恩宣｜文

2023 年，是中國恩菲工程技術有限公司成立70 周年。70 年風雨兼程、70 年創(chuàng)新發(fā)展、70 年開拓進取、70 年辛勤耕耘，鑄就了中國恩菲今日之成績，促進了有色行業(yè)技術之進步。通過五位老一輩恩菲人的時代故事，讓我們共同見證中國恩菲創(chuàng)新發(fā)展70 年的光輝歷程。

柔肩挑重擔 灼灼恩菲情——訪中國恩菲原黨委書記巫金華

見到巫金華書記時，她的衣著干凈講究，頭上沒有一絲亂發(fā)，矍鑠的精神、挺拔的身姿和清朗的聲音，讓人難以聯(lián)想到眼前的她已經(jīng)是一位退休二十多年的耄耋老人。

巫金華是上海人，1956年從上海復旦中學畢業(yè)后，到西安建筑工程學院（現(xiàn)西安建筑科技大學）攻讀工業(yè)經(jīng)濟運輸系總圖專業(yè)，畢業(yè)后通過填報志愿來到有色院，被分配到專門負責稀有金屬項目的一處。

潛心半導體事業(yè)

1963年，巫金華接到了在有色院的第一個重要任務。“那時候國家還沒有規(guī)?；a(chǎn)的單晶硅廠，上級決定對天津一個規(guī)模很小的廠子進行改造，單位派我負責項目的總圖設計，要到現(xiàn)場去實地工作?！?/p>

“在那之前，我沒有獨立負責項目的經(jīng)驗。要知道，我們總圖專業(yè)是項目實施的基礎，一個數(shù)字弄錯都會給項目整體帶來巨大影響。所以我很緊張。”巫金華回憶說：“當時，領導對我們青年員工的要求非常嚴格，要我們‘丟掉拐棍’、能夠獨當一面。沒辦法啊，我只能硬著頭皮去做?！?/p>

1994年7月，305設計隊黨支部被評為中央國家機關先進黨支部，時任黨委書記巫金華（前排左五）與305設計隊部分黨員合影

在現(xiàn)場，從設計到出圖，巫金華都仔仔細細地檢查，“生怕哪個地方出現(xiàn)紕漏?！彼锌卣f，“圖紙設計好、簽發(fā)完，帶回來找處里老同志檢查，得到老同志們的一致肯定后，我懸著的一顆心總算是落了地?！边@次天津半導體材料廠的改造項目雖然不大，但對于巫金華來說，卻是一次能力上巨大的進步。

1964年，有色院啟動了四川峨眉半導體材料廠（軍工代號“739”）的設計工作，總圖設計再次交到了巫金華手中。“那是我人生中最大的鍛煉?！敝两袼匀贿@樣評價。

趕往現(xiàn)場的路途十分曲折，“我和另外兩名同事先從北京坐飛機到重慶，再從重慶坐火車到成都，之后還要乘長途汽車，到了峨眉縣就只能坐馬車到現(xiàn)場了?！笨倛D專業(yè)算是打頭陣，巫金華還隨身帶著臉盆、被褥等一大包生活用品，路途艱辛可想而知。到了現(xiàn)場簡單安頓后，設計工作便逐步展開。在當時的條件限制和工期要求下，很多工程都只能“邊勘察、邊設計、邊施工”：地面勘察完地形圖后，立即將圖紙報給總圖專業(yè)的巫金華，她隨即開始對廠區(qū)進行設計規(guī)劃，圖紙出來后，施工隊伍就立刻按照圖紙施工。在這樣緊張的工作流程中，任何一點失誤都可能會造成難以挽回的損失。所以，巫金華必須在保證設計速度的同時，竭力保證項目的質(zhì)量。就這樣，總圖專業(yè)就她一個人，這一干就是一年。

精誠所至，金石為開，739廠最終順利建成。項目投產(chǎn)后，生產(chǎn)流程順暢，廠區(qū)設計合理，獲得了冶金部的點名表揚。巫金華也因曾奮斗于這個項目而感到非常自豪。

投身特區(qū)建設

城市建設，規(guī)劃先行。1981年，巫金華以一名資深總圖設計師的身份參與到深圳特區(qū)的規(guī)劃設計工作中。“城市建設離不開交通運輸和建筑物布置?！蔽捉鹑A說：“總圖規(guī)劃要做的就是把城市各個生產(chǎn)點用運輸?shù)姆绞竭B續(xù)形成一個很安全、很經(jīng)濟、很合理的生產(chǎn)力?！蔽捉鹑A還特別指出，“做總圖，知識面要廣。在規(guī)劃過程中不僅要懂得專業(yè)知識，還要深入了解當?shù)氐娜宋牡乩砗惋L土人情?！蹦嵌螘r間，為了做好深圳的規(guī)劃，她時常會深入深圳當?shù)鼐用竦纳鐓^(qū)和村落中，看看當?shù)氐纳鐓^(qū)規(guī)劃和居民的生活習慣。在這個過程中，她了解到很多專業(yè)之外的人文知識，比如說有祠堂的人家，祠堂的門不可以直接面向馬路，不同用途的門要有不同的朝向等等。巫金華將這些書本中學不到的知識融會貫通，又全部融入了深圳特區(qū)的規(guī)劃中。

談到四十年前就極具前瞻性地考慮了主干道雙向十二車道的規(guī)劃時，已經(jīng)離開深圳幾十年的巫金華，只是默默關心著百姓的日常出行是否方便：“在規(guī)劃道路寬度時，我們沒有學對岸的香港做得那么窄。當時我認為主干道起碼要留五六十米的紅線，但從現(xiàn)在的發(fā)展來看，還是有些不夠?！?/p>

不忘初心擔重任

從深圳回來后，院里提拔巫金華為總圖室的副主任。從此，巫金華漸漸走向了管理崗位。從專業(yè)室到人事處再到黨辦，她在每個崗位上都認真負責，邊學邊干，在院內(nèi)積累了良好的口碑和群眾基礎。在1987年的黨委改選中，上級總公司來人征求院內(nèi)意見，讓所有人選出適合擔任黨委副書記的人選。巫金華自己都沒想到能高票當選。

在領導崗位時，和她共過事的老同志回憶說：“巫書記是一個特別正直、正義、清廉的領導，下級匯報時她永遠認真傾聽，對工作永遠嚴肅認真。”正是因為這樣的工作作風，巫金華在1990年成為中國恩菲歷史上的第一位女性黨委書記。

巫金華作為黨委書記，還非常注重培養(yǎng)中國恩菲的企業(yè)文化。中國恩菲的員工因為工作性質(zhì)原因，經(jīng)常出差，很少舉辦文體活動。為了加強組織凝聚力，巫金華每次都會抓住各種節(jié)日、紀念日的機會，舉辦全員參與的群眾活動，豐富生活、增進感情。她也鼓勵員工提升文化素養(yǎng)，鼓勵員工進行業(yè)務學習深造，并且創(chuàng)造條件給予支持，真正做到“群眾有需求，組織盡量滿足”。她說：“我希望員工的幸福感不斷增強、凝聚力大大提升，這樣，企業(yè)的發(fā)展才能持續(xù)向好，各項業(yè)務百花齊放?！?/p>

最后談到對公司的期許時，巫金華的雙眼有些濕潤：“希望中國恩菲能夠團結(jié)一致、勇于改革、敢于創(chuàng)新、求真務實。希望中國恩菲蒸蒸日上?！睆乃难壑校梢钥吹剿龑χ袊鞣蒲永m(xù)了幾十年的熱愛。

不負韶華 繼往開來——訪中國恩菲原副院長陳楚材

初見已經(jīng)90歲高齡的陳楚材，滿頭白發(fā)，但他挺拔的身姿、清晰的肌肉線條、飽滿的精神讓人很難與他的年齡聯(lián)系到一起。每每回憶起工作時期的生活，他的臉上總是掛滿了欣慰和自豪……

陳楚材是湖南省岳陽市人，1956年大學畢業(yè)后分配到中國恩菲，自此在有色領域深耕四十七載，從技術員到主持、參與、負責公司的許多重大科研和設計項目，為整個行業(yè)發(fā)展作出了重要貢獻。

滿腔熱忱 務實創(chuàng)業(yè)

1956年，初出茅廬的陳楚材，懷著滿腔熱血，一心想為國家做出貢獻。然而分給他的第一件事卻很簡單，時任總工程師劉廣泌讓他認真抄寫中條山銅礦的初步設計。“過程雖然枯燥，但在這個過程中，我也逐漸熟悉了初步設計應有的內(nèi)容和工作過程。”

1957年，時任副院長洪戈帶領設計團隊和在院工作的蘇聯(lián)專家到東川考察后，決定分建3個選礦廠，分別進行4種類型礦石的工業(yè)試驗，并指定陳楚材留在現(xiàn)場，負責采樣800噸并全程參加工業(yè)試驗。東川銅礦從元朝起就有了小規(guī)模開采，從這些古老坑道內(nèi)采取大量礦樣非常艱難，有些地方需要脫掉棉衣甚至光著身子才能爬出來。為了完成采樣工作并參加工業(yè)試驗，陳楚材在現(xiàn)場度過了兩個元旦和一個春節(jié)后才回到北京。在這個項目中，陳楚材進一步認識到了“設計必須與實踐相結(jié)合”的道理，堅定了“實干才能興邦”的信念。

潛心鎳業(yè) 誓言報國

1964年，有色院率先成立305設計隊，由時任院長江風親自帶隊奔赴金川建設鎳礦，陳楚材就在這支隊伍中。他們斗風沙、戰(zhàn)嚴寒，條件非常艱苦，自建“干打壘”，自帶行裝，晚上一床棉被不夠，還得拿報紙蓋上，早晨起來報紙上都是霜?！皯?zhàn)金川的第二年，給每個人發(fā)了一件老羊皮襖，當時有一位瘦瘦小小的女同志，穿上襖子都能拖到地面。大風時，頂風難走，順風時，又怕被吹走，只好緊緊抱著電線桿?！本瓦@樣，陳楚材和大伙兒在現(xiàn)場一待就是4年。

巴基斯坦山達克項目

金川鎳礦

金川項目建設期間，在火法冶煉的選礦環(huán)節(jié)存在一個難題——我國銅鎳分離技術與加拿大、蘇聯(lián)相比有不小差距，且外方均對技術嚴格保密。有色院早在1961 年就意識到了這項技術的重要性，由陳楚材等14人開展自主試驗研究，只是結(jié)果不太理想。為了盡快解決難題，金川公司大力支持，在1964 年為有色院建立起試驗車間，讓陳楚材有了快速開展實驗的基礎。

功夫不負有心人，他們從一條信息中得到啟發(fā)——“高冰鎳冷卻曲線在530℃時出現(xiàn)一段平行線”。原來，此時高冰鎳中的硫化鎳會發(fā)生晶變，這是一個放熱過程，晶變時硫化鎳會結(jié)晶析出硫化銅，為銅鎳分離創(chuàng)造了基礎條件。結(jié)合此原理完成的工業(yè)試驗結(jié)果出來后，四項指標中有三項達到世界先進水平，有一項接近世界先進水平，宣告了技術的優(yōu)越性。此外，在分級返砂中提前分離銅鎳合金，也為后續(xù)提取貴金屬鉑、鈀創(chuàng)造了有利條件。1967年，金川高冰鎳磨浮車間順利投產(chǎn)，1978年，此項試驗研究更獲得全國科學大會獎。

打鐵還需自身硬

20 世紀70 年代末，國家決定建設寶鋼和江銅兩個特大項目。有色院向冶金部主動請纓，表示有能力承擔項目的設計工作，且費用遠低于外國公司。冶金部同意后，有色院立即派出了各專業(yè)的領導和技術骨干前往江銅，任命鄭汝貴為設計隊隊長，陳仁憲、陳楚材、黃其興為設計隊主任工程師。干得熱火朝天時，因資金問題，江銅項目暫時停滯，各參建單位紛紛撤走人員，但有色院還是決定讓陳楚材留在現(xiàn)場堅守。閑不住的他，一方面繼續(xù)收集現(xiàn)場資料，另一方面保持與江銅指揮部的聯(lián)系，在全面分析各種資料的情況下，他向江銅指揮部提出建議：“有色院可以做一個近似初步設計深度的可研報告，報告一經(jīng)批準就可以開展前期工作，如上山公路，將有效加快建設進度?！痹摻ㄗh很快獲得了江銅指揮部的同意并付諸實施。不久，國家批準了可研報告。20世紀80 年代，項目最終順利建成，建成后的德興銅礦規(guī)模為每天9萬噸處理量，是我國當時最大的現(xiàn)代化露天銅礦，引起了世界矚目。

20 世紀80 年代末，中國冶金建設公司（中冶集團前身）委托有色院開展巴基斯坦山達克項目的可行性研究。“這個項目意義重大，又是‘交鑰匙’工程，投資金額、建設周期以及生產(chǎn)指標都是合同定數(shù)?！标惓幕貞浾f：“我們必須抓住‘交鑰匙’工程的特點，確保項目在投資、建設周期和生產(chǎn)指標方面滿足要求?！苯拥饺蝿蘸?，有色院迅速開展工作，同時通過借鑒德興銅礦項目經(jīng)驗，向業(yè)主提出了“三個保證”——根據(jù)施工程序盡早發(fā)施工圖，保證提前開工；通過改進設計方案，保證工程量不超過可研；通過參照國內(nèi)同類型選礦指標做好試驗，保證項目投產(chǎn)后達到設計指標。“最終項目的實施結(jié)果也完全達到了預定目標?！?/p>

陳楚材說，項目中有一件事得到了“巴鐵兄弟”的高度贊賞，令他記憶深刻?！爱敃r歐美多國和有色院都曾對此礦做過試驗，但因為巴基斯坦山達克地區(qū)有記錄的年降雨量僅為35毫米，年蒸發(fā)量卻高達5 000毫米，根本沒有地表水，所以試驗用水都是自來水?！闭嬲龑嵤╉椖繒r，水源問題讓設計團隊犯了難，設備和技術都可以進口，但項目每天的6萬噸用水該從哪里來？經(jīng)過翻閱資料和廣泛調(diào)研，設計團隊得知該地區(qū)地下200米有一條古河床可能是蓄水區(qū)，鉆井后果然發(fā)現(xiàn)了充足的地下水源。為了弄清楚這種水與試驗用自來水對項目工藝參數(shù)的影響，設計團隊又取了水樣，運回北京進行試驗，通過調(diào)整工藝參數(shù)取得了與用自來水試驗同樣的效果。這件事令“巴鐵朋友”非常感激。后來，巴基斯坦總統(tǒng)親臨現(xiàn)場視察，召集有關部長和地方官員共同參加現(xiàn)場會，并將陳楚材安排在了靠近總統(tǒng)的位置就座。總統(tǒng)更是多次對中國專家表示感謝，特別強調(diào)：“我們沒有想到的，中國專家都想到了?！?/p>

總有人問陳楚材長壽的秘訣，他只是說：“做人蠢一點，做事精一點。”他不計個人得失，不占別人便宜?！包h員應該做的，我應該做得更好一些；黨員不應該做的，我沒有做。”最后，談到對中國恩菲后輩的希冀，陳楚材囑托道：“一是牢記為人民服務，二是實事求是深入實踐。做到這兩點，中國恩菲一定會越來越好?！?/p>

屢擔重任 不負眾望——訪中國恩菲原財務處處長王戈

“我啊，年紀雖然大了，耳朵不靈了，但當年的事，我都記得特別清楚?！蓖醺晷χ鴱谋嘲刑统隽艘粋€文件夾，里面完好存放著幾張泛黃的老照片。如今，照片上的青年們俊朗的面容已被歲月帶走，但王戈深邃堅毅的眼神還一如當年。

踏上有色征程

1949年4月，王戈從山東實驗中學畢業(yè)后，被分配到了華東冶煉總廠（現(xiàn)中國鋁業(yè)山東分公司）工作。1953 年，與有色金屬相關的企業(yè)設計處被要求遷到北京，合并成為有色院。王戈作為華東冶煉總廠設計處的工作人員，正處于此行列中。

“我們的辦公條件在當時算是非常好的！”回憶起剛到北京的那段日子，王戈的喜悅與激動溢于言表，“兩棟三層辦公樓是蘇聯(lián)建筑專家?guī)兔ㄔO的，大樓底座是花崗巖的，墻體很厚，地板和門窗都是牢固的木頭，屋頂是瓦，冬暖夏涼。大家來自五湖四海，但都聚在一起一門心思鉆研工作，為我國有色事業(yè)的發(fā)展貢獻力量?！?/p>

“老黨員對我影響很大”

1956 年，王戈還在有色院土建科做結(jié)構(gòu)設計工作，正逢有色院組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、逐步完善管理，新成立了計劃科和調(diào)度科，需抽調(diào)一部分職工到管理部門。擁有豐富工作經(jīng)驗的王戈經(jīng)老黨員推薦，進入了被抽調(diào)職工的名單?！霸谀莻€年代，大家更愿意做具體的專業(yè)工作。”王戈說，“當時我是有思想顧慮的，但是在山東工作的時候，與我共事的老黨員同志對我產(chǎn)生了很大影響。我是一名共青團員，就應該服從組織的安排，不辜負組織對我的信任?！庇谑撬麅?nèi)心暗下決心，一定要認真完成組織安排的任務。

從生產(chǎn)部門轉(zhuǎn)到管理部門絕非易事，組織開始了對王戈進行為期3個月的考察，之后他又被派到冶金部干部學校進修?！罢n程對我來說非常陌生，有政治經(jīng)濟學、哲學，這些內(nèi)容我過去都沒有接觸過?！蓖醺暾f，“當時覺得新鮮，日后對我從事的管理工作有著重要的啟示作用?！?/p>

“不干則已，干就要干好！”

1957年，結(jié)束了學習的王戈一直留在計劃處工作。1981年，有色院計劃到深圳設立分院，決定派王戈去主持工作?！叭缃窕叵肫饋?，我在設計院的44年里，碰到的第一個難點就是去深圳設立分部，因為這是我第一次獨立負責項目?！?/p>

“我們?nèi)サ臅r候不叫深圳特區(qū)，還是‘寶安縣’。”王戈說，特區(qū)設立后，全國各地的設計院都希望能接到那里的工程項目?！爱敃r想要進駐寶安縣的設計院，光是我知道的就有五六家，但最后站住腳的只有我們?！?/p>

初期，因為信息閉塞，鮮有人知道有色院。如何破局？獲得信任是首要的。一方面，王戈通過有色院曾經(jīng)參與過的汕頭大學項目聯(lián)系了廣東設計院，與之合作成立了聯(lián)合工作小組；另一方面，與新成立的深圳設計院成為合作單位，實現(xiàn)資源共享?！芭c這些設計院的深入合作，使我們在當?shù)卣嬲赂鶃??！?/p>

逐漸，有色院深圳分院在深圳市注冊為“單位”，也在深圳市政府有關部門的關懷下，有了固定的辦公和生活樓宇，并掛上了“北京有色冶金設計研究總院深圳分院”的名牌。

在此期間，有色院還承擔了深圳華城大廈工程的規(guī)劃設計，并協(xié)助施工和質(zhì)量監(jiān)督。這個項目位于深圳“老城”的入口處，是地標類項目，古色古香、引人注目?！坝矛F(xiàn)在的話說，這個項目就是‘打卡點’。不僅是我，所有參與此項目的同志都感到無比自豪?！?/p>

3年之約8年之久

1984年，上級計劃到有色院審查事業(yè)單位企業(yè)化管理的情況?！斑@就要求有色院必須對標企業(yè)管理要求、改變財務制度，要成立新的財務處?！蓖醺暾f：“從深圳回來后，領導安排我到財務處工作。”

王戈又出現(xiàn)了新的顧慮：“這么多年來自己一直都是管理生產(chǎn)，管理財務可是門外漢?！痹诮?jīng)歷了多次的思想斗爭后，王戈跟有色院領導約定，以3年為期，將財務處的制度盡力設立完善，同時培養(yǎng)出一名合格的財務處處長，然后將他重新調(diào)回計劃處，干自己的老本行。

有色院深圳分院合影（前排中為王戈）

可誰也沒想到，這3年約定一干就干了8年。

王戈初到財務處，從零開始學習財務知識?！拔抑朴喠艘粋€3 年計劃，第一步就是讓工資獎金與生產(chǎn)績效掛鉤?！痹谕醺甑母母锵拢镜氖杖肱c支出管理不斷嚴格，新的財務制度漸漸完善，單位與個人發(fā)展的聯(lián)系逐漸緊密?！?年后，約定的日子到了，我認為財務處的制度也比較成熟了，就跟院領導提出要調(diào)回計劃處?！?/p>

然而，事與愿違，院領導想讓他繼續(xù)留在財務處?！安换匾残?，就干吧！畢竟在這里也有了感情?！蓖醺赀@一干又是5年。

1993年，王戈從有色院光榮離休。而就在離休之后，王戈還牽頭干了一件大事——籌建恩菲科技大廈。

當時，王戈被授權負責恩菲科技大廈建設過程中的資金籌措工作。20世紀90年代初期，有色院的資金并不寬裕，為了解決資金難題，王戈與兄弟單位反復溝通對接，研究借款方案，終于籌到了“第一桶金”。此外，他還想到了更有效的新辦法：“恩菲科技大廈所處的環(huán)境、地段都非常優(yōu)越，所以我們廣泛采用預租的方式，承諾在兩年半之后提供用房。此舉得到了許多企業(yè)的回應，形勢大為好轉(zhuǎn)。”在此之后，僅用兩年時間，王戈就籌齊了項目所需全部資金，保障了恩菲科技大廈基建的順利進行。1997年，恩菲科技大廈終于落成，至今，這座大廈仍是中國恩菲院區(qū)內(nèi)的最高樓，更是中國恩菲房產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務領域中的重要組成部分。

有色院于王戈而言，與其說是工作的單位，更像是一個溫暖的大家庭。在有色院成立70 周年之際，王戈送出了最誠摯的祝福：“希望溫暖的大家庭發(fā)展壯大，再創(chuàng)輝煌；希望年輕的家庭成員，堅持發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，敢于科技創(chuàng)新，為偉大祖國的建設努力奮斗，作出更大貢獻?！?/p>

根植中國恩菲 創(chuàng)造卓越人生——訪全國勞動模范、中國恩菲教授級高工王忠實

王忠實是我國重有色金屬冶煉的專家，歷任中國恩菲技術員、工程師、高級工程師、教授級高級工程師、院副總工程師，榮獲“全國勞動模范”稱號，享受國務院政府特殊津貼。

自1957年考入中南礦冶學院（現(xiàn)中南大學），王忠實就一頭扎進有色冶金專業(yè)。大學畢業(yè)后，王忠實被分配到有色院工作，從此扎根有色金屬行業(yè)，根植于中國恩菲這片沃土，開始了自己有色生涯。

要成長為專家

“有色院最大的優(yōu)良傳統(tǒng)就是艱苦奮斗、責任在肩。”王忠實說，“從一開始，我的師傅和領導就是這樣告訴我的?！毙袠I(yè)起步之初，我國有色金屬行業(yè)僅有的經(jīng)驗和模式都是從蘇聯(lián)借鑒來的?！肮こ處熤荒芸孔约阂徊揭徊矫?，善于發(fā)現(xiàn)問題，在實踐中改進，才能在所在領域有所突破?！?/p>

20 世紀60 年代初，王忠實參加了株洲冶煉廠一期工程的建設，這是他工作后系統(tǒng)參與的第一項工程。在鋅熔鑄車間的設計中，他首次采用低頻感應電爐和圓盤鑄錠機取代反射爐和人工鑄錠。而這，僅僅是一個起步。

西北鉛鋅冶煉廠是我國“七五”“八五”期間國家重點工程，王忠實擔任該項目主要設計者，在組織開展設計、技術引進、重大方案決策等方面發(fā)揮了主導作用。他力主年產(chǎn)10 萬噸的電鋅廠采用魯奇式焙燒爐及裝備取代原3臺焙燒爐的方案，實現(xiàn)單系列年產(chǎn)鋅10 萬噸的規(guī)模，一次投產(chǎn)成功并迅速達產(chǎn)。該項目獲得中國有色金屬工業(yè)總公司科技進步獎一等獎，技術也迅速推廣到其他電鋅廠的技術改造項目，并全部實現(xiàn)了裝備國產(chǎn)化。

哪里艱苦哪里就有我們

從株洲冶煉廠起步，王忠實先后承擔了30余項國家大中型有色冶煉廠冶煉項目的設計、科研和技術指導工作。從東南沿海的上海冶煉廠和溫州冶煉廠，到戈壁灘上的西北鉛鋅冶煉廠和云貴高原的云南冶煉廠，從東北的沈陽冶煉廠到中原大地的黃金冶煉廠，祖國大江南北的眾多銅、鉛、鋅、黃金冶煉企業(yè)，都留下了他的足跡。

這些地方不是地處邊疆，就是深藏內(nèi)陸腹地，往往都是條件最艱苦的地方。王忠實和同事有時候一出差就是大半年時間。王忠實開玩笑說：“我們的工作有時候跟地質(zhì)隊一樣，都是常年跑到邊遠地區(qū)風餐露宿。所以，我們設計院的青年小伙好多都找不著對象?！笨此仆嫘υ?，其實道盡了內(nèi)里的心酸?！白顚Σ蛔〉木褪俏业募胰?。老伴常年自己在家?guī)е⒆?，孩子生病發(fā)燒我一律沒有管過?！蓖踔覍嵳f到這里停頓了許久。

家人的苦，他記憶猶新，但自己的艱苦，他卻提得很少。

20世紀70年代，正值白銀第三冶煉廠的建設時期，該廠處理原料為小鐵山的復雜鉛鋅礦，鉛鋅難以分選，且當時世界正處于密閉鼓風爐煉鉛鋅的盛行期，為此，建設了一座工業(yè)性試驗廠，包括稀相焙燒、熱壓團、燒結(jié)及密閉鼓風爐系統(tǒng)，希望通過試驗為我國鉛鋅冶煉開辟一條新的途徑。為實現(xiàn)這一目標，王忠實從株冶來到了白銀，與同事們一同堅持了長時期的試驗。夏日的西北赤日如火、酷熱難耐。一頂安全帽、一身工作服，王忠實在實驗現(xiàn)場摸爬滾打，毫無怨言。

最終，試驗團隊獲得了經(jīng)驗和大量的數(shù)據(jù)，為白銀第三冶煉廠的設計方案提供了可靠的依據(jù)。在設計過程中，他又對試驗結(jié)果反復推敲并做了系統(tǒng)的工藝計算，確保了設計的準確性。他還連續(xù)幾年參加了施工服務及試車投產(chǎn)工作，為白銀冶煉廠的順利投產(chǎn)立下了汗馬功勞。

永遠瞄準世界先進水平

瞄準世界先進水平，是王忠實一生不遺余力為之奮斗的目標。1992年，中國恩菲承擔了伊朗亞茲德年產(chǎn)2.8萬噸鋅廠設計，王忠實針對鋅礦的特點和原料特性，提出“焙燒-中浸-酸浸-黃鉀鐵釩除鐵-電積”工藝。設計中，他與外方專家互相切磋，組織完成的可行性研究報告，經(jīng)伊朗聘請的專家組評議認為“內(nèi)容細致、詳盡，工藝計算、設備選型準確，工藝技術先進”。王忠實過硬的技術和嚴謹?shù)淖黠L得到外方好評，也為中國有色金屬工業(yè)向國際邁進增添了動力。

中國恩菲技術人員赴國外進行前期考察（左四為王忠實）

氧氣底吹工藝的產(chǎn)業(yè)化探索—豫光金鉛集團鉛廠

1984年，王忠實參加了國家科委重點科研項目“氧氣底吹煉鉛技術（即SKS法）和裝備”的開發(fā)，經(jīng)歷了單元小試、工業(yè)性試驗。王忠實作為主要研發(fā)者之一與團隊通力合作，攻克了很多難題，歷經(jīng)艱辛為氧氣底吹煉鉛作出了應有的貢獻。

20 世紀90 年代，王忠實已成為重有色冶煉專家。面對國家投資方向的調(diào)整、設計行業(yè)激烈的市場競爭，王忠實憑著自己對全國有色行業(yè)狀況了如指掌的優(yōu)勢，針對有色行業(yè)多數(shù)企業(yè)生產(chǎn)技術落后、裝備水平低下、環(huán)境污染嚴重、能耗高、一大批老廠亟待改造的現(xiàn)狀，把目光投入到老廠的技術改造上。他幫助老企業(yè)出主意、想辦法，千方百計地提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，以技術為切入點，先后為豫光金鉛集團、云南銅業(yè)公司、曲靖有色基地、蒙自鋅銦工程、會澤技改工程等數(shù)家企業(yè)出謀劃策，以富氧熔池熔煉新工藝取代傳統(tǒng)工藝，并擔任大部分工程的主管副總和總設計師，為我國有色企業(yè)擺脫困境，走進市場作出了突出貢獻。

2004年，已經(jīng)退休的王忠實還首次提出側(cè)吹浸沒燃燒熔池熔煉技術并持續(xù)研發(fā)。為持續(xù)提升煉鉛工藝，王忠實及團隊在試驗的基礎上，提出了開發(fā)液態(tài)高鉛渣直接還原技術取代鑄塊鼓風爐還原工藝，提高了我國煉鉛的整體水平。在此基礎上，針對固廢資源化的環(huán)保需求，他帶領團隊探索將側(cè)吹技術用于蓄電池回收行業(yè)的鉛膏連續(xù)熔煉和鉛鋅渣的無害化處理，實現(xiàn)了極大的環(huán)保效益、社會效益和經(jīng)濟效益，也贏得了以國家科技進步獎為代表的諸多國家級、省部級獎項。在王忠實的帶領下，中國恩菲在創(chuàng)新綠色的發(fā)展歷程中，引領著有色行業(yè)不斷向前。

“爐”火純青 淬煉有色人生——訪中國恩菲工業(yè)爐專家、教授級高工張振民

張振民，1938年出生，畢業(yè)于武漢鋼鐵學院（現(xiàn)武漢科技大學）機電系冶金機械專業(yè)，1963年畢業(yè)后，分配至有色院冶煉處設備科工業(yè)爐組，由此踏上了工業(yè)爐設計的征程。

“工業(yè)爐是火法冶金的核心設備。就像是冶煉廠的心臟。從工藝流程、冶煉方法的名字就能看出來，大部分冶煉工藝都是以工業(yè)爐的名字來命名的。比如說，反射爐熔煉、電爐熔煉、閃速爐熔煉、底吹爐熔煉、側(cè)吹爐熔煉、頂吹爐熔煉……”張振民談起工作時，眼里有光、嘴角帶笑。

不舍的金川情緣

新中國成立后，鎳資源一直十分短缺。金川鎳礦的發(fā)現(xiàn)振奮了國人，國家也將其列為重點開發(fā)項目、冶金部第一號工程。有色院作為該項目的唯一設計單位，任務艱巨而光榮。帶著責任感和使命感，1964 年春節(jié)剛過，張振民就加入了由有色院90多人組成的305設計隊，在時任院長江風的帶領下奔赴金川項目?！拔沂堑谝慌爢T?！睆堈衩耱湴恋卣f。

“金川項目建隊之初，現(xiàn)場的工作條件、生活條件極其艱苦。當時的金川，和現(xiàn)在的金昌完全不是一件事，滿眼望去都是戈壁灘，一片荒涼?！睆堈衩窕貞洠皠傁禄疖?，就給我們來了個‘下馬威’，大風夾雜著石子刮得人睜不開眼睛，打在臉上生疼。辦公和住宿的地方都不夠，我們就在職工食堂掛塊氈布，就算隔出了辦公和睡覺的地方。為了解決住宿問題，大家自己動手蓋起了‘干打壘’，鋪塊板子就算是有了床。一住就是兩年?！痹谶@樣的條件下，金川會戰(zhàn)如火如荼地進行著。

“幾十年來，我參加了金川一期、二期、銅合成爐項目以及鎳頂吹熔煉項目的設計工作。如今，金川的冶金爐窯大概有40多座，每一座我都曾參與過?！边@當中，我國第一座氧氣斜吹轉(zhuǎn)爐，也就是卡爾多轉(zhuǎn)爐的研發(fā)設計，讓張振民記憶猶新。20 世紀80 年代初，由于金川的二次銅精礦中含鎳較多，影響了后續(xù)的銅電解和鎳回收，金川集團決定委托有色院解決這一生產(chǎn)難題。

有色院的工藝工程師經(jīng)過深入研究，并進行小型試驗，確定了解決這一難題的方案——采用卡爾多吹煉可將銅水中的鎳有效吹除?？柖酄t爐體呈棗核形狀，氧槍從爐口插入吹煉，工作時爐體是傾斜的，爐體要不停地旋轉(zhuǎn)。在加料、出渣、出銅時，爐體還需要傾動，整臺爐子結(jié)構(gòu)相當復雜。當時國內(nèi)只有一臺很小的實驗爐，沒有圖紙、沒有資料，也不能引進國外設備，這個爐子的設計難題就落到了冶金爐專業(yè)。張振民和他的同事們接受了這項艱巨的任務，他們認真研究了僅有的幾張圖片資料，又到延安鋼廠考察了當時國內(nèi)僅有的一臺很小的類似卡爾多的煉鋼爐。在此基礎上，他們進行了多方案比較論證和精確計算，終于設計出了我國第一臺用于工業(yè)生產(chǎn)的氧氣斜吹旋轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)爐（卡爾多轉(zhuǎn)爐）。爐子建成投產(chǎn)后，很好地解決了當時的生產(chǎn)難題。

“張爐子”的由來

在隨后開展的金川二期工程中，項目各方共同選定了合成閃速爐煉鎳工藝。然而引進工藝設備在當時十分困難，有色院便下定決心自己干。1985年，在時任院長余明順的帶領下，張振民一行20多人前往澳大利亞卡爾古利冶煉廠進行現(xiàn)場考察。

“我們在現(xiàn)場待了3 個月，對爐子進行了全面的考察?！睆堈衩窀矣诎l(fā)現(xiàn)問題，也善于解決問題?！爱敃r我們在國內(nèi)已經(jīng)有了不少經(jīng)驗，也掌握了一定的技術，在考察中很快發(fā)現(xiàn)了卡爾古利合成閃速爐的大量優(yōu)點，爐型和冷卻系統(tǒng)也找到了優(yōu)化空間?！睆堈衩裾f：“我們對爐子實施了大量改進，優(yōu)化了爐型結(jié)構(gòu)，首創(chuàng)實現(xiàn)了以煤代油，設計了特殊的水套冷卻系統(tǒng)，電熱貧化區(qū)采用了我們自己的液壓全自動控制電極?！薄靶碌臒掓嚭铣砷W速爐在金川投產(chǎn)后，一干就是17 年，創(chuàng)造了世界紀錄，也獲得了部級科技進步一等獎。后來外國專家來金川看到改進后的爐子，給予了充分肯定，并將一些改進方案用到了他們之后的爐子設計中?！睆堈衩裥χf。

1979年工業(yè)爐室合影（第二排左二為張振民）

“我們引進國外先進技術，學習先進經(jīng)驗，同時也敢于優(yōu)化、創(chuàng)新?！睆堈衩裾f：“例如引進頂吹爐以后，對爐內(nèi)結(jié)構(gòu)進行了改造使之更加穩(wěn)固，另外我們設計了新的水套結(jié)構(gòu)和新的水冷系統(tǒng)，解決了爐壽不長的問題?！闭劶澳壳皣鴥?nèi)已經(jīng)數(shù)十臺的頂吹爐，他說，“我們最大的做到了直徑6.5米，內(nèi)徑5米，高16.5米，規(guī)模在世界上都堪稱之最。”

“外國專家認可我在爐子領域的技術，總是叫我‘Furnace Zhang’，也就是‘爐子張’，最后就叫成了‘張爐子’?！碑敃r的“張爐子”并未想到，這響亮的名號越叫越響，跟隨了他數(shù)十年。

如今，“張爐子”已經(jīng)數(shù)不清自己設計過多少爐子，“兩百臺總是有的?！边@些年來，他參與了中國恩菲諸多大型冶金爐的開發(fā)，其中如鎳合成閃速爐、φ5×16.5 米頂吹爐、φ7.2×9.3米閃速爐、186 平方米沸騰焙燒爐、φ5.8×30米氧氣底吹熔煉爐、φ5×28米氧氣底吹吹煉爐、54平方米側(cè)吹爐、76平方米多槍頂吹爐等都是世界最大。2001年，他主持了氧氣底吹爐的開發(fā)設計工作，成果榮獲國家優(yōu)秀工程設計金獎等諸多榮譽；2008 年，他主持設計了世界上首次用于鎳冶煉，也是目前世界上最大的澳斯邁特熔煉爐……工業(yè)爐成為“張爐子”響當當?shù)拿?，也擦亮了中國恩菲在有色礦冶領域的卓越品牌。

對此張振民卻十分低調(diào)，“我從進中國恩菲的門到完全放下工作，一共57年。57年來，我就干了一件工作——做爐子設計，這也是我所喜歡的?！闭劦街袊鞣莆磥淼陌l(fā)展，張振民充滿希望：“如今，中國恩菲新生力量的起點都很高，也都很能干，我相信中國恩菲工業(yè)爐技術會快速地向前發(fā)展，為中國有色工業(yè)的發(fā)展繼續(xù)做出貢獻?！?/p>

金川閃速爐

金川銅熔煉氧氣斜吹轉(zhuǎn)爐