張濤

華能甘肅能源開發(fā)有限公司

引言

黨的二十大基于新時代新征程黨的使命任務作出完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，弘揚企業(yè)家精神，加快建設世界一流企業(yè)的重大戰(zhàn)略部署，指明了國有企業(yè)前行的方向和目標。國有企業(yè)，作為國家經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)的支柱，擔當了現(xiàn)代化高質(zhì)量發(fā)展進程中的頂梁柱和壓艙石的作用，建設世界一流企業(yè)更是國有企業(yè)的奮斗目標。

一、世界一流企業(yè)的標準

本文所述的世界一流企業(yè)，是指在全球經(jīng)濟領域內(nèi)處于頂端的企業(yè)。這些企業(yè)有很大的規(guī)模和很強的實力，擅長國際化的經(jīng)營，具有核心的競爭能力，具備著非常領先的產(chǎn)品服務質(zhì)量、科學技術(shù)水平、品牌影響的能力、高素質(zhì)員工隊伍和先進企業(yè)文化，在資源配置中發(fā)揮著重要作用，對于所在產(chǎn)業(yè)的發(fā)展有極強影響力。加快世界一流企業(yè)的建設，有助于我國經(jīng)濟社會實現(xiàn)高質(zhì)量的發(fā)展，為我們國家實現(xiàn)中國式現(xiàn)代化提供堅實支撐和動力。高質(zhì)量發(fā)展是當前我們國家全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的第一重要任務，而企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量關(guān)系到了經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量的高低，所以建設世界一流企業(yè)是實現(xiàn)我們國家經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的應有之義。

（一）深化國有企業(yè)改革，不斷提升企業(yè)的活力

加快建設世界一流企業(yè)，應當把深化國有企業(yè)改革作為重要的途徑，把國有企業(yè)的混合所有制改革作為牽引，全方位推進國有企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)、薪酬體系市場化、國有資本監(jiān)督管理體制、國有資本投資運營機制等改革，強化國有企業(yè)改革的系統(tǒng)成效。

（二）以敢為人先的創(chuàng)造能力，推動創(chuàng)新領先

創(chuàng)新領先，是發(fā)展的動力，發(fā)展的第一生產(chǎn)力。建設世界一流企業(yè)，必須將創(chuàng)新作為核心動力，實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，不斷提高創(chuàng)造力[1]，應當堅定不移地推進自主創(chuàng)新，走在行業(yè)技術(shù)的前列，使科技自立自強成為發(fā)展的戰(zhàn)略支撐。

（三）以科學有效的管理體系，實現(xiàn)治理現(xiàn)代化

打造科學有效的管理體系。要持續(xù)深化機構(gòu)和體制機制改革，構(gòu)建和完善界面明晰、定位準確、權(quán)責一致、協(xié)調(diào)運營的高效能的組織體系和管理體制。持續(xù)優(yōu)化國有企業(yè)組織結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)組織結(jié)構(gòu)精簡高效。要不斷完善和健全授權(quán)管理體系，根據(jù)職責定位，進一步厘清各個級別的權(quán)力和責任界面，制定完善相應制度和流程，并且持續(xù)做好授權(quán)監(jiān)督與評估機制的改進和完善，做到與時俱進，完全符合法律政策要求，實現(xiàn)合規(guī)性。要突出企業(yè)個性，實現(xiàn)特色型以科學有效的管理體系，打造具有中國智慧、中國魅力、中國活力，中國話語權(quán)的治理現(xiàn)代新模式。

二、創(chuàng)建世界一流企業(yè)是新時代建設現(xiàn)代化國家的必然要求

培育和建設世界一流企業(yè)，是當前乃至今后深化國有資本和國有企業(yè)改革發(fā)展的重要內(nèi)容，是做強做大做優(yōu)國資國企的必然要求[2]。黨的十八大以來，國有企業(yè)堅決貫徹新發(fā)展理念，深入探索、加快培育世界一流企業(yè)，無論是政策的頂層設計還是企業(yè)的具體實踐，都取得了重要進展和顯著成效，初步形成了一些行之有效的經(jīng)驗和辦法。在新發(fā)展階段，我國面臨著世界不斷動蕩和變革兩種趨勢持續(xù)演進的新形勢新環(huán)境，國有企業(yè)要更加堅定的加快建設世界一流企業(yè)的信心決心，立足實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展這個著眼點，推動更大力度、更實舉措的改革創(chuàng)新，切實打造形成和持續(xù)擴大具有全球競爭力的世界一流企業(yè)群體[3]。

三、堅持全面從嚴治黨，是創(chuàng)建世界一流企業(yè)的堅實保障

黨的二十大報告深刻指出，必須時時刻刻保持解決大黨獨有難題的清醒和堅定，要不斷健全全面從嚴治黨體系，要全面推進黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。國有企業(yè)要緊緊圍繞這一戰(zhàn)略部署，通過開展強有力的政治監(jiān)督，持續(xù)不斷加強對貫徹黨章黨規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，著力糾正政治上的偏差，從而保障黨中央的大政方針落地見效。要進一步嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅黨內(nèi)政治生活，不松勁、不停步、再出發(fā)，推動世界一流企業(yè)建設不斷取得新進展。

（一）切實將政治建設擺在首位

政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果。國有企業(yè)要堅持把政治建設擺在首位，將黨的政治建設成果切實轉(zhuǎn)化為自身高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。要牢記“國之大者”，充分發(fā)揮國有企業(yè)力量，深化本單位管黨治黨的頂層設計，不斷厘清黨組織、黨組（委）書記、黨組（委）成員以及內(nèi)設職能部門的職責，做到流程更加明確、責任更加細化、操作更加具體，切實有效的發(fā)揮黨組織把方向、管大局、促落實的作用。要以年度黨建責任制工作為抓手來督導基層黨組織扛起主責、抓好主業(yè)，落實全面從嚴治黨主體責任，推動基層黨組織筑牢企業(yè)的“根”和“魂”。要把有沒有推動習近平總書記重要指示批示精神和黨中央的重大決策部署在本單位或本領域落地見效，是不是能堅決落實全面從嚴治黨各項要求，來檢驗國有企業(yè)領導干部是不是真正做到“兩個維護”的重要標尺和試金石。把旗幟鮮明講政治的要求貫穿企業(yè)改革發(fā)展工作始終，無論什么時候、什么情況下，都要有講政治的自覺性、堅定性、戰(zhàn)斗性，做到旗幟鮮明、理直氣壯、毫不含糊。

國有企業(yè)紀委作為專責監(jiān)督機構(gòu)，要進一步明確新時代、新征程政治監(jiān)督的根本任務就是推動監(jiān)督全體黨員干部尤其是領導干部堅決做到“兩個維護”，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，確保黨中央重大決策部署不折不扣地落到實處。要在具體化上下功夫，圍繞完整準備貫徹新發(fā)展理念，圍繞全面深化改革、法治保障、安全生產(chǎn)等重點任務，及時加強監(jiān)督檢查，精準發(fā)現(xiàn)、處置違反各項紀律、落實責任不力、措施不實等問題。要不斷在精準化上下功夫，精準確定監(jiān)督“切口”，開展嵌入式和精細化的監(jiān)督。要不斷在常態(tài)化上下功夫，建立常態(tài)化監(jiān)督機制，完善政治監(jiān)督臺賬、動態(tài)跟蹤、限時辦理、追蹤問責等措施和制度，進一步完善“發(fā)現(xiàn)問題、嚴明紀法、整改糾偏、深化治理”工作閉環(huán)。要凝聚常態(tài)化監(jiān)督合力，促進各類監(jiān)督力量整合、程序契合、工作融合，形成更大監(jiān)督合力。

（二）時刻保持永遠在路上的清醒

國有企業(yè)需要保持這份冷靜清醒、高度自覺。從2019 年中央第三輪巡視42 家中管企業(yè)的反饋意見看，國有企業(yè)全面從嚴治黨取得了一定成效，但責任壓力傳導還不到底，嚴的氛圍沒有完全形成，有的黨組（委）貫徹落實上級重大決策部署不夠到位；有的推動落實國有企業(yè)三年改革行動遲緩、深入不夠；有的落實全面從嚴治黨主體責任還存在欠缺，黨風廉政建設工作開展存在層層衰減現(xiàn)象；有的整治違反中央八項規(guī)定精神及糾治形式主義、官僚主義問題弱化；有的選人用人工作不規(guī)范；黨的建設工作責任落得不實，隊伍建設和基層黨組織建設還存在薄弱環(huán)節(jié)。這些問題警醒我們，國有企業(yè)全面從嚴治黨依然任重道遠，必須堅定不移把全面從嚴治黨的新要求新部署貫徹落實到位。

黨的二十大報告著眼堅定不移全面從嚴治黨，深入推進新時代黨的建設新的偉大工程，對完善黨的自我革命制度規(guī)范體系進行專門部署，要求從黨的組織、黨的領導、黨的自身建設、黨的監(jiān)督保障等領域法規(guī)制度全面規(guī)范黨的領導行為和黨的建設活動的基本規(guī)則，政治責任以權(quán)責明確的責任體系從嚴落實，國有企業(yè)要緊密結(jié)合實際深刻領會、全面把握、突出重點，堅持統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)推進、一體落實。

（三）重點加強對“一把手”和領導班子的監(jiān)督

全面從嚴治黨，關(guān)鍵是從嚴治吏。黨的二十大報告既提出了“建設堪當民族復興重任的高素質(zhì)干部隊伍”的任務，發(fā)出“健全黨統(tǒng)一領導、全面覆蓋、權(quán)威高效的監(jiān)督體系”的號令。健全黨和國家監(jiān)督體系中國特色監(jiān)督制度的創(chuàng)新之舉，其核心是在黨的領導下構(gòu)建以黨內(nèi)監(jiān)督為主導、各類監(jiān)督貫通協(xié)調(diào)的監(jiān)督體系，實現(xiàn)公權(quán)力監(jiān)督全覆蓋。國有企業(yè)各級領導干部要敢于斗爭、善于斗爭，事不避難、義不逃責，決不能遇到矛盾繞著走，更不能搞“擊鼓傳花”。面對大是大非勇于亮劍，面對歪風邪氣勇于斗爭，面對矛盾勇于迎難而上，在偉大斗爭實踐中鍛造出不信邪、不怕鬼、不畏壓、腰桿直、腿不軟的斗爭風骨。

必須鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，要一以貫之、保持定力、寸步不讓，堅決防止老問題反彈、新問題萌發(fā)、小問題養(yǎng)大，要把好的傳統(tǒng)帶進新征程，將好作風弘揚在新時代。要緊盯形式主義、官僚主義頑瘴痼疾，堅決破除特權(quán)思想和特權(quán)行為，還企業(yè)一片清凈之地。堅持不敢腐、不能腐、不想腐一體推進。全面從嚴治黨，必須把反腐敗作為重大政治任務。要堅持有貪必肅、有腐必反，準確把握國有企業(yè)反腐敗斗爭階段性特征，更加有力清理存量，更加有效遏制增量，聚焦重點領域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅決懲治“靠企吃企”。要堅持標本兼治，懲治震懾、制度約束、提高覺悟一體發(fā)力，堅決打贏反腐敗斗爭攻堅戰(zhàn)持久戰(zhàn)，堅決鏟除腐敗滋生的土壤。要深化貫通融合，督促本單位領導干部尤其是“一把手”及領導班子成員嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄，堅持黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任齊心合力、同頻共振、同向發(fā)力，把黨組織政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為全面從嚴治黨效能。

國有企業(yè)各級“一把手”是黨的事業(yè)發(fā)展的領頭雁，是全面從嚴治黨的重要主體。各級黨員領導干部尤其是“一把手”更是形成良好政治生態(tài)的維護者。要本著對黨的事業(yè)高度負責的態(tài)度，充分發(fā)揮近距離常態(tài)化監(jiān)督優(yōu)勢，經(jīng)常溝通交流，交換意見，及時咬耳扯袖，相互提醒督促。國有企業(yè)紀委要發(fā)揮監(jiān)督專責機關(guān)作用，明確監(jiān)督重點，健全制度機制，著力破解不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督、不善監(jiān)督的難題，為管住用好“關(guān)鍵少數(shù)”提供堅強保障。

（四）“三不腐”一體推進持續(xù)深化

在二十屆中央紀委二次全會上深刻指出“要把不敢腐、不能腐、不想腐有效貫通起來，三者同時發(fā)力、同向發(fā)力、綜合發(fā)力”。堅持三不腐一體推進是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要內(nèi)容，是反腐敗斗爭基本方針和新時代全面從嚴治黨的重要方略，體現(xiàn)了黨在新的歷史條件下對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、黨的建設規(guī)律的深刻把握。國有企業(yè)要深刻認識到當前的反腐敗斗爭形勢仍然嚴峻復雜，要堅定嚴的基調(diào)不能動搖，推動不敢、不能、不想同時發(fā)力、同向發(fā)力、綜合發(fā)力。

要在不敢腐上持續(xù)增壓。時刻保持零容忍的震懾常在、高壓懲治的力量常在。堅持嚴的基調(diào)、措施、氛圍，嚴肅查辦處理阻礙黨的理論、路線方針政策貫徹執(zhí)行、嚴重影響國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展以及侵害職工群眾利益的違紀違法問題，特別是對選人用人、工程建設、采購招標、燃料管理等權(quán)力集中領域問題絕不手軟，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，堅決懲治靠企吃企的“蛀蟲”，始終保持不敢腐的高壓態(tài)勢。要在不能腐上深化拓展。深化源頭治理，嚴格職責權(quán)限、規(guī)范工作程序、強化權(quán)力制約，堅決維護制度剛性執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性、潛在性問題，及時從制度上堵塞漏洞。要深化以案促改、以案促治，注重從案件多發(fā)領域、多發(fā)環(huán)節(jié)總結(jié)規(guī)律、剖析原因，深入查找管理漏洞和深層次問題，進一步完善制度，把不能腐的籠子扎緊織密。要在不想腐上鞏固提升。不斷用理想信念強基固本，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，用黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)正心明德，補足精神之“鈣”，筑牢思想之“魂”。深入開展新時代的廉潔文化建設，以廉潔文化滋養(yǎng)個人身心，營造出風清氣正的廉潔氛圍。加強年輕干部及新入職員工思想教育，引導他們扣好“第一粒扣子”。

（五）建設堪當重任的高素質(zhì)企業(yè)干部隊伍

國有企業(yè)的領導人員特別是主要領導，都承擔著經(jīng)營管理國有資產(chǎn)、實現(xiàn)價值創(chuàng)造的重要使命。所以必須樹立正確選人用人導向，堅定不移執(zhí)行黨管干部、黨管人才的原則，持續(xù)加強企業(yè)的領導班子建設，大力優(yōu)化完善企業(yè)領導班子和領導人員年度綜合考核指標體系、計分權(quán)重和評價內(nèi)容，打造一支政治信念堅定、業(yè)務能力突出、意志品質(zhì)頑強的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。加大優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)和使用，使國有企業(yè)領導班子年齡、專業(yè)結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，整體功能明顯增強。健全人才發(fā)展機制，加強經(jīng)營管理、科技研發(fā)和技能操作三支人才隊伍建設，培養(yǎng)一批能夠把握行業(yè)發(fā)展規(guī)律的各領域領軍人才，讓各類人才創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。

國有企業(yè)紀委要把全面從嚴治黨的監(jiān)督責任落實到位，并且和鼓勵擔當作為統(tǒng)一起來，堅持嚴管厚愛相結(jié)合、激勵和約束并重，及早明確方向、樹立規(guī)矩、糾正風氣、加強免疫，形成風清氣正的政治生態(tài)，進一步激發(fā)全體員工干事創(chuàng)業(yè)的活力和動力；要增強憂患意識，堅持底線思維，清醒認識新時代新征程面臨的各種困難險阻，善于自我革新、勇于自我革命，堅決破除一切制約國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的因素；要將全面從嚴治黨作為長期戰(zhàn)略、永恒課題，把嚴的基調(diào)、嚴的措施、嚴的氛圍長期堅持下去，為國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展營造良好環(huán)境。