□ 浙江湖州 李玉坪

新時代背景下，企業(yè)間的競爭變得更加激烈，企業(yè)能否通過施工生產(chǎn)獲得社會信譽、經(jīng)濟效益，會對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展產(chǎn)生關(guān)鍵性影響?！笆奈濉币?guī)劃給基層黨建工作提出了諸多新要求，企業(yè)能否踐行好“新時代中國特色社會主義思想”，推動企業(yè)施工生產(chǎn)高質(zhì)量發(fā)展，是現(xiàn)代企業(yè)需要重點關(guān)注的內(nèi)容?；鶎狱h建是企業(yè)管理的核心，企業(yè)施工生產(chǎn)行為必須緊緊依托基層黨建工作引領(lǐng)，并且通過企業(yè)施工生產(chǎn)等一系列行為，驗證基層黨建是否足夠科學(xué)合理，二者相輔相成、互相依存。做好基層黨建工作，能夠切實提高企業(yè)施工生產(chǎn)規(guī)范化、精細化、制度化水平，避免出現(xiàn)企業(yè)管理與施工生產(chǎn)“兩張皮”現(xiàn)象，促進企業(yè)生產(chǎn)與管理隊伍人才建設(shè)，構(gòu)建厚重的“黨文化”和“企業(yè)文化”，為企業(yè)施工生產(chǎn)注入源源不斷“動力”，提升企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效率，確保實現(xiàn)企業(yè)滾動發(fā)展、良性發(fā)展。

一、基層黨建對企業(yè)施工生產(chǎn)的價值體現(xiàn)

1.有助于促進企業(yè)提質(zhì)增效。現(xiàn)代企業(yè)做好基層黨建工作，是主動迎合黨組織建設(shè)及企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的重要行為，能夠為企業(yè)構(gòu)建堅固的戰(zhàn)斗堡壘，切實提高黨員干部、職工群眾的戰(zhàn)斗力。企業(yè)基層黨建的蓬勃開展，為企業(yè)黨群干部職工的政治思想提供了“落腳點”，促進干部職工更清晰、更明確各自承擔(dān)的權(quán)責(zé)，以更飽滿的精神面貌、更積極向上的心態(tài)投入工作中，將個人所學(xué)知識、掌握技術(shù)、價值理念，轉(zhuǎn)化為企業(yè)施工生產(chǎn)動力，這對于提高企業(yè)生產(chǎn)力、創(chuàng)造力有著重要意義。除此之外，在基層黨建工作的積極引領(lǐng)下，有助于企業(yè)文化、企業(yè)精神的構(gòu)建，有利于促進企業(yè)黨群干部職工工作作風(fēng)的修煉，將基層黨建與企業(yè)施工生產(chǎn)融合提升到新的高度，進一步增強企業(yè)黨群干部職工的生產(chǎn)力和創(chuàng)造力，再結(jié)合基層黨建開展的“政治關(guān)”和“廉潔關(guān)”、“作風(fēng)關(guān)”等活動，能夠有效降低企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本，強化企業(yè)人才隊伍建設(shè)，做好黨群干部職工隊伍后備力量的建設(shè)，在企業(yè)內(nèi)部形成“干事創(chuàng)業(yè)”的文化氛圍，對于企業(yè)“提質(zhì)增效”目標有著積極推動作用。

2.有助于提高企業(yè)競爭能力?，F(xiàn)代企業(yè)間的競爭關(guān)系異常激烈，企業(yè)要想在激烈的市場競爭中獲得更為豐厚的經(jīng)濟效益，創(chuàng)造更廣闊的未來發(fā)展空間，不僅要圍繞市場發(fā)展趨勢和企業(yè)自身實際情況，制定科學(xué)合理的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，不斷提高企業(yè)核心技術(shù)水平和企業(yè)管理能效，還需要緊緊圍繞基層黨建工作，增強企業(yè)施工生產(chǎn)人員的工作積極性與工作能力，確保企業(yè)施工生產(chǎn)行為符合經(jīng)濟市場的發(fā)展需求，這樣有助于在提高企業(yè)施工生產(chǎn)人員綜合能力的同時，可以進一步提高企業(yè)行業(yè)競爭能力。另外，在基層黨建的積極影響下，企業(yè)黨群干部職工更愿意主動參與到各類崗位技能學(xué)習(xí)活動中，不斷提升個人思想政治水平、專業(yè)知識水平。在“實事求是”、“黨風(fēng)政風(fēng)廉政”等企業(yè)文化的影響下，積極學(xué)習(xí)新的施工生產(chǎn)理念與技術(shù)，確保企業(yè)施工生產(chǎn)行為的“保質(zhì)保量”，實現(xiàn)提高企業(yè)市場核心競爭力的目標。

3.有助于增強企業(yè)內(nèi)部凝聚力。在基層黨建工作的積極影響下，企業(yè)組織內(nèi)部的凝聚力可以變得更強，企業(yè)組織與黨群干部職工之間，職工之間的關(guān)系也會變得更加緊密、和諧，這對于企業(yè)內(nèi)部關(guān)系黏性水平的提升有著至關(guān)重要的影響。將基層黨建工作與企業(yè)施工生產(chǎn)活動高度融合，可以幫助企業(yè)干部職工樹立正確的人生觀、價值觀、責(zé)任觀，提升企業(yè)黨群干部職工的工作責(zé)任意識和奉獻精神水平，在企業(yè)內(nèi)部形成“我為人人”的良好工作氛圍，這非常有助于企業(yè)內(nèi)部凝聚力的有效提升。而且，在基層黨建的積極影響下，黨組織和黨員干部能夠在企業(yè)施工生產(chǎn)過程中充分發(fā)揮“先鋒帶頭人”的作用，在“以人為本”文化理念的指引下，企業(yè)黨組織更加注重如何關(guān)愛職工、溫暖職工，這樣可以顯著提高企業(yè)組織內(nèi)部凝聚力。

二、基層黨建與企業(yè)施工生產(chǎn)融合中存在的問題

1.基層黨建工作重視度有待增強。新時期背景下，企業(yè)必須要將基層黨建工作放在高處，這是推動企業(yè)高水平施工生產(chǎn)的關(guān)鍵要素。雖然企業(yè)已經(jīng)建立了黨支部等基層黨組織，并且開展了一系列豐富多樣的黨建活動，取得了一定的成效，但從整體來看，企業(yè)基層黨建工作重視度仍然有較大提升空間。具體表現(xiàn)在不僅很多基層黨建工作人員對本崗位工作不夠重視，而且很多企業(yè)基層職工群眾對基層黨建工作也存在不重視、不了解等情況。

除此之外，很多企業(yè)頂層管理者將企業(yè)管理重心放在了制度建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、效益提升等方面，忽視了基層黨建工作，對基層黨建工作的重視度明顯不足，認為只要做好企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)及各類項目施工生產(chǎn)，就可以保證企業(yè)健康經(jīng)營發(fā)展，甚至在開展基層黨建工作時，大搞形式主義、“走過場”。這樣不僅會影響到企業(yè)基層黨建工作質(zhì)量，也不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，更會對企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的執(zhí)行帶來諸多不利影響。而且，現(xiàn)代企業(yè)通常會將績效作為評價干部職工工作能力的重要標準，片面地認為只要可以貢獻出較高水平的績效，就表明該干部職工的工作能力突出，這種思想非常不利于企業(yè)施工生產(chǎn)的高質(zhì)量推進。

2.企業(yè)基層黨建環(huán)境有待優(yōu)化?；鶎狱h建工作具有明顯的常態(tài)化特征，需要伴隨企業(yè)經(jīng)營發(fā)展保持長效活動。企業(yè)能否給基層黨建工作創(chuàng)建良好的環(huán)境，不僅會對基層黨建工作的整體水平帶來重要影響，更會對基層黨建工作的常態(tài)化開展產(chǎn)生影響。目前，很多企業(yè)的基層黨建并未與企業(yè)施工生產(chǎn)活動保持較高水平的關(guān)聯(lián)性，二者存在明顯的脫節(jié)問題，這使得企業(yè)施工生產(chǎn)行為缺少“時代精神”、“企業(yè)文化”的有效支撐，不僅會對企業(yè)基層黨建工作良性發(fā)展造成阻礙，更不利于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營行為的可持續(xù)推進。再加上企業(yè)基層黨建工作量繁重，基層黨建工作環(huán)境不夠理想，很多基層黨建工作人員對于崗位未來發(fā)展規(guī)劃缺少信心，這也在很大程度上弱化了基層黨建工作能效，放緩了企業(yè)基層黨建創(chuàng)新發(fā)展進程。

3.基層黨員干部職工能力有待提高。從整體上來看，目前我國很多企業(yè)基層黨組織部分黨員干部職工的工作能力偏弱，對于基層黨建工作的新理念、新方法、新手段不夠了解，甚至仍然在沿用比較老舊、傳統(tǒng)的基層黨建工作模式，這非常不利于高質(zhì)量基層黨建工作的推進。個別企業(yè)基層黨建工作人員，存在業(yè)務(wù)能力低、責(zé)任意識差、創(chuàng)新動力不足等問題，崗位工作能力比較薄弱，這容易弱化企業(yè)基層黨建工作能效。

此外，由于企業(yè)對基層黨建工作不夠重視，很多基層黨建工作人員往往身兼數(shù)職，企業(yè)并不具備大量優(yōu)質(zhì)的基層黨建工作專業(yè)人員，最終給基層黨建工作乃至企業(yè)施工生產(chǎn)活動帶來了明顯障礙。部分基層黨建工作人員綜合素質(zhì)不夠高，對于新時期的企業(yè)基層黨建工作缺乏個人見解，很難在日常工作中開發(fā)出更有時代特色的基層黨建活動，導(dǎo)致基層黨建活動內(nèi)容偏少、活動形式單一，這也是目前我國很多企業(yè)基層黨建工作面臨的重點問題。

三、基層黨建與企業(yè)施工生產(chǎn)的融合思路

1.逐步提高企業(yè)基層黨建關(guān)注度。企業(yè)需要將基層黨建工作上升到戰(zhàn)略發(fā)展高度，尤其要與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃形成合力，這就需要企業(yè)頂層管理者、企業(yè)基層黨建工作人員以及普通干部職工，都對基層黨建工作有比較高的關(guān)注度?，F(xiàn)代企業(yè)在開展基層黨建與企業(yè)施工生產(chǎn)融合工作時，必須要改變企業(yè)干部職工對基層黨建工作的錯誤認識與理解，樹立正確的思想觀念，更要對企業(yè)政治思想教育活動足夠的重視。

企業(yè)應(yīng)當抓緊對企業(yè)文化的創(chuàng)新建設(shè)，不斷提高企業(yè)基層黨建工作軟實力，這樣才能號召更多的企業(yè)干部職工參與到黨組織的各項工作與活動中。企業(yè)在開展提升黨建工作時，應(yīng)當著重對企業(yè)干部職工加強思想政治方面的建設(shè)，尤其要加深對黨建工作的認識和理解，能夠做到積極配合黨員干部完成基層黨建工作。企業(yè)還需加強教育培訓(xùn)工作，借此提升企業(yè)干部職工的政治思想水平和文化涵養(yǎng)水平，尤其要以企業(yè)頂層管理者和基層職工群眾為重心，這樣才能確保企業(yè)基層黨建活動受到比較高的關(guān)注度。

2.完善企業(yè)基層黨建工作管理制度?；鶎狱h建與企業(yè)施工生產(chǎn)活動的融合，并不是一朝一夕就能夠完成的，需要保持常態(tài)化融合態(tài)勢。二者的融合發(fā)展能否起到關(guān)鍵性作用，是否可以給企業(yè)施工生產(chǎn)注入新的活力，很大程度上取決于基層黨建工作管理制度的完善性與可靠性。為此，企業(yè)必須要做好基層黨建工作管理制度的創(chuàng)新建設(shè)，確保各項管理制度具有科學(xué)性與可行性。首先，企業(yè)應(yīng)當制定完善的基層黨建工作責(zé)任制，將具體的黨建工作責(zé)任落實到個人，確保每名基層黨建工作人員都能夠?qū)Ω髯缘墓ぷ髫撠?zé)任，避免在工作中出現(xiàn)不到位、不及時、不細致等情況。一旦發(fā)現(xiàn)基層黨建工作出現(xiàn)質(zhì)量問題，便可以追究相關(guān)人員的責(zé)任。另外，企業(yè)還可以構(gòu)建基層黨建工作績效考核制度，對每名基層黨建工作人員的績效進行考評，對于績效不達標的人員采取相應(yīng)處罰措施。這樣不僅可以避免企業(yè)基層黨建工作流于形式，確保基層黨建工作落到實處，讓基層黨建工作人員積極主動投入到崗位工作中，還能讓廣大職工群眾對基層黨建工作產(chǎn)生好感。其次，企業(yè)需要找準基層黨建工作和企業(yè)施工生產(chǎn)活動之間存在的內(nèi)在聯(lián)系。根據(jù)企業(yè)施工生產(chǎn)活動的實際需求，不斷調(diào)整基層黨建工作內(nèi)容和工作方法，促進二者的高質(zhì)量融合。這樣不僅可以提高二者的融合能效，更有助于管理制度的補充和完善，進而提高企業(yè)基層黨建工作的科學(xué)性與可行性。

3.構(gòu)建良好企業(yè)基層黨建工作環(huán)境。企業(yè)要想真正發(fā)揮出基層黨建工作價值，為企業(yè)施工生產(chǎn)帶來源源不斷的動力，必須要做好基層黨建工作環(huán)境的優(yōu)化建設(shè)，激發(fā)黨建工作人員的工作積極性，為企業(yè)經(jīng)濟效益提升創(chuàng)造無限可能性。首先，企業(yè)應(yīng)當適當提高基層黨建工作崗位的績效水平，改變過去基層黨建工作崗位薪酬低、未來發(fā)展前景不明朗等現(xiàn)象，確保每名基層黨建工作人員都對本崗位以及個人的未來發(fā)展產(chǎn)生強烈自信心；其次，企業(yè)應(yīng)當改善基層黨建的工作環(huán)境，盡可能將黨建工作室布置得溫馨一些，這樣能夠顯著提高企業(yè)黨群干部職工參加基層黨建工作的積極性；再其次，企業(yè)必須要給基層黨建工作足夠多的話語權(quán)，要確?；鶎狱h建工作人員有參加企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策的權(quán)利?；鶎狱h建工作人員要主動參與到企業(yè)職工薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整、戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃制定等活動中，提高基層黨組織在企業(yè)黨群干部職工心目中的地位與形象。最后，企業(yè)必須要將提高基層黨建工作黨風(fēng)政風(fēng)廉政水平作為構(gòu)建良好基層黨建工作環(huán)境的抓手，切實做好基層黨建工作與企業(yè)施工生產(chǎn)活動的高效融合。

4.創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作新模式?；鶎狱h建工作能否發(fā)揮出應(yīng)有價值，很大程度上取決于基層黨建工作模式夠不夠新穎、工作手段夠不夠豐富、工作形式夠不夠多樣化。因此，企業(yè)必須要抓緊對基層黨建工作模式、工作形式的優(yōu)化創(chuàng)新，徹底改變過去基層黨建枯燥乏味、缺少生機的現(xiàn)象。很多企業(yè)職工對于基層黨建工作存在較大認識誤區(qū)，片面地認為黨建工作就是把職工集中起來“開大會”，一味地灌輸大道理、大思想。從這一現(xiàn)象來看，企業(yè)應(yīng)當做好黨建工作模式、工作形式的創(chuàng)新，既要保證黨建工作活動形式的多樣化，又要確保黨建工作內(nèi)容的全面性，讓企業(yè)黨群干部職工能夠更容易接受黨政教育。

例如，企業(yè)可以通過慰問企業(yè)一線施工生產(chǎn)人員的方式，讓企業(yè)職工感受到來自企業(yè)組織的關(guān)懷與關(guān)愛，提升企業(yè)職工的幸福感與滿足感，拉近與職工群眾的距離。在重要的節(jié)日，到企業(yè)困難員工家中進行慰問，送上溫暖物資，帶去暖心慰問，提高企業(yè)職工歸屬感和認同感，進而在企業(yè)施工生產(chǎn)活動中迸發(fā)出更為強勁的工作能力。

企業(yè)在開展基層黨建活動時，可以在員工大會等傳統(tǒng)形式的基礎(chǔ)上，積極開發(fā)新的活動形式。比如，可以采取演講會、辯論賽等活動形式，提高基層黨建工作形式的多樣性，提升黨群干部職工參與基層黨建活動的積極性。需要注意的是，無論采取哪種基層黨建工作形式，都要將“以人為本”理念放在高位，并且將提高企業(yè)施工生產(chǎn)活動能效，為企業(yè)創(chuàng)造更大社會效益與經(jīng)濟效益作為最終目標。

5.促進基層黨建與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。企業(yè)在推動基層黨建與企業(yè)施工生產(chǎn)融合過程中，必須要確保二者的大局觀融合，不僅要有相同的價值取向，還需要有正確的政治思想方向，堅決執(zhí)行黨組織的各項決策決議，執(zhí)行好企業(yè)制定的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。企業(yè)需要堅持將基層黨建工作和施工生產(chǎn)活動放在一起，確保二者共同進步、協(xié)同發(fā)展，真正將黨建工作落到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實處。企業(yè)還應(yīng)當做好思想政治建設(shè)與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的深度融合，真正為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃提供指導(dǎo)思想，并將其作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力來源。另外，企業(yè)還需要加強二者在管理模式方面的融合，將黨建工作作為企業(yè)施工生產(chǎn)管理的落腳點，尤其在企業(yè)大的施工生產(chǎn)項目中，更應(yīng)充分發(fā)揮出黨組織、黨員干部的職能作用，確?；鶎狱h建工作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動做好基礎(chǔ)性保障服務(wù)。

6.不斷提升企業(yè)基層黨建工作隊伍素養(yǎng)。基層黨建工作質(zhì)量的高與低，很大程度上取決于工作人員的業(yè)務(wù)能力、專業(yè)素養(yǎng)，為此，必須要組建一支具有專業(yè)水平高、責(zé)任心強的基層黨建工作隊伍。首先，企業(yè)應(yīng)當確保每名基層黨建工作人員的專職性，不允許出現(xiàn)身兼數(shù)職的情況，確保工作人員能夠全心全意投入到基層黨建工作中；其次，企業(yè)必須要做好基層黨建工作隊伍的選拔，不允許出現(xiàn)混日子、能力不足的職工混進基層黨建工作隊伍；再其次，必須要圍繞政治思想、職業(yè)素養(yǎng)、道德品德、敬業(yè)精神等方面，做好基層黨建工作隊伍的教育培訓(xùn)工作。尤其要確保基層黨建工作人員，能夠掌握黨中央的最新思想、最新政策以及發(fā)展方針等內(nèi)容，并且對其有正確、深層的解讀，并能將其傳遞給廣大黨群干部職工。最后，還應(yīng)當突出企業(yè)基層黨建核心與引領(lǐng)作用，尤其要確?；鶎狱h組織領(lǐng)導(dǎo)班子能夠發(fā)揮出示范作用和先鋒作用，將黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子打造成為企業(yè)施工生產(chǎn)活動的堅強后盾?；鶎狱h組織領(lǐng)導(dǎo)干部還需要積極為企業(yè)施工生產(chǎn)活動進言獻策，在企業(yè)內(nèi)部形成良好的工作氛圍和工作格局。

四、結(jié)語

新時期的企業(yè)基層黨建工作必須要體現(xiàn)出時代特色、企業(yè)特色，這是做好基層黨建工作的根本。企業(yè)應(yīng)當加強對基層黨建工作隊伍的建設(shè)，尤其是基層黨建工作人員的業(yè)務(wù)能力、政治思想水平的教育培訓(xùn)工作。企業(yè)要在組織內(nèi)部做好基層黨建工作的宣傳，不僅企業(yè)管理者要重視，還要引起企業(yè)廣大黨群干部職工的關(guān)注。要不斷完善基層黨建工作管理制度，在現(xiàn)有條件下，完成對工作模式的優(yōu)化創(chuàng)新，促進基層黨建工作內(nèi)容的高質(zhì)量、方式方法的多樣性。除此之外，企業(yè)還需加緊將基層黨建與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動相結(jié)合，全力突出企業(yè)基層黨建核心價值與引領(lǐng)作用，切實提高企業(yè)基層黨建工作質(zhì)量，推動企業(yè)施工生產(chǎn)活動的可持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)實現(xiàn)既定戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃奠定堅實基礎(chǔ)。