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        部分年輕干部到基層“墩苗”為何失敗

        2023-09-25 04:59:01
        文萃報·周二版 2023年38期
        關鍵詞:張華選派年輕干部

        選派年輕干部到基層“墩苗”,意在“踩實”年輕干部的成長之路,讓他們在艱苦環(huán)境和應對急難險重任務中增長本領、錘煉作風,一大批青年才俊由此脫穎而出。但一些地方“墩苗”機制不健全,導致部分干部“墩苗”變“拔苗”,有的甚至“燒苗”,值得關注和深思。

        案例不少,令人惋惜

        張華(化名)是一名“90后”,大學畢業(yè)后考進某省直單位,入職3年就被選派“墩苗”,擔任某縣鄉(xiāng)村振興局局長。在許多同事眼中,到縣里“墩苗”前,張華還是個孩子,根本擔不起如此重任?!八眢w比較弱,一下鄉(xiāng)就生病,也就不敢讓她下鄉(xiāng)。”張華的一位同事說,“她的孩子又小,微信通話娘倆一個在那頭哭,一個在這頭哭,看著心疼?!?/p>

        與張華類似,“80后”劉振(化名)被選派到某縣級市“墩苗”,擔任重要領導職務,結果下屬普遍不滿,認為他不具備與其崗位相匹配的經(jīng)驗和能力?!坝幸淮问欣镩_會,他要在大會上發(fā)言,但站在臺上特別緊張?!碑?shù)匾晃桓刹空f,他先是深呼一口氣,然后就開始埋頭讀稿,到快念完時一抬頭,下面參會的局長只剩2人了,“這件事流傳很廣,之后更沒人聽他的了”。不久,該市遭遇一場自然災害,劉振經(jīng)驗不足應對滯后,造成重大損失,結果被免職。

        走訪中,記者聽到不少類似事例。有的是能力不足,難以勝任“墩苗”崗位;有的是意愿不強,在“墩苗”崗位上得過且過。

        多位基層干部表示,年輕干部犯錯難免,但“墩苗”應該有“墩苗”的樣子?!拔覀兙珠L也是上面派下來的小年輕,經(jīng)常不在單位,工作主要由幾個副局長負責,有些文件上級已經(jīng)下發(fā)一段時間了,我們還看不到,一找才發(fā)現(xiàn)放在局長辦公桌上沒動過?!币晃换鶎痈刹繉τ浾哒f。

        “墩苗”為何變“拔苗”

        一些干部“墩苗”變“拔苗”,背后既有粗放式選人用人和制度不完善的原因,也有個別年輕干部覺悟不高、能力不強的原因。

        一是下指標、搞攤派、一刀切,造成選苗不準,導致少數(shù)年輕干部“趕鴨子上架”。一名干部向同事抱怨,她就是被攤派下去的,當時省里分給她原單位一個“墩苗干部”指標,結果沒人愿意去,領導就給她兩個選擇,要么去駐村,要么去縣里當局長。但當局長沒多久她就開始吐槽:“早知道這么累,還不如去駐村?!?/p>

        二是追求一步到位,壓擔過重,結果拔苗助長,適得其反。有的地方急于把“墩苗干部”放到關鍵部門“一把手”崗位上,沒有給他們留出足夠的適應成長空間。一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記對記者說:“我連這兒的方言都聽不懂,一來就干書記,十幾撥老百姓找我解決矛盾,不知如何應對,那段時間都患上了焦慮癥?!?/p>

        三是只管“墩苗”,不管“護苗”,越墩越?jīng)]勁。一些地方缺少長遠規(guī)劃,重選人輕育人,對“墩苗干部”沒有做到全過程管理,缺少“能上能下”的流動性和持續(xù)性。有的干部有苦難訴,信心受挫。

        “墩苗”更要“護苗”

        對年輕干部“墩苗”中出現(xiàn)的這些現(xiàn)象應理性看待,有的是成長中的陣痛,有的則是待解之疾,不能一味指責,也不能視而不見。要盡快完善工作機制,提高人崗適配性,盡最大可能提高“墩苗”成材率。

        首先要杜絕下指標、搞平衡,違反個人意愿強行選派。中央黨校(國家行政學院)黨建部教授張希賢認為,年輕干部“墩苗”關鍵在質(zhì)不在量,要盡量擴大年輕干部的來源,多方征求意見,注重在實際工作中考察干部,真正把那些立志于黨的事業(yè)、不怕吃苦、勇于到基層鍛煉的年輕人選出來。

        其次要科學合理用人,堅持人崗相適原則。武漢大學社會學院教授呂德文認為,各地要避免唯學歷、唯名校的選拔思維,充分考慮工作經(jīng)歷、工作實績、領導評價、個人意愿等綜合因素,力爭找到最適合“墩苗”干部的崗位,做到人盡其才。一些受訪干部提出,對年輕干部的鍛煉培養(yǎng)應遵循客觀規(guī)律,適當設立學習適應期,打牢干部成長地基,慎勿把關鍵崗位當做練兵場、試錯場。

        最后要堅持動態(tài)管理培養(yǎng),能上能下。呂德文建議,各地進一步建立健全年輕干部培養(yǎng)使用的進退機制,定期考察,優(yōu)勝劣汰。對目前正在“墩苗”的干部,應及時“回頭看”,為“不愿墩苗、墩不了苗”的干部松綁,把寶貴的崗位騰出來給那些能力強、有意愿、覺悟高的年輕干部。(摘自《半月談》2023年第17期)

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