□ 《民生周刊》全媒體記者 于海軍

加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興，是中央部署的工作要求，是全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的內(nèi)在需要，更是基層實踐的迫切期望。

推動鄉(xiāng)村振興、實現(xiàn)共同富裕，人才是關(guān)鍵變量、重要資源。

近幾年，各省份不斷完善制度，投入“真金白銀”、真情實感，鼓勵吸引退休能人、青年才俊返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)，鄉(xiāng)村振興有了源源不斷的活水。

各地真心愛才、精心育才、用心留才，讓各類人才在廣袤鄉(xiāng)村大顯身手，以人才振興賦能鄉(xiāng)村振興。事實也證明，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施既離不開村民的積極參與，更離不開那些有能力、有思路、有擔(dān)當(dāng)?shù)泥l(xiāng)賢助力。

“頭雁效應(yīng)”

城市的離退休人員，既有理論知識和實踐經(jīng)驗，又有資金技術(shù)和人脈資源，還有回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和頤養(yǎng)天年的鄉(xiāng)愁情懷，是鄉(xiāng)村振興的寶貴人才資源。

近幾年，福建各地涌現(xiàn)出不少退休干部服務(wù)鄉(xiāng)村振興的鮮活事例，受到廣泛贊譽(yù)。

福建省一些地方也出臺優(yōu)秀人才返村任職實施方案，以龍巖市為例，當(dāng)?shù)乩L制了龍巖籍外出鄉(xiāng)賢人才分布地圖，建立了2000多人的鄉(xiāng)賢人才庫。

事實上，實施鄉(xiāng)村人才振興，就要找準(zhǔn)退休干部等各類鄉(xiāng)賢發(fā)揮作用的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，探索新形勢下發(fā)揮退休人才作用的新思路、新機(jī)制，引導(dǎo)退休干部發(fā)揮“余熱”，形成“頭雁效應(yīng)”。

地處寧德市屏南縣代溪鎮(zhèn)東南部的北墘村，是一個歷史與人文并存的古村落。作為“紅曲黃酒之鄉(xiāng)”，這里家家釀酒，戶戶有酒窖。

近年來，北墘村以建設(shè)黃酒特色鄉(xiāng)村為主軸線，大力發(fā)展“黃酒+文旅”產(chǎn)業(yè)，正逐漸成為福建鄉(xiāng)村振興中具有閩東特色的典范，而這得益于北墘村始終堅持黨建引領(lǐng)，驅(qū)動鄉(xiāng)村創(chuàng)新性發(fā)展，尤其是鄉(xiāng)賢的“頭雁效應(yīng)”。

在當(dāng)?shù)兀l(xiāng)賢們集思廣益、多措并舉，不棄微末、久久為功，多方力量匯聚北墘。走南闖北的北墘兒女紛紛“歸巢”，成為家鄉(xiāng)發(fā)展的動能。

三明市尤溪縣，致富領(lǐng)頭雁反哺鄉(xiāng)村，“致富不忘鄉(xiāng)鄰，自掏腰包支持家鄉(xiāng)建設(shè)”成了林尾村鄉(xiāng)賢的真實寫照。

從事大米銷售的余興然，每年無償幫助村民們解決蜂蜜、茶籽油等農(nóng)產(chǎn)品滯銷問題；從事石材生意的余文然等人，為村里建橋修路捐贈了大理石等建材；村里啟動亮化提升工程，鄉(xiāng)賢慷慨捐贈燈具，并安排工人直接安裝；眾人籌資相繼建起村文化休閑公園、村級文化站、生態(tài)茶山步道。

從籌措資金到爭取項目，鄉(xiāng)賢成了鄉(xiāng)村發(fā)展的強(qiáng)大后盾，是鄉(xiāng)村振興的領(lǐng)頭雁。

“銜泥歸巢”

鄉(xiāng)賢攜項目、資金、人才等優(yōu)勢資源回歸故土、反哺桑梓?；驗榧亦l(xiāng)引進(jìn)項目、或為家鄉(xiāng)捐資修路建廠、或為家鄉(xiāng)居民調(diào)解矛盾，他們成功不忘故土、致富心系家鄉(xiāng)，用實際行動詮釋了濃濃的桑梓情懷。

近幾年，各省份不斷完善制度，投入“真金白銀”、真情實感，鼓勵吸引退休能人、青年才俊返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)，鄉(xiāng)村振興有了源源不斷的活水。

近幾年，山東省建立有效的激勵機(jī)制，增強(qiáng)鄉(xiāng)村對人才的吸引力、向心力、凝聚力，促進(jìn)各類人才資源向農(nóng)村流動，效果顯著。

全省各地建立完善新鄉(xiāng)賢吸納機(jī)制，鼓勵離退休黨員干部、知識分子和工商界人士“銜泥歸巢”、施展才能，實現(xiàn)寶貴人才資源從鄉(xiāng)村流出再到返回鄉(xiāng)村的良性循環(huán)。

在沂源縣南麻街道第二屆鄉(xiāng)賢能人助力鄉(xiāng)村振興懇談會上，鄉(xiāng)賢能人助力鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)項目集中簽約3個村級重點(diǎn)項目，項目投資8000余萬元。這次簽約活動真正掀起了鄉(xiāng)賢反哺家鄉(xiāng)、支持家鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展新熱潮，為加快街道高質(zhì)量發(fā)展匯聚強(qiáng)大“賢動力”。

南麻街道還將前期梳理的21個村的荒山荒坡、建設(shè)用地等40余個閑置資源項目，繪制成冊裝進(jìn)鄉(xiāng)賢能人的口袋，發(fā)揮他們熟悉沂源、了解南麻的優(yōu)勢，努力把事業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)，實現(xiàn)了雙贏發(fā)展。自首屆鄉(xiāng)賢能人助力鄉(xiāng)村振興動員大會召開一年來，廣大南麻鄉(xiāng)賢大力弘揚(yáng)新時代沂蒙精神，為南麻乃至沂源發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)。

在濟(jì)南市長清區(qū)歸德街道，當(dāng)?shù)囟啻氩⑴e，從多個層面引進(jìn)、推選、培育、扶持一批成長于鄉(xiāng)土、奉獻(xiàn)于鄉(xiāng)里的鄉(xiāng)賢人才，鄉(xiāng)賢們生于斯長于斯，對家鄉(xiāng)的感情比較厚重，也愿意在家鄉(xiāng)的建設(shè)和治理過程中貢獻(xiàn)力量。

如今，他們“經(jīng)營”著整個村莊，參與鄉(xiāng)村建設(shè)、管理公共事務(wù)、調(diào)解鄰里糾紛、引導(dǎo)風(fēng)俗文明等方面發(fā)揮著重要作用，帶領(lǐng)鄉(xiāng)親一起增收，正在創(chuàng)造著一個個振興鄉(xiāng)村的奇跡。

“資源撬動”

加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興，是中央部署的工作要求，是全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的內(nèi)在需要，更是基層實踐的迫切期望。

江蘇省此前印發(fā)的《關(guān)于加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的實施意見》，明確提出重點(diǎn)培育壯大鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)人才、特色鄉(xiāng)土人才、鄉(xiāng)村治理人才、鄉(xiāng)村公共服務(wù)人才和農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技人才等5種類型鄉(xiāng)村人才隊伍。

江蘇各地更是充分發(fā)揮資源的撬動作用，提振鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)，助力產(chǎn)業(yè)振興。鄉(xiāng)賢在此過程中貢獻(xiàn)了重要力量。

以常州溧陽埭頭鎮(zhèn)為例，當(dāng)?shù)爻B(tài)化發(fā)動鎮(zhèn)、村干部摸排鄉(xiāng)賢情況，引導(dǎo)鄉(xiāng)賢利用技術(shù)、資金和人脈參與家鄉(xiāng)建設(shè)。

13年前，楊國中懷揣著回報家鄉(xiāng)的樸素愿望，放棄了深圳的工作，回到埭頭創(chuàng)辦了江蘇駿益科技創(chuàng)業(yè)園。歷經(jīng)多年發(fā)展，目前園區(qū)入駐企業(yè)超160家，先后獲評國家級科技企業(yè)孵化器、江蘇省小企業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地，去年完成稅收5309萬元。

目前，創(chuàng)業(yè)園積極對接和引進(jìn)新一批高質(zhì)量科技型中小企業(yè)，提供專業(yè)化的“一條龍”服務(wù)，為更多創(chuàng)業(yè)者鋪路，為埭頭鎮(zhèn)打造“綠色崛起樣板鎮(zhèn) 常溧一體先行區(qū)”目標(biāo)賦能。

在泰州市海陵區(qū)，當(dāng)?shù)貓猿忠杂衅返隆⒂型?、有見識的高標(biāo)準(zhǔn)選鄉(xiāng)賢，以紅色文化底蘊(yùn)為紐帶，以鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁凝聚鄉(xiāng)賢心，為實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興發(fā)揮合力。

當(dāng)?shù)乩卫伟盐沾髨F(tuán)結(jié)大聯(lián)合主題，定期召開鄉(xiāng)賢能人座談會，發(fā)揮鄉(xiāng)賢能人的獨(dú)特優(yōu)勢，引導(dǎo)鄉(xiāng)賢回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，助推園區(qū)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。

秀梅果園、油恒生態(tài)農(nóng)場的負(fù)責(zé)人是紅旗街道的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民，他們抓住當(dāng)?shù)匕l(fā)展生態(tài)旅游的機(jī)遇，帶動當(dāng)?shù)?00余名農(nóng)民就業(yè)，是農(nóng)業(yè)農(nóng)村創(chuàng)業(yè)典型。

“選賢入庫”

陜西省印發(fā)的《關(guān)于做好2023年全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)工作的實施意見》中強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)鄉(xiāng)村人才隊伍建設(shè)。實施鄉(xiāng)村人才振興行動，支持培養(yǎng)本土急需緊缺人才。有序引導(dǎo)大學(xué)畢業(yè)生到鄉(xiāng)、能人回鄉(xiāng)、農(nóng)民工返鄉(xiāng)、企業(yè)家入鄉(xiāng)。

在杭州臨安，參加活動的鄉(xiāng)賢代表在參觀農(nóng)特產(chǎn)品展示。

事實上，近幾年陜西各地在引才用賢方面下了一番繡花功夫，為鄉(xiāng)村振興注入了新鮮動能。

以西安為例，去年5月，西安市啟動“萬名干部人才下鄉(xiāng)村”行動，計劃用5年時間引導(dǎo)萬名退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部、退休干部、新任職年輕干部和各類人才到農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)、貢獻(xiàn)才智。

下鄉(xiāng)村行動滿足了年輕干部成長鍛煉和老同志繼續(xù)為黨工作、為鄉(xiāng)村和社會奉獻(xiàn)的意愿。行動旨在以“萬名干部人才”為杠桿，撬動人才、要素、資源向農(nóng)村集聚，加快鄉(xiāng)村振興步伐。

行動開始后，西安市委組織部建立“西安市鄉(xiāng)村振興干部人才庫”，將每年對報名的干部人才的基本情況、專業(yè)技術(shù)資格等進(jìn)行審核，審核合格的，同當(dāng)年全市新任職年輕干部一并納入庫中。

以潼關(guān)縣為例，當(dāng)?shù)爻浞职l(fā)揮鄉(xiāng)賢在鄉(xiāng)村治理中的示范作用，讓鄉(xiāng)賢在新時代鄉(xiāng)村治理中成為鄉(xiāng)村發(fā)展的“助推器”、鄉(xiāng)風(fēng)文明的“代言人”、化解矛盾的“老娘舅”，著力構(gòu)建以群眾自治為主體、鄉(xiāng)賢參與為軸心、柔性治理為統(tǒng)領(lǐng)、政府引領(lǐng)為支撐的“鄉(xiāng)賢+”治理模式，走出了一條鄉(xiāng)賢引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理的新路子。

潼關(guān)縣成立了縣、鎮(zhèn)、村三級“鄉(xiāng)賢+”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了鄉(xiāng)賢人才庫，讓鄉(xiāng)賢服務(wù)于鄉(xiāng)村公共事務(wù)決策等工作，使鄉(xiāng)村治理更加科學(xué)化、現(xiàn)代化。

目前，全縣已經(jīng)建立183名鄉(xiāng)土人才信息庫，從村級致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、本土大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人中選拔了52名黨組織書記等后備力量，為鄉(xiāng)村振興提供強(qiáng)有力的人才支撐。