□ 北京 郝 萌

國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系是相輔相成、相互促進(jìn)的，在當(dāng)前形勢下如何充分發(fā)揮出國企黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用成為了國有企業(yè)需要研究的重點(diǎn)內(nèi)容。黨的十九大報(bào)告中指出，要“加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)”，這也對(duì)國有企業(yè)的改革發(fā)展提出了新要求，為我國的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供了重要?jiǎng)恿?，同時(shí)也給國有企業(yè)黨建工作帶來了機(jī)遇與挑戰(zhàn)。隨著時(shí)代不斷地進(jìn)步，人們生活水平逐漸提高，物質(zhì)文化得到豐富，對(duì)于精神層面的追求越來越高。因此，為了適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展趨勢以及人民群眾日益增長的需求，國有企業(yè)應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新黨建理念、方法及途徑，通過創(chuàng)新來促進(jìn)自身健康可持續(xù)發(fā)展。國有企業(yè)推進(jìn)改革最終目的是將黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)融合到一起，讓黨優(yōu)秀的思想政治基礎(chǔ)和先進(jìn)的文化理念相結(jié)合，共同作為企業(yè)發(fā)展動(dòng)力的來源，讓企業(yè)朝著健康穩(wěn)定的方向發(fā)展。

一、國企黨建工作和企業(yè)文化之間的關(guān)系

1.黨建工作為企業(yè)文化方向提供指引。黨建工作始終是建立在黨的領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)之上的，因此黨的方針政策應(yīng)該得到全面落實(shí)，黨建工作對(duì)企業(yè)文化建設(shè)能夠起到一定的引領(lǐng)作用，通過合理的引導(dǎo)與科學(xué)的把控企業(yè)文化發(fā)展的方向，能夠有效地推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的進(jìn)程。同時(shí)，企業(yè)文化作為一種先進(jìn)生產(chǎn)力，也必須要依靠黨組織來進(jìn)行指導(dǎo)和規(guī)范。因此，為了更好地發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，加強(qiáng)黨建工作就顯得尤為重要。首先，只有充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，才能保證企業(yè)文化建設(shè)沿著正確路線走下去。其次，只有將企業(yè)文化和黨建工作相融合，才能真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)。在企業(yè)文化建設(shè)過程中，黨員干部應(yīng)該積極踐行黨的先進(jìn)性要求，并以此為基礎(chǔ)帶動(dòng)其他員工共同參與其中，以增強(qiáng)其主人翁責(zé)任感與使命感。此外，黨建工作還能夠幫助企業(yè)制訂出正確的發(fā)展管理策略，為企業(yè)文化發(fā)展提供持續(xù)動(dòng)力，黨建工作可以為企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開展提供有力保障。

2.企業(yè)文化帶動(dòng)黨建工作開展。

企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作有著共同的發(fā)展目標(biāo)，良好的企業(yè)文化能夠?yàn)槠髽I(yè)各項(xiàng)工作的開展提供基礎(chǔ)，同時(shí)還可以幫助黨建工作滲透到各項(xiàng)工作當(dāng)中。所以說，企業(yè)要想獲得長遠(yuǎn)健康的發(fā)展就要加強(qiáng)對(duì)自身內(nèi)部文化體系的構(gòu)建。首先，良好的企業(yè)文化能夠讓員工形成正確的工作態(tài)度和價(jià)值觀念，從而能夠?qū)T工參與工作的積極性充分的調(diào)動(dòng)出來，全心全意地投入到自己工作的崗位當(dāng)中，同時(shí)也能夠在一定程度上推動(dòng)黨建工作的進(jìn)行。國有企業(yè)中黨組織是一個(gè)非常重要的領(lǐng)導(dǎo)力量，它不僅關(guān)系著國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)以及社會(huì)穩(wěn)定等問題，而且對(duì)于企業(yè)未來的發(fā)展都有十分深遠(yuǎn)的影響。國有企業(yè)注重開展企業(yè)文化建設(shè)，可以更好地發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，充分幫助黨員干部養(yǎng)成牢固的思想基礎(chǔ)，引導(dǎo)黨員干部開展相關(guān)工作。

3.國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)相互融合。首先，從工作職能的角度來看，企業(yè)文化建設(shè)也是企業(yè)黨的建設(shè)的重要組成部分。在充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)模范作用的前提下，企業(yè)黨組織和黨員以創(chuàng)新的方式繼承和展示黨的優(yōu)秀精神和時(shí)代精神，對(duì)于樹立企業(yè)文化基調(diào)、豐富企業(yè)文化內(nèi)容具有重要意義。其次，如果把企業(yè)長期積累的優(yōu)秀企業(yè)文化作為企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)思想，就可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化的有機(jī)結(jié)合，使二者遵循共同的理念和原則?？傊?，黨建工作為企業(yè)文化建設(shè)奠定了基礎(chǔ)和平臺(tái)，企業(yè)文化反過來又可以引導(dǎo)和激勵(lì)黨建工作的發(fā)展。二者的相互融合，將使黨建工作成果和企業(yè)文化得到共同升華。

4.國有企業(yè)黨的建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)是相輔相成的載體。企業(yè)黨建往往采取民主生活會(huì)、專題生活會(huì)、漸進(jìn)式政治學(xué)習(xí)、漸進(jìn)式實(shí)踐、廉政教育、紀(jì)律教育、思想政治教育、各種問題發(fā)現(xiàn)活動(dòng)、各種創(chuàng)新活動(dòng)等形式。開展企業(yè)黨建活動(dòng)，一方面可以傳播黨的先進(jìn)思想和優(yōu)良傳統(tǒng)，另一方面也是傳播企業(yè)文化、提高企業(yè)文化在公司員工中影響力的重要途徑。此外，企業(yè)文化建設(shè)往往是在黨組織或團(tuán)的工會(huì)和部門的組織下進(jìn)行的，往往是在公司黨支部的人力資源幫助下進(jìn)行的。由此可見，企業(yè)黨的建設(shè)與企業(yè)文化是相輔相成的載體。

二、國企黨建與企業(yè)文化結(jié)合的必要性

國有企業(yè)作為中國國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，不僅在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制中發(fā)揮主導(dǎo)作用，而且在全面建設(shè)小康社會(huì)中發(fā)揮著重要的激勵(lì)作用，也是建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和中心內(nèi)容。只有加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作，才能保證黨對(duì)國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，鞏固社會(huì)主義制度，這當(dāng)然是推進(jìn)企業(yè)改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的必要條件。黨建與企業(yè)文化的結(jié)合，是企業(yè)發(fā)展的精神財(cái)富、智慧的結(jié)晶，是培育企業(yè)精神、完善企業(yè)機(jī)制的重要手段。改革的社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展，國有企業(yè)在機(jī)遇和挑戰(zhàn)條件下的生存，新形勢對(duì)國有企業(yè)黨的政治工作和企業(yè)文化的形成提出了更高的要求，國有企業(yè)改革不僅僅是體制的改造。國有企業(yè)在所有制結(jié)構(gòu)、人員流動(dòng)以及資產(chǎn)結(jié)構(gòu)等方面，隨著改革的深入，正在發(fā)生重大變化，因此，必須充分發(fā)揮國有企業(yè)和企業(yè)黨的建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)作用，以激發(fā)企業(yè)文化的發(fā)展，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大國有企業(yè)職工的積極性，帶頭帶動(dòng)國有企業(yè)發(fā)展，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)奠定堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)，使之成為全面發(fā)展小康社會(huì)的有力支撐。

國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化的內(nèi)涵有一定的交叉，思想政治教育是兩者的重要途徑。無論是在企業(yè)黨的建設(shè)中還是在企業(yè)文化建設(shè)過程中進(jìn)行思想政治教育，都是為了穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)員工與企業(yè)的和諧發(fā)展。另一方面，兩者各有優(yōu)勢：企業(yè)黨建善于開展多元化的思想政治教育活動(dòng)，而企業(yè)文化能夠更好地豐富企業(yè)員工的自由生活。因此，基于以上兩點(diǎn)，必須充分發(fā)揮企業(yè)黨建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)各自的功能，使二者相互學(xué)習(xí)，相互借鑒成功經(jīng)驗(yàn)。此外，必須盡最大努力避免黨建與企業(yè)文化的交叉。為了使效果最大化，必須避免重復(fù)性工作。

三、促進(jìn)國有企業(yè)黨建和企業(yè)文化實(shí)現(xiàn)一體化建設(shè)的策略

1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮國企黨組織的政治職能。只有堅(jiān)持黨的思想領(lǐng)導(dǎo)，才能對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)提供正確的發(fā)展引導(dǎo)。黨的領(lǐng)導(dǎo)是開展一切工作的重要基礎(chǔ)，必須要充分的將基層黨組織的職能發(fā)揮出來，使得全體員工都能夠在黨的引導(dǎo)下全身心投入到企業(yè)文化的建設(shè)過程中，真正地促進(jìn)國有企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)的一體化進(jìn)程。國有企業(yè)的基層黨組織應(yīng)該充分發(fā)揮自身的引導(dǎo)作用，帶動(dòng)企業(yè)內(nèi)部其他黨員以及群眾來共同完成黨建工作，通過組織職工參加各種黨建活動(dòng)，將自身的作用和職能充分地發(fā)揮出來。另外也需要根據(jù)企業(yè)實(shí)際的生產(chǎn)經(jīng)營狀況以及企業(yè)的未來發(fā)展方向，來對(duì)企業(yè)中開展的黨內(nèi)活動(dòng)進(jìn)行調(diào)整，對(duì)活動(dòng)類型進(jìn)行創(chuàng)新，從而激發(fā)員工參與活動(dòng)的積極性。同時(shí)要形成一定的考核評(píng)比制度，通過對(duì)職工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)比，讓其他員工能夠從優(yōu)秀職工身上學(xué)習(xí)優(yōu)秀品質(zhì)，認(rèn)識(shí)自己在工作中所存在的不足，形成一定的競爭意識(shí)，從而進(jìn)一步提升自我的上進(jìn)心，并通過不斷的學(xué)習(xí)去提高自身的技能。另外也可以設(shè)置黨員先鋒崗，細(xì)化評(píng)比的具體要求，提升黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，從而讓員工在良好的競爭環(huán)境當(dāng)中不斷提升自己，充分發(fā)揮黨員的帶頭作用，帶領(lǐng)全體職工向黨員干部進(jìn)行學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升企業(yè)職工工作的整體水平，在質(zhì)量上實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步的飛躍。

2.創(chuàng)新工作方法，推動(dòng)黨建工作和企業(yè)文化的融合。為了能夠更好地完成黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)，應(yīng)在原有的工作方法進(jìn)行改革創(chuàng)新，從而推動(dòng)黨建工作和企業(yè)文化的融合，將其效用最大化地發(fā)揮出來。首先，領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要發(fā)揮出自身的職能作用，更應(yīng)該在行為上發(fā)揮模范作用，以自我為榜樣來推動(dòng)黨建工作和企業(yè)文化的融合。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)該積極參與到企業(yè)文化的創(chuàng)新過程中，以職工的意愿和需求為基礎(chǔ)，改變傳統(tǒng)形式化的黨建工作，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況對(duì)黨建活動(dòng)的內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新。黨員干部應(yīng)該首當(dāng)其沖參與進(jìn)來，從而能夠充分的激發(fā)出全體員工的參與積極性，使得企業(yè)文化創(chuàng)新活動(dòng)能夠順利的進(jìn)行。其次，應(yīng)該采用合理科學(xué)的員工激勵(lì)機(jī)制，對(duì)于企業(yè)的未來發(fā)展進(jìn)行長遠(yuǎn)的規(guī)劃，每完成一個(gè)階段目標(biāo)都應(yīng)該設(shè)置對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，為員工的自我發(fā)展提供動(dòng)力，鼓勵(lì)員工能夠更加積極去為自己的工作而奮斗。通過形成統(tǒng)一的思想高度以及行動(dòng)上務(wù)實(shí)的態(tài)度，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高速發(fā)展，提高企業(yè)的綜合競爭力。最后，通過對(duì)企業(yè)的文化活動(dòng)創(chuàng)新，可以提高企業(yè)員工之間的凝聚力。例如開展員工運(yùn)動(dòng)會(huì)，組織員工進(jìn)行紅色旅游等活動(dòng)。通過開展各式各樣的娛樂活動(dòng)，可以讓員工之間的距離更加的近，從而能夠有利于提升企業(yè)的整體凝聚力，有利于企業(yè)文化的建設(shè)。

3.堅(jiān)持以人為本，營造良好的企業(yè)文化氛圍。企業(yè)在建設(shè)的過程中要始終堅(jiān)持以人為本的理念，這是企業(yè)實(shí)現(xiàn)長久發(fā)展的必要條件。目前國有企業(yè)正處在非常激烈的市場環(huán)境當(dāng)中，受到社會(huì)高速發(fā)展的影響，只有始終堅(jiān)持以人為本的經(jīng)營理念，注重人才的引進(jìn)與培養(yǎng)，才能夠進(jìn)一步擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長，為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。只有實(shí)現(xiàn)黨建工作和企業(yè)文化的融合，才能形成獨(dú)特的企業(yè)文化，呈現(xiàn)出別致的企業(yè)精神面貌。要想實(shí)現(xiàn)黨建工作和企業(yè)文化的融合，必須要實(shí)現(xiàn)各方面因素的整合，為企業(yè)員工的培訓(xùn)和晉升提供渠道，激發(fā)員工的創(chuàng)造力，激發(fā)員工主動(dòng)參與工作，全面提升員工的積極性。此外，企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)員工的人文關(guān)懷，始終維護(hù)全體員工的權(quán)益，盡可能的滿足員工所提出的合理要求，積極聽取員工的建議，解決員工所面臨的實(shí)際困難。企業(yè)還需要組織員工積極的學(xué)習(xí)科學(xué)文化，提升員工的精神境界，這將有利于文化建設(shè)工作的順利進(jìn)行。企業(yè)文化的建設(shè)要始終堅(jiān)持科學(xué)原則，將經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、管理等工作作為前提，提供正確的科學(xué)引領(lǐng)，同時(shí)，要始終保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ魉枷?，激?lì)員工積極上進(jìn)，不斷提升自身綜合素質(zhì)。從而能夠形成良好的企業(yè)工作氛圍，促進(jìn)黨建工作的健康進(jìn)行。突破陳舊的傳統(tǒng)觀念，從實(shí)踐的角度積極發(fā)展新思想新觀念，從被動(dòng)向主動(dòng)、封閉到開放、從單一向多樣轉(zhuǎn)變；以工作環(huán)境的創(chuàng)新，解決實(shí)際問題，從而提出更加奇特的活動(dòng)載體、企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容、建設(shè)形式等，與黨的工作有機(jī)統(tǒng)一，從而實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)物質(zhì)精神建設(shè)的融合發(fā)展。

四、結(jié)語

國有企業(yè)要想在新的時(shí)代背景下實(shí)現(xiàn)更好地發(fā)展，其黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)工作必須要與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)現(xiàn)一體化發(fā)展。但是國有企業(yè)在實(shí)際的建設(shè)過程中，還存在一些問題需要解決，只有掌握正確的發(fā)展策略，才能夠?qū)崿F(xiàn)黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)的融合，為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力，在促進(jìn)思想政治教育工作的同時(shí)，使員工之間的凝聚力增強(qiáng)，形成良好的工作氛圍。總之，只有改變傳統(tǒng)的工作觀念，創(chuàng)新工作方法，結(jié)合企業(yè)所面臨的實(shí)際問題，主動(dòng)去進(jìn)行國企黨建工作和企業(yè)工作的融合，才能夠?yàn)閲蟮陌l(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。