劉昕琳

通過調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)黨的組織工作中存在的問題，以“問”促改增效，推動(dòng)黨的組織生活制度化、規(guī)范化、高效化。具體來說，從以下三類問題中找思路。

一是找“約束少不盡心”的問題，擰緊制度發(fā)條。對基層黨組織來說，加強(qiáng)黨的組織制度建設(shè)，是全面從嚴(yán)治黨、增強(qiáng)組織力的重要保障。比如，規(guī)范黨的組織生活，首先，要健全抓落實(shí)責(zé)任體系，建立“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、下級單位落實(shí)負(fù)責(zé)、基層黨組織具體實(shí)施”的工作體系；其次，要繪制“組織生活路線圖”，建立組織生活全程紀(jì)實(shí)等工作機(jī)制；最后，要落實(shí)“日常考評+督查整改”常態(tài)化考評制度，將考核結(jié)果作為評優(yōu)選拔和通報(bào)追責(zé)依據(jù)，以制度為抓手規(guī)范管理。

二是找“走過場不走心”的問題，加強(qiáng)幫帶督導(dǎo)?！安牧宵h建”“口號黨建”等形式主義影響實(shí)際工作質(zhì)量，對這類不正之風(fēng)，要在思想上正本清源，在工作上加強(qiáng)督查，注重提升黨組織的政治功能和組織功能。比如，可通過推行“定點(diǎn)聯(lián)”“專項(xiàng)督”“回頭看”，落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系指導(dǎo)制度，制定差異化指導(dǎo)方案，對發(fā)現(xiàn)的問題盯緊跟牢、限期整改，確保各類巡察督導(dǎo)成果得到有效運(yùn)用。

三是找“兩張皮不入心”的問題，推動(dòng)相融共進(jìn)。堅(jiān)持把黨的組織生活制度與中心工作緊密結(jié)合，支持校院銀企地開展“對話書記”等黨建聯(lián)建活動(dòng)，一體抓好黨務(wù)服務(wù)、政策落地、訴求辦理。在圍繞群眾需求排憂紓困上，可以選派“微網(wǎng)實(shí)格”專（兼）職黨建指導(dǎo)員，推動(dòng)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨員下沉網(wǎng)格報(bào)到，統(tǒng)籌發(fā)揮各單位業(yè)務(wù)優(yōu)勢、黨員個(gè)人特長，實(shí)現(xiàn)“小事不出網(wǎng)格、大事不出社區(qū)、難事不出鎮(zhèn)街”。