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        基于層次分析法(AHP)的項(xiàng)目經(jīng)理執(zhí)行力評價(jià)

        2023-10-19 05:59:34陳小玲
        企業(yè)改革與管理 2023年17期
        關(guān)鍵詞:項(xiàng)目經(jīng)理執(zhí)行力一致性

        陳小玲

        (福建省投資開發(fā)集團(tuán)有限責(zé)任公司,福建 福州 350001)

        一、層次分析法(AHP)概述

        (一)層次分析法(AHP)原理

        20世紀(jì)70年代,美國匹茲堡大學(xué)教授Thomas L.Saaty提出了層次分析法(AHP),這是一種綜合運(yùn)用定性分析與定量分析的系統(tǒng)化的分析決策方法。針對難以用單一定量方法分析解決的復(fù)雜系統(tǒng)問題,AHP具有其較強(qiáng)的適用性,它可以為復(fù)雜的社會經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)提供科學(xué)的分析和決策。

        AHP結(jié)合應(yīng)用運(yùn)用定量與定性分析的方式,識別整個系統(tǒng)中各個局部的決策因素對總目標(biāo)的重要程度和排序問題。AHP可以將復(fù)雜的問題分解成若干種元素,然后再根據(jù)元素屬性進(jìn)行分組、分層。以某層次元素為準(zhǔn)則,上層對下層的某要素起支配作用,反之,下層元素受上層某元素支配。識別待評價(jià)的復(fù)雜系統(tǒng)的各要素及其屬性、關(guān)聯(lián)關(guān)系,基于此,建立遞階的層次結(jié)構(gòu)模型,構(gòu)建要素比較的判斷矩陣,然后求解各要素重要性的排序權(quán)值并檢驗(yàn)、修正構(gòu)建的判斷矩陣的一致性。通過上述程序,把系統(tǒng)分析轉(zhuǎn)化為最低層元素相對于最高層總目標(biāo)的相對權(quán)重,進(jìn)而確定指標(biāo)排序問題。AHP處理的是元素內(nèi)部獨(dú)立的遞階層次結(jié)構(gòu),任一元素隸屬于其中某一個層次,同一個層次中的任意兩元素之間相互獨(dú)立,不相鄰兩個層次的任兩個元素之間不存支配與被支配關(guān)系。

        (二)層次分析法(AHP)的特點(diǎn)分析

        1.原理簡明清晰。建立在試驗(yàn)心理學(xué)以及矩陣?yán)碚摶A(chǔ)上的AHP原理易被各領(lǐng)域的專家、學(xué)者接受,其原理清晰、簡明,使研究與應(yīng)用AHP方法的專家、學(xué)者無需花費(fèi)大量時間便可很快進(jìn)入研究角色。并且,AHP對定量信息的要求不多。

        2.理論基礎(chǔ)扎實(shí)、結(jié)構(gòu)邏輯清晰。建立在嚴(yán)格的矩陣分析之上,AHP方法具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ),同時也給研究者提供了進(jìn)一步深入研究的平臺和應(yīng)用基礎(chǔ)。這種層次化的解決問題思路,通過將復(fù)雜的問題轉(zhuǎn)化為具有結(jié)構(gòu)和層次關(guān)系的簡單問題,達(dá)到問題求解的目的。

        3.定性與定量方法相結(jié)合。大部分關(guān)于復(fù)雜問題的決策都涉及許多定性與定量的因素。對于AHP方法,首先通過專家咨詢(如德爾菲法)等方法確定判斷矩陣,然后運(yùn)用嚴(yán)密的定量方法來確定各指標(biāo)要素的權(quán)重,最后進(jìn)行綜合評價(jià)。

        (三)層次分析法(AHP)分析問題的步驟

        AHP的實(shí)施的主要步驟如下:

        1.對要評價(jià)的復(fù)雜系統(tǒng)建立層次結(jié)構(gòu)模型。假設(shè)所建立的層次結(jié)構(gòu)模型由上至下分別為目標(biāo)層(A)、準(zhǔn)則層(B)和指標(biāo)層(C)。其中,A層只有1個要素,為系統(tǒng)總目標(biāo)。C層有n個可供選擇的實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)總目標(biāo)的決策方案C1,C2,…,Cn。B層為評價(jià)C層方案能夠?qū)崿F(xiàn)系統(tǒng)總目標(biāo)程度的k個準(zhǔn)則B1,B2,…,Bk。這里將這些目標(biāo)、準(zhǔn)則和決策方案統(tǒng)稱為系統(tǒng)要素。

        2.構(gòu)造判斷矩陣。按照層次結(jié)構(gòu)模型,由上向下逐層構(gòu)建判斷矩陣。相鄰的上層為下一層的準(zhǔn)則,按照1~9標(biāo)度法進(jìn)行元素的兩兩比較構(gòu)建判斷矩陣。例如:對B層和C層的要素,假設(shè)得到B層的判斷矩陣為B={bij,i,j=1,2,…,k }k×k,元素bij表示從判斷準(zhǔn)則A角度評價(jià)要素Bi對要素Bj的相對重要性。

        3.各層要素的單排序權(quán)值計(jì)算及一致性檢驗(yàn)。即確定同一層次各個要素對于上一層次某個準(zhǔn)則的相對權(quán)重,并檢驗(yàn)各個判斷矩陣的一致性。

        4.各層次對總目標(biāo)的總排序權(quán)值的計(jì)算,并對各方案的優(yōu)劣進(jìn)行排序。

        二、項(xiàng)目經(jīng)理執(zhí)行力評價(jià)

        (一)項(xiàng)目經(jīng)理執(zhí)行力評價(jià)指標(biāo)設(shè)計(jì)

        執(zhí)行力是指項(xiàng)目經(jīng)理在實(shí)際項(xiàng)目管理工作中運(yùn)用自身知識和技能所取得的工作成果以及貢獻(xiàn)的大小,也就是任務(wù)績效。項(xiàng)目經(jīng)理的主要職責(zé)是保證項(xiàng)目在規(guī)定的時間要求以及預(yù)算范圍內(nèi),能夠保質(zhì)保量地創(chuàng)造出與客戶需求匹配的項(xiàng)目產(chǎn)品。因此,對于項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行任務(wù)績效的考核,主要以項(xiàng)目管理目標(biāo)為導(dǎo)向,通過所承擔(dān)的項(xiàng)目的主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)完成情況來判斷其執(zhí)行力的大小。

        對項(xiàng)目經(jīng)理的執(zhí)行力的考核也就是對工作成果及貢獻(xiàn)情況的考核,而項(xiàng)目經(jīng)理工作成果最直觀的表現(xiàn)方式就是對其承擔(dān)的工程項(xiàng)目績效進(jìn)行考核。對于工程項(xiàng)目績效的考核,最早主要集中于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)方面,如投資回收期、投資回報(bào)率等指標(biāo)。但是,由于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)周期與項(xiàng)目周期的不一致或不完全同步,往往導(dǎo)致財(cái)務(wù)信息存在滯后性,通過簡單的財(cái)務(wù)指標(biāo)評價(jià)難以實(shí)時、準(zhǔn)確地評價(jià)項(xiàng)目的實(shí)際績效。隨著20世紀(jì)80年代對項(xiàng)目管理的研究深入,原來以“成本、工期、質(zhì)量”為“鐵三角”的項(xiàng)目評估指標(biāo)已經(jīng)難以滿足對項(xiàng)目績效的考核的要求。項(xiàng)目管理由多個階段構(gòu)成的并且涉及若干利益相關(guān)者,項(xiàng)目生命周期的各個階段都有各自的績效評價(jià)指標(biāo),而且各環(huán)節(jié)的利益相關(guān)者所看中的項(xiàng)目管理績效指標(biāo)也各有差異。

        綜合前人在項(xiàng)目績效考核方面的觀點(diǎn),本文認(rèn)為對項(xiàng)目經(jīng)理執(zhí)行力的考核應(yīng)包含以下8個要素:

        1.項(xiàng)目成本:考核項(xiàng)目費(fèi)用控制的指標(biāo),計(jì)算已完成的項(xiàng)目實(shí)際費(fèi)用與預(yù)算費(fèi)用之間的差額。本文選取成本控制率指標(biāo)。

        2.項(xiàng)目進(jìn)度:考核項(xiàng)目施工的生產(chǎn)速度,可以用關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的進(jìn)度提前率和整體項(xiàng)目完工提前率來表示。

        3.項(xiàng)目質(zhì)量:考核項(xiàng)目全過程的質(zhì)量,可以用關(guān)鍵、重點(diǎn)工序一次驗(yàn)收合格率和整體項(xiàng)目質(zhì)量檢查一次達(dá)標(biāo)率來評定。

        4.安全、環(huán)保:考核項(xiàng)目實(shí)施過程中,同時需考核安全管理體系、職業(yè)健康和環(huán)境體系運(yùn)行的有效性。

        5.經(jīng)濟(jì)效益:考核項(xiàng)目的投入產(chǎn)出比率,用項(xiàng)目毛利率來表示。

        6.工程款回收:考核具體項(xiàng)目的實(shí)際收益,用項(xiàng)目應(yīng)收賬款回收率來表示。

        7.業(yè)主滿意:從利益相關(guān)者的角度考核建筑安裝項(xiàng)目的外部效益,用業(yè)主滿意度來衡量。

        8.竣工驗(yàn)收:考核建筑安裝項(xiàng)目完成后,驗(yàn)收資料的完備程度與及時情況。

        綜上,項(xiàng)目經(jīng)理執(zhí)行力評價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建如下:

        1.目標(biāo)層指標(biāo):執(zhí)行力。

        2.準(zhǔn)則層(A)指標(biāo):質(zhì)量(A1),成本(A2),進(jìn)度(A3),安全、環(huán)保(A4),經(jīng)濟(jì)效益(A5),工程款回收(A6),業(yè)主滿意(A7),竣工驗(yàn)收(A8)。

        3.要素層(U)指標(biāo):整體項(xiàng)目質(zhì)量檢查一次達(dá)標(biāo)率(U1),關(guān)鍵、重點(diǎn)工序一次驗(yàn)收合格率(U2),成本控制率(U3),關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的進(jìn)度提前率(U4),整體項(xiàng)目完工提前率(U5),安全措施落實(shí)率(U6),職業(yè)健康和環(huán)境體系運(yùn)行情況(U7),項(xiàng)目毛利率(U8),項(xiàng)目應(yīng)收賬款回收率(U9),業(yè)主滿意度(U10),項(xiàng)目驗(yàn)收資料的完備程度與及時情況(U11)。

        (二)構(gòu)建判斷矩陣

        對于AHP判斷矩陣的構(gòu)造,首先利用九標(biāo)度進(jìn)行專家打分,進(jìn)而再構(gòu)造判斷矩陣的方法,并由此計(jì)算比較元素之間的相對權(quán)重。按照各級標(biāo)度,在數(shù)值上給出兩個元素之間相對重要程度的等級。具體如下:標(biāo)度1~9分別表示兩元素對某屬性,一個元素比另一份元素的重要性程度,其中,1、3、5、7、9分別表示同樣重要、稍微重要、明顯重要、強(qiáng)烈重要、極端重要,而2、4、6、8則為相鄰標(biāo)度的中值,即表示相鄰兩個標(biāo)度之間重要性折中時的標(biāo)度。上述標(biāo)度的倒數(shù)定義為反比較,如元素i對元素j的標(biāo)度為aij,反之則為1/aij。

        經(jīng)專家打分,對準(zhǔn)則層的得出本文項(xiàng)目經(jīng)理執(zhí)行力評價(jià)的準(zhǔn)則層判斷矩陣(見表1)。

        表1 準(zhǔn)則層判斷矩陣A

        (三)計(jì)算單一權(quán)重向量

        單一權(quán)重向量,即對各下層元素相較于上層元素的重要性程度的量化評判結(jié)果。按照判斷矩陣A的最大特征根所對應(yīng)的特征向量,并做歸一化處理后就得出權(quán)重向量。由此,計(jì)算本文準(zhǔn)則層指標(biāo)單層權(quán)重如下:A1至A9的單層權(quán)重分別為0.2088、0.2207、0.1375、0.1375、0.0979、0.0762、0.0762、0.0452。

        (四)一致性檢驗(yàn)

        得出特征向量(權(quán)值)后,還需要對所構(gòu)造的判斷矩陣再進(jìn)行一致性和隨機(jī)檢驗(yàn),按照公式計(jì)算,mλ是判斷矩陣A的最大特征值,n是判斷矩陣A的階數(shù)。顯然,值越小,表示判斷矩陣A 的一致性程度就越高,當(dāng)=0時,則判斷矩陣A具有完全一致性。在實(shí)際應(yīng)用中,AHP法只是要求判斷矩陣A具有滿意的一致性,以適應(yīng)各種的復(fù)雜系統(tǒng)。

        為了衡量CI的大小,引入平均隨機(jī)一致性指標(biāo)(average random consistency index)RI(n)值,RI(n)值隨判斷矩陣的階數(shù)而變化。計(jì)算一致性比率CR=CI/RI,經(jīng)計(jì)算,本文準(zhǔn)則層的CR=0.0182,一般來說CR<0.1,可認(rèn)為判斷矩陣A的不一致在可以容許范圍內(nèi),具有滿意的一致性,即通過了一致性檢驗(yàn)。

        按照上述步驟,分別確定要素層的判斷矩陣、權(quán)重,并進(jìn)行一致性檢驗(yàn),經(jīng)評價(jià)及計(jì)算確認(rèn)要素層的單層指標(biāo)權(quán)重。計(jì)算得出要素層U1、U2、U4、U5、U6、U7的單層權(quán)重分別為0.75、0.25、0.75、0.25、0.6667、0.3333,其他要素層指標(biāo)單層權(quán)重為1。緊接著進(jìn)行層次總排序的一致性指標(biāo)檢驗(yàn),檢驗(yàn)公式如下:

        經(jīng)計(jì)算,層次總排序的一致性<0.1,即層次總排序的一致性檢驗(yàn)達(dá)標(biāo),通過該AHP分析得到的指標(biāo)權(quán)重以應(yīng)用于本文的項(xiàng)目經(jīng)理執(zhí)行力評價(jià)。項(xiàng)目經(jīng)理執(zhí)行力指標(biāo)層次權(quán)重結(jié)果如下:U1至U11的綜合權(quán)重分別為0.1566、0.0522、0.2207、0.1031、0.0344、0.0917、0.0458、0.0979、0.0762、0.0762、0.0452。從評價(jià)結(jié)果來看,要素層對執(zhí)行力評價(jià)影響權(quán)重排名前三的為U3、U1、U4,即成本控制率、整體項(xiàng)目質(zhì)量檢查一次達(dá)標(biāo)率、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的進(jìn)度提前率等三個指標(biāo)在執(zhí)行力評價(jià)中占據(jù)相對更為重要的影響力,排序前三的指標(biāo)合計(jì)影響權(quán)重48.04%。從準(zhǔn)則層來說,成本、質(zhì)量的影響權(quán)重分別達(dá)到22.07%、20.88%,進(jìn)度及安全、環(huán)保的影響權(quán)重均為13.75%以上,上述四個指標(biāo)合計(jì)影響權(quán)重超過70%。

        三、項(xiàng)目經(jīng)理執(zhí)行力評價(jià)實(shí)證

        現(xiàn)采用上文所述的評價(jià)指標(biāo)體系和通過AHP得到的指標(biāo)權(quán)重,運(yùn)用模糊綜合評價(jià)方法對某項(xiàng)目公司5名項(xiàng)目經(jīng)理的執(zhí)行力進(jìn)行了模糊綜合評價(jià),由專家按照5位項(xiàng)目經(jīng)理的具體業(yè)績數(shù)據(jù)開展評價(jià),得出對5位項(xiàng)目經(jīng)理的綜合評價(jià)結(jié)果。項(xiàng)目經(jīng)理A、B、C、D、E的評價(jià)數(shù)值結(jié)果分別為0.5974、0.6305、0.6520、0.6327、0.7527。

        根據(jù)上述結(jié)果得出,在執(zhí)行力上項(xiàng)目經(jīng)理E>項(xiàng)目經(jīng)理C>項(xiàng)目經(jīng)理D>項(xiàng)目經(jīng)理B>項(xiàng)目經(jīng)理A。其中,項(xiàng)目經(jīng)理E在整體項(xiàng)目質(zhì)量檢查一次達(dá)標(biāo)率、成本控制率、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的進(jìn)度提前率三個指標(biāo)上得分結(jié)果的綜合結(jié)果較好。

        四、結(jié)語

        本文通過分層分析法分析和確定了項(xiàng)目經(jīng)理的執(zhí)行力評價(jià)指標(biāo)及權(quán)重,再由專家根據(jù)業(yè)績材料對指標(biāo)進(jìn)行評價(jià),這種方法得出的指標(biāo)結(jié)果主觀偏差較小,可信度高,對企業(yè)業(yè)績考核、人員評價(jià)選拔的實(shí)踐工作具有一定的參考意義。

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