文/張國(guó)鈺 趙 旭

習(xí)近平總書(shū)記指出，只有站在時(shí)代前沿，引領(lǐng)風(fēng)氣之先，精神文明建設(shè)才能發(fā)揮更大威力。國(guó)家能源集團(tuán)江蘇諫壁發(fā)電有限公司（簡(jiǎn)稱：江蘇諫壁公司）深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要論述，立足于傳統(tǒng)能源企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型的發(fā)展需要，以弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀為主線，將精神文明創(chuàng)建與重點(diǎn)工作同步推進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展，多措并舉持續(xù)提升企業(yè)精神文明建設(shè)質(zhì)量和水平，為建設(shè)具有“時(shí)代特征、國(guó)能特色、江蘇特點(diǎn)”的標(biāo)桿能源企業(yè)注入新動(dòng)力、匯聚正能量。

構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制，筑牢工作“基石”

加強(qiáng)思想建設(shè)，廣泛凝聚共識(shí)。嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法、職工思想動(dòng)態(tài)分析工作等制度，定期對(duì)網(wǎng)格中黨員和群眾思想狀況進(jìn)行分析，廣泛開(kāi)展“四必談四必訪”等活動(dòng)，切實(shí)把思想矛盾解決在網(wǎng)格內(nèi)，把思想行動(dòng)統(tǒng)一到公司各項(xiàng)決策部署上來(lái)。

加強(qiáng)制度建設(shè)，把好工作方向。滾動(dòng)制定文明單位創(chuàng)建三年規(guī)劃，細(xì)化年度措施，構(gòu)建文明企業(yè)建設(shè)的制度體系，做到目標(biāo)明確、路徑清晰、保障有力。將精神文明建設(shè)納入支委會(huì)月度重要議事議題，做到文明創(chuàng)建與黨員發(fā)揮先鋒模范作用相結(jié)合，與職工思想政治引領(lǐng)相結(jié)合，引導(dǎo)全員上文明崗、做文明事。

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓督促落實(shí)。成立以黨委書(shū)記掛帥的“文明單位”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委會(huì)每半年專題研究文明創(chuàng)建工作，月度黨群工作會(huì)協(xié)調(diào)推進(jìn)，落實(shí)情況納入月度績(jī)效評(píng)價(jià)，形成首辦督辦的長(zhǎng)效機(jī)制。

抓實(shí)特色工作，營(yíng)造良好氛圍

以“N個(gè)特色”黨建品牌建設(shè)增強(qiáng)文明創(chuàng)建鮮活感、示范性。維護(hù)黨支部成立黨員“修舊利廢”工作室，把廢舊設(shè)備、材料變廢為寶；生技新能源黨支部充分發(fā)揚(yáng)“工匠”精神，營(yíng)造爭(zhēng)當(dāng)“先鋒工匠”的濃厚氛圍；除灰脫硫黨支部開(kāi)展“三崗三責(zé)”黨員服務(wù)行動(dòng)，打造“服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)安全、服務(wù)群眾”的服務(wù)型黨支部。

以文明單位建設(shè)推動(dòng)精神文明建設(shè)落地生根。每年開(kāi)展文明部門、文明班組、文明職工評(píng)選，大力營(yíng)造知文明、要文明、促文明的良好氛圍。公司連續(xù)20多年被評(píng)為江蘇省文明單位，先后獲評(píng)第六屆全國(guó)文明單位、中電聯(lián)企業(yè)文化典型實(shí)踐單位、集團(tuán)首屆“企業(yè)文化示范基地”等。

以“星級(jí)黨支部”“積分亮績(jī)”“文明風(fēng)尚”等建設(shè)引導(dǎo)職工自覺(jué)踐行。通過(guò)“星級(jí)黨支部考評(píng)”“星級(jí)班組考評(píng)”，激發(fā)廣大黨員履職奉獻(xiàn)、弘揚(yáng)新風(fēng)的動(dòng)力。將基層組織文明創(chuàng)建納入黨員“積分亮績(jī)”評(píng)分細(xì)則，引導(dǎo)黨員職工將“弘揚(yáng)文明新風(fēng)”融于心、踐于行。開(kāi)展“文明風(fēng)尚”活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反“四風(fēng)”、樹(shù)新風(fēng)。以“誠(chéng)愛(ài)孝賢”為核心，推行“四德”文明職工評(píng)選，讓崇尚社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德成為新時(shí)尚。

強(qiáng)化活動(dòng)引領(lǐng)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣

做好主題黨日活動(dòng)。圍繞中央部署、行業(yè)特色、時(shí)代要求，分類、分階段開(kāi)展“踐行兩山理念，爭(zhēng)當(dāng)綠色先鋒”“戰(zhàn)疫當(dāng)先鋒，奪取雙勝利”“弘揚(yáng)偉大建黨精神、賡續(xù)紅色血脈”等主題黨日活動(dòng)，展現(xiàn)新時(shí)代黨員風(fēng)貌。

做好系列慶?；顒?dòng)。近年來(lái)，先后開(kāi)展慶祝改革開(kāi)放40周年18項(xiàng)活動(dòng)、慶祝中華人民共和國(guó)成立70周年22項(xiàng)活動(dòng)、慶祝建黨100周年32項(xiàng)活動(dòng)，引導(dǎo)職工聽(tīng)黨話、感黨恩、跟黨走。扎實(shí)開(kāi)展“四史教育”，廣泛組織演講、征文、文藝匯演等活動(dòng)，激發(fā)全員愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)、愛(ài)企的情感認(rèn)同。

做好員工常態(tài)學(xué)習(xí)活動(dòng)。向干部職工推薦學(xué)習(xí)書(shū)目，邀請(qǐng)黨校、醫(yī)院、心理健康等方面專家作輔導(dǎo)報(bào)告。編辦《讀書(shū)報(bào)》《諫電科技》等電子刊物。組織開(kāi)展了職工書(shū)畫(huà)作品征集、讀書(shū)沙龍、青年理論大學(xué)習(xí)、專業(yè)業(yè)務(wù)技能比拼等各類競(jìng)賽活動(dòng)，形成了講學(xué)習(xí)、愛(ài)學(xué)習(xí)、勤學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚。

加大宣傳力度，匯聚精神力量

抓牢主線。借助“兩微一端”等宣傳陣地，深入開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀學(xué)習(xí)教育。結(jié)合勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)等節(jié)日，以“紅歌飛揚(yáng)”、傳承家風(fēng)家訓(xùn)、“弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化”道德講堂等活動(dòng)為抓手，多角度、全方位開(kāi)展活動(dòng)宣傳。廠職工參與編著的圖書(shū)《中國(guó)價(jià)值》獲江蘇省“五個(gè)一工程”獎(jiǎng)，《中國(guó)精神》在中央黨校發(fā)行。

典型示范。大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者隊(duì)伍。開(kāi)展“大國(guó)頂梁柱”、時(shí)代楷模、道德模范、“身邊的榜樣”“諫電好故事”等主題宣傳活動(dòng)，大興勞動(dòng)之風(fēng)、實(shí)干之風(fēng)、擔(dān)當(dāng)之風(fēng)。近年來(lái)，10名職工先后獲得全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、中央企業(yè)技術(shù)能手稱號(hào)。

普法教育。每年組織開(kāi)展憲法宣傳日、國(guó)家安全教育日、“法治月”等普法宣傳活動(dòng)，職工參與率達(dá)100%；設(shè)立公司級(jí)“法治講堂”1個(gè)，部門級(jí)“法治講堂”14個(gè)，常態(tài)化開(kāi)展法律法規(guī)、規(guī)章制度宣講，依法治企理念深入人心。

厚植為民情懷，用心辦好實(shí)事

開(kāi)展職工互助。全年開(kāi)展“冬送溫暖、夏送清涼、秋送助學(xué)、節(jié)送慰問(wèn)、病送關(guān)懷、難送幫扶”的“六送”品牌活動(dòng)，使職工切身感受到組織的關(guān)愛(ài)。成立職工“醫(yī)療互助基金”“愛(ài)心基金”，累計(jì)幫扶大病職工、困難家庭1000多人次，營(yíng)造了溫馨和諧的人文關(guān)懷氛圍。

強(qiáng)化對(duì)口幫扶。與集團(tuán)對(duì)口幫扶的9個(gè)縣開(kāi)展鄉(xiāng)村振興活動(dòng)，與6個(gè)村結(jié)對(duì)文明共建，先后參加地方政府組織的“萬(wàn)個(gè)黨支部結(jié)對(duì)萬(wàn)戶特困家庭”奔小康、“城鄉(xiāng)結(jié)對(duì)、文明共建”等活動(dòng)，積極開(kāi)展綠色低碳鄉(xiāng)村建設(shè)、文化惠農(nóng)等活動(dòng)。

加強(qiáng)志愿服務(wù)。成立“諫電”志愿者服務(wù)隊(duì)，1000余名職工注冊(cè)為志愿者，先后開(kāi)展了“大手拉小手”“綠色環(huán)保 你我同行”等活動(dòng)，近五年職工累計(jì)植樹(shù)捐款29.7萬(wàn)元。公司“造血干細(xì)胞捐獻(xiàn)者服務(wù)隊(duì)”244名職工加入“中華骨髓庫(kù)”，成功捐獻(xiàn)6例，成為省內(nèi)捐獻(xiàn)人數(shù)最多的企業(yè)，榮獲“電力行業(yè)雷鋒式先進(jìn)集體”“市造血干細(xì)胞捐獻(xiàn)工作突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”等稱號(hào)。

踐行初心使命，彰顯國(guó)企擔(dān)當(dāng)

堅(jiān)決履行安全責(zé)任。牢固樹(shù)立安全“底線”思維和“紅線”意識(shí)，大力構(gòu)建安全文化，全面深化安全生產(chǎn)三年專項(xiàng)整治、“安全環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)管控年”行動(dòng)。截至目前，實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)4480天，先后獲評(píng)集團(tuán)“一防三?！睄徫唤üw、江蘇省勞動(dòng)保護(hù)工作示范單位。

堅(jiān)決履行環(huán)保責(zé)任。始終堅(jiān)持綠色發(fā)展理念，實(shí)施了超低排放、雨污分流、脫硫廢水零排放等環(huán)保技改項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)環(huán)?！傲氵`規(guī)”。近五年，機(jī)組供電煤耗下降14.7克/千瓦時(shí)，2022年主要污染物排放量較2021年下降近三分之一。年消納城市污泥6萬(wàn)噸以上，爭(zhēng)做“強(qiáng)富美高”新江蘇的環(huán)保衛(wèi)士。公司獲評(píng)江蘇省環(huán)保綠色信用企業(yè)、節(jié)水型企業(yè)稱號(hào)。

堅(jiān)決履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任。積極適應(yīng)江蘇省電力市場(chǎng)改革，走出“圍墻”、主動(dòng)作為，深耕電力、供熱、粉煤灰、資金等市場(chǎng)，不斷強(qiáng)化內(nèi)部協(xié)同機(jī)制，構(gòu)建“大生產(chǎn)、大經(jīng)營(yíng)”格局。年發(fā)電量超150億千瓦時(shí)，為社會(huì)年供熱量超220萬(wàn)噸。

堅(jiān)決履行發(fā)展責(zé)任。精心謀劃實(shí)施 “十四五”發(fā)展規(guī)劃，深度融入地方推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。積極開(kāi)展“風(fēng)光火儲(chǔ)蓄運(yùn)”一體化耦合綠色發(fā)電基地建設(shè)，全力推進(jìn)碼頭轉(zhuǎn)駁等綜合能源供應(yīng)服務(wù)，新能源開(kāi)發(fā)容量年同比增幅超50%。