吳之嫻

(安徽新華學(xué)院馬克思主義學(xué)院 安徽合肥 230088)

第四次工業(yè)革命昭示著智能化時代的到來，人工智能技術(shù)成為其中重要的推動力量，改變著人類的生產(chǎn)與生活。于就業(yè)市場而言，人工智能促進(jìn)了生產(chǎn)力的革新，但同時也帶來了人類生存與技術(shù)發(fā)展之間的沖突和矛盾?；隈R克思主義追求的根本價值目標(biāo)，了解人工智能與就業(yè)間的聯(lián)系，從倫理視角剖析人工智能對于就業(yè)的影響，解決相關(guān)問題，是推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)、實現(xiàn)人的自由全面發(fā)展的重要方面。

1 問題的提出

人工智能(Artificial Intelligence，簡稱AI)這一術(shù)語，早在20世紀(jì)50年代就被提出，并成為一門交叉與前沿學(xué)科。自1997年AI“深藍(lán)”擊敗世界棋王加里·卡斯帕羅夫，至AlphaGo引發(fā)圍棋技術(shù)革命，再到如今ChatGPT的橫空出世掀起全球狂潮，大眾視野中出現(xiàn)越來越多人工智能的身影。伴隨著產(chǎn)業(yè)升級、技術(shù)提升，人工智能的應(yīng)用普及率顯著提高，其所涉及的行業(yè)領(lǐng)域也不斷擴(kuò)大。毋庸置疑，人工智能時代已然開啟，它正以一種欣欣向榮的姿態(tài)闊步前行，深刻影響著人類社會和人本身。

科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，就業(yè)則是社會穩(wěn)定之基。誠然，人工智能的飛躍式發(fā)展推動著社會生產(chǎn)力水平的提升，給人們的生產(chǎn)生活帶來了深刻變革。然而對于與生產(chǎn)力密切相關(guān)的勞動力市場而言，盡管人工智能在改變?nèi)祟惥蜆I(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)率方面發(fā)揮著舉足輕重的作用，但對于人工智能技術(shù)未來將會對人類就業(yè)工作產(chǎn)生何種影響、帶來的究竟是紅利還是危機(jī)，社會熱論不斷，眾說紛紜，尚未達(dá)成統(tǒng)一意見。

分歧大致分為兩方。樂觀派傾向于人工智能正在引領(lǐng)就業(yè)新發(fā)展。經(jīng)由產(chǎn)業(yè)升級更新、上下游就業(yè)市場擴(kuò)增等途徑，崗位數(shù)量將會呈現(xiàn)上漲態(tài)勢，人工智能因此創(chuàng)造新了的就業(yè)機(jī)會[1]。另一部分人則持反對觀點，認(rèn)為人工智能為就業(yè)市場帶來危機(jī)。伴隨人工智能技術(shù)愈發(fā)先進(jìn)，很多崗位將面臨被取代的風(fēng)險，且新領(lǐng)域崗位數(shù)量增多不等同于就業(yè)率提升[2]。兩派意見至此未息，演變成為人工智能給人類就業(yè)帶來的替代效應(yīng)與補(bǔ)償效應(yīng)，并由此引起就業(yè)市場的趨勢變動。

此外，人工智能對勞動力就業(yè)的影響亦可自倫理準(zhǔn)則一隅窺探。無論是帶來新就業(yè)機(jī)遇還是出現(xiàn)替代狀況，人工智能滲透至勞動力市場的總體趨勢不變，這也必然要求我們考慮人工智能可能引發(fā)的倫理困境。具體而言，在就業(yè)環(huán)境下的人機(jī)關(guān)系、責(zé)任主體確認(rèn)等均應(yīng)被納入考量范圍之中。

實現(xiàn)人的自由全面發(fā)展是馬克思主義追求的根本價值目標(biāo)，要達(dá)成這一目標(biāo)，須對社會生產(chǎn)、勞動能力等作出研判，包括對人工智能時代下呈現(xiàn)出的就業(yè)問題予以倫理審視。結(jié)合上述問題分析，本文以人工智能對就業(yè)的影響為研究對象，探討人工智能時代下關(guān)乎就業(yè)影響的倫理問題，包括對替代效應(yīng)、補(bǔ)償效應(yīng)和其他可能存在的倫理風(fēng)險的考量，判斷就業(yè)市場大趨勢，最終給出有效應(yīng)對人工智能時代下就業(yè)問題的路徑對策，以促進(jìn)人的自由全面發(fā)展。

2 人工智能時代關(guān)于就業(yè)的倫理審視

2.1 “沖擊”：人工智能的替代效應(yīng)

根據(jù)發(fā)展的智能強(qiáng)度高低，人工智能可分為弱人工智能(Artificial Narrow Intelligence)、強(qiáng)人工智能(Artificial General Intelligence)及超人工智能(Artificial Superintelligence)。弱人工智能擅長于某一領(lǐng)域，在該領(lǐng)域具備比肩人類甚至超越人類的技能，例如“深藍(lán)”、AlphaGo在國際象棋、圍棋上具備的強(qiáng)大實力。但諸如此類的弱人工智能作用相對狹隘，僅局限于特定方面，超出以外的其他能力基本為零。強(qiáng)人工智能趨向于擁有人類智慧，它跳躍出單環(huán)節(jié)的特長，從而具備自主學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟、行動等能力。盡管ChatGPT已經(jīng)向大眾展現(xiàn)出極高的文本天賦，但歸根到底它尚未實現(xiàn)自主學(xué)習(xí)意識。目前強(qiáng)人工智能尚未實現(xiàn)卻存在極大的實現(xiàn)可能性，隨著科學(xué)技術(shù)水平的不斷發(fā)展，強(qiáng)人工智能的出現(xiàn)成為一種難以扭轉(zhuǎn)的趨勢[3]。當(dāng)人工智能進(jìn)化成最高級形態(tài)，具有超越人類的能力時，即是超人工智能的登場。當(dāng)然，超人工智能的出現(xiàn)遠(yuǎn)在可預(yù)期范圍之外，然而其出現(xiàn)的可能性及出現(xiàn)后的社會問題應(yīng)被予以嚴(yán)肅考量。

人工智能的發(fā)展回歸到就業(yè)問題，映射至勞動力市場時，勢必給勞動生產(chǎn)帶來沖擊，并形成愈演愈烈的替代效應(yīng)。原理有兩個方面：其一，人工智能的崗位適配度提升。人工智能技術(shù)水平的不斷攀升，尤其是有朝一日的強(qiáng)人工智能出現(xiàn)在大眾視野時，意味著人工智能擅長領(lǐng)域從單方面輻射至多維度，所設(shè)定的能力值越來越接近于人類水平甚至超越人類已有水平。也就是說，人工智能產(chǎn)物愈發(fā)能夠滿足各行各業(yè)的生產(chǎn)需求，崗位適配度實現(xiàn)大幅提升，能勝任的崗位范圍也在不斷擴(kuò)大，人工智能正在持續(xù)替代人們的生產(chǎn)功能；其二，“機(jī)器力”對比勞動力的優(yōu)越性。在達(dá)到同等生產(chǎn)水平和技能水平的條件下，機(jī)器生產(chǎn)的穩(wěn)定性、持續(xù)性、規(guī)模效應(yīng)下的低成本性，使其具備自然人力所不能的巨大優(yōu)勢，即機(jī)器可以長時間運轉(zhuǎn)并且能夠保質(zhì)保量地投入生產(chǎn)環(huán)節(jié)，而勞動力需要考慮人力成本消耗、休息與誤差等問題。從工業(yè)革命潮流下的機(jī)器生產(chǎn)代替手工生產(chǎn)便可窺見一斑，到了人工智能時代則可能進(jìn)一步延伸至腦力勞動被替代。綜上所述，有學(xué)者開始擔(dān)憂，人工智能的替代效應(yīng)正威脅著人類的就業(yè)環(huán)境，勞動者出現(xiàn)就業(yè)恐慌。

2.2 “發(fā)展”：人工智能的補(bǔ)償效應(yīng)

人工智能作為一個尚未被深入探索的領(lǐng)域，其發(fā)展?jié)摿σ琅f是可觀的?！皺C(jī)器換人”無疑給就業(yè)環(huán)境設(shè)置了難題，替代效應(yīng)頻發(fā)，失業(yè)危機(jī)感充斥著勞動力市場。然而，人工智能時代的到來對勞動力就業(yè)僅僅是沖擊嗎？從社會環(huán)境現(xiàn)狀和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的角度分析，人工智能對于就業(yè)同樣可以促進(jìn)發(fā)展，為人們面臨的失業(yè)問題予以補(bǔ)償。

首先，對就業(yè)崗位的增補(bǔ)。人工智能的應(yīng)用與發(fā)展正在越來越多地帶動已有產(chǎn)業(yè)鏈的延伸，推動新興產(chǎn)業(yè)的出現(xiàn)與成長，進(jìn)而使失業(yè)轉(zhuǎn)換成為一種良性失業(yè)。圍繞新進(jìn)上下游產(chǎn)業(yè)、新興領(lǐng)域的就業(yè)崗位開始增多，賦予勞動者新的就業(yè)選擇權(quán)。伴隨產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級，經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動能的躍式增長，崗位的增補(bǔ)數(shù)量將慢慢超過傳統(tǒng)生產(chǎn)模式下被人工智能所替代的崗位數(shù)量，機(jī)器“換”的僅僅是舊崗位，大批新的就業(yè)機(jī)會正在涌來。

其次，對勞動力資源的補(bǔ)足。當(dāng)下，人口老齡化現(xiàn)象正困擾著發(fā)達(dá)國家和部分發(fā)展中國家。在人口老齡化的影響下，勞動力供給水平、資本積累、社會生產(chǎn)率等遭遇停擺甚至倒退，進(jìn)而危及國家宏觀經(jīng)濟(jì)大盤。拓展“銀發(fā)經(jīng)濟(jì)”空間固然是一種方式，但以人工智能代替人工實現(xiàn)對勞動力資源的補(bǔ)足也成為新的探索渠道。特別是對于一些勞動力資源匱乏但又以第二產(chǎn)業(yè)為支柱的國家而言，人工智能的發(fā)展無疑可助其補(bǔ)齊勞動力資源短板[4]。

可以認(rèn)為，人工智能的替代效應(yīng)推動了補(bǔ)償效應(yīng)的生成，這必然是一種勞動力所愿前景，但這種愿望的實現(xiàn)仍有賴適宜的主客觀環(huán)境作用。

2.3 對其他倫理問題的考量

除卻上述兩種效應(yīng)影響，人工智能時代下的就業(yè)市場還存在其他倫理問題值得被剖析，并嘗試探尋有效的解決方案。

人機(jī)關(guān)系重置。當(dāng)前環(huán)境下，盡管出現(xiàn)了替代效應(yīng)，導(dǎo)致勞動力價值貶值，但人對機(jī)器的應(yīng)用尚在掌握之中，機(jī)器仍然作為人所支配之物存在并發(fā)展。不過，未來可能誕生的強(qiáng)人工智能及超人工智能卻完全有能力顛覆此種局勢，即機(jī)器產(chǎn)生自主意識，進(jìn)行自主行為，逐漸擺脫人的意志，進(jìn)而將自己的規(guī)則施加在人身上，反過來成為統(tǒng)治人的存在，改變現(xiàn)有的社會結(jié)構(gòu)[5]。如此一來，機(jī)器日漸成為勞動者異己力量的存在，異化勞動現(xiàn)象出現(xiàn)。毫無疑問，科技改善生活是我們所希冀的，它確實能在人類的生活生產(chǎn)中帶來便利，但數(shù)字鴻溝下的機(jī)器占領(lǐng)主導(dǎo)地位卻并非世人所期盼。一旦人機(jī)關(guān)系重置，人工智能支配人，人的主體性地位缺失，人類便將面臨被物化的尷尬境地，進(jìn)而威脅人類文明的延續(xù)。

責(zé)任歸屬模糊。人工智能盡管可以替代人類進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)，但“人工智能”和“人”之間終究難以畫上等號，這就導(dǎo)致在責(zé)任主體的確認(rèn)上需要有新的認(rèn)識。就現(xiàn)有法律而言，侵權(quán)責(zé)任主體一般為自然人或法人，人工智能無論歸屬在哪一方都顯得不倫不類。足以判定人工智能責(zé)任的法律規(guī)范尚未出臺，而人工智能的行為自由度卻在飛速擴(kuò)張，由此引發(fā)的責(zé)任歸屬界限不清的問題嚴(yán)重困擾司法實踐[6]。

2.4 趨勢研判：關(guān)于人的自由全面發(fā)展

馬克思主義提及的“人的自由而全面的發(fā)展”，是指人在物質(zhì)與精神雙層次上全方面地、自由性地運用與發(fā)展，使人在體力、智力及潛能上均有機(jī)會獲得全面自由地發(fā)揮，以實現(xiàn)人基于自身意愿下的勞動生產(chǎn)和日常生活。這一發(fā)展既有“自由”的一面，亦存在“全面”的考量：“自由”強(qiáng)調(diào)個人對自我意愿和自我行動的把控程度，即行為選擇基于自身意志而進(jìn)行，且不會受到外在阻力的侵?jǐn)_；“全面”旨在發(fā)展的全方位性，即不局限于單個層面的自由發(fā)展，而是需求、能力與社會關(guān)系上均得以自主支配并發(fā)展[7]。實現(xiàn)人的自由全面發(fā)展是走向價值實現(xiàn)的理想追求。在此過程中，有賴于生產(chǎn)力水平的顯著提升，實現(xiàn)財富源泉的滔滔不絕[8]，故而勞動力市場的未來趨勢必然要被考慮，且以環(huán)境大背景為依托，例如當(dāng)今的人工智能時代。

目前的趨勢是，人工智能技術(shù)正走向越來越先進(jìn)的水平，改變著人類的生活方式和生產(chǎn)模式，持續(xù)推動強(qiáng)人工智能的到來。但這種趨勢究竟對人的自由全面發(fā)展產(chǎn)生何種影響，積極和消極兩方面孰輕孰重，需依據(jù)勞動力解放的原則賦予解讀。替代效應(yīng)與補(bǔ)償效應(yīng)當(dāng)下的最優(yōu)解是，簡單重復(fù)類型崗位被機(jī)器取代，人機(jī)協(xié)同形式出現(xiàn)引領(lǐng)風(fēng)向，新興領(lǐng)域及上下游產(chǎn)業(yè)的擴(kuò)張反向創(chuàng)造新的崗位，實現(xiàn)逐漸替代與新形式就業(yè)的同向增補(bǔ)式發(fā)展。在此背景下，人的四肢得以解放，生產(chǎn)力高度發(fā)展使人獲得了更多的自由時間，有利于實現(xiàn)人際社會與自然社會的和諧統(tǒng)一[9]。但隨即而來的質(zhì)疑便是，技術(shù)成就了自由，可自由卻又以失業(yè)真空期為代價。換言之，遭受技術(shù)性失業(yè)沖擊的勞動者尚達(dá)不到新崗位的門檻要求，受教育程度滯后于技術(shù)水平提高，兩者不兼容導(dǎo)致就業(yè)市場境況惡化，進(jìn)一步造成收入水平的兩極分化。機(jī)器可以替代人的生產(chǎn)，卻難以替代人的消費，飽受失業(yè)真空期困擾的人們?nèi)舻貌坏接行У慕鉀Q措施與兜底保障，則必將與自由全面發(fā)展的愿景相去甚遠(yuǎn)。

此外，當(dāng)前人工智能技術(shù)限度與責(zé)任主體等問題尚未厘清，依然存在引發(fā)倫理問題的風(fēng)險隱患，一定程度上成為阻礙人自由發(fā)展的外部因素。機(jī)器難以為其行為承擔(dān)責(zé)任，卻同時又扮演著取代人類的角色，人的主體地位一旦喪失，無疑弱化了自由選擇權(quán)，給人類發(fā)展造成巨大壓力。由此可見，明確技術(shù)上限、保障人作為勞動者的主體意義、減少責(zé)任承擔(dān)糾紛是很有必要的，有利于破除阻礙人的外在自由實現(xiàn)的障礙，為自由全面發(fā)展做好準(zhǔn)備。

3 應(yīng)對人工智能時代就業(yè)問題的路徑探索

智能化滲透到人類生活的各個領(lǐng)域，影響且改變著當(dāng)下的生產(chǎn)形態(tài)與就業(yè)形勢，已成為一種不可逆轉(zhuǎn)的趨勢。人工智能時代下的就業(yè)環(huán)境更加復(fù)雜，諸多倫理問題亟待解決，實現(xiàn)人的自由全面發(fā)展任重而道遠(yuǎn)?；诂F(xiàn)實情形，主動探尋能夠有效應(yīng)對當(dāng)前就業(yè)問題的方法路徑，為迎接更高水平的生產(chǎn)力、實現(xiàn)人類生存與更高層次技術(shù)革新間的同頻共振夯實根基。

3.1 著眼補(bǔ)償效應(yīng)，創(chuàng)造新興崗位

盡管崗位數(shù)量能否與就業(yè)數(shù)量等同需考慮主客觀等諸多因素，但僅從就業(yè)口徑角度而言，人工智能的替代效應(yīng)只會逐漸縮小就業(yè)市場，而補(bǔ)償效應(yīng)下則可能帶來就業(yè)范圍的擴(kuò)充與崗位適配度的提升。目前條件下，想要實現(xiàn)人自由而全面的發(fā)展還存在一定難度，現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)尚不能滿足自由時間與生活需求之間的平衡，這便更加需要生產(chǎn)力水平快速提升。將關(guān)注點更多地放在人工智能的補(bǔ)償效應(yīng)上，使補(bǔ)償效應(yīng)的增補(bǔ)完全覆蓋替代效應(yīng)的損失，更新產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，引領(lǐng)高精尖技術(shù)突破，創(chuàng)造更多新興崗位，提高新型就業(yè)率，努力提高生產(chǎn)力水平，大幅提升生產(chǎn)效率，推動經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)變革。

3.2 完善公共服務(wù)，彌補(bǔ)失業(yè)真空

教育水平的滯后性導(dǎo)致就業(yè)市場迎來“失業(yè)真空”，處于該階段的勞動力因技能所限原崗位被機(jī)器所替代，又因技能不足短時間難以踏入新崗位的大門。此種環(huán)境下，失業(yè)者面臨兩難境地，一方面暫無法尋得合適、穩(wěn)定的工作，收入停滯；另一方面生活必要開支依舊存在，生存壓力顯著加大。故而，國家層面應(yīng)進(jìn)一步完善公共服務(wù)與社會保障制度，緩減就業(yè)市場主體嚴(yán)峻形勢，彌補(bǔ)失業(yè)真空期所帶來的困擾，將能夠有效緩解社會矛盾的凸顯。

加大公共服務(wù)力度，保障社保資金暢通。面對大批失業(yè)者，政府需提升公共服務(wù)能力和社會福利水平，完善社會保障制度，打通社保融資通道，有效化解社會矛盾，防范收入兩極化和資金緊張的情況出現(xiàn)。一是制定針對性的失業(yè)保障與福利兜底，對失業(yè)者予以失業(yè)金補(bǔ)助或最低收入保障，守住底線，避免出現(xiàn)規(guī)模性返貧；二是優(yōu)化社會保障系統(tǒng)，酌情降低社會福利門檻，使社會保障范圍最大程度惠及各類社會弱勢群體，如失業(yè)群體和臨時性就業(yè)群體；三是增加就業(yè)服務(wù)平臺，打開就業(yè)市場，提供更多就業(yè)信息，對勞動者技能提升予以指導(dǎo)；四是多渠道保障社保資金充足，針對機(jī)器換人、高科技產(chǎn)業(yè)及高收入群體等適當(dāng)調(diào)整當(dāng)前稅收標(biāo)準(zhǔn)，利用財政政策補(bǔ)齊短板[10]。

3.3 健全法律法規(guī)，明確責(zé)任主體

人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢愈發(fā)迅猛，與之相伴而生的風(fēng)險隱患隨之不斷增加，這對法律法規(guī)的制定提出了更高要求。當(dāng)前法律規(guī)制下，由人工智能引起的侵權(quán)事件尚未有明確的責(zé)任主體劃歸，伴隨強(qiáng)人工智能時代的到來，這勢必成為司法實踐中的一大難題。故人工智能能否作為同自然人一樣的主體承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任應(yīng)被納入司法考慮的范圍之內(nèi)。在不斷完善法律制度的過程中，應(yīng)當(dāng)關(guān)注責(zé)任歸屬的界限區(qū)分，完善侵權(quán)責(zé)任主體認(rèn)定，保障自然人的合法權(quán)益不受侵害。與此同時，鑒于人工智能的跨領(lǐng)域性，建立健全跨學(xué)科、多領(lǐng)域的法律政策很有必要，為保障人工智能技術(shù)的安全應(yīng)用發(fā)揮預(yù)防與約束作用，以減少倫理問題的產(chǎn)生，且考慮上層建筑的滯后性特點，法律法規(guī)的建設(shè)應(yīng)是一項長期工程，以適應(yīng)人工智能技術(shù)的變革升級。

3.4 提升素質(zhì)水平，實現(xiàn)人機(jī)協(xié)同

弱人工智能向強(qiáng)人工智能、超人工智能的進(jìn)階中，機(jī)器產(chǎn)生出越來越多的自主意識，這是一把“雙刃劍”，優(yōu)勢在于大幅提升了工作效率，優(yōu)化生產(chǎn)環(huán)節(jié)；而問題便是人類主體地位恐遭撼動的倫理困境日漸顯現(xiàn)。在此背景下，積極提升教育水平，著力推動勞動力素質(zhì)、技能及時跟進(jìn)技術(shù)發(fā)展層次，引領(lǐng)人機(jī)協(xié)同模式普遍應(yīng)用的新風(fēng)向，將有利于防范人機(jī)關(guān)系重置的危機(jī)。具體而言，對于人才培養(yǎng)強(qiáng)調(diào)多技能、多元化綜合發(fā)展，注重復(fù)合型人才培養(yǎng)，使其更能適應(yīng)人工智能的產(chǎn)業(yè)變革現(xiàn)實[11]。最終實現(xiàn)以下目標(biāo)，生產(chǎn)環(huán)節(jié)上強(qiáng)調(diào)人為主、機(jī)器為輔，機(jī)器作為生產(chǎn)力發(fā)展的助推器，更多技術(shù)性失業(yè)的勞動力在多方技能培訓(xùn)后得以投入人機(jī)合作生產(chǎn)中，提升生產(chǎn)效率；生活中主張機(jī)器解放雙手，保障收入的同時以更高效的生產(chǎn)作業(yè)換得更多自由時間與空間，推動人的個性化、自由化、全面化發(fā)展。

4 結(jié)語

毋庸置疑，人工智能已經(jīng)走進(jìn)“尋常百姓家”，影響著人類的生產(chǎn)與生活。伴隨人工智能技術(shù)的不斷升級，就業(yè)市場也面臨著機(jī)遇與挑戰(zhàn)，由此引發(fā)的一系列倫理問題應(yīng)引起人們的重視。

人工智能推動生產(chǎn)力水平提高，卻也對勞動力生存形成沖擊，替代效應(yīng)下的技術(shù)性失業(yè)導(dǎo)致失業(yè)群體數(shù)量不斷上升，威脅到個體生存需要的基本滿足。與此同時，人工智能卻又在一定程度上補(bǔ)足了部分國家、地區(qū)的人力資源短板，并攜手產(chǎn)業(yè)變革、模式創(chuàng)新推動新崗位的出現(xiàn)，補(bǔ)償效應(yīng)愈發(fā)凸顯。兩種效應(yīng)如何實現(xiàn)平衡發(fā)展，勞動力如何有效適應(yīng)人工智能時代新形勢，有賴于主客觀因素的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

此外，人工智能對就業(yè)問題中的倫理表現(xiàn)還可自人際關(guān)系、侵權(quán)責(zé)任承擔(dān)等方面一探究竟。強(qiáng)人工智能、超人工智能日漸從理想走向?qū)嶋H，昭告著人工智能開始有存在自主意識的可能，也預(yù)示著機(jī)器擺脫人類控制的風(fēng)險隱患被放大。當(dāng)人工智能自主實施行為，引發(fā)自然人或法人合法權(quán)益受到侵害時，承擔(dān)責(zé)任的主體是誰、如何確定，現(xiàn)有法律尚不能予以明確答復(fù)，司法實踐中恐面臨責(zé)任歸屬不清等問題。

實現(xiàn)人的自由全面發(fā)展是馬克思主義所追求的價值目標(biāo)，也是現(xiàn)代化的最終目標(biāo)。當(dāng)前人工智能時代已經(jīng)到來，人工智能技術(shù)的飛躍發(fā)展成為不可逆轉(zhuǎn)的趨勢。在此背景下，基于現(xiàn)實境況有效解決就業(yè)市場中的倫理問題，將有利于生產(chǎn)力朝著更高水平邁進(jìn)，實現(xiàn)人的發(fā)展與技術(shù)革新間的同頻共振。具體而言，應(yīng)更加關(guān)注補(bǔ)償效應(yīng)的發(fā)揮，源源不斷產(chǎn)生新崗位；完善公共服務(wù)與社會福利，保障失業(yè)群體基本需要；建立健全法律法規(guī)，明確責(zé)任承擔(dān)問題；不斷提高勞動者素質(zhì)，推動人機(jī)協(xié)同和諧發(fā)展，鞏固人的主體地位不動搖。

綜上所述，人工智能對就業(yè)影響的倫理審視并非一朝一夕即可完成，應(yīng)將其納入長期發(fā)展的計劃之中，并伴隨經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)變革進(jìn)行動態(tài)式跟進(jìn)，最終實現(xiàn)對人的自由而全面發(fā)展的理想狀態(tài)的有力推進(jìn)。