楊 靜
以“勞”促全 構(gòu)建新時代高校勞動教育實施體系——以中國海洋大學為例
楊 靜
[中國海洋大學]
加強高校勞動教育工作,賡續(xù)勞動教育精神血脈,不僅要加強對大學生的勞動教育,還應廣泛開展勞動教育實踐活動。要讓他們認識到在實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的道路上,大力弘揚勞動精神和實干精神,為建設(shè)現(xiàn)代化強國匯聚強大正能量的重要意義。本文以中國海洋大學為例,就在校大學生成長過程中,如何深挖勞動教育實施路徑,構(gòu)建新時代高校勞動教育體系提出可行性建議。
高校后勤;勞動教育;實施體系
為深入貫徹落實《關(guān)于全面加強新時代大中小學勞動教育的意見》精神,實現(xiàn)以勞樹德、以勞增智、以勞強體、以勞育美的教育目標,中國海洋大學準確把握勞動教育工作方向,結(jié)合學校文化積淀和青島地域特色,通過系統(tǒng)謀劃、逐步推進,探索性構(gòu)建培養(yǎng)時代新人的高質(zhì)量勞動教育實施體系,朝著以“勞”促全的目標大步邁進。
由分管教務和后勤的校領(lǐng)導牽頭,由后勤保障處聯(lián)系教務處,成立勞動教育課程研討組;由后勤黨委聯(lián)系相關(guān)學院黨委,成立勞動實踐崗位研討組,全面構(gòu)建“2+N”后勤勞育隊伍建設(shè)模式,即以兩個研討組牽頭課程和崗位設(shè)計,著力推進勞育品牌建設(shè),打造“以后勤職工為主,為社會化選聘為輔”的N名教師勞動教育師資隊伍,并通過“外帶內(nèi)、老帶新”的形式,讓更多的后勤職工加入到教授勞動技能隊伍中來。
在梳理、整合現(xiàn)有課程資源的基礎(chǔ)上,開設(shè)了勞育類通識選修課程。首期開設(shè)兩類3門課程,每門課程12.5—24課時不等、0.5—1學分不等,內(nèi)容涵蓋廚藝、茶藝、急救與自救等生活常用勞動技能,并根據(jù)同學們對技能的接受程度進行了由易向難的循序設(shè)計。勞育課不僅可以引導學生崇尚勞動、尊重勞動,全面提高學生的勞動能力和勞動素養(yǎng),還有助于培養(yǎng)學生的社會責任感和創(chuàng)新精神。
結(jié)合學校實際情況和青島風物特產(chǎn),對勞動課進行統(tǒng)籌實施,設(shè)置專門的勞動實踐基地?!爸袊栉幕c實訓”課在校內(nèi)、外各有實習實踐基地一處,其中校外選址更是脫離了學校自發(fā)組織層面,充分利用社會優(yōu)質(zhì)企業(yè)資源,直接選址在有機茶基地,將識、采、制、品等相關(guān)實訓環(huán)節(jié)進行整合,實現(xiàn)研學一體化。此外,校內(nèi)也設(shè)置了“海大味道”飲食文化與實踐課教學基地一處,結(jié)合學校海洋文化積淀和青島地域特色,在理論教學和烹飪實訓中添加了學校餐飲文化、海鮮制作等內(nèi)容,讓“海味”與經(jīng)典魯菜在同學們的廚具下碰撞出獨具魅力的火花;對校內(nèi)茶園進行系列改造,開設(shè)勞動基地一處,聯(lián)合學院組織學生開展采茶義務勞動年平均500人次。
設(shè)立后勤勞動教育公益崗位,結(jié)合學生專業(yè)特點,強化分類施策,加強勞動體驗,強化志愿服務,以統(tǒng)一集體勞動、個人分散勞動相結(jié)合的方式,鼓勵學生自覺行動、自己動手,參與到校園公共區(qū)域的衛(wèi)生保潔和秩序維持中來,參與到食堂、超市服務甚至計財工作中來,讓同學們懂勞動之義、明勞動之理,更讓同學們在勞動中將自身所學知識運用于實踐中,在躬身修行中精益求精。
學校教務處設(shè)置專項勞育經(jīng)費,并將勞動教育投入納入年度經(jīng)費支出計劃,為勞動教育課程建設(shè)、勞動教育硬件設(shè)施與實踐平臺建設(shè)等提供充足經(jīng)費支持;多方面強化勞動安全保障,認真排查、清除學生勞動實踐中的各種隱患,強化對勞動過程每個崗位的管理,特別對烹飪教學基地進行了改造,升級了衛(wèi)生和安全防護措施。
多渠道宣傳,提高認識,形成良好的勞動教育氛圍。通過網(wǎng)站、新媒體等對學生進行勞動教育重要性的宣傳,引導同學們認識勞動對培養(yǎng)自身優(yōu)秀的思想品質(zhì),養(yǎng)成良好行為習慣的作用,并能積極參與勞育課程、能主動配合各項勞育活動。
明確初心和使命,以學校為本、以學生為本,準確把握新時代勞動的新變化,增強勞動教育的時代性和創(chuàng)新性,在勞動中培植情懷,讓中國海大學子在教育實踐中創(chuàng)造性地發(fā)展出一個全新的生命姿態(tài),這是海大后勤回應歷史、時代和社會的“最強音”。
(責任編輯:楊書元)