文/劉艷樂

黨支部是黨的基礎組織，是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘。黨支部書記作為基層黨組織建設的帶頭人，是基層黨組織建設的“第一責任人”，這就對基層黨支部書記的專業(yè)水平和實踐能力提出了更高的要求。就大慶油田而言，自2020 年以來，油田啟動了“油公司”模式建設，將原基層小隊扁平化為班組，一批班組黨支部書記在走上崗位的同時，也暴露出黨務專業(yè)能力上的不足。如何切實提升班組黨支部書記專業(yè)能力，讓專業(yè)的人做專業(yè)的事，筆者認為可采取三項舉措。

完善選任機制，把住入口關

一要創(chuàng)新選任理念。能不能勝任班組黨支部書記崗位，不僅要考察其是否具備相應的專業(yè)能力和素質，還要觀察其是否具備“想干、能干、干好”的態(tài)度。因此，在選任班組黨支部書記時，首先要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的原則，把素質好、能力強、想干事的人選出來。二要把握選任標準。要堅持把政治素質好、熱愛黨的工作，具有一定的政策理論水平、組織協(xié)調能力和群眾工作本領，敢于擔當、樂于奉獻，帶頭發(fā)揮先鋒模范作用，在黨員、群眾中有較高威信的黨員，選拔到班組黨支部書記崗位上來。三要嚴格選任程序。嚴格執(zhí)行《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨基層組織選舉工作條例》，確保班組黨支部書記選拔任用程序嚴謹規(guī)范。

壓實工作責任，把住履職關

一要強化責任意識，認真履行基層黨組織黨建工作第一責任人責任，定期組織召集支部委員會和黨員大會，傳達貫徹黨的路線方針政策和上級黨委的部署要求，研究安排黨支部工作；組織制定黨支部工作計劃，抓好計劃的執(zhí)行落實及監(jiān)督檢查，按時向支部委員會、支部黨員大會和上級黨組織報告工作；密切聯(lián)系黨員、群眾，宣傳黨的政策，了解黨員、群眾的思想、工作和學習情況，做好黨員、群眾的思想政治工作；抓好支部委員會自身建設，嚴格黨的組織生活，不斷增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力；抓好黨員教育管理工作，充分調動黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性；強化對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察，有計劃地做好發(fā)展黨員工作；加強與支部委員、單位行政領導的溝通交流，加強與工會、共青團等群眾組織的密切聯(lián)系，支持他們依據(jù)分工履行職責、開展工作。二要結合單位實際，找準黨建工作融入生產經(jīng)營工作的著力點、切入點、突破點，打好黨業(yè)融合“組合拳”，努力以高質量黨建推動班組工作高質量發(fā)展。

嚴格崗位培訓，把住素質關

一要強化任前培訓。實施班組黨支部書記任前培訓，講清職責任務、傳授工作方法，對于其順利走上工作崗位、切實肩負起支部建設重任具有重要的作用。企業(yè)黨組織要結合實際，建立和完善班組黨支部書記任前培訓管理制度和任前培訓檔案；要建立科學的任前培訓評價體系，將實踐教學納入班組黨支部書記的培訓評價體系中，采取閉卷筆試與實踐能力測評的“雙考核”模式，全面、客觀地評價班組黨支部書記的綜合素質。二要提升任中培訓質效。要注重整體規(guī)劃和統(tǒng)籌安排，按照“多辦短班、提高效率、注重實效”的思路，科學設計班組黨支部書記培訓框架；注重提升課程針對性和精準度，本著“缺什么、補什么”的原則，建立以需求為導向的“菜單式”教育培訓模式，統(tǒng)籌安排培訓內容、培訓課程、培訓課時，如：重點設置黨的政策理論、黨務專業(yè)知識、黨支部書記職責等課程，并通過日常授課、示范教學、交流研討、觀摩實踐、結業(yè)考試相結合的形式，促進班組黨支部書記不斷強化專業(yè)素質、提升履職能力。三要強化專題專項培訓。面對重大任務時，應注重加強對班組黨支部書記的專題或專項培訓，組織班組黨支部書記集體學習黨的最新理論、最新政策，強化理論武裝，提高政治站位，使其能夠切實擔負起基層黨組織黨建工作第一責任人的重任。