于海軍

江蘇省百校聯(lián)動就業(yè)活動現(xiàn)場

今年以來，我國多地密集出臺促就業(yè)政策，加大惠民生強度和力度。僅6月底至今，陜西、江蘇、四川等省份就專門召開就業(yè)工作推進會；北京、黑龍江、河南等10余地推出優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)一攬子政策。

各地快馬加鞭、集中發(fā)力，釋放穩(wěn)就業(yè)特別是穩(wěn)高校畢業(yè)生等就業(yè)的積極信號，為下半年推動就業(yè)形勢持續(xù)改善提供了重要支撐。

精準

今年就業(yè)季，陜西省銅川市深入開展高校畢業(yè)生就業(yè)促進行動，通過開展夜場招聘、校園專項招聘、線上直播帶崗等方式，千方百計開拓就業(yè)市場，深挖就業(yè)崗位資源，讓學生“好就業(yè)”“就好業(yè)”。

“家住在附近，出來溜達還能趕上夜場招聘，太方便了?！鼻舐氄呃蠲让烧f。這是不久前銅川市組織的夜場招聘活動，求職者可以伴著清風，悠閑找“飯碗”。

夜場招聘活動是供需洽談的一次創(chuàng)新，充分利用商業(yè)區(qū)人流量大、晚間開放、氛圍輕松等特點，解決了用人單位和求職者白天忙、不方便等實際困難，使公共就業(yè)服務(wù)更有新意、更接地氣、更加貼心。

銅川市還通過線上直播互動，崗位“觸手可及”，包括網(wǎng)絡(luò)招聘在內(nèi)的人力資源市場，已成為勞動者求職和用人單位招聘的主渠道。

當?shù)厣钊胪诰蚬簿蜆I(yè)服務(wù)典型案例，組織職業(yè)指導專家開公開課或直播課，圍繞重點企業(yè)實地采訪、錄制崗位推介視頻，讓求職者更直觀、更便捷地了解工作內(nèi)容，促進人崗精準對接。

保質(zhì)

在浙江省寧波市江北區(qū)洪塘街道零工市場，電子大屏幕上滾動著附近企業(yè)的靈活就業(yè)崗位招聘信息，工作人員正在梳理匹配前來登記求職的勞動者的個性需求。

寧波全市范圍內(nèi)已建成30余家標準化零工市場，為有臨時性、替代性用工需求的企業(yè)和想靈活就業(yè)的個人間搭建起一座橋梁。

寧波市通過“問、查、辦、集、推”5個標準規(guī)范零工市場的建設(shè)。問，即摸清招聘雙方需求，提供就業(yè)服務(wù)咨詢，推廣就業(yè)幫扶政策；查，即為招聘雙方提供規(guī)范的信息查詢服務(wù)；辦，即提供現(xiàn)場對接洽談、即時確認結(jié)果、快速面試到崗等服務(wù)；集，即利用轄區(qū)網(wǎng)格線上線下收集更多招聘和求職信息；推，即為招聘雙方精準推送就業(yè)服務(wù)信息，推廣應(yīng)用“靈活就業(yè)在線”和“靈活?！薄?/p>

目前，在寧波市建立的各級零工服務(wù)體系內(nèi)，已推出靈活就業(yè)崗位約2.4萬個，7000名求職人員入庫登記，其中3000余人實現(xiàn)就業(yè)匹配。有量的保證，也有質(zhì)的提升，零工“小市場”撬動就業(yè)“大民生”。

扶持

遼寧省鐵嶺市高度重視青年人才工作，將其作為關(guān)系全局、關(guān)乎長遠的一件大事來抓。今年畢業(yè)季，為吸引和扶持更多高校畢業(yè)生等青年人才到鐵嶺就業(yè)創(chuàng)業(yè)，鐵嶺市圍繞資金、載體、項目和日常生活打了一套“組合拳”。

在資金扶持上，力求每一分錢都用在刀刃上。設(shè)立創(chuàng)業(yè)擔保貸款擔?；?，在鐵嶺創(chuàng)業(yè)的青年人才，可申請個人最高30萬元、小微企業(yè)最高300萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款并給予3年貼息支持。

在打造創(chuàng)業(yè)載體上，依托鐵嶺技師學院高標準打造鐵嶺市青年人才激情“創(chuàng)業(yè)谷”，向青年創(chuàng)業(yè)者提供最高4年的免費支持。

在培育創(chuàng)業(yè)項目上，面向社會征集一批優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項目，建立鐵嶺市創(chuàng)業(yè)項目庫，對推介項目成功入孵并穩(wěn)定經(jīng)營半年以上的創(chuàng)業(yè)項目，給予每個項目不超過2000元的推介補貼。

在日常服務(wù)上，為創(chuàng)業(yè)者提供良好生活保障和事業(yè)發(fā)展保障，分批打造100套青年創(chuàng)業(yè)公寓，為在鐵嶺創(chuàng)業(yè)的青年人才提供最長3年的免費住宿。

對稱

高校畢業(yè)生是寶貴的人才資源，解決好他們的就業(yè)問題，既關(guān)乎當下，更關(guān)乎長遠。

影響高校畢業(yè)生就業(yè)的一大因素是供需信息不暢，為打破信息壁壘，云南省玉溪市出臺《關(guān)于服務(wù)高校畢業(yè)生就業(yè)促進非公企業(yè)發(fā)展的十條措施》，在全市打造100個基層就業(yè)服務(wù)示范點，依托村（社區(qū)）上門服務(wù)，詳細采集高校畢業(yè)生基本信息，一對一開展崗位信息推介，根據(jù)畢業(yè)生個人情況及求職意愿等進行分類，形成畢業(yè)生就業(yè)需求清單，增強就業(yè)供需對接的精準性；暢通崗位信息歸集渠道，建立全市統(tǒng)一的高校畢業(yè)生就業(yè)崗位信息資源庫；搭建高校畢業(yè)生與非公企業(yè)的供需平臺，在了解畢業(yè)生就業(yè)意愿的同時，摸清企業(yè)崗位需求，促進兩者精準對接。

上述措施的出臺打破了信息壁壘，打通畢業(yè)生從校園到職場的“最后一公里”。人才供需信息對稱，實現(xiàn)了高校畢業(yè)生和用人單位的雙向奔赴。

省心

近年來，山東省棗莊市人社部門積極優(yōu)化提升創(chuàng)業(yè)服務(wù)，持續(xù)釋放全社會創(chuàng)新潛力、創(chuàng)造活力和發(fā)展動力。

“市人社局主動幫扶我創(chuàng)業(yè)，給我們創(chuàng)業(yè)保駕護航，成就創(chuàng)業(yè)者的人生理想?！奔易椙f滕州市北辛街道的劉東，大學畢業(yè)后創(chuàng)辦了一家電子科技公司，由于缺少資金，企業(yè)難以擴大規(guī)模。在滕州市人社局的幫助下，劉東順利申辦了20萬元的小額擔保貸款，加上積蓄，購置了一臺新設(shè)備，使公司年銷售收入由50萬元增至150萬元。

此外，通過滕州市人社局組織的線上線下招聘活動，一些企業(yè)解決了用工難題；在滕州市創(chuàng)業(yè)貸款、穩(wěn)崗返還、稅費減免等各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策的支持下，一些創(chuàng)業(yè)企業(yè)不斷發(fā)展壯大。

近幾年，棗莊市持續(xù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，最大限度激發(fā)人才內(nèi)在活力，讓返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才回得來、留得住，干事創(chuàng)業(yè)更省心。