態(tài)林業(yè)監(jiān)測體系是提升林業(yè)技術(shù)推廣質(zhì)量的重要保障之一。通過建立完善的監(jiān)測體系,可以對林業(yè)技術(shù)推廣的效果和質(zhì)量進行科學(xué)的監(jiān)測和評估,并及時發(fā)現(xiàn)和解決問題,進一步提高推廣的科學(xué)性和針對性。在此基礎(chǔ)上,可以積極調(diào)整和改進林業(yè)技術(shù)的推廣策略和方法,進一步提升推廣效果和質(zhì)量。在構(gòu)建監(jiān)測體系的過程中,需要綜合考慮監(jiān)測指標(biāo)、監(jiān)測時間和監(jiān)測方式等多個因素,以確保監(jiān)測結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。同時,需要通過完善數(shù)據(jù)管理和分析系統(tǒng),將監(jiān)測結(jié)果及時反饋給相關(guān)部門和單位,為其提供參考和決策依據(jù),進一步提高生態(tài)林業(yè)建設(shè)質(zhì)量和效率。
林業(yè)技術(shù)推廣人員要掌握新的推廣方法,以適應(yīng)新的形勢。同時,林業(yè)技術(shù)推廣人員要加強與林農(nóng)的交流、互動,搜集林農(nóng)們最急切需要解決的難題,針對性地推廣新技術(shù)、新模式、新機械等。另外,林業(yè)部門要建立一套績效評價制度,以此來激發(fā)林業(yè)技術(shù)推廣人員的工作熱情,提高林業(yè)技術(shù)推廣工作的效率,提高林業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化率,保證林業(yè)技術(shù)推廣的總體質(zhì)量。
總之,林業(yè)技術(shù)推廣在生態(tài)林業(yè)建設(shè)中發(fā)揮著重要的作用,但是在推廣過程中還存在著一些問題和挑戰(zhàn)。為了提高推廣效果和質(zhì)量,需要采取一系列措施,包括增加經(jīng)費、加強政策扶持、完善隊伍建設(shè)、提高林農(nóng)素質(zhì)、引進新技術(shù)和構(gòu)建生態(tài)林業(yè)監(jiān)測體系等。同時,在生態(tài)林業(yè)建設(shè)中需要注重對樹種多樣化等林業(yè)技術(shù)的應(yīng)用,不斷提高林業(yè)技術(shù)水平,為生態(tài)林業(yè)建設(shè)提供可靠的支撐。