柳倩 羅濤

(廣東建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 廣東廣州 510440)

1 引言

經(jīng)濟(jì)全球化的加速以及競(jìng)爭(zhēng)程度的加劇，跨國(guó)公司面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、技術(shù)創(chuàng)新、資源配置等挑戰(zhàn)也日益嚴(yán)峻，創(chuàng)新作為企業(yè)保持持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力的動(dòng)力源，其績(jī)效與企業(yè)的國(guó)際化程度在何種程度上相關(guān)，成為跨國(guó)公司研究的焦點(diǎn)。

為了綜合關(guān)于跨國(guó)企業(yè)國(guó)際化對(duì)創(chuàng)新影響的文獻(xiàn)，研究企業(yè)的國(guó)際化程度是否與其創(chuàng)新行為或結(jié)果直接相關(guān)，將研究問(wèn)題確定為：“跨國(guó)企業(yè)創(chuàng)新國(guó)際化如何影響企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效？”通過(guò)對(duì)相關(guān)的文獻(xiàn)進(jìn)行研究和分析，將有助于更全面、系統(tǒng)地了解創(chuàng)新國(guó)際化對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響。

2 創(chuàng)新國(guó)際化對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響知識(shí)圖譜分析

2.1 數(shù)據(jù)來(lái)源及方法

本文分別側(cè)重于國(guó)際化、研發(fā)和創(chuàng)新績(jī)效，在web of Science核心合集中，分別在標(biāo)題，摘要和關(guān)鍵詞中搜索包含International*或Multinational*或Global*或Cross-Border或oversea*或Offshoring或Foreign或MNE*，并包含Innovat*或R&D或research and development或Knowledge transfer或Technology Sourcing，研究領(lǐng)域限定為Business/Economic。

本文進(jìn)一步將文獻(xiàn)來(lái)源設(shè)定在管理學(xué)類(lèi)重要期刊FT50、UTD24雜志，并在此基礎(chǔ)上增加創(chuàng)新、國(guó)際化領(lǐng)域AB3星及以上期刊的同行評(píng)審期刊中的研究，文獻(xiàn)類(lèi)型限定為ARTICLE/REVIEW，共獲取文獻(xiàn)2296篇。再與主題為Performance/outcome的文獻(xiàn)進(jìn)行組配檢索，最終得到研究樣本445篇(表1)。

表1 關(guān)鍵詞聚類(lèi)相關(guān)主題

2.2 研究結(jié)果分析

2.2.1 關(guān)鍵詞共現(xiàn)分析：熱點(diǎn)與趨勢(shì)

本文對(duì)跨國(guó)公司創(chuàng)新國(guó)際化相關(guān)研究的關(guān)鍵詞進(jìn)行熱點(diǎn)分析，可在一定程度上直觀(guān)反映該領(lǐng)域研究重點(diǎn)、熱點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)。圖1可視化了以關(guān)鍵詞為代表的前10大聚類(lèi)，分析圖譜中關(guān)鍵詞出現(xiàn)的頻率表明其受關(guān)注程度。本文結(jié)合對(duì)每個(gè)聚類(lèi)下關(guān)鍵文獻(xiàn)的精讀，各個(gè)聚類(lèi)的主要關(guān)鍵詞及研究核心如表1所示。

圖1 關(guān)鍵詞共現(xiàn)分析

2.2.2 高被引論文及共被引文獻(xiàn)演化時(shí)間線(xiàn)圖

高被引論文分析在一定程度上反映該領(lǐng)域代表性的研究水平，有助于全面了解不同國(guó)家/地區(qū)科研實(shí)力與學(xué)術(shù)水平。表2列舉了該領(lǐng)域的TOP5高被引論文，以跨國(guó)企業(yè)的基礎(chǔ)理論為主，均為一些諸如外商直接投資(FDI)、知識(shí)管理、研發(fā)管理等理論開(kāi)拓性研究，共同組成了該領(lǐng)域的知識(shí)基礎(chǔ)，并在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)保持相對(duì)穩(wěn)定。

表2 高被引論文

整體來(lái)看，研發(fā)、創(chuàng)新轉(zhuǎn)移、知識(shí)管理貫穿了該領(lǐng)域的整個(gè)研究，大量的文獻(xiàn)集中在此領(lǐng)域且保持發(fā)展的態(tài)勢(shì)。同時(shí)，基于國(guó)際子公司的研究在2000年左右出現(xiàn)一個(gè)小高峰。2015年之后以#9雙重嵌入為切入點(diǎn)，具體到各個(gè)細(xì)分企業(yè)類(lèi)別，如以中小企業(yè)及國(guó)有企業(yè)為研究熱點(diǎn)，有大量的節(jié)點(diǎn)被引用，關(guān)注度持續(xù)升高。

3 創(chuàng)新國(guó)際化對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響研究框架

在對(duì)理論的演變過(guò)程進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，近年學(xué)術(shù)研究越來(lái)越關(guān)注創(chuàng)新國(guó)際化活動(dòng)的網(wǎng)絡(luò)特征及中心區(qū)位地點(diǎn)選擇等影響國(guó)際化績(jī)效的因素。如圖2所示，本文構(gòu)建了跨國(guó)公司創(chuàng)新國(guó)際化對(duì)企業(yè)績(jī)效影響研究框架，有助于對(duì)創(chuàng)新和國(guó)際化對(duì)企業(yè)績(jī)效產(chǎn)生影響的機(jī)理進(jìn)行深入分析和研究。

圖2 企業(yè)國(guó)際化對(duì)創(chuàng)新績(jī)效影響研究

3.1 嵌套商業(yè)環(huán)境

在充滿(mǎn)變化、不確定、復(fù)合和模糊的VUCA時(shí)代，跨國(guó)企業(yè)運(yùn)營(yíng)面臨更加復(fù)雜和相互交織的嵌套商業(yè)環(huán)境(Muller et al.,2019)。鑒于每個(gè)國(guó)家都有其自身的限制和約束，因此不可能只在企業(yè)本國(guó)進(jìn)行可持續(xù)的創(chuàng)新(Anand et al.，2021)。20世紀(jì)80年代初，企業(yè)利用母國(guó)內(nèi)外的多種創(chuàng)新資源已成為發(fā)展創(chuàng)新能力的重要來(lái)源。

跨國(guó)企業(yè)行為可以在其網(wǎng)絡(luò)中有目的地進(jìn)行編排活動(dòng)以充分利用內(nèi)外部資源(Muller，2010)。網(wǎng)絡(luò)中的跨國(guó)企業(yè)行為主體通過(guò)商業(yè)模式相互聯(lián)系，企業(yè)相對(duì)權(quán)力取決于其商業(yè)和技術(shù)經(jīng)驗(yàn)、資源和能力；行為主體的地位和網(wǎng)絡(luò)關(guān)系。行為主體可以利用強(qiáng)大的地位來(lái)開(kāi)展市場(chǎng)工作，以構(gòu)建和影響新出現(xiàn)的規(guī)范和條例，并參與監(jiān)管、標(biāo)準(zhǔn)化和加入其他提供規(guī)范的機(jī)構(gòu)(Autio&Thomas,2016)。

3.2 調(diào)節(jié)及中介因素

創(chuàng)新和國(guó)際化程度對(duì)于企業(yè)績(jī)效的影響是通過(guò)中介機(jī)制實(shí)現(xiàn)的，包括吸收能力、組織學(xué)習(xí)能力、國(guó)際化戰(zhàn)略、市場(chǎng)信號(hào)等中介變量。首先，吸收能力，企業(yè)能夠吸收來(lái)自國(guó)內(nèi)外創(chuàng)新的知識(shí)，并將其轉(zhuǎn)化為自身的創(chuàng)造能力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)(Zahra&George,2002)。其次在創(chuàng)新和國(guó)際化進(jìn)程中，組織學(xué)習(xí)能力企業(yè)從跨國(guó)經(jīng)營(yíng)中不斷吸收、整合、轉(zhuǎn)化外部知識(shí)和技能的能力，可以幫助企業(yè)快速適應(yīng)變化的商業(yè)環(huán)境。

國(guó)際化戰(zhàn)略是企業(yè)在跨國(guó)經(jīng)營(yíng)中選擇的目標(biāo)市場(chǎng)、進(jìn)入方式，可以促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新能力和資源獲取(Lu&Beamish,2004)。市場(chǎng)信號(hào)信息對(duì)企業(yè)行為的影響，包括市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)和行業(yè)趨勢(shì)等。市場(chǎng)信息的清晰度和準(zhǔn)確度，能夠提高企業(yè)的決策效率和績(jī)效。

創(chuàng)新和國(guó)際化程度對(duì)于企業(yè)績(jī)效的影響通過(guò)跨國(guó)企業(yè)規(guī)模、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)程度、國(guó)家文化差異、制度環(huán)境、內(nèi)部研發(fā)水平、網(wǎng)絡(luò)位置等因素調(diào)節(jié)。較大規(guī)模的跨國(guó)企業(yè)常用更多的資源和能力，才能更好地應(yīng)對(duì)國(guó)際市場(chǎng)的挑戰(zhàn)(Li&Li，2019)。在高度競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)中，創(chuàng)新和國(guó)際化可以幫助企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)(Hsu&Wang，2012)。

不同的國(guó)家文化背景可能會(huì)對(duì)創(chuàng)新產(chǎn)生不同影響，企業(yè)在不同國(guó)家運(yùn)營(yíng)時(shí)需要思考和適應(yīng)國(guó)家文化差異(Nguyen&Guillén,2010)。制度環(huán)境可以調(diào)整創(chuàng)新和國(guó)際化對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)的影響，有利于創(chuàng)新國(guó)際化政府環(huán)境，有助于提供穩(wěn)定的市場(chǎng)機(jī)制和支持，從而對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)產(chǎn)生積極影響(Peng et al.，2008) 。

3.3 創(chuàng)新國(guó)際化及對(duì)績(jī)效的影響

3.3.1 創(chuàng)新國(guó)際化

通過(guò)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)和國(guó)際合作，企業(yè)可以獲取不同國(guó)家和地區(qū)的技術(shù)、人才和資源等創(chuàng)造新資源，從而提升創(chuàng)造新效果(Gao&Jiang,2018)。進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)壓力可以激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新動(dòng)力，促進(jìn)其增強(qiáng)創(chuàng)新活動(dòng)以提高競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。國(guó)際化程度的增加意味著企業(yè)將面臨更多來(lái)自全球競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的挑戰(zhàn)，這將推動(dòng)企業(yè)加強(qiáng)創(chuàng)新努力，提高創(chuàng)新績(jī)效(Li&Shao,2009)。

3.3.2 創(chuàng)新國(guó)際化與創(chuàng)新績(jī)效的研究機(jī)理

首先，基于動(dòng)態(tài)能力及組織學(xué)習(xí)視角，探討各種技術(shù)進(jìn)步，如知識(shí)管理系統(tǒng)和信息共享的學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)何以影響創(chuàng)新績(jī)效。其次，基于制度理論視角，探討母國(guó)及東道國(guó)存在于多個(gè)技術(shù)集群中的積極績(jī)效背后的微觀(guān)動(dòng)態(tài)，確定最有效的機(jī)制使企業(yè)可以從技術(shù)集群中受益，提高其創(chuàng)新績(jī)效(例如，研究人員的流動(dòng)、與當(dāng)?shù)毓竞?或研究機(jī)構(gòu)的合作、技術(shù)收購(gòu)、建立和運(yùn)營(yíng)自有實(shí)驗(yàn)室等)。

3.3.3 創(chuàng)新績(jī)效

創(chuàng)新績(jī)效度量企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的表現(xiàn)，包括企業(yè)的市場(chǎng)份額、收入、利潤(rùn)等指標(biāo)，績(jī)效越好說(shuō)明企業(yè)在市場(chǎng)中處于更有利的競(jìng)爭(zhēng)地位。具體包括以下幾方面內(nèi)容：

(1)組織績(jī)效。創(chuàng)新活動(dòng)的成功足以帶來(lái)企業(yè)組織的經(jīng)濟(jì)效益。因此，衡量創(chuàng)新績(jī)效的指標(biāo)之一是企業(yè)的利潤(rùn)增長(zhǎng)、銷(xiāo)售收入增長(zhǎng)、投資回報(bào)率、全要素生產(chǎn)率、SGA費(fèi)用強(qiáng)度等財(cái)務(wù)指標(biāo)(Shafique&Awais,2019)。

(2)專(zhuān)利數(shù)量和質(zhì)量。專(zhuān)利是企業(yè)創(chuàng)新的產(chǎn)品，專(zhuān)利數(shù)量和質(zhì)量的增加可以反映企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效。使用專(zhuān)利申請(qǐng)數(shù)、專(zhuān)利授權(quán)數(shù)、專(zhuān)利引用次數(shù)、專(zhuān)利技術(shù)價(jià)值評(píng)估等指標(biāo)。同時(shí)，專(zhuān)利的質(zhì)量可以通過(guò)評(píng)價(jià)專(zhuān)利的引用次數(shù)、技術(shù)價(jià)值和國(guó)際專(zhuān)利影響力等進(jìn)行評(píng)價(jià)(chen,2019)。

(3)市場(chǎng)表現(xiàn)。創(chuàng)新業(yè)績(jī)可以通過(guò)企業(yè)在市場(chǎng)上的表現(xiàn)來(lái)評(píng)價(jià)，包括市場(chǎng)份額、銷(xiāo)售增長(zhǎng)率、產(chǎn)品差異化程度、客戶(hù)滿(mǎn)意度、品牌價(jià)值等，創(chuàng)新可以幫助企業(yè)提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力，市場(chǎng)份額和盈利能力的變化可以反映企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效(Kim&Lee,2021)。

4 結(jié)語(yǔ)

在復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中，創(chuàng)新國(guó)際化對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響是綜合的，需要企業(yè)在多方面中介及調(diào)節(jié)作用下進(jìn)行全面的協(xié)調(diào)與考量，進(jìn)一步改進(jìn)并提高企業(yè)的創(chuàng)新能力和國(guó)際化水平，同時(shí)不斷完善企業(yè)的組織文化和戰(zhàn)略調(diào)整，以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境。

未來(lái)的研究可以進(jìn)一步深入探討跨國(guó)企業(yè)創(chuàng)新國(guó)際化與企業(yè)績(jī)效之間的關(guān)系，并解析其中的機(jī)制和影響。首先，可以研究不同類(lèi)型和層級(jí)的創(chuàng)新國(guó)際化對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)的影響差異。其次，可以考慮外部環(huán)境因素對(duì)創(chuàng)新國(guó)際化與績(jī)效關(guān)系的調(diào)節(jié)作用，如行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)程度、國(guó)家文化差異、市場(chǎng)規(guī)范模型等。此外，隨著數(shù)字化和技術(shù)進(jìn)步的加速，未來(lái)還可以研究數(shù)字化創(chuàng)新和技術(shù)驅(qū)動(dòng)的國(guó)際化對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)的影響，以及人工智能、大數(shù)據(jù)分析等新興技術(shù)在創(chuàng)新國(guó)際化中的作用。