作者 申國華（公務員）

就業(yè)形勢越是艱巨，我們越要增強信心，實現(xiàn)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，挖掘崗位資源，提供周到服務，促進新增勞動力高質(zhì)量就業(yè)。

日前，人力資源和社會保障部、財政部印發(fā)《關(guān)于進一步加強就業(yè)政策落實有關(guān)工作的通知》，要求各地深入貫徹落實黨中央、國務院關(guān)于穩(wěn)就業(yè)工作部署，精準有效落實就業(yè)扶持政策，提高就業(yè)政策的知曉度和落實率，增強廣大勞動者和用人單位的獲得感。

就業(yè)是最大的民生。近幾年，黨和國家先后出臺一系列穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)的政策措施，發(fā)揮了非常重要的積極作用。然而，就各地情況而言，要針對落實這些政策的進展、效果等，制定出臺“硬措施”，盤點核查就業(yè)政策落實進度，大力推廣“直補快辦”經(jīng)辦模式，持續(xù)打好就業(yè)“攻堅戰(zhàn)”。

做好就業(yè)工作并非易事。首先，從客觀上說，每年新增剩余勞動力數(shù)量龐大，2021年全國城鎮(zhèn)新增勞動力在1500萬人左右，2022年全國需要就業(yè)的城鎮(zhèn)新增勞動力達1600萬左右，為多年來最高。其次，從環(huán)境上說，新冠疫情突如其來，對經(jīng)濟發(fā)展造成嚴重沖擊，就業(yè)形勢“壓力山大”。再次，從專業(yè)上說，由于受地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展等多種因素影響，有些專業(yè)設置與市場需求沒有實現(xiàn)“無縫對接”，導致就業(yè)供需脫節(jié)。特別是經(jīng)濟發(fā)展水平、市場需求、勞動力數(shù)量等因素千差萬別，各地落實就業(yè)政策的招數(shù)不同，效果也就不同。所以，制定出臺得力舉措，對于打好就業(yè)“攻堅戰(zhàn)”，顯得意義非凡。

制定出臺“硬措施”。此次人力資源和社會保障部、財政部印發(fā)的《關(guān)于進一步加強就業(yè)政策落實有關(guān)工作的通知》，既有政策宣傳，也有盤點核查，還有經(jīng)辦模式推廣、重點支持范圍、監(jiān)督檢查措施等內(nèi)容，可謂具體而實在，幾乎很少見到“原則上”“基本上”之類的模糊說法，很多措施都量化到了時間、人員等要素，具有很強的可操作性和針對性，對于穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)而言就是一味難得的靈丹妙藥。

打好就業(yè)“攻堅戰(zhàn)”。就業(yè)問題牽涉面廣、人多，影響因素十分復雜，解決好這個問題，需要從中央到地方、社會、高校以及用人單位心往一處想、勁往一處使，強化頂層設計，抓好政策落實。如，地方政府大力發(fā)展經(jīng)濟，優(yōu)化營商環(huán)境，積極開發(fā)就業(yè)崗位，拓寬就業(yè)渠道；高校緊貼社會發(fā)展，瞄準市場需求，科學設置專業(yè)，引導學生轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，不斷刷新傳統(tǒng)“職業(yè)版圖”，等等。其實，做好就業(yè)工作，是一項復雜的系統(tǒng)工程。目前而言，既沒有固定不變的現(xiàn)成模式可供借鑒，也沒有放之四海皆準的有效辦法，而是需要政府、高校、社會等共同努力，主動作為，加大政策力度、深化就業(yè)育人、強化培養(yǎng)使用、優(yōu)化服務保障，打出“組合拳”，跳好“集體舞”，讓更多新增勞動力早日實現(xiàn)就業(yè)。

志不求易者成，事不避難者進。實踐反復證明：就業(yè)形勢越是艱巨，我們越要增強信心，實現(xiàn)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，挖掘崗位資源，提供周到服務，促進新增勞動力高質(zhì)量就業(yè)。