徐 晉，陳 語，謝先達(dá)

（浙江工業(yè)大學(xué)之江學(xué)院 商學(xué)院，浙江 紹興 312000）

一、引言

推動(dòng)中小企業(yè)發(fā)展已成為學(xué)界關(guān)注的重要課題。2013 年開始，工信部在全國(guó)開展“專精特新”的中小型企業(yè)培育工作，促使一批有條件的企業(yè)走專業(yè)化、精細(xì)化、特色化、新穎化的發(fā)展之路。“專精特新”的發(fā)展與新時(shí)代黨中央、國(guó)務(wù)院提出的“自主創(chuàng)新”“服務(wù)升級(jí)”和“轉(zhuǎn)型升級(jí)”的發(fā)展要求是相符的，因此，“專精特新”已經(jīng)是我國(guó)中小型企業(yè)適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展的一條創(chuàng)新之道。

工信部2020 年公布的數(shù)據(jù)顯示，“專精特新”小巨人企業(yè)的平均開發(fā)力度為6.4%，平均每一家擁有12 個(gè)發(fā)明專利①數(shù)據(jù)來源：工信部網(wǎng)站。?！皩＞匦隆毙【奕似髽I(yè)在業(yè)內(nèi)扎根已久，創(chuàng)新能力強(qiáng)，市場(chǎng)占有率高，掌握核心技術(shù)，在產(chǎn)業(yè)鏈中居于核心位置，為解決“卡脖子”問題提供了強(qiáng)大的支撐。當(dāng)前，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，科技發(fā)展既是發(fā)展問題，又是生存問題。只有通過加強(qiáng)技術(shù)革新，走創(chuàng)新專業(yè)化和精細(xì)特色化的道路，才能把企業(yè)建設(shè)成為具有鮮明特點(diǎn)的“單打冠軍”“輔助高手”。

二、文獻(xiàn)綜述

我國(guó)學(xué)者對(duì)“專精特新”中小企業(yè)的發(fā)展路徑進(jìn)行了大量的研究，提出了不同的觀點(diǎn)和看法。本文將部分對(duì)于“專精特新”發(fā)展的觀點(diǎn)做出梳理（見表1）：

表1 中小企業(yè)“專精特新”發(fā)展研究觀點(diǎn)

由表1 可知，國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)于實(shí)現(xiàn)“專精特新”的路徑給出了很多自己不同的觀點(diǎn)，根據(jù)觀點(diǎn)的整合與整理，最終歸納出四個(gè)具體路徑的假設(shè)：不斷提高創(chuàng)新的能力；培養(yǎng)技術(shù)人才；加大研發(fā)投入；企業(yè)成長(zhǎng)的前進(jìn)。根據(jù)四個(gè)具體路徑的假設(shè)進(jìn)行下一步的研究。

國(guó)外學(xué)者主要從“專、精、特、新”四個(gè)方面對(duì)此問題分別進(jìn)行研究。

“?！笔菍I(yè)化，包括技術(shù)專長(zhǎng)或?qū)ｉT化資源、專門化技術(shù)團(tuán)隊(duì)、專門化市場(chǎng)，特別是專業(yè)化的技術(shù)、專業(yè)化的產(chǎn)品或服務(wù)。Garcia-Vega（2006）[12]認(rèn)為技術(shù)專門化促進(jìn)了公司的產(chǎn)品和商業(yè)之間的知識(shí)轉(zhuǎn)讓。Breschi 等（2003）[13]認(rèn)為，當(dāng)公司的技術(shù)基礎(chǔ)較窄時(shí)，技術(shù)人員可以在熟悉或相似的技術(shù)領(lǐng)域迅速吸收相關(guān)知識(shí)，并獲得較高的學(xué)習(xí)效果，從而使企業(yè)從專業(yè)活動(dòng)中獲益。Gompers 等（2009）[14]從經(jīng)驗(yàn)上分析了公司的組織結(jié)構(gòu)是否合理是實(shí)現(xiàn)其專業(yè)化戰(zhàn)略的關(guān)鍵。

“精”是指精益求精，它包含了精湛的技術(shù)、精密的制造工藝、精細(xì)的管理流程、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品或服務(wù)，具體是指企業(yè)的管理文化，運(yùn)用前沿的技術(shù)、精密的制造流程來生產(chǎn)產(chǎn)品或服務(wù)，為顧客提供精良的產(chǎn)品或服務(wù)。Shah 和Ward（2007）[15]把精益生產(chǎn)看作是一種綜合的社會(huì)-技術(shù)體系，它通過削弱供應(yīng)商、客戶群體和企業(yè)內(nèi)部的變化來減少成本。Eduardo Lander（2007）[16]認(rèn)為生產(chǎn)流程的穩(wěn)定性、客戶訂單的穩(wěn)定性和政策法規(guī)的可預(yù)測(cè)性等因素影響精益生產(chǎn)。

“特”是產(chǎn)品特色，是指產(chǎn)品的外觀、技術(shù)、功能等。企業(yè)擁有獨(dú)一無二的資源和資源利用能力，是公司獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的最基本方式，也會(huì)使顧客對(duì)產(chǎn)品的選擇偏好產(chǎn)生獨(dú)特的作用。

“新”是“創(chuàng)新”，包括產(chǎn)品、工藝、市場(chǎng)、制度、管理等方面的創(chuàng)新。新產(chǎn)品、新服務(wù)、新工藝、新系統(tǒng)的商業(yè)化，能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來足夠的利潤(rùn)，也是最有希望的企業(yè)發(fā)展道路。

從國(guó)外研究文獻(xiàn)可以看出，目前國(guó)外學(xué)者對(duì)于中小企業(yè)專精特新的研究集中在專業(yè)化、精細(xì)化、特色化或創(chuàng)新化等某一個(gè)或幾個(gè)特定的方面，涉及工信部提出的專精特新發(fā)展路徑的研究文獻(xiàn)相對(duì)貧乏。

從已有的學(xué)術(shù)研究成果可以看出，我國(guó)政府大力扶持專精特新的政策，一般都是從專精特新的全局考慮，綜合考慮專精特新四個(gè)要素，但也指出了一些問題：一是多數(shù)側(cè)重于專精特新的政策，缺乏對(duì)中小企業(yè)專精特新發(fā)展道路的選擇。二是在選擇特定的指數(shù)時(shí)，由于收集資料的方便，多數(shù)使用主觀性的指數(shù)，缺乏客觀的評(píng)價(jià)。本文根據(jù)長(zhǎng)三角地區(qū)專精特新上市企業(yè)共61 家的3 年年報(bào)進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)采集，并運(yùn)用統(tǒng)計(jì)軟件對(duì)采集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，得出主要由哪些路徑發(fā)展并分析這些路徑因素與“專精特新”發(fā)展的關(guān)系。

三、長(zhǎng)三角地區(qū)“專精特新”發(fā)展路徑實(shí)證分析

（一）基礎(chǔ)模型構(gòu)建及指標(biāo)說明

通過泛讀以往的文獻(xiàn)，發(fā)現(xiàn)企業(yè)專精特新發(fā)展能力的提升不僅和企業(yè)創(chuàng)新能力相關(guān)，人力資本、研發(fā)投入、企業(yè)成長(zhǎng)等因素均會(huì)對(duì)其產(chǎn)生顯著影響，因此本文將基礎(chǔ)模型構(gòu)建如下：

式（1）中，i 代表企業(yè)，t 代表時(shí)間。閱讀眾多文獻(xiàn)后，根據(jù)高春南等（2021）[10]的專精特新企業(yè)綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系發(fā)現(xiàn)，測(cè)量專精特新的綜合評(píng)價(jià)可以根據(jù)企業(yè)成長(zhǎng)情況、研發(fā)投入情況、科技人才情況和創(chuàng)新能力這四個(gè)一級(jí)指標(biāo)去計(jì)算，而專精特新發(fā)展能力主要由資產(chǎn)總額增長(zhǎng)率來體現(xiàn)。因此，本文使用abilityit資產(chǎn)總額增長(zhǎng)率表示i 企業(yè)第t 年的專精特新發(fā)展能力；企業(yè)研發(fā)投入本文使用RDexpensesit表示i 企業(yè)第t 年的研發(fā)費(fèi)用投入增長(zhǎng)率；企業(yè)創(chuàng)新能力體現(xiàn)則使用patentit表示i 企業(yè)第t 年的專利申請(qǐng)量；企業(yè)成長(zhǎng)方面，本文選取incomeit表示i 企業(yè)第t 年的營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率；人力資本方面，大多數(shù)文獻(xiàn)都采用學(xué)年制的方法測(cè)算人力資本，但是企業(yè)創(chuàng)新的主要力量大多來自科研人員，因此本文采用humanit表示i 企業(yè)第t 年的高素質(zhì)人才數(shù)量，更具代表性和說服力；εit為擾動(dòng)項(xiàng)。為減少數(shù)據(jù)單位和體量的差異對(duì)于估計(jì)結(jié)果的影響，本文對(duì)所有絕對(duì)值變量數(shù)據(jù)（patentit、humanit）進(jìn)行對(duì)數(shù)處理，而相對(duì)量數(shù)據(jù)（abilityit、incomeit、RDexpensesit）不做處理。

（二）數(shù)據(jù)來源與樣本選擇

專精特新“小巨人”企業(yè)三批共計(jì)4 762 家公司中，296 家已在A 股上市，其中有128 家在上交所上市，另168 家在深交所上市。按照公司屬性（控制權(quán)歸屬）劃分，民營(yíng)公司占絕對(duì)優(yōu)勢(shì)地位，共計(jì)258家，占比超過87%，即大約10 家中有9 家屬于民企；地方國(guó)有公司10 家，公眾公司10 家，央企8 家，外資公司7 家，其他3 家。

行業(yè)分類上，專精特新上市公司覆蓋18 個(gè)一級(jí)行業(yè)。其中，傳統(tǒng)制造業(yè)中的機(jī)械設(shè)備行業(yè)公司最多，共有76 家，化工行業(yè)48 家，醫(yī)藥生物行業(yè)34 家，電子行業(yè)28 家，電氣設(shè)備行業(yè)22 家。這五大類行業(yè)共計(jì)有208 家公司上榜，占比超過七成（見圖1）。

圖1 專精特新上市企業(yè)行業(yè)分布①數(shù)據(jù)來源：巨潮資訊網(wǎng)。

以城市維度看，作為一線城市的上海、深圳、北京，上榜公司數(shù)量排在前三，蘇州以15 家上榜公司排在第四，大大超過了成都、南京、杭州等省會(huì)城市（見圖2）。

圖2 專精特新上市企業(yè)地區(qū)分布②數(shù)據(jù)來源：巨潮資訊網(wǎng)。

考慮到研究樣本數(shù)據(jù)的可得性，本文根據(jù)“專精特新”上市企業(yè)名單共269 家，并選取2018—2020年擁有完整年報(bào)的長(zhǎng)三角地區(qū)專精特新上市企業(yè)共61 家的面板數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)，本文所用到數(shù)據(jù)均來自巨潮資訊網(wǎng)中各企業(yè)的年報(bào)披露。

（三）計(jì)量模型的構(gòu)建

1.門檻模型。Hansen（1999）[17]提出的門檻回歸模型在對(duì)一些非線性模型的解釋中起到了重要的作用，特別是關(guān)于自變量與因變量間可能存在的非線性“倒U 型”關(guān)系的解釋。本文擬采用反證法，用門檻模型的非顯著性證明解釋變量與被解釋變量間的線性相關(guān)性，再根據(jù)自變量前系數(shù)的正負(fù)，判斷正負(fù)相關(guān)性。本文以各影響因素為門限變量，在模型（1）的基礎(chǔ)上，分別設(shè)立如下多門檻模型：

式（2）中，lnpatentit為門檻變量，I（·）為示性函數(shù)，γn為門檻值，在不同門檻區(qū)間內(nèi)，patentit的系數(shù)θ 是不一樣的，即對(duì)因變量的影響程度不同，其他變量的含義如上文所述。

式（3）中，RDexpensesit為門檻變量，I（·）為示性函數(shù)，γn為門檻值，在不同門檻區(qū)間內(nèi)，RDexpensesit的系數(shù)θ 是不一樣的，即對(duì)因變量的影響程度不同，其他變量的含義如上文所述。

式（4）中，lnhumanit為門檻變量，I（·）為示性函數(shù)，γn為門檻值，在不同門檻區(qū)間內(nèi)，lnhumanit的系數(shù)θ 是不一樣的，即對(duì)因變量的影響程度不同，其他變量的含義如上文所述。

式（5）中，incomeit為門檻變量，I（·）為示性函數(shù)，γn為門檻值，在不同門檻區(qū)間內(nèi)，incomeit的系數(shù)θ 是不一樣的，即對(duì)因變量的影響程度不同，其他變量的含義如上文所述。

2.面板數(shù)據(jù)的平穩(wěn)性檢驗(yàn)。單位根檢驗(yàn)是序列的平穩(wěn)性檢驗(yàn)，如果不檢驗(yàn)序列的平穩(wěn)性直接OLS容易導(dǎo)致偽回歸。面板數(shù)據(jù)進(jìn)行平穩(wěn)性檢驗(yàn)可以保證估計(jì)結(jié)果的有效性，因此本文使用Stata 15 對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行了ADF-Fisher 檢驗(yàn)，確保后文估計(jì)結(jié)果的無偏性，如表2 所示。

由表2 可知，所有變量均顯著拒絕了面板數(shù)據(jù)包含單位根的原假設(shè)，認(rèn)為本文的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)為平穩(wěn)過程，所以可直接運(yùn)用數(shù)據(jù)進(jìn)行回歸檢驗(yàn)。

3.實(shí)證結(jié)果分析。為了比較線性回歸模型和門檻回歸的差別，并且驗(yàn)證企業(yè)專精特新發(fā)展能力受人力資本、研發(fā)投入、企業(yè)成長(zhǎng)等因素的影響程度，本文使用Stata 15 計(jì)量軟件對(duì)線性模型（1）式進(jìn)行OLS回歸，并將其回歸結(jié)果和門檻模型的回歸結(jié)果放置于同一張表中，如表3～表6 所示。

表3 實(shí)證結(jié)果（lnpatentit 為門檻變量）

表4 實(shí)證結(jié)果（incomeit 為門檻變量）

表5 實(shí)證結(jié)果（RDexpensesit 為門檻變量）

表6 實(shí)證結(jié)果（lnhumanit 為門檻變量）

由表6 結(jié)果可知，所有影響因素的單門檻和雙門檻模型均沒有通過顯著性檢驗(yàn)。因此可以認(rèn)為，企業(yè)創(chuàng)新能力、人力資本、研發(fā)投入、企業(yè)成長(zhǎng)等因素對(duì)于企業(yè)專精特新發(fā)展能力的影響是線性的，因此下文只對(duì)OLS 模型進(jìn)行分析。

在OLS 模型中，各解釋變量對(duì)被解釋變量的影響均為正相關(guān)，且營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率（incomeit）的影響最大，即企業(yè)營(yíng)收增長(zhǎng)率每增加一個(gè)單位，該企業(yè)專精特新發(fā)展能力預(yù)計(jì)提升19.99%個(gè)單位，可見唯有企業(yè)業(yè)績(jī)不斷增長(zhǎng)，方有更多的資金用于研發(fā)投入，提升科技水平，才能更好地在本行業(yè)做大做強(qiáng)。

持續(xù)大量的研發(fā)投入才能形成自身的技術(shù)積累，從而更具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。研發(fā)投入（lnRDexpensesit）水平對(duì)于企業(yè)專精特新發(fā)展能力的提升至關(guān)重要，OLS 回歸結(jié)果也證實(shí)了其是顯著正相關(guān)的影響。即企業(yè)研發(fā)投入每增加一個(gè)單位，該企業(yè)專精特新發(fā)展能力預(yù)計(jì)提升7.97%個(gè)單位?？萍际瞧髽I(yè)最重要的生產(chǎn)力，加大研發(fā)投入，重視科技發(fā)展，企業(yè)才能更好地發(fā)展。

人力資本水平（lnhumanit）對(duì)于企業(yè)專精特新發(fā)展能力的影響在實(shí)證模型的結(jié)果中為正，即人力資本每增加一個(gè)單位，該企業(yè)專精特新發(fā)展能力預(yù)計(jì)提升0.037 5%個(gè)單位。一個(gè)企業(yè)的人力資本水平直接決定了該企業(yè)的創(chuàng)新能力和吸收外來先進(jìn)技術(shù)的能力。“專精特新”企業(yè)應(yīng)加大人才引進(jìn)與人才培養(yǎng)，維持企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的源動(dòng)力。

企業(yè)創(chuàng)新能力的產(chǎn)出（lnpatentit）對(duì)企業(yè)專精特新發(fā)展能力的影響為正，但模型回歸結(jié)果顯示系數(shù)較小。這種情況印證了日本經(jīng)濟(jì)學(xué)家小島清的“邊際產(chǎn)業(yè)擴(kuò)張論”，即發(fā)達(dá)國(guó)家將本國(guó)落后的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移至發(fā)展中國(guó)家繼續(xù)盈利，而生產(chǎn)技術(shù)落后的發(fā)展中國(guó)家可以通過這些邊際產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)本國(guó)的就業(yè)，實(shí)現(xiàn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。但是作為最大的發(fā)展中國(guó)家，被譽(yù)為“世界工廠”的中國(guó)企業(yè)的科技實(shí)力仍有較大差距，企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)出相對(duì)較低。出口的貨物大多都是初級(jí)農(nóng)產(chǎn)品，或其他初級(jí)工業(yè)制成品，對(duì)于其科技實(shí)力的提升影響較小，所以相較于其他指標(biāo)而言，對(duì)于企業(yè)專精特新發(fā)展能力的提升相對(duì)較低。

四、研究結(jié)論與啟示

（一）中小企業(yè)選擇“專精特新”之路的內(nèi)在邏輯

中小企業(yè)選擇“專精特新”的發(fā)展道路是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生需求。從全球價(jià)值鏈的角度來看，我國(guó)目前許多中小企業(yè)依舊處于全球價(jià)值鏈的底層，普遍存在著缺乏資源、缺乏人才、技術(shù)薄弱、管理經(jīng)驗(yàn)不足等問題，這些問題要求他們必須把有限的資源集中在特定的行業(yè)或“縫隙”市場(chǎng)，集中精力提高其產(chǎn)品的性能和技術(shù)特征，精心設(shè)計(jì)、制造用戶滿意的產(chǎn)品，從市場(chǎng)需求來看，由于消費(fèi)者的層次越來越復(fù)雜，消費(fèi)者的“求異”和“自我滿足”的消費(fèi)心理傾向，消費(fèi)者的獨(dú)立、自由、產(chǎn)品和服務(wù)的專有性和獨(dú)特性傾向的日益突出，為中小企業(yè)“專精特新”的道路打下了良好的市場(chǎng)基礎(chǔ)。

中小企業(yè)選擇“專精特新”之路是中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)構(gòu)筑新的國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵。結(jié)果顯示，發(fā)展中國(guó)家企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級(jí)過程中，經(jīng)常會(huì)受到“俘獲效應(yīng)”“縱向擠壓”等因素的影響，從而導(dǎo)致其在全球價(jià)值鏈的底層，最終淪為“世界裝配工廠”。研究發(fā)現(xiàn)，我國(guó)的中小企業(yè)在核心技術(shù)、品牌培育、營(yíng)銷渠道等領(lǐng)域都受到了國(guó)外大型買方和跨國(guó)企業(yè)的打壓，在價(jià)值鏈的高端發(fā)展道路上布滿了荊棘。尋找新的發(fā)展道路，探索針對(duì)我國(guó)企業(yè)價(jià)值鏈的低端鎖定問題，構(gòu)建新的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，是當(dāng)前迫切需要解決的問題。

中小企業(yè)選擇“專精特新”之路是中小企業(yè)轉(zhuǎn)型成長(zhǎng)的關(guān)鍵因素。在全球化和新的經(jīng)濟(jì)背景下，世界貿(mào)易的全球化和新的經(jīng)濟(jì)條件下，貿(mào)易費(fèi)用的減少，促使世界范圍內(nèi)的分工不斷深化，發(fā)達(dá)國(guó)家和發(fā)展中國(guó)家之間的分工已經(jīng)由單一的加工業(yè)和混合工業(yè)的分工轉(zhuǎn)向了垂直的分工。近幾年來，長(zhǎng)三角、珠三角等沿海發(fā)達(dá)地區(qū)成為外商直接投資的聚集區(qū)域。中小企業(yè)可以“專精特新”加速轉(zhuǎn)型，借助外部環(huán)境和資源保護(hù)，促進(jìn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)升級(jí)，增強(qiáng)盈利能力，參與到國(guó)際分工的某些環(huán)節(jié)或部分的生產(chǎn)活動(dòng)過程中，努力成為“隱形冠軍”。

（二）中小企業(yè)選擇“專精特新”之路的關(guān)注重點(diǎn)

一是中小企業(yè)要樹立戰(zhàn)略思維，提前進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃。無論何種中小企業(yè)，都要根據(jù)當(dāng)前國(guó)際、國(guó)內(nèi)的環(huán)境變化、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)特點(diǎn)和自身的發(fā)展路徑，制定專門的發(fā)展策略，實(shí)行精益經(jīng)營(yíng)、專業(yè)化發(fā)展、創(chuàng)新化、特色化。第一，要建立全方位的戰(zhàn)略思考，重視提升全體員工的職業(yè)素養(yǎng)，并在此基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮企業(yè)的工匠精神。在企業(yè)文化建設(shè)的全過程中，要把“工匠精神”融入企業(yè)文化的方方面面，并以“精益求精”為激勵(lì)，推動(dòng)企業(yè)的產(chǎn)品與服務(wù)持續(xù)提高。第二，要正確地把握宏觀和微觀經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，正確地把握自己的市場(chǎng)地位，制定自己的發(fā)展規(guī)劃，提高自己的專業(yè)能力和管理水平。第三，要根據(jù)自己的實(shí)際情況、資源的分配狀況，對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行精準(zhǔn)定位，實(shí)行差別生產(chǎn)、差別經(jīng)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)差異化發(fā)展，達(dá)到“人無我有、人有我優(yōu)”的目的。

二是中小企業(yè)要提升創(chuàng)新能力。在“專精特新”的發(fā)展道路上，中小企業(yè)的創(chuàng)新能力是關(guān)鍵。因此，首先，要使中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新成為主要的力量。鼓勵(lì)和引導(dǎo)中小型企業(yè)加大研發(fā)投入，開發(fā)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的新技術(shù)；鼓勵(lì)企業(yè)建立研發(fā)中心、技術(shù)中心等研發(fā)平臺(tái)，解決中小企業(yè)創(chuàng)新能力不足的問題。其次，充分處理中小企業(yè)創(chuàng)新資源缺失的情況，積極探索建立開放式創(chuàng)新模式。要提高中小企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，就必須充分運(yùn)用企業(yè)內(nèi)部和外部的知識(shí)，進(jìn)行有效的集成；加強(qiáng)與高校和科研院所合作，推動(dòng)中小企業(yè)與高校及科研院所實(shí)現(xiàn)有效對(duì)接，著力打造符合自身特點(diǎn)的產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的長(zhǎng)效合作。最后，要加強(qiáng)對(duì)“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”的保護(hù)，構(gòu)建完善的法治制度。知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用與保護(hù)，專利技術(shù)的申請(qǐng)與商標(biāo)的建立要切實(shí)有效。要大力發(fā)展一大批“專精特新”的骨干企業(yè)，在全國(guó)范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)中小企業(yè)的快速發(fā)展。

三是中小企業(yè)要健全人才評(píng)價(jià)制度，注重人才團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)。要進(jìn)行科學(xué)有效的體制創(chuàng)新和科技創(chuàng)新，最關(guān)鍵的是人才培養(yǎng)和企業(yè)績(jī)效激勵(lì)，要讓科技人才有動(dòng)力、有拼搏的參與研發(fā)創(chuàng)新，為“專精特新”道路注入源源不斷的活力，一要充分發(fā)揮人才評(píng)估機(jī)制的指揮棒作用，推動(dòng)科研體制改革，建立激勵(lì)創(chuàng)新人才評(píng)估機(jī)制，促進(jìn)科技成果的質(zhì)量和效益；二要加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，培育和引進(jìn)一批世界一流的科研人員和技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)企業(yè)的綜合創(chuàng)新能力，增強(qiáng)各類人才的創(chuàng)造力。

四是中小企業(yè)要加大研發(fā)投入，實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)造性活動(dòng)。為了獲取知識(shí)和技術(shù)，中小型企業(yè)需要在技術(shù)、知識(shí)、技能等方面進(jìn)行投資。所以，在開展科研工作時(shí)，必須要有充足的財(cái)政資源來支撐。所以加大研發(fā)投入，增加企業(yè)的創(chuàng)造性活動(dòng)，是實(shí)現(xiàn)專精特新的必經(jīng)之路，可以為企業(yè)注入更多自主能動(dòng)性。同時(shí)，中小型企業(yè)也可以根據(jù)現(xiàn)有技術(shù)研發(fā)新產(chǎn)品，適應(yīng)市場(chǎng)需要，增加公司的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)，更好地促進(jìn)公司的專業(yè)發(fā)展。