□ 鐘衛(wèi)國

青州市始終以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，牢固堅(jiān)持黨對老干部工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，按照“強(qiáng)基礎(chǔ)、抓規(guī)范、促融合、創(chuàng)特色、亮品牌”工作思路，探索“五化”工作法，持續(xù)推動(dòng)離退休干部黨建工作全面提升。

支部建設(shè)“標(biāo)準(zhǔn)化”，打造有“戰(zhàn)斗力”的基層堡壘。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系是關(guān)鍵。按照有利于教育管理、有利于作用發(fā)揮、有利于參加活動(dòng)的原則，市離退休干部黨工委實(shí)施黨組織覆蓋工程，建立特色社團(tuán)黨支部16 個(gè)；結(jié)合“四就近”服務(wù)綜合體建設(shè)工作，積極探索離退休干部黨支部與社區(qū)、原單位、老年大學(xué)“共建互融”模式，實(shí)現(xiàn)教育服務(wù)管理全覆蓋。建立離退休干部黨建工作季報(bào)臺(tái)賬制度，強(qiáng)化規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，每年開展兩次離退休干部黨建工作督察，精準(zhǔn)對標(biāo)5 個(gè)基本規(guī)范化內(nèi)容26 項(xiàng)指標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)達(dá)標(biāo)創(chuàng)建，及時(shí)反饋督察結(jié)果，限時(shí)進(jìn)行整改提升。

組織生活“多樣化”，打造有“吸引力”的長者家園。完善集體學(xué)習(xí)制度，針對行動(dòng)不便的黨員，創(chuàng)新推出“三送三確?！保ㄋ徒滩?，確保參學(xué)人員“不缺席”；送黨課，確保參學(xué)人員“不漏項(xiàng)”；送服務(wù)，確保關(guān)心關(guān)愛“不斷鏈”）工作模式，每年度為老干部送學(xué)上門800 多次，送學(xué)習(xí)資料近3000 冊，通過微信群等信息化平臺(tái)推送學(xué)習(xí)資料5000 余條，保障離退休干部黨員學(xué)習(xí)常態(tài)化制度化。創(chuàng)新黨員教育載體，創(chuàng)設(shè)“銀齡黨課”“黨群議事廳”“紅色京劇聯(lián)唱”等特色活動(dòng)，繪就黨建工作新場景，增強(qiáng)組織生活的新活力。

補(bǔ)齊短板“精準(zhǔn)化”，打造有“硬實(shí)力”的黨建整體。老干部工作涉及方方面面，更需要整體謀劃、系統(tǒng)治理。優(yōu)化運(yùn)行機(jī)制，發(fā)揮市委離休退休干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組作用，不定期召開會(huì)議部署重點(diǎn)工作，建立議事協(xié)調(diào)、“聯(lián)支強(qiáng)基”制度，增強(qiáng)工作合力。完善精準(zhǔn)到支部、縱橫連網(wǎng)格的離退休干部黨建體系，設(shè)立4 個(gè)指導(dǎo)組，對市直離退休干部黨支部實(shí)行分片包保，建立“補(bǔ)短板、鍛長板”工作臺(tái)賬，協(xié)助各支部解決問題。全力落實(shí)支部書記工作補(bǔ)貼，每年至少舉辦1 期離退休干部黨支部書記（骨干）示范培訓(xùn)班，請先進(jìn)黨組織書記傳經(jīng)驗(yàn)、教辦法，提高“領(lǐng)頭雁”隊(duì)伍的黨務(wù)工作水平。

作用發(fā)揮“特色化”，打造有“影響力”的典型模范。規(guī)范干部榮譽(yù)退休工作，建立“長者先鋒”人才庫，確定包括黨建引領(lǐng)、文化傳承、鄉(xiāng)村振興、基層治理、經(jīng)濟(jì)助力、培育新人、志愿服務(wù)等門類在內(nèi)的老干部人才體系，以充滿情感的榮退儀式精準(zhǔn)觸發(fā)老干部家國情懷，激發(fā)擔(dān)當(dāng)活力。聚焦市域優(yōu)勢，把支部建在文旅、書畫、影視等特色產(chǎn)業(yè)鏈上，創(chuàng)新設(shè)立老干部特色產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟，讓“銀發(fā)堡壘”形成“虹吸效應(yīng)”，引導(dǎo)廣大老干部以關(guān)工委、老年大學(xué)等主陣地為載體，組建各領(lǐng)域“長者先鋒”志愿服務(wù)隊(duì)，在鄉(xiāng)村振興、城市治理等重大任務(wù)中發(fā)光發(fā)熱。

聚焦培育考核“制度化”，打造有“執(zhí)行力”的工作生態(tài)。對標(biāo)尋訪趕先進(jìn)，分批組織老干部及老干部工作者外出考察先進(jìn)地市服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，加速理念升維、認(rèn)知迭代。項(xiàng)目推進(jìn)樹品牌，實(shí)施離退休干部黨建品牌創(chuàng)建工程，根據(jù)各單位老干部自身優(yōu)勢特點(diǎn)，制定個(gè)性化孵化舉措，打造“活力軍休”“愛在東籬”等16 個(gè)特色品牌。多方考評(píng)促擔(dān)當(dāng)，將離退休干部黨建納入黨委（黨組）抓黨建工作成效考核和黨組織書記述職評(píng)議內(nèi)容，通過“聽、看、查、訪、議”進(jìn)行綜合考評(píng)，開展老干部滿意度測評(píng)，廣開言路、建言獻(xiàn)策，讓離退休干部黨建工作有高度、有廣度、有亮度，更有溫度。