文/趙 穎

加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)，提高國(guó)有企業(yè)黨建水平，對(duì)推動(dòng)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展具有十分重要的意義。新時(shí)期，國(guó)有企業(yè)基層黨建工作必須與時(shí)俱進(jìn)、轉(zhuǎn)變方式、開拓創(chuàng)新、適應(yīng)發(fā)展，持續(xù)抓好基層黨組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、宣傳文化建設(shè)，切實(shí)把黨建工作的目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

抓好基層黨組織建設(shè)，提升服務(wù)發(fā)展戰(zhàn)斗力

壓實(shí)黨建工作責(zé)任。在知責(zé)明責(zé)上，細(xì)化各級(jí)黨組織黨建責(zé)任清單，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，層層傳導(dǎo)壓力，明確時(shí)間表、任務(wù)圖。定期開展黨組織書記抓黨建工作現(xiàn)場(chǎng)述職，選擇部分基層黨組織書記開展“提級(jí)述職”，找準(zhǔn)找實(shí)基層黨建工作存在的難點(diǎn)問題，針對(duì)性地幫助整改提高，跟蹤督促所屬單位黨組織班子成員落實(shí)黨建“一崗雙責(zé)”，不斷增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓好基層黨建工作的責(zé)任感和緊迫感。

推動(dòng)黨建工作考核。充分發(fā)揮考核問責(zé)的“利劍”作用，持續(xù)優(yōu)化黨建工作責(zé)任制考核工作，進(jìn)一步建立健全機(jī)制制度，動(dòng)態(tài)更新考核指標(biāo)，將定量考核與定性考核相結(jié)合，線上全面考核和現(xiàn)場(chǎng)重點(diǎn)復(fù)核相結(jié)合，增強(qiáng)督導(dǎo)檢查力度和分析總結(jié)深度，加大嚴(yán)實(shí)作風(fēng)問題的曝光力度，持續(xù)在補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、抓提升上下功夫。

加大黨建研究力度。統(tǒng)籌企業(yè)黨建研究力量，深入推動(dòng)重點(diǎn)課題研究，探索建立項(xiàng)目管理、成果共用的研究工作機(jī)制，統(tǒng)籌組織黨建項(xiàng)目研究交流會(huì)，通過系統(tǒng)的總結(jié)、科學(xué)的分析、具體的事例，形成既具有思想性、理論性，又具有指導(dǎo)性、應(yīng)用性的研究成果，促進(jìn)理論研究與實(shí)踐應(yīng)用深度結(jié)合，以高質(zhì)量的成果轉(zhuǎn)化引領(lǐng)支撐基層黨建工作實(shí)踐創(chuàng)新。

抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，提升紀(jì)律規(guī)矩約束力

持續(xù)加壓鞏固執(zhí)紀(jì)成效。壓緊壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域，緊盯重要部門和關(guān)鍵崗位，嚴(yán)肅查處靠企吃企、化公為私、內(nèi)外勾結(jié)等侵害企業(yè)利益的行為，在“標(biāo)本兼治”上下功夫。注重思想動(dòng)態(tài)，了解掌握基層干部和黨員思想和生活動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)“敲打”挽救，嚴(yán)防“小病”成“惡疾”。

持續(xù)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定。加大源頭治理力度，健全完善配套制度，嚴(yán)格各類費(fèi)用管控，緊盯重要節(jié)日、重要節(jié)點(diǎn)，部署開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查，持續(xù)鞏固違規(guī)吃喝專項(xiàng)治理、“反圍獵”專項(xiàng)行動(dòng)等工作成效，精準(zhǔn)整治形式主義、官僚主義，堅(jiān)決破除特權(quán)思想和特權(quán)行為，涵養(yǎng)新風(fēng)正氣。

持續(xù)深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。扎實(shí)開展機(jī)關(guān)改進(jìn)作風(fēng)主題實(shí)踐活動(dòng)，大力推行“馬上就辦、辦就辦好”工作作風(fēng)，持續(xù)深化“服務(wù)基層、聯(lián)系群眾”品牌建設(shè)，定期分析為基層減負(fù)重點(diǎn)任務(wù)完成情況。推行機(jī)關(guān)首問首辦負(fù)責(zé)制及限時(shí)辦結(jié)制，加強(qiáng)“庸懶散浮拖”整治，引導(dǎo)企業(yè)各級(jí)機(jī)關(guān)工作人員切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，提升機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)效率，確保政令暢通、令行禁止，著力打造模范表率機(jī)關(guān)。

抓好宣傳文化建設(shè)，提升品牌形象影響力

強(qiáng)化先進(jìn)典型宣傳。堅(jiān)持把培養(yǎng)樹立和學(xué)習(xí)宣傳員工身邊的先進(jìn)典型作為經(jīng)常性工作來抓，協(xié)調(diào)內(nèi)外主流媒體，抓好“報(bào)、臺(tái)、網(wǎng)、端、微”融媒體矩陣全方位宣傳，把學(xué)習(xí)宣傳先進(jìn)典型融入到各項(xiàng)工作中，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范、激勵(lì)、帶動(dòng)作用，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造良好輿論氛圍。

重視網(wǎng)絡(luò)輿情導(dǎo)控。進(jìn)一步完善監(jiān)測(cè)預(yù)警、會(huì)商研判、輿論引導(dǎo)工作機(jī)制，選好、管好、用好企業(yè)網(wǎng)評(píng)員隊(duì)伍，抓好企業(yè)新媒體平臺(tái)建設(shè)和發(fā)布審核，對(duì)內(nèi)加強(qiáng)單位部門間協(xié)同配合，對(duì)外強(qiáng)化與屬地宣傳、網(wǎng)信、公安局網(wǎng)監(jiān)等部門的溝通，堅(jiān)持網(wǎng)上網(wǎng)下同防共治，堅(jiān)決防范重大網(wǎng)絡(luò)輿情事件發(fā)生。

開展企業(yè)形勢(shì)教育。線上通過企業(yè)網(wǎng)、微信平臺(tái)，線下通過召開形勢(shì)任務(wù)巡講報(bào)告會(huì)、組織領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層一線宣講，精準(zhǔn)開展形勢(shì)教育，結(jié)合企業(yè)發(fā)展新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，引領(lǐng)干部員工統(tǒng)一思想、明確方向，與企業(yè)形成命運(yùn)共同體，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)“鼓與呼”，不斷增強(qiáng)企業(yè)活力。