譚 林
(遼寧師范大學(xué)政府管理學(xué)院,遼寧 大連 116029)
黨和國家高度重視新型智庫建設(shè)。2014年,我國教育部印發(fā)了《中國特色新型高校智庫建設(shè)推進計劃》,明確提出我國高校智庫應(yīng)當發(fā)揮深入研究、建言獻策、培養(yǎng)人才、引導(dǎo)輿論、進行外交的重要作用。2015年,中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于加強中國特色新型智庫建設(shè)的意見》,指引知識界強化鞏固智庫建設(shè),將決策服務(wù)推向社會科學(xué)全域。
高校是我國培養(yǎng)生力軍和學(xué)科人才的聚集地,是建設(shè)新型智庫的中堅力量,希望能充分發(fā)揮高校智庫研究、建言、資政、啟民和育人等作用[1]。推動新型智庫建設(shè)是高校主要任務(wù)之一,圖書館作為高校核心,不僅擁有海量文獻資源,可以為新型智庫建設(shè)提供數(shù)據(jù)支撐,而且擁有大量專業(yè)人才,在收集、整理、分析和推動新型智庫建設(shè)等信息服務(wù)方面具有一定優(yōu)勢。因此,高校圖書館智庫服務(wù)的提升能夠推動新型智庫建設(shè)的發(fā)展,具有重要的時代意義。本文基于已有研究基礎(chǔ),探討在新型智庫建設(shè)視域下如何提升高校圖書館智庫服務(wù),從而為推動新型智庫建設(shè)提供有益借鑒。
為了厘清我國高校圖書館智庫建設(shè)現(xiàn)狀,本文主要采用了文獻研究法。截至2023年4月21日,以CNKI中文期刊為數(shù)據(jù)源,以“主題=智庫建設(shè) and 主題=高校圖書館”為檢索式進行檢索,共檢索到相關(guān)文獻447篇,并對檢索到的文獻進行篩選,除去會議、輯刊、報紙和評論非學(xué)術(shù)文獻,最終共得到有效文獻416篇。利用VOSviewer對文獻關(guān)鍵詞進行分析,如圖1所示。
圖1 新型智庫視域下高校圖書館智庫建設(shè)關(guān)鍵詞圖譜
通過數(shù)據(jù)分析軟件VOSviewer對篩選后的416篇文獻進行可視化分析,可將研究內(nèi)容大致分為兩個方面。一是研究現(xiàn)狀分析。從高校圖書館建設(shè)新型智庫角度出發(fā),深入研究在高校建設(shè)新型智庫的過程中存在的問題,并對建設(shè)現(xiàn)狀進行詳細分析。如陳子慧等[2]對上海高校智庫建設(shè)現(xiàn)狀進行了調(diào)研,分別從實體化建設(shè)、管理和運行機制、人員配置,以及成果孕育轉(zhuǎn)化四方面展開論述;張海燕[3]認為當前高校智庫建設(shè)體制不健全,缺乏推廣智庫研究成果的專門體系,高校建設(shè)的新型智庫與社會相關(guān)部門溝通不到位,交流也不夠充分,導(dǎo)致我國高校新型智庫建設(shè)的成果轉(zhuǎn)化率非常低;李艷雙等[4]通過運用比較分析和文獻分析等方法進行研究,發(fā)現(xiàn)我國高校在建設(shè)新型智庫的過程中存在著數(shù)量多但質(zhì)量低、地區(qū)高校分布不均衡、圖書館內(nèi)的工作人員與其他學(xué)科領(lǐng)域的專業(yè)人才協(xié)同性不足、引進和激勵人才的機制不夠完善、多數(shù)普通高校圖書館缺乏資金和技術(shù)保障且使用困難等問題;沈國麟[5]聚焦高校新型智庫在建設(shè)過程中會遇到的矛盾,對矛盾原因進行分析,揭示了新型智庫與高校生態(tài)環(huán)境之間的關(guān)系;武慧娟等[6]對吉林省高校智庫建設(shè)現(xiàn)狀進行了實地調(diào)研,總結(jié)出其特點和發(fā)展的制約因素。二是建設(shè)路徑研究。何曉芳等[7]在分析了學(xué)科優(yōu)勢和學(xué)科藩籬之后,針對存在的問題從4個方面提出新型智庫的建設(shè)路徑;靳諾[8]提出我國高校智庫建設(shè)仍然面臨著巨大挑戰(zhàn),并從5個方面提出了我國高校新型智庫建設(shè)的發(fā)展方向;楊沐等[9]以華南理工大學(xué)為例,采用定性分析法,探究如何在中國新型智庫建設(shè)路徑上打造高端智庫。
綜上,目前我國對高校圖書館建設(shè)新型智庫已經(jīng)有一定的研究基礎(chǔ),但在如何更好地建設(shè)特色新型智庫方面研究不夠完善和深入。因此,本文基于當前發(fā)展大背景,深度研究新型智庫視域下高校圖書館智庫服務(wù)的發(fā)展路徑。
智庫是以數(shù)據(jù)、信息和知識為基礎(chǔ)的一種決策服務(wù),通過對得到的信息和數(shù)據(jù)進行整合處理、加工分析,最終形成的一系列決策和意見等智庫成果[10]。而對于高校來說,圖書館擁有開展智庫服務(wù)得天獨厚的優(yōu)勢。圖書館有專業(yè)人才可以對數(shù)據(jù)、信息進行專業(yè)的整合處理及加工分析,同時高校圖書館還擁有豐富的資源,更容易獲取所需的信息。所以,高校圖書館推動新型智庫的建設(shè)是時代發(fā)展的必然選擇。自新型智庫建設(shè)這一觀點提出以來,各高校都已經(jīng)建立了新型智庫,根據(jù)新型智庫建設(shè)發(fā)展現(xiàn)狀研究在新型智庫視域下高校圖書館智庫建設(shè)的提升和發(fā)展路徑,是順應(yīng)時代發(fā)展的有益探索。
如今,國內(nèi)高校圖書館對人才儲備越來越重視,對專業(yè)人才的需求量也急劇增加,以確保自身能夠更好地為學(xué)科及新型智庫建設(shè)提供高水平服務(wù)[11]。高校圖書館匯集了大量專業(yè)人才,他們大多是圖書情報與檔案管理專業(yè)和計算機專業(yè)出身,不僅能熟練使用現(xiàn)代化技術(shù)進行數(shù)據(jù)分析,還有豐富的情報研究經(jīng)驗,能為新型智庫建設(shè)過程中所需的知識信息提供分析報告,迅速找到問題所在,并提供參考咨詢服務(wù),為高校圖書館建設(shè)新型智庫提供強大的專業(yè)技術(shù)保障。
對于新型智庫建設(shè)來說,最基礎(chǔ)的就是需要文獻資源保障,而我國高校圖書館則有著得天獨厚的優(yōu)勢。新型智庫是國家文化經(jīng)濟再生產(chǎn)的紐帶,高校圖書館新型智庫將各學(xué)科領(lǐng)域的專家學(xué)者進行匯集,是生產(chǎn)知識、信息、智慧和思想的地方[12]。在新型智庫發(fā)展的背景下,高校圖書館有著豐富的特色文獻資源,包括期刊、論文、圖書、報紙等。同時,隨著圖書館界協(xié)作聯(lián)盟的發(fā)展,各圖書館之間的館際互借已經(jīng)非常成熟,本館缺少的資源可以與合作館進行館際互借,速度快、質(zhì)量高,完全能夠滿足師生及社會的需求。所以,在新型智庫視域下,高校圖書館智庫服務(wù)的發(fā)展有一定的文獻資源優(yōu)勢。
我國高校圖書館不僅擁有豐富的人力資源、文獻資源,而且在學(xué)科服務(wù)方面也具有非常大的優(yōu)勢。大部分高校的學(xué)科設(shè)置非常豐富,文科、理科、工科都有涉及,可以為建設(shè)新型智庫提供很好的服務(wù)。當建設(shè)新型智庫需要某一領(lǐng)域的高端知識,而智庫團隊成員又無法自行解決的時候,高校圖書館可以與相關(guān)領(lǐng)域的專家學(xué)者溝通交流,為其答疑解惑,保障新型智庫建設(shè)順利開展。
在大數(shù)據(jù)時代,高校圖書館服務(wù)有了一定程度的發(fā)展,例如從參考咨詢服務(wù)發(fā)展為知識咨詢服務(wù)。隨著科技的進步,圖書館管理人員對高科技設(shè)備或者相關(guān)數(shù)據(jù)軟件使用得越來越熟練,能夠更靈活便捷地使用各種信息技術(shù),對數(shù)據(jù)、信息和知識的處理也更得心應(yīng)手,以此來發(fā)揮圖書館技術(shù)應(yīng)用優(yōu)勢。
隨著時代的發(fā)展,各個高校都已經(jīng)建設(shè)了新型智庫。目前,拓展新型智庫功能、提升新型智庫能力、建立系統(tǒng)的新型智庫服務(wù)模式已經(jīng)是高校圖書館智庫建設(shè)的必由之路。各高校也應(yīng)最大程度發(fā)揮學(xué)?,F(xiàn)有優(yōu)勢,進一步推動圖書館新型智庫建設(shè)的發(fā)展。
在新型智庫建設(shè)背景下,我國高校圖書館有轉(zhuǎn)型的優(yōu)勢,其基礎(chǔ)應(yīng)該是服務(wù)的轉(zhuǎn)型。新型智庫服務(wù)的開展拓寬了高校圖書館的服務(wù)范圍和服務(wù)深度,本文結(jié)合高校圖書館新型智庫建設(shè)的現(xiàn)狀及高校圖書館在新型智庫建設(shè)背景下進行轉(zhuǎn)型的優(yōu)勢,提出了以下轉(zhuǎn)型發(fā)展路徑。
判斷高校圖書館新型智庫建設(shè)的成效,需要對新型智庫的指標進行分析與評價。智庫研究成果的利用率及產(chǎn)生的效益能夠反映該智庫的研究價值,高校圖書館有將智庫的成果進行傳播、使用和報道的權(quán)利[10],還可以對以上情況進行專門分析,供后續(xù)研究,如新型智庫產(chǎn)生的決策和報告被學(xué)界采納引用的次數(shù)。同時,要注重新型智庫成果對高校圖書館服務(wù)的決策力和影響力的評價與分析。根據(jù)結(jié)果建立更科學(xué)有效的新型智庫成果評價體系,促進新型智庫建設(shè)的決策建議落地生花,助力高校圖書館智庫服務(wù)的發(fā)展。
此外,相較于高校圖書館以閱讀推廣、知識咨詢、館際互借等服務(wù)為主,智庫建設(shè)應(yīng)該更注重創(chuàng)新性和特色性,根據(jù)圖書館用戶的需求,提供針對性的服務(wù)。因此,高校圖書館有必要建立和完善人員激勵機制,在物質(zhì)上和精神上激勵工作人員,讓他們勞有所獲,最大程度提高管理人員的積極性。在物質(zhì)方面,可以實行津貼補助,有優(yōu)先升職和評獎評優(yōu)權(quán),提升工作獲得感和滿足感;在精神方面,可以設(shè)立季度、年度或某一項目的優(yōu)秀獎項,定期舉辦表彰大會,并在各種媒體上進行表揚宣傳,使管理人員有工作認同感和自豪感。
隨著高校圖書館的不斷建設(shè),基礎(chǔ)設(shè)施日趨完善,單一方面的競爭和分析已經(jīng)不能滿足學(xué)校的發(fā)展所需,不能滿足師生讀者的特色需求。應(yīng)該采用多維度、多層次的評價分析系統(tǒng),引進綜合指標來評價。通常新型智庫的一份決策需要多個學(xué)科合作才能完成,如果與其他領(lǐng)域的專家合作,則能提高評價質(zhì)量。因此,高校應(yīng)該提倡組建專業(yè)的學(xué)科協(xié)同服務(wù)團隊,在現(xiàn)有專業(yè)管理人員的基礎(chǔ)上,引進其他領(lǐng)域的專家,保證相關(guān)工作能夠高質(zhì)、高效地完成。
目前,我國高校圖書館智庫人才緊缺,開展智庫服務(wù)的高校圖書館更多需要管理人員承擔(dān)智庫服務(wù)工作。為了促進高校圖書館智庫服務(wù),應(yīng)該加強對管理人員的專業(yè)培養(yǎng),提供多種學(xué)習(xí)途徑,制訂智庫人才培養(yǎng)方案,建立智庫服務(wù)人才協(xié)同培養(yǎng)機制,將學(xué)科服務(wù)的能力轉(zhuǎn)化為智庫研究支撐的能力[13]。
在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代,大數(shù)據(jù)技術(shù)擁有超強的數(shù)據(jù)分析能力,以全量樣本突破小樣本的限制,為圖書館進行決策咨詢、學(xué)科發(fā)展趨勢研究和科研績效評估等多個領(lǐng)域提供了最基礎(chǔ)的技術(shù)支撐[14]。現(xiàn)在大多數(shù)讀者更傾向于使用網(wǎng)絡(luò)資源,為了滿足大眾需求,提供具有針對性的服務(wù),高校圖書館應(yīng)該完善網(wǎng)絡(luò)資源共享平臺,對發(fā)展動態(tài)進行實時的追蹤更新。預(yù)見性、前瞻性是智庫發(fā)展的核心競爭力,獲取各學(xué)科領(lǐng)域的最新研究動態(tài)是智庫進行有效戰(zhàn)略性預(yù)測和研判的前提[15]。將大數(shù)據(jù)、人工智能、互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)綜合運用到圖書館智庫服務(wù)平臺建設(shè),將有力推動高校圖書館智庫服務(wù)發(fā)展。
建立高校圖書館智庫服務(wù)聯(lián)盟是促進其發(fā)展的有效途徑之一。我國高校圖書館因其學(xué)科特點不同,配置的資源和側(cè)重點也不盡相同,智庫服務(wù)聯(lián)盟的建立十分有必要。高校圖書館應(yīng)該積極與其他高校圖書館進行聯(lián)盟,打破資源壁壘,深度挖掘高校圖書館新型智庫建設(shè)的價值,加強文獻資源、智庫人才和硬件設(shè)備等方面的深度合作,為高校圖書館智庫服務(wù)的科學(xué)發(fā)展提供穩(wěn)定可靠的數(shù)據(jù)和設(shè)施支撐,保證智庫服務(wù)的質(zhì)量。
創(chuàng)新發(fā)展是我國當前發(fā)展的主旋律。高校圖書館需要圍繞“新型智庫建設(shè)”和“高校圖書館智庫服務(wù)發(fā)展”,深入探索建設(shè)和發(fā)展的契機。同時,高校圖書館還需構(gòu)建新型智庫成果評價體系、組建學(xué)科協(xié)同服務(wù)團隊,構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)資源共享平臺,建立高校圖書館智庫服務(wù)聯(lián)盟,助力我國高校圖書館智庫服務(wù)的發(fā)展。